Рекрутер / HR-специалист

Описание вакансии

ООО «Джон Голт» ищет рекрутера для долгосрочного сотрудничества на аутсорсе.

Нам не требуется HR-специалист в штат на полный рабочий день. Ищем самостоятельного рекрутера, которого сможем периодически подключать к подбору сотрудников по мере возникновения вакансий.

Основная текущая задача — подбор продавцов-консультантов для ювелирного магазина-острова.

Обязанности:

• работать с размещёнными нами вакансиями на HeadHunter;

• самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе HeadHunter, а не ограничиваться входящими откликами;

• проводить первичный отбор резюме;

• связываться с кандидатами и проводить первичное интервью;

• оценивать опыт, мотивацию, адекватность зарплатных ожиданий и заинтересованность в вакансии;

• передавать нам кандидатов, прошедших первичный отбор;

• при необходимости координировать дальнейшее собеседование кандидата с руководителем.

Требования:

• практический опыт самостоятельного подбора персонала;

• уверенная работа с HeadHunter и прямым поиском кандидатов;

• опыт подбора продавцов-консультантов, администраторов, сотрудников розничных магазинов;

• желательно — опыт подбора сотрудников в ювелирной, fashion-, beauty- или другой премиальной рознице;

• умение самостоятельно вести вакансию от поиска кандидатов до первичного интервью;

• ориентация не на количество направленных резюме, а на качество кандидатов.

Условия:

• Аутсорс, удалённо.

• Вакансии на HeadHunter можем размещать самостоятельно и предоставлять рекрутеру необходимый доступ для работы с откликами и базой кандидатов.

• Постоянной ежедневной загрузки не предполагается: рекрутер подключается к работе, когда у компании возникает потребность в подборе.

• При успешном сотрудничестве готовы работать на постоянной основе и передавать другие вакансии компании.

• Готовы рассмотреть разные варианты оплаты: фиксированная стоимость за закрытую вакансию, оплата за результат либо другой удобный формат сотрудничества.

• Размер и схему оплаты предлагаем обсудить с кандидатом — нам важно найти специалиста, с которым можно работать регулярно.

Важно

Мы ищем именно частного рекрутера / HR-специалиста для непосредственной работы с нами.

Кадровые агентства и компании, оказывающие услуги массового рекрутинга, не рассматриваем.

В отклике просим коротко написать:

• с какими вакансиями в рознице вы работали;

• как обычно организуете поиск и первичный отбор кандидатов;

• какой формат и стоимость сотрудничества предлагаете.