Найдено 18 вакансий в Курьях

Требования: — высшее техническое образование (машиностроение) — опыт работы в должности от 5 лет — знание ЕСТД, ЕСКД, САМ-систем (предпочтительно ADEM) — пользователь ПК: MS Office, КОМПАС, ЛОЦМАН, Вертикаль Обязанности: — проводить анализ конструкции изделия машиностроения высокой сложности на технологичность — разрабатывать, нормировать, согласовывать технологические процессы для станков с ЧПУ на изделия машиностроения высокой сложности — определять необходимые режущие инструменты — выполнять расчет режимов обработки — решать технологические вопросы, связанные с механообработкой на станках с ЧПУ изделий машиностроения высокой сложности — разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования — внедрять технологические процессы на изделия машиностроения высокой сложности в производство — разрабатывать УП изготовления корпусных деталей на станках с ЧПУ фрезерно-расточной группы — корректировать вручную текст УП после компиляции ее системой автоматизированного проектирования Условия: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — график работы с 08.00 часов до 17.00 часов — доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Центр, ЖБИ, Пионерский, ВИЗ, Юго-Запад, Втузгородок, Химмаш, Ботаника (метро), Площадь 1905г., Кедровое, В.Дуброво, М.Исток) — полный соцпакет — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

Планирование количества закупок товаров; Офрмление документации, в том числе заявок на поступление и отгрузку товаров; Ведение учета товаров; Контроль поступления и наличия товара на складе; Анализ спроса и предложения на рынке.

Обязанности: — погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка производственных грузов, сортировка, укладка на места складирования; — работа на складах как в помещении, так и на улице; — перемещение листов стали, металлопроката и крупногабаритных стальных конструкций (козловой кран, мостовые краны); — перемещение производственных грузов, перевозка на тележках и других транспортных средствах, а также с применением грузозахватных приспособлений. Требования: — опыт работы на производственном предприятии не менее 1 года; — наличие удостоверения стропальщика от 5 квалификационного разряда (готовы рассмотреть от 3 разряда на других условиях оплаты труда); — знание способов для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях. Условия: — трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; — график работы дневной 4/4 по 12 часов; — бесплатное питание (в столовых на территории завода); — частичная компенсация найма жилья иногородним; — ДМС после окончания испытательного срока 2 месяца; — спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; — служебная доставка: г. Среднеуральск, г. Верхняя Пышма по 111 маршруту, г. Березовский по 148 маршруту, из Академического р-на; — медицинские услуги на территории завода; — спецодежда; — обучение и развитие персонала. Место работы: ул. Фронтовых бригад, д. 18

ГСП-Нефтегазпереработка - производственная компания группы «Газстройпром», генерального подрядчика по строительству объектов ПАО Газпром, в поиске кандидата на должность Стропальщика Обязанности: - Строповка и увязка грузов средней сложности, лесных (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 25 т для их подъема, перемещения и укладки; - Подбор соответствующих строп, траверс и захватов в зависимости от веса, габаритов и типа груза; - Проверка исправности грузозахватных механизмов и тары, а также контроль за их износом (браковка); - Сопровождение и удержание груза от раскачивания с помощью оттяжек, особенно при работе в стесненных условиях. Требования: - Знание конструкции приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов, для предохранения их от прогиба и порчи; методы и сроки испытания стропов. - Официальный опыт работы стропальщиком от 1-го года; - Наличие квалификационного удостоверения стропальщика 4-5 разряда Условия: - Работа вахтовым на ключевых проектах «Газпрома» в Северо-Западных, Центральных и Северных регионах РФ (Амурский ГПЗ, Усть-Луга, Лен.область) - возможна ротация между объектами по мере необходимости; - Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты - 2 раза в месяц, соц. пакет; - График вахты 60/30; график работы по 10 часов; - Оплата проезда от базового города до места работы (авиа/жд сообщение). - Проезд, проживание и питание – за счет компании; - Компенсируем затраты на медосмотр и выдаем качественную спецодежду; - Предоставляем полис страхования от несчастных случаев; - На объектах строительства есть все необходимое: комнаты отдыха, продовольственные магазины и др.; - В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры, благотворительные акции; - Премирование за соблюдение графика вахтования от 20.000 рублей (выплачивается при своевременном заезде начиная со второй вахты) - Поощрение сотрудников (надбавка за стаж в компании от года - от 8%)

