Менеджер по поиску и подбору персонала

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

— Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу .

— Активный поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов: сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob), социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации .

— Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов .

— Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь .

— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору .

— Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников .

Мы ожидаем, что вы:

— Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет .

— Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов .

— Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) .

— Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат .

— Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии .

Мы предлагаем:

— Занятость: постоянная, полный рабочий день.

— График работы: 5/2 (понедельник-пятница)

— Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня .

— Заработная плата: обсуждается на собеседовании (обычно состоит из оклада и бонусов за закрытые вакансии) .

— Стабильные выплаты 2 раза в месяц .

— Возможность профессионального развития в крупной, стабильной компании