Найдено 28 вакансий «Социальный работник» в Москве

Вам предстоит: осуществлять контроль за работой и техническим обслуживанием технологического оборудования объекта; участвовать в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических и электромагнитных приборов; выявлять и устранять отказы, неисправности и повреждения электрооборудования; производить осмотр силовых сетей и сетей освещения зданий и сооружений, электрических двигателей с пусковой аппаратурой, установленной на оборудовании и в щитах; выявление и устранение неисправности в осветительных и распределительных сетях; замена перегоревших ламп, чистка светильников, ревизия выключателей, розеток; техническое обслуживание электроприемников; замена автоматов в щитах освещения, силовых щитах, со снятием напряжения; выполнение работ по обеспечению функционирования инженерно-технической службы. Мы ждем от вас: среднее образование; готовность к работе в режиме многозадачности; ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная стр.4 (ближайшие железнодорожные станции - Кокошкино, Толстопальцево). От ж/д ст. Толстопальцево и ст. м. Юго-Западная доставка корпоративным транспортом. График работы: 1/3 (сутки/трое) 08.00-08.00; 5/2 (пять/два) 08.00-17.00; Заработная плата - фиксированный оклад (54 700 руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада); Работа в крупной стабильной компании; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря); Материальная помощь; Новогодние подарки детям работников; Наличие профсоюза. Станьте частью большой команды Почты России! Почта России. Объединяем людей

Вакансия компании: ООО "ПК "ЭЛИТГРУПП ИНВЕСТ" Компания ООО "ПК "ЭЛИТГРУПП ИНВЕСТ" создавалась на основе многолетнего опыта работы профессиональной команды. Поэтому с начала 2022 года начал функционировать построенный с нуля современный производственный комплекс по переработке мяса. На сегодняшний день производственный комплекс занимается разделкой свинины, говядины и птицы, выпуском охлажденных и замороженных полуфабрикатов, готовых изделий. Продукция нашей Компании широко представлена в ведущих федеральных и региональных торговых сетях. А так же активно развиваются продажи через популярные маркетплейсы. Мы предлагаем: Зарплату 120 000 рублей после вычетов. Полную занятость с графиком 2/2. Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии. Работу в стабильной компании, в одном из лидеров рынка. Чем предстоит заниматься: Организация работы смены на консервном производстве. Контроль выполнения производственных планов и норм. Обеспечение соблюдения технологических процессов. Обучение и наставничество сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины. Контроль качества продукции на всех этапах производства. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание технологий консервного производства. Опыт управления персоналом.  Ответственность и внимательность к деталям. Знание принципов НАССР. Владение ПК: 1С 8.3, Microsoft Office.

Ваш функционал: Обеспечение корректного профессионального вождения автомобиля, максимально обеспечивающего сохранность, жизни и здоровья пассажиров, а также вверенных грузов. Обеспечение своевременной подачу автомобиля. Обеспечение технически исправного состояния закрепленного автомобиля, выполнение самостоятельно необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременное прохождение технического обслуживания и технического осмотра. Содержание автомобиля в чистоте и в порядке. Мы предлагаем Работа в организации АО "НПП "Торий", входящей в ГК Ростех; Предприятие ОПК; Оформление по ТК РФ (социальный пакет, оплата отпуска, больничного листа и др.); Оформление с первого дня по трудовой книжке и трудовому договору; Соблюдение всех норм, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ; Стабильная белая заработная плата без задержек; Годовая премия по результатам работы; Наземная парковка на территории предприятия; График: 5/2, ненормированный рабочий день; Насыщенная корпоративная жизнь, спортивные мероприятия; Целевое обучение для детей работников Предприятия. Требования к кандидатам: Среднее общее образование и соответствующая подготовка по специальности водитель категории В; Опыт работы персональным водителем не менее 3 лет; Знание ПДД, административного законодательства в области дорожного движения, способов составления оптимального маршрута движения, общего устройства автомобиля, его технических характеристик, сроков проведения технического обслуживания, технических осмотров.