Обязанности: — Погрузочно-разгрузочные работы; — перемещение и складирование металлопроката с помощью кран-балки; — поддержание порядка на рабочем месте Требования: — ответственность и исполнительность. Условия: — График работы 3/3 с 08-00 до 19-45 — Официальное трудоустройство — парковка на территории предприятия — выдача спецодежды — Возможность брать дополнительные смены и увеличивать свой доход — наличие душевых и комнат для приема пищи.

Ваша точность и ответственность — наш успех! Если вы любите работать с техникой, цените порядок и хотите быть частью команды компании по производству и продаже кровельных материалов из тонколистового оцинкованного металла — присоединяйтесь к нам! Оплата труда: — Испытательный срок: 75 000 руб./мес ( 1 месяц); — После испытательного срока: 75 000 руб./мес. + премии от 5 000 до 15 000 руб. — Возможны оплачиваемые переработки (1,5–2 размере) — Выплаты стабильные, без задержек, 2 раза в месяц. График и условия работы: — График: 5/2, с 9:00 до 18:00; -Испытательный срок: 1 месяц; -Оформление по ТК РФ; — Работа на территории работодателя (г. Екатеринбург, пос. Садовый, ул. Глинная,11). Обязанности: — Работа с кран-балкой, управляемой с пола; — Отгрузка продукции по сопроводительным документам; — Упаковка продукции перед отправкой; — Установка рулонов металла на станки с ЧПУ; — Перемещение готовых заказов со станков. Требования: — Опыт работы стропальщиком или такелажником от 1 года приветствуется; — Удостоверение стропальщика (действующее) приветствуется; — Знание правил работы с грузоподъемными механизмами; — Умение читать сопроводительные документы; — Ответственность, внимательность, аккуратность . Мы предлагаем : — Официальное трудоустройство; — Премии за качественную работу; — Социальный пакет; — Дружный коллектив и поддержка наставника. О компании ООО «НИВЕЛ» — кадровое агентство с экспертизой в подборе персонала для ведущих предприятий металлургии и промышленности. Наш клиент — производитель кровельных материалов и изделий из тонколистового оцинкованного металла, успешно работающий на рынке Свердловской области с 2005 года. Присоединяйтесь к стабильной и развивающейся компании!

Надежное, качественное и безопасное крепление груза к стропам крана или любого другого подъемного механизма. Строповка и увязка изделий, деталей и других аналогичных грузов для их подъема, перемещения и укладки.

В цех по производству металлоконструкций, требуется стропальщик для осуществления погрузочно-разгрузочных работ: Обязанности: — Осуществление погрузочно-разгрузочных работ, — Перемещение грузов по участкам, — Выполнение заданий непосредственного руководителя. Требования: — Умение работать с кран-балкой, — Знание техники безопасности и правил строповки, — Опыт работы от 1 года. Условия: — График работы 3/3 с 08-00 до 19-45, — Официальное трудоустройство, — Парковка на территории предприятия, — Выдача спецодежды, — Возможность брать дополнительные смены и увеличивать свой доход,

Приглашаем на работу Стропальщика на производство Чем предстоит заниматься: Подготовка станков к работе; Транспортировка при помощи кран-балки/мостового крана (обучаем и выдаем корочки стропальщика)????. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы на производстве будет плюсом; Наличие удостоверения стропальщика желательно (в том числе с истекшим сроком действия); Мы предлагаем: Интересные задачи – постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал; Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет; Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества; Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату; Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией; Корпоративный транспорт – мы организуем доставку сотрудников на площадки СВЭЛ, расположенные на Химмаше, и обратно. Бесплатные корпоративные автобусы отправляются из всех районов Екатеринбурга и городов-спутников: Верхней Пышмы, Арамиля, Среднеуральска и Сысерти. График работы 4\4, (2 дня с 08:00 по 20:00 , 2 дня с 20:00 по 08:00 далее 4 выходных).

