Найдена 1 вакансия «Менеджер по продажам» в Киевском

Обязанности: ООО "Иварт Авто" компания работающая в сфере розничной и оптовой продажи запчастей, расходных материалов, аксессуаров и комплектующих для автомобилей иностранного и отечественного производства. В нашу команду требуется Менеджер по продажам автозапчастей. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплата 4 раза в месяц — без задержек и «серых» схем; График плавающий 5/2 с 10:00 до 20:00 в будние дни, с 10.00 до 19.00 в выходные дни; Доход от 120 000 ?: фиксированный оклад + % от продаж за месяц. Не потолок — чем больше продаёшь, тем больше получаешь; 2000 ? за смену на время стажировки; Реальный карьерный рост — мы растём сами и растим своих; Всё для работы с клиентами уже готово: персональный сервис, удобный сайт, ответ на любой вопрос клиента — вы просто продаёте; Комфортная адаптация: опытный наставник на старте и понятные, прозрачные задачи. Не бросаем один на один; Классная команда в стремительно развивающейся компании; Обязанности: Обрабатывать входящие заявки — оперативно, без потерь; Консультирование клиентов; Подбирать автозапчасти по электронным каталогам — оригиналы и аналоги; Оформлять заказы и вести клиента от заявки до отгрузки; Разъездной характер работы (3 магазина в работе, адреса магазинов подбираем индивидуально под каждого сотрудника); Требования: Знание основных принципов продаж; Опыт работы менеджером по продажам автозапчастей от 1 года будет преимуществом; Знание устройства автомобилей; Уверенный пользователь ПК; Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь; Ответственность, пунктуальность, внимательность; Ориентация на результат. Сложного здесь нет — всему научим. Нужно только желание продавать. Становись успешным вместе с нами — откликайся!

Обязанности: ООО "Иварт Авто" компания работающая в сфере розничной и оптовой продажи запчастей, расходных материалов, аксессуаров и комплектующих для автомобилей иностранного и отечественного производства. В нашу команду требуется Менеджер по продажам автозапчастей. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплата 4 раза в месяц — без задержек и «серых» схем; График плавающий 5/2 с 10:00 до 20:00 в будние дни, с 10.00 до 19.00 в выходные дни; Доход от 120 000 ?: фиксированный оклад + % от продаж за месяц. Не потолок — чем больше продаёшь, тем больше получаешь; 2000 ? за смену на время стажировки; Реальный карьерный рост — мы растём сами и растим своих; Всё для работы с клиентами уже готово: персональный сервис, удобный сайт, ответ на любой вопрос клиента — вы просто продаёте; Комфортная адаптация: опытный наставник на старте и понятные, прозрачные задачи. Не бросаем один на один; Классная команда в стремительно развивающейся компании; Обязанности: Обрабатывать входящие заявки — оперативно, без потерь; Консультирование клиентов; Подбирать автозапчасти по электронным каталогам — оригиналы и аналоги; Оформлять заказы и вести клиента от заявки до отгрузки; Разъездной характер работы (3 магазина в работе, адреса магазинов подбираем индивидуально под каждого сотрудника); Требования: Знание основных принципов продаж; Опыт работы менеджером по продажам автозапчастей от 1 года будет преимуществом; Знание устройства автомобилей; Уверенный пользователь ПК; Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь; Ответственность, пунктуальность, внимательность; Ориентация на результат. Сложного здесь нет — всему научим. Нужно только желание продавать. Становись успешным вместе с нами — откликайся!

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок и автомобили! Если вы получаете удовольствие от точности, цените системность и хотите работать с автозапчастями — присоединяйтесь к нашей команде на складе ATW.PARTS! Здесь каждый день — это новые задачи, современные процессы и дружная команда профессионалов. Ваши задачи наращивать и эффективно вести клиентскую базу: привлекать новых партнёров и укреплять отношения с действующими; планомерно увеличивать объёмы оптовых продаж; следить за соблюдением договорных обязательств между компанией и клиентами; контролировать дебиторскую задолженность и минимизировать риски; тесно взаимодействовать с отделами логистики, склада и клиентского сервиса для безупречной работы с заказами; работать с юридическими лицами: вести переговоры, оформлять сделки, сопровождать сделки до завершения; оперативно находить нужную информацию — от характеристик запчастей до рыночных трендов. Оплата труда Заработная плата: фиксированный оклад 90000 + % от продаж за месяц; Стабильная заработная плата, выплата дважды в месяц Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и вклада. Требования опыт в активных оптовых продажах — от 3-х лет, желательно на рынке автозапчастей; уверенное владение 1С («Управление торговлей») и CRM, системой (например, Bitrix24 или аналогичной); уверенные навыки работы на ПК; глубокое понимание рынка автозапчастей, знание ассортимента и специфики спроса; сильные переговорные навыки и умение убедительно презентовать предложение; самостоятельность, ответственность и нацеленность на результат. Мы предлагаем стабильный график 5/2: с 09:00 до 18:00, выходные — суббота, воскресенье и все праздничные дни; полную поддержку на этапе адаптации и обучения: поможем быстро войти в ритм и освоиться в процессах; работу в молодой, дружной команде профессионалов, где ценят инициативу и вклад каждого; перспективы роста в стремительно развивающейся компании; лояльное и адекватное руководство, открытое к идеям и предложениям. О компании ATW.PARTS (ООО «АТВ-Трейдинг») — динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничной продажи автозапчастей и строительства. Мы ценим профессионализм, поддерживаем развитие сотрудников и создаем условия для карьерного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят ваш вклад и стремятся к общему успеху!