1. Администрирование 1.1. Глубокие знания компьютерного «железа», его конфигурации и настройки. Умение выявить аппаратную неисправность и произвести замену комплектующих. 1.2. Хорошее понимание принципов работы всего семейства клиентских операционных систем Microsoft Windows (Windows XP/Vista/7/8/10/11). 1.3. Хорошее знание различного прикладного ПО (офисные приложения, антивирусные программы, почтовые клиенты и др.). 1.4. Понимание принципов работы локальных сетей, сетевого оборудования (свичи, роутеры, модемы, принт-сервера, точки доступа и прочее) и оргтехники (принтеры, сканеры). 1.5. Базовое понимание принципов работы серверных технологий (Windows server 2012/2016/2019, AD, DNS, DHCP, GP, Terminal Server, VPN и прочее). 1.6. Общее понимание работы 1С (на уровне системного администратора, не программиста). 2. Дизайн 2.1.работа над фирменным стилем; 2.2. создание инфографики; 2.3. кейарты новых проектов; 2.4. разработка рекламных материалов (макеты, баннеры, обложки, визитки и т. д.); 2.5. работа с оформлением социальных сетей; 2.6. обработка фотографий, ретушь и цветокоррекция; 2.7. разработка презентаций; 2.9. прочие задачи по дизайну. 3. ФРДО 3.1. Ведение реестра слушателей и отчетность на портале ФИС ФРДО; 3.2. Работа с порталом ФИС ФРДО; 3.3. Работа с электронными подписями (подписать, зашифровать/расшифровать). 4.1С 4.1. Настройка новых внутренних документов, разработка и настройка в системе новых комплексных процессов, настройка справочников, отчетов. 4.2. Формирование регламентов по работе с документами и процессами. 4.3. Администрирование ПП 1С в части осуществления всех внутренних настроек программы (управление пользователями, права доступа, учетные записи, управление процессами, шаблонами и т.д.). 4.4. Консультирование работников о порядке работы с ПП 1С в целом и с конкретными документами/процессами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч); Опыт работы в аналогичной должности; Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность; Готовность к командировкам; Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные. Режим с 09: 00 до 18: 00 или с 08: 00 до 17: 00 (на выбор). Совокупный уровень дохода до 111 000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 100 000 руб./мес. (готовы обсуждать по результатам собеседования) - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премии 5% от оклада(5000 руб./мес.); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - корпоративный транспорт; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративную мобильную связь; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. МЕСТО РАБОТЫ: АЛТУФЬЕВО (МКАД, 84-Й КИЛОМЕТР, ВЛ3С2)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч); Опыт работы в аналогичной должности; Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность; Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на должность «Специалист по охране труда», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов, суббота и воскресенье выходные. Режим с 07: 00 до 16: 00 или с 08: 00 до 17: 00 (на выбор). Совокупный уровень дохода 111 000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 100000 руб./мес.; - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 5 000 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Московская область, Ленинский район, сельское поселение Булатниковское, Варшавское шоссе, 21-й км, 1Б, уч. 25ю/5 Лемана ПРО Варшавское шоссе

Вакансия компании: АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ" Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 09: 00 до 18: 00. Работа в офисе на Большой Юшуньской улице в Москве. Выплаты дважды в месяц. Чем предстоит заниматься: Осуществление приема и контроля первичной документации, подготовка их к счетной обработке. Осуществление электронного документооборота налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную информацию, используемую при обработке данных. Участие в формировании информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета. Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам ЭДО в области бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хоз. деятельности. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в должности специалиста по ЭДО от 1 года. Знание бухгалтерского учета и документооборота. Умение работать с профессиональными программами для ведения документооборота. Ответственность и внимательность к деталям.

Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации). Своевременно проходит технический осмотр и техническое обслуживание в сервисном центре. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Перед выездом прорабатывает маршрут следования, согласовывает его с непосредственным руководителем. Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/гараже. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

участие и исполнение решений заказчика(государственного заказчика) в части правовой охраны, использования и учета результатов интеллектуальной деятельности (РИД); подготовка уведомлений о созданных РИД в рамках исполнения государственных контрактов, а также вести учет созданных РИД; анализ полноты, корректности и достоверности сведений, содержащихся в Форме 1; оформление пошлин за совершение юридически значимых действий в отношении РИД, принадлежащих АО "НПЦАП".

проведение внутренних аудитов СМК подразделений предприятия; разработка стандартов по тематике подразделения на основании отраслевых и государственных стандартов; анализ статистики в области качества, графическое оформление статистических данных; участие в формировании отчетных сведений для предоставления высшему руководству предприятия.