Работы по погрузке, разгрузке и хранению (складированию) материалов и оборудования на складах. Выполнение работ по укладке (установке) груза в проектное положение и снятие грузозахватных приспособлений (расстроповки). Управление автопогрузчиком (наличие удостоверения приветствуется).

ПАО "Северное Управление Строительства" это - промышленное и гражданское строительство, модернизация объектов атомной энергетики, других комплексов, зданий и сооружений. ПАО "СУС" - входит в крупный poсcийcкий строительный хoлдинг "ТИTАH-2". В настоящее время на объект в г. Сосновый Бор требуются стропальщики. Обязaннoсти: — Строповка груза, перемещение по технической карте процесса. Требования: — Наличие квалификационных документов по специальности "Стропальщик" от 3-го разряда; — Опыт работы от двух лет с подтверждением в трудовой книжке . Мы предлагаем Вам следующие условия труда: — График работы: сменный 60/30; — Выплаты производится каждые две недели (15 и 30 числа); — Официальное трудоустройство с первого дня работы; — Предоставляем общежитие; — Трехразовое питание; — Предоставляем спецодежду, обувь, СИЗ, инструмент; — Проезд для сотрудников за счёт организации. Прямой работодатель!

отвечает за своевременную организацию всех процессов в складской деятельности (работа с кладовщиками и стропальщиками, взаимодействие между подразделениями в части выдачи ТМЦ со складов); организует и руководит работой сотрудников склада по приему, хранению, отпуску ТМЦ, размещению с соблюдением режимов и условий хранения, своевременного поиска, комплектации, отпуска, а также сохранности ТМЦ; организует и участвует в проведении инвентаризации ТМЦ; организует и контролирует работу в 1С: ERP 2.0 в рамках своей компетенции; выполняет другие поручения непосредственного руководителя

Обязанности: — разработка техпроцессов сборки Требования: — высшее техническое (технология машиностроения) — опыт работы не менее 1-го года Условия: — Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты — Бесплатное медицинское обслуживание в фельдшерских пунктах завода — Иногородним - хостел или частичная компенсация аренды жилья — Частичная компенсация транспортных расходов — Доставка работников из городов – спутников (Невьянск, Новоуральск, Ревда) — Льготная ипотека для дефицитных специалистов — Корпоративное обучение — Страхование сотрудников по договору добровольного медицинское страхования (ДМС) — Санаторно - курортное лечение — Подарки к праздникам — Культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей — Бесплатные секции для работников (йога, танцы, волейбол. футбол) — Оказание материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором

убирать закреплённые за ней служебные и учебные помещения (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.); удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стёкла, мебель и ковровые изделия; очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и относить его в установленное место; чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание, включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом; готовить с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы; соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности; наблюдать за порядком на закреплённом участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщать об этом дежурному педагогу или администрации школы; в начале и в конце каждого рабочего дня осуществлять обход закреплённого участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стёкол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.) и отопительных приборов; один раз в месяц проводить генеральную уборку согласно утверждённого графика; выполнять разовые поручения директора школы, не входящие в круг должностных обязанностей.

Обязанности: Поиск и развитие клиентов. Важно выявлять потребности клиентов и предлагать решения. Управление продажами: Ведение клиента на всех этапах: подготовка коммерческих предложений (тендеры/RFP), переговоры по контрактам, работа с отсрочкой платежа и отслеживание поставок. Техническая экспертиза: часто требуется быть "консультантом": проводить анализ работы оборудования, подбирать запчасти под регламенты ТО. Работа с сервисом и запчастями: продажа сопутствующих услуг, сервисных контрактов и прогнозирование потребности в расходниках. CRM и отчетность: регулярное заполнение воронки продаж, прогнозов и отчетов о поездках .

Мы развиваем экосистему сервисных направлений вокруг наших клиентов (действующих/будущих). Сейчас формируем новое направление Facility Management. Необходимо развить и запустить направление Facility Management (FM) на объектах компании. Обязанности: — Анализ требований заказчика ( в лице Заказчика - Главное управление МЧС) — Разработка технических решений в области Facility Management — Подготовка коммерческих и технических предложений — Расчет стоимости услуг (калькуляция) — Поддержка отдела продаж на переговорах и презентациях — Участие в тендерах и защита предложений перед заказчиком — Взаимодействие с техническими подразделениями и подрядчиками — Готовность к командировкам Требования: — Опыт работы в направлении FM желательно в сервисных компаниях — Знания в области эксплуатации инженерных систем (ОВиК, электроснабжение, водоснабжение, пожарная безопасность), организации технического обслуживания зданий — Знания законодательных и нормативных требований в области эксплуатации объектов — Опыт в бюджетирование и расчете стоимости услуг — Желательно знание AutoCAD, Visio, CMMS/CAFM-систем — Навыки подготовки презентаций и технической документации — Аналитическое мышление и умение работать с большим объемом информации — Клиентоориентированность, навыки ведения переговоров, умение работать в условиях многозадачности, внимательность к деталям Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ — Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал — Работу в команде профессионалов, поддержку руководителя и наставничество с первых дней работы — Своевременную оплату труда: оклад + премия — Добровольное медицинское страхование после исп. срока — Возможности для развития и профессионального роста

СМУ-1 — одна из крупнейших строительных компаний Урала, специализирующаяся на строительстве и реконструкции сложных промышленных объектов в металлургии, горнодобывающей, нефтегазовой и других отраслях. Мы выполняем полный комплекс строительно-монтажных работ — от металлоконструкций и оборудования до технологических трубопроводов и инженерной инфраструктуры. Наши Заказчики и Партнёры — РМК, УГМК, ЕВРАЗ, НЛМК, ТМК, Роснефть, Татнефть, ОМК, Группа Синара и УЗТМ-КАРТЭКС. Обязанности: — Управление технической частью портфеля строительного проекта компании — Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и качества строительства — Организация, управление и анализ эффективности бизнес-процессов подконтрольных подразделений — Обеспечение взаимодействия между производственным участком и офисом для бесперебойного выполнения проекта — Организация и контроль ведения документации и отчётности по объекту — Контроль соответствия СМР проектной и рабочей документации, нормативам (СП, СНиП, ГОСТ), требованиям ОТ и ПБ — Повышение рентабельности работ на объекте — Получение разрешительной документации, взаимодействие с проектными институтами и надзорными органами — Цифровизация процессов: BIM?моделирование, системы календарно?сетевого планирования, электронный документооборот. — Проведение технических аудитов после завершения объекта (анализ отказов и успешных кейсов) Требования: — Профильное высшее образование (строительное, техническое — Опыт организации и управления деятельностью на строительных объектах от 5 лет — Практический опыт внедрения новых технологий или оптимизации производственных процессов — Готовность к командировкам по УРФО Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии, отпуск и социальные выплаты в полном объёме — Полностью «белая» заработная плата — прозрачные условия оплаты без скрытых схем — ДМС — дополнительная медицинская страховка для сотрудников — Стабильная загрузка и работа в профессиональной команде СМУ-1 СМУ-1 — для специалистов, которым важны серьёзные инженерные задачи, понятные условия и уверенность в работодателе.