Руководитель направления продаж и закупок Вдохновляющая возможность для тех, кто любит автомобили и порядок! Если вы разбираетесь в автозапчастях, умеете организовывать процессы и хотите стать частью профессиональной команды — присоединяйтесь к нам на позицию руководитель направления продаж и закупок автозапчастей! Ваши задачи Анализ рынка автозапчастей для легковых автомобилей, мониторинг цен, ассортимента и условий основных поставщиков; Ведение переговоров с поставщиками (дистрибьюторами, крупными оптовиками, производителями) по условиям: закупочные цены, отсрочка платежа, логистика, SLA по срокам и качеству; Сравнение и оценка коммерческих предложений поставщиков, выбор оптимальных с точки зрения цены, сроков поставки и надежности; Формирование и актуализация матрицы закупок под модель кросс-дока (без складских запасов), обеспечение достаточного выбора позиций и поставщиков в портале; Разработка и реализация стратегии закупок по направлению кросс-док (приоритеты по брендам, группам товаров, поставщикам); Контроль ключевых показателей: маржинальность по поставщикам и группам товаров, уровень сервиса по срокам поставки, доля просроченных поставок, отмен и возвратов по вине поставщика; Участие в переговорах и согласовании маркетинговых активностей с поставщиками (спецусловия, бонусы, ретробонусы); Участие во внедрении и оптимизации процессов EDI/электронного обмена данными с поставщиками (заявки, подтверждения, отгрузка, закрывающие документы); Разработка и поддержание регламентов работы с поставщиками, участие в разрешении спорных ситуаций и претензий к качеству/срокам; Наставничество и координация работы сотрудников отдела, контроль исполнения задач и стандартов. Организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж, увеличение объёмов продаж продукции компании Анализ продаж и конкурентной среды Управление работой менеджеров отдела продаж. Постановка задач для команды и контроль выполнения Подбор, увольнение, обучение и адаптация новых сотрудников Проведение переговоров с ключевыми клиентами Ведение отчётности Контроль дебиторской задолженности Поиск клиентов Работа со смежными отделами Оплата труда Оклад 110 000 рублей + KPI Регулярные выплаты два раза в месяц Стабильная заработная плата, выплата дважды в месяц Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и вклада Оплата полностью «белая», за фактически отработанные часы Требования Опыт продаж в сфере автомобильных запчастей, знание устройства автомобиля будет Вашим преимуществом Знание основных принципов построения продаж в торговой компании Навыки проведения деловых переговоров и презентаций, управления персоналом, проведения интервью при найме на работу, постановки задач и контроля их выполнения Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), MS Power Point, Outlook, 1C8 Имеете опыт работы в закупках автозапчастей для легковых автомобилей от 3 лет (желательно в оптовой компании, дистрибьюторе или крупном интернет‑/B2B‑магазине); Занимали руководящую или ведущую позицию в закупках (ведущий специалист, тимлид, заместитель руководителя, руководитель направления) от 1–2 лет; Проводили переговоры и заключали договоры с поставщиками, клиентами (ценообразование, бонусы, отсрочки, логистические условия). Желателен опыт работы в моделях без складских запасов: кросс-док, транзитные поставки, дропшиппинг или аналогичные схемы; Имеете базовые, но системные знания рынка автозапчастей для легкового автопарка: основные бренды, группы товаров (подвеска, тормозная система, фильтры и т.д.), оригинал/аналог. Умеете анализировать коммерческие предложения поставщиков: структура цен, скидки, бонусы, логистические условия, риски, стабильность поставок; Имеете понимание основных показателей эффективности закупок: скорость прохождения заказа, маржа по поставщикам, доля брака и возвратов, доля просроченных поставок; Имеете базовые знания договорной работы и документооборота с поставщиками, клиентами (договора, претензионный порядок); Работали с большими номенклатурными базами (десятки тысяч SKU): Excel на продвинутом уровне, желательно опыт работы с 1С и/или BI‑системами; Владеете цифровыми инструментами закупок и документооборота (электронная почта, офисные пакеты, EDI/ЭДО‑системы, корпоративные порталы); Имеете высшее образование (экономическое, техническое или в области управления/логистики) - преимущество; Мы предлагаем График работы 5/2, с 8-часовым рабочим днем Полная занятость, оформление по ТК РФ Работа на территории работодателя Возможности для профессионального и карьерного роста Поддержка опытной команды и обучение О компании ATW.PARTS (ООО «АТВ-Трейдинг») — динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничной продажи автозапчастей. Мы ценим профессионализм, поддерживаем развитие сотрудников и создаем условия для карьерного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят ваш вклад и стремятся к общему успеху!

ООО "Нерудные Решения"

Компания ООО "Нерудные-Решения". Занимается продажей нерудных материалов, вывоз и утилизации грунтов. В настоящий момент, в связи с расширением штата, требуется сотрудник на позицию Менеджера полного цикла по продаже нерудных материалов с опытом работы. Что мы предлагаем? - Официальное трудоустройство по ТК РФ (соц. пакет); - Совокупный доход: оклад + % от "чистой" прибыли по осуществлённым сделкам; - Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00; - Корпоративная связь; Обязанности: - Поиск новых клиентов и работа с уже сформированной базой (холодные, теплые звонки); - Проведение переговоров и заключение договоров с новыми клиентами; - Сопровождение сделок: подготовка индивидуальных коммерческих предложений и ведение полного документооборота; - Выезды на объекты для прямых продаж; - Размещение рекламы, обработка звонков и входящих заявок. - Работа с поставщиками и перевозчиками - Взаимодействие с карьерами и перевалками - Ведение сделок в CRM-системе - Активное участие в развитии компании Требования: - Опыт работы в активных продажах желателен, но не обязателен; - Среднее или высшее образование; - Личные качества: желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат, высокая степень ответственности и коммуникабельности, умение договориться, поддерживать хорошие деловые отношения с поставщиками.

Центр образовательных технологий