Ваш функционал: Обеспечение корректного профессионального вождения автомобиля, максимально обеспечивающего сохранность, жизни и здоровья пассажиров, а также вверенных грузов. Обеспечение своевременной подачу автомобиля. Обеспечение технически исправного состояния закрепленного автомобиля, выполнение самостоятельно необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременное прохождение технического обслуживания и технического осмотра. Содержание автомобиля в чистоте и в порядке. Мы предлагаем Работа в организации АО "НПП "Торий", входящей в ГК Ростех; Предприятие ОПК; Оформление по ТК РФ (социальный пакет, оплата отпуска, больничного листа и др.); Оформление с первого дня по трудовой книжке и трудовому договору; Соблюдение всех норм, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ; Стабильная белая заработная плата без задержек; Годовая премия по результатам работы; Наземная парковка на территории предприятия; График: 5/2, ненормированный рабочий день; Насыщенная корпоративная жизнь, спортивные мероприятия; Целевое обучение для детей работников Предприятия. Требования к кандидатам: Среднее общее образование и соответствующая подготовка по специальности водитель категории В; Опыт работы персональным водителем не менее 3 лет; Знание ПДД, административного законодательства в области дорожного движения, способов составления оптимального маршрута движения, общего устройства автомобиля, его технических характеристик, сроков проведения технического обслуживания, технических осмотров.

Какие задачи нужно будет решать: Проведение работ по систематизации информации о потребностях Компании в строительных материалах, изделиях и конструкциях, инженерном и технологическом оборудовании; Осуществление оперативного конъюнктурного анализа внутреннего рынка строительных материалов, конструкций и оборудования; Работа с информационными системами и аналитическими сервисами в целях анализа сведений о российских компаниях для взаимодействия с производителями и поставщиками; Консолидирование данных, полученных от структурных подразделений Компании или из информационных систем и формирование сводных табличных форм (Excel); Выполнение задач, поступающих через корпоративный документооборот 1С: ДО; Наши пожелания к соискателю: Высшее техническое/экономическое образование; Опыт работы в подразделениях материально-технического снабжения (обеспечения), не менее 3 лет (предпочтительно строительный сектор, эксплуатация зданий); Знание 223 Федерального закона в рамах 275 Федерального закона; Знание и умение работать согласно постановлению правительства 1875; Опыт работы в аналитических системах (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС, Ирбис, Seldon и т.д.); Опыт работы с электронными торговыми площадками и агрегаторами торговых площадок (желательно); Что мы предлагаем: Комфортные условия работы График 5/2, понедельник – четверг с 9: 00 до 18: 00, пятница с 9: 00 до 16: 45; Современный офис рядом с м. Водный стадион/ МЦК Балтийская, Выборгская улица, 16с2; Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Система ежемесячного премирования; Ежегодная индексация заработной платы; Предоставление корпоративной сотовой связи; Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Участие в масштабных и значимых для страны проектах; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций; Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.

1) Осуществление ухода и наблюдения за получателями социальных услуг; 2) Принятие и размещение в палате, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших получателей социальных услуг; 3) Проверка передач получателям социальных услуг с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков; 4) Участие в обходе врачей, доклад о состоянии получателей социальных услуг, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода; 5) Выполнение назначений лечащего врача; 6) Контроль состояния прикроватных тумбочек и холодильников; 7) Сопровождение на обследования получателей социальных услуг в диагностические кабинеты и в лабораторию и др.

осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; проводит сбор и проверку личных документов работников; осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; ведет учет рабочего времени работников; осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

Осуществление приема и контроля первичной документации по расчету заработной платы, начисление заработной платы, расчет больничных листков, отпускных, компенсационных и прочих выплат работникам филиала, а также удержания из заработной платы, в том числе по исполнительным документам, участие в организации и проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и обязательств по участку учета расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям, участие в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств, нарушения финансового и хозяйственного законодательства, выполнение своевременного исчисления, начисления и контроля перечисления налогов и сборов, страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