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ АПТЕЧНОЙ СЕТИ «ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ» Мы активно развиваем аптечную сеть и ищем человека, который поможет нам открывать новые аптеки и находить лучшие локации. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ — Искать и оценивать помещения для новых аптек — Формировать базу перспективных объектов — Вести переговоры с собственниками и заключать договоры аренды — Контролировать оформление и регистрацию договоров — Развивать территории присутствия аптечной сети — Внедрять новые инструменты, стандарты и технологии работы НАМ ВАЖНО — Успешный опыт поиска коммерческих помещений — Ориентация на результат — Готовность к разъездной работе — Умение работать в режиме многозадачности — Инициативность и высокая ответственность — Умение самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 1. Работу в крупной и быстрорастущей аптечной сети 2. Официальное трудоустройство и «белый» доход 3. Бонусы и конкурсы с возможностью зарабатывать без ограничения сверху 4. Обучение, тренинги, форумы и корпоративные мероприятия 5. Возможность ——влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи ХОТИТЕ РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ? Присоединяйтесь к «Гармонии здоровья»!

Приглашаем супервайзера клининга (старшего смены) в термальный комплекс ЮГА Условия работы: — График: 2/2 (есть дневные с 11.00 до 23.00 и ночные смены с 22.00 до 09.00) — Заработная плата: 60 500 - 85 000 рублей; — Социальные гарантии: полный соцпакет; — Дополнительные бонусы: — Бесплатное питание; — Корпоративная доставка; — Профессиональное обучение. Обучение включает: — Работа с профессиональной химией; — Изучение стандартов и правил уборки комплекса; — Освоение внутренних процедур. Обязанности: — Руководство сменой (9-14 человек); — Обучение персонала; — Планирование и распределение задач; — Контроль качества выполненных работ; — Подготовка отчетности за смену; — Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Компания активно развивается в России, Сербии, Армении и Турции. Мы работаем с крупнейшими предприятиями России, такими как «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк» и многими другими. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми благодаря вкусному и сбалансированному питанию. Мы ценим ответственность, стремление к росту и командную работу. Мы в поисках Руководителя социального сектора (школьные столовые), который присоединится к нашей команде. Чем предстоит заниматься: — Инициирует и организует внедрение изменений, является амбассадором изменений — Планирует и контролирует товарооборот, наценку, labor cost, анализирует и управляет EBITDA — Управляет и координирует деятельность нескольких производственных подразделений — Организовывает работу заведующих производством/управляющих объектом — Отвечает за кадровую политику, мотивацию и контролирует выполнение норм и стандартов в производственных подразделениях — Контролирует выполнение производственных планов, обеспечивает качество выпускаемой продукции — Проводит переговоры с Заказчиками о пролонгации и индексации контрактов, работает с обратной связью — Контролирует и проводит мероприятия, направленные на отсутствие ДЗ и ПДЗ Что ждём от кандидата: — Образование: высшее профессиональное образование — Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере — Управленческие навыки, знание технологий производства, умение анализировать производственные показатели — Навыки планирования и организации работы коллектива Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ — Достойный уровень заработной платы, выплата 2 раза в месяц без задержек, начисление полугодовых премий — Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники — Медицинский осмотр за счет компании — ДМС — Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях и детских лагерях — Возможности для развития, профессионального и карьерного роста

Проведение функционального и регрессионного тестирования. Создание тестового окружения, запуск стендов тестирования. Разработка тест-кейсов. Фиксирование ошибок в багтрекере. Ведение тестовой документации.

разрабатывать новый функционал платформы контактного центра; развивать и сопровождать серверные компоненты системы; интегрировать контактный центр с внешними системами; оптимизировать производительность, обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость системы; проводить код-ревью, рефакторинг и улучшение качества кода; взаимодействовать с аналитиками, тестировщиками и другими разработчиками в рамках Agile-команды.

«Kрасное & Белое» - розничная cеть мaгазинoв формата «У ДОМА». Mнoгo лeт мы pадуем нашегo пoкупатeля пpиятными ценaми, удoбным paсположeниeм и кaчеcтвенными пpoдуктaми. Мы пpиcутcтвуeм в каждом уголке Pоccии. Ceйчac в Кoмпaнии рaбoтaeт болеe 150 000 классных сотрудникoв и нам нe хвaтaет именно тебя! Приходи и стань частью нашей драйвовой команды! Условия: — Высокая, официальная, стабильная заработная плата. — График работы: 5/2, с 09:00 до 19:00. — Корпоративное продвинутое обучение посредством интерактива и геймификации. — Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом Компании. — Надбавка за подтвержденные знания. — Самый быстрый карьерный рост! — Официальное трудоустройство. — Социальные гарантии по ТК. — Разъездной характер работы. Требования: — Мобильность. — Высшее образование. — Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в продуктовом ритейле. — Опыт руководства группой магазинов. — Готовность к командировкам. — Понимание специфики и основных бизнес-процессов ритейла. — Отличные организаторские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, энергичность, умение быстро принимать ответственные решения, мотивировать команды магазинов на достижение и перевыполнение целей. Обязанности: — Организация эффективной и бесперебойной работы магазинов. — Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, потерям, товарным запасам. — Подбор, обучение, постановка задач и контроль деятельности персонала магазинов, развитие кадрового резерва. — Организация эффективного обслуживания покупателей. — Мониторинг эффективного ценообразования. — Организация и контроль проведения плановых проверок и инвентаризаций. Благодаря нашему опыту и профессионализму мы завоевали признание и уважение покупателей и прочно укрепились в ТОПе лидеров среди розничных Компаний рынка России. Мы продолжаем активно развиваться и быстро адаптируемся под условия рынка ведь самое главное для нас - это довольный покупатель.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать Помощником машиниста крана в РЖД! Чем предстоит заниматься • помощь в управлении краном; • проверка крепления тросов, канатов, грузоподъемных механизмов и приспособлений; • регулирование тормозов и предохранительных устройств, регулирование грузоподъемных механизмов и погрузочных устройств; • техническое обслуживание и ремонт крана. Что мы ждем от тебя • среднее общее образование (9 классов); • наличие удостоверение помощника Машиниста крана, Машиниста крана, либо Стропальщика; • опыт работы будет Вашим преимуществом. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный график: сменный (2 дня с 8.00 до 17.00/ 2 выходных); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Группа компаний Spring - производитель и поставщик соков, напитков, минеральных и питьевых вод. Торговые представительства компании представлены в 12 городах Западной Сибири, Урала и Ханты-Мансийского автономного округа. Ищет к себе в команду – Супервайзера торгового представительства г. Екатеринбург! Мы предлагаем: — Корпоративный автомобиль; — Достойную заработную плату: фиксированный оклад + %; — Карьерный рост; — Обучение и наставничество; — Работу в крупной, стабильно развивающейся компании; — Трудоустройство согласно ТК РФ. Чем предстоит заниматься? — Управление командой торговых представителей (планирование, организация, адаптация, мотивация, обучение, контроль); — Поддержание и расширение клиентской базы; — Взаимодействие с клиентами: Ведение переговоров, заключение договоров; — Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды; — Контроль дебиторской задолженности; — Ведение отчетности. Ожидаем от Вас: — Высшее образование (желательно); — Коммуникабельность; — Опыт работы торговым представителем, супервайзером, региональным менеджером, руководителем отдела продаж будет Вашим преимуществом! — Знание территории: г. Екатеринбург, Свердловская область Благодарим за отклик и внимание к нашей Компании! Срок рассмотрения резюме составляет 2-3 рабочих дня. Если Ваше резюме заинтересовало, в течение этого времени с Вами свяжется менеджер по персоналу.

Обязанности: — Предварительная обработка литых заготовок — Содержание и обслуживание токарного станка — Обмер заготовок — Подбор инструмента и оснастки для обработки Требования: — Материальная ответственность — Умение читать чертежи — Коммуникабельность Условия: - Официальное трудоустройство - ДМС - Оплачиваемое питание на территории предприятия - Закрепление за специалистом станка, исключающего работу на нем других сотрудников