1. Разработка проектов локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; 2. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте; 3. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков; 4. Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, актуализация норм выдачи средств индивидуальной защиты и дерматологических средств индивидуальной защиты; 5. Планирование и организация проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах; 6. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний; 7. Подготовка документов и работа с социальным фондом России по вопросу финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Вакансия компании: Спецтранс Вакансия Машинист на экскаватор-погрузчик Место работы г. Москва В динамично развивающуюся более 12 лет компанию ООО "Спецтранс" ищем Машиниста на эскаватор-погрузчик Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата; Социальные гарантии; График: 6/1, с возможностью переработок; Обязанности Управление мини-погрузчиком на строительных и складских площадках; Выполнение погрузочно-разгрузочных работ; Подготовка техники к работе, контроль за её состоянием; Соблюдение правил безопасности и производственной дисциплины; Взаимодействие с другими работниками на площадке. Требования Опыт работы на мини-погрузчике не менее 2-х лет; Наличие удостоверения машиниста на управление мини-погрузчиком; Знание технических характеристик и устройство погрузчика; Ответственность, внимательность, исполнительность; Умение работать в команде. Мы приглашаем заинтересованных кандидатов присоединиться к нашей команде.

Анализирует: личностные проблемы учащихся для оказания им своевременной социальной помощи и поддержки; перспективные возможности школы в области осуществления проектов адаптации учащихся в современной социальной среде; ход и развитие проектов и программ по адаптации учащихся. Прогнозирует: последствия запланированных проектов и программ по адаптации учащихся; тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений по корректировке стратегии развития школы. Планирует и организует: процесс разработки и реализации проектов и программ адаптации учащихся к современным социальным условиям; мероприятия по повышению профессиональной компетентности классных руководителей по вопросам социальной адаптации; сбор и накопление информации о детях, испытывающих проблемы по социальной адаптации; Координирует: совместную деятельность отдельных участников проектов и программ по социальной адаптации учащихся; взаимодействие деятельности работников школы и привлекаемых представителей сторонних организаций по вопросам социальной адаптации учащихся. Руководит деятельностью классных руководителей по социальной адаптации учащихся.

Вакансия компании ООО "ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ" ООО «ЧОП «Полюс Щит» - одна из крупнейших в России охранных структур, более 20 лет осуществляет деятельность в г. Москва. Обязанности: - Видеонаблюдение ведется круглосуточно, на рабочем месте всегда не менее 2-х работников. Требования: - Обязательно наличие удостоверения охранника. - Уверенный пользователь ПК и ПО (Word, Exel, Outlook), навыки работы со специализированным софтом видеонаблюдения и видеоаналитики на базе «Интеллект». - Опыт работы с системами видеонаблюдения, техническая грамотность и «цифровая гигиена», понимание настроек камер, кибербезопасность. - Умение быстро реагировать на нештатные ситуации и ЧП. - Базовые знания устройства СКУД и охранной сигнализации. - Навыки работы с видеоархивом, формирование аналитических отчетов на основе полученной информации. - Опыт работы с системами видеонаблюдения. Личные качества: - Концентрация внимания и зрительная выносливость при долгой работе за мониторами, готовность к монотонной работе. - Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, самоорганизация (в т.ч при работе в ночную смену в отсутствии руководства). Условия: - Работа в стабильной компании с развитой структурой. - График сменный, оплачиваемые перерывы и выходные по графику. - График работы 12 часов в смену (3 работника в день: два оператора и один старший смены для замены каждый час, 2 работника в ночь – подменяют на 15 мин. друг друга с учетом меньшей активности объекта. Смены: Дневная (08: 00–20: 00), вторая смена — ночная (20: 00–08: 00), далее 2 выходных дня - Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ. - Современное оснащение и обучение по необходимым стандартам. - Дружелюбная и поддерживающая команда сотрудников. - Комфортное рабочее место и все условия для выполнения обязанностей. - Социальные гарантии согласно ТК РФ. - Регулярная оплата труда и своевременные выплаты КВ премии. - Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников. - Оказание материальной помощи. - Надбавка за стаж. За каждый отработанный год 4% до 16%.

Своевременное и полное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с расчетами с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям; Начисление заработной платы, расчет больничных листков, отпускных, компенсационных и прочих выплат работникам филиала; Участие в организации и проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и обязательств по участку учета расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию и прочим операциям; Своевременное исчисление, начисление и контроль перечисления налогов и сборов, страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствие с законодательством РФ о налогах и сборах; Своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по учету расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям для проведения в установленном порядке аудиторских и других проверок.