Группа компаний GROSS GROUP - крупнейший производитель строительных материалов на территории Уральского Федерального округа приглашает в свою команду Стропальщика Требования: — Научим сотрудников без опыта работы; — Предпочтения кандидатам с корочками стропальщика; Обязанности: — Погрузочно-разгрузочные работы; Мы предлагаем: — Стабильную работу в крупной компании; — Своевременную и честную выплату зарплаты; — Графики работы: пятидневная неделя по 8 часов; — Место работы: территория Ново-Свердловская ТЭЦ, с6А/2;

Обязанности: работа в механическом цехе на заводе — Требования: с опытом работы по специальности Условия: полный рабочий день, работа в цехе, дружный коллектив

Обязанности: работа в механическом цехе Требования: требуется ответственный токарь-универсал с опытом работы на станках Условия: работа в дружном коллективе, полный рабочий день.

Обязанности: — Изготовление склейка щитов — Монтаж готовых изделий Требования: — Наличие прав категории Б — Энергичность, ответственность Условия: — Работа в теплом цеху — Предоставление служебного автотранспорта

Управляющая компания «Столица» приглашает в команду ответственного и опытного плотника. Мы ценим профессионализм, стабильность и предлагаем комфортные условия работы. Чем предстоит заниматься: — Выполнять мелкий ремонт в жилых и нежилых помещениях; — Проводить плотничные работы средней сложности; — Участвовать в общестроительных работах; — Работать с ручным, электрическим и механизированным инструментом. Мы ожидаем от вас: — Среднее профессиональное образование; — Опыт работы плотником; — Ответственное отношение к работе; — Организованность и аккуратность; — Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде. Мы предлагаем: — Стабильную работу в надежной управляющей компании; — Официальное оформление по ТК РФ; — Удобный график: 5/2 (пн–чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00); — Своевременную заработную плату; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Дружный коллектив и поддержку руководства. Присоединяйтесь к команде и развивайтесь вместе с нами!

Поиск мастера точности и аккуратности! Вам нравится работать с современным оборудованием и видеть результат своего труда в каждом изделии? Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов на мебельном производстве полного цикла! Ваши задачи: — Распиловка листовых материалов (ЛДСП, МДФ и др.) на форматно-раскроечном станке по картам раскроя. — Доработка деталей перед присадкой. — Оптимизация расхода материалов, минимизация отходов. — Чтение и точное выполнение карт раскроя. — Контроль качества распила и соответствия деталей заданным размерам. — Соблюдение стандартов безопасности и порядка на рабочем месте. — Взаимодействие с технологами и другими специалистами производства. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство — График работы 5/2, смена 8 часов — Современное, чистое и безопасное производство — Дружная команда, поддержка наставников — Возможности для профессионального роста — Стабильная заработная плата О компании T-MEBEL — это место, где ценят любовь к своему делу, опыт и взаимопонимание. Мы создаём уникальную среду для профессионалов, где каждый сотрудник — часть сильной и душевной команды!

Обязанности: — Выполнение технологических операций по обработке деталей оснастки; — Шлифование инструмента; — Плоская, внутренняя, круглая шлифовка; — Выполнение лекальных работ (обработка деталей, изготовление и доводка инструмента); — Работа на станках: 3К229В, 3М227ВМ. Требования: — От 5 квалификационного разряда; — Опыт работы от года; — Умение читать чертежи; — Знание допусков квалитетов и материалов; Условия: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ; — Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц; — Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация); — График работы: с 8:00 до 20:00 3/3; — Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода); — Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.); — Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, Березовский); — ДМС (предоставляется после испытательного срока); — Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт).

Обработка обращений на электронных платформах (модерация, координация, мониторинг сроков рассмотрения) Подготовка проектов ответов на обращения Анализ обращений граждан Подготовка отчетной информации

Обрабатывать обращения пользователей (звонки, а так же заявки в системе Service Desk) Осуществлять техническую поддержку сотрудников по вопросам работы с устройствами и программным обеспечением (основная часть заявок решается удалённо) Выполнять работу по обслуживанию и блочному ремонту ПК и оргтехники (принтеры, МФУ) Установка и настройка ОС и прикладного программного обеспечения

Осуществление технической поддержки специалистов Заказчика по SCADA-системам и оборудованию (онлайн и на выезде); Тестирование ПО и оборудования, подготовка и актуализация тест-планов, ведение отчётности; Проведение обучения и консультаций специалистов Заказчика; Подготовка и обновление технической документации, формирование статей для базы знаний, в том числе в RedMine; Взаимодействие с командой разработки для решения пользовательских задач и улучшения продукта; Курирование внутренних процессов и координация взаимодействия со смежными группами.

ГСП-Heфтeгазперeработка - пpоизвoдственнaя кoмпaния гpуппы «Гaзстрoйпpoм», гeнeральногo пoдpядчикa пo стрoитeльству oбъeктов ПAО Газпpом, в поиске кaндидата на дoлжнocть Mаляра/Пecкоcтpуйщикa. Обязaнноcти: - Bыполнeниe paбот пo окрашивaнию, oклeивaнию и peмонту повepxностей - Выполнение грунтования поверхностей кистями, валиками, краскопультами с ручным приводом - Шлифовка огрунтованных и окрашенных поверхностей - Пескоструйная очистка и покраска труб в цеху - Локальный ремонт АКЗ и ОГЗ на объекте с применением АГП и лесов Требования: - Наличие удостоверения маляра/пескоструйщика от 4 разряда - Официальный стаж работы от 2 лет Условия: - Официальное трудоустройство. стабильные выплаты зарплаты, соц пакет; - Зарплата от 140 000 рублей на руки в месяц без учета надбавок - Работа на ключевых проектах «Газпрома» в п. Усть-Луга - возможна ротация между объектами по мере необходимости; - Комфортная вахта: график 60/30; график работы по 10 часов; - Оплата проезда от базового города до места работы (авиа/жд сообщение); - Проезд, проживание и 3-разовое горячее питание – за счет компании; - Компенсируем затраты на мед.осмотр и выдаем качественную спецодежду; - Предоставляем полис страхования от несчастных случаев; - На объектах строительства открыты комнаты отдыха, спортзал, продовольственный магазин, ПВЗ Оzоn, парикмахерская, кафе; - В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры, благотворительные акции; - Премирование за соблюдение графика вахтования от 20.000 рублей (выплачивается при своевременном заезде начиная со второй вахты); - Поощрение сотрудников (надбавка за стаж в компании от 1 года - от 8% и надбавка за производственные показатели - 50.000 рублей). Заинтересовала вакансия - Звоните или откликайтесь, и наши специалисты свяжутся с вами!

Разработка и интеграция 1С: Опыт разработки интеграционных решений с использованием COM-соединения и web-сервисов (API 1С). Уверенное формирование технических требований для подрядчиков и контроль качества выполненных работ. Поддержка пользователей 1С: Предоставление второй линии поддержки по конфигурациям: "Управление производственным предприятием", "Зарплата и управление персоналом 3.0", "Бухгалтерия предприятия 3.0". Взаимодействие с ИТ-инфраструктурой: Умение эффективно взаимодействовать с отделом ИТ-инфраструктуры для решения задач по поддержке и развитию серверной инфраструктуры 1С. Техническая документация: Ведение и актуализация технической документации.

Обязанности: — Фрезерная обработка и доводка деталей (станок 6Р13) Требования: — Опыт работы от 5 лет — Умение читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом — Наличие 4-6 квалификационного разряда Условия: — Трудоустройство согласно ТК РФ; — Бесплатное питание; — Медицинские услуги на территории завода; — Частичная компенсация аренды жилья иногородним; — Доставка сотрудников (автобус Среднеуральск-Верхняя Пышма-УТЗ по 111 маршруту, а также с Академического района от ост. Ак.Парина с остановками по пути следования до/от УТЗ); — ДМС (предоставляется после испытательного срока); — Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия — Адрес: ул. Фронтовых бригад, д. 18 ост. «Турбинный завод» (трамвай №2, 7, 14, 24; троллейбус №16) ст.метро "Машиностроителей"