Управляющий предприятием выполняет следующие должностные обязанности: Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

1) Осуществление ухода и наблюдения за получателями социальных услуг; 2) Принятие и размещение в палате, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших получателей социальных услуг; 3) Проверка передач получателям социальных услуг с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков; 4) Участие в обходе врачей, доклад о состоянии получателей социальных услуг, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода; 5) Выполнение назначений лечащего врача; 6) Контроль состояния прикроватных тумбочек и холодильников; 7) Сопровождение на обследования получателей социальных услуг в диагностические кабинеты и в лабораторию и др.

Какие задачи нужно будет решать: своевременная подача автомобиля; обеспечение максимальной безопасности, пунктуальности и конфиденциальности при передвижениях руководителя; поддержание автомобиля в работоспособном чистом состоянии. Наши пожелания к соискателю: среднее (общее)полное, среднее профессиональное образование; опыт работы персональным водителем от трех лет; знание ПДД, хорошее ориентирование в Москве и МО; готовность к ненормированному рабочему дню, редким командировкам; вежливость, дисциплинированность, стрессоустойчивость. Комфортные условия работы график 5/2; офис в шаговой доступности от м. Водный стадион; стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); система ежемесячного премирования; ежегодная индексация заработной платы. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник; дополнительная социальная поддержка от Компании; финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; корпоративные отраслевые мероприятия; по результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.

Своевременное и полное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с расчетами с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям; Начисление заработной платы, расчет больничных листков, отпускных, компенсационных и прочих выплат работникам филиала; Участие в организации и проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и обязательств по участку учета расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию и прочим операциям; Своевременное исчисление, начисление и контроль перечисления налогов и сборов, страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствие с законодательством РФ о налогах и сборах; Своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по учету расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям для проведения в установленном порядке аудиторских и других проверок.

Начальник предприятия выполняет следующие должностные обязанности: 1.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 1.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. 1.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 1.4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 1.5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 1.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 1.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

Какие задачи нужно будет решать: Осуществление контроля за строительством реконструкций, ремонтом зданий, сооружений, стационарных объектов связи, подземных и подводных линий связи, внешних и внутренних сетей инженерного обеспечения, технических средств охраны стационарных объектов связи; Обеспечение производства строительно-монтажных работ (субподрядных организаций, подразделений Службы и пр.) проектно-изыскательской, технической, сметной, эксплуатационной, землеустроительной документацией; Выполнение проверки соответствия выполнения работ проектной и рабочей документацией, а также иной нормативной технической документации; Организация ввода объектов в эксплуатацию с правом представления заказчику выполненных работ, подписания документов по результатам проверок, журналов проверок, ИД, актов приема-передачи строительной площадки, с правом подтверждения объемов выполненных работ КС-2, а также подписания КС-11, КС-14, КС-6а, ОС-15, ОС-14 и иных документов в рамках контракта. Наши пожелания к соискателю: Высшее образование по направлению «Строительство» или высшее профессиональное техническое образование в области связи и профессиональная переподготовка по направлению «Строительство»; Опыт работы по профилю (готовы рассмотреть начинающих специалистов - выпускников ВУЗов); Владение навыками работы в программах 1С: Документооборот, MS Office, Outlook, AutoCad; Аналитические способности, высокая самоорганизация, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, умение общаться с заказчиками, субподрядчиками, грамотность, нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы График 5/2 с 9: 00 до 18: 00; Удобный офис рядом с МЦК Стрешнево (1-й Красногорский пр., д.5); Оформление и своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Система ежемесячного премирования; Предоставление корпоративной сотовой связи; Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Участие в масштабных и значимых для страны проектах; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций; Социальные программы ДМС после ИС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч); Опыт работы в аналогичной должности; Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность; Готовность к командировкам; Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете. РАБОТА У НАС - ЭТО: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб. и вс.; Фиксированный оклад, обсуждается на собеседовании, + 5 % ежемесячная премия от оклада и квартальная премия Компенсация питания 6000 руб./мес.; Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников. ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; стильная форма, комната отдыха. Работа под руководством наставника; Возможности профессионального развития и карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. МЕСТО РАБОТЫ: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, Лемана ПРО Киевское Шоссе

1.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 1.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. 1.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 1.4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 1.5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 1.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 1.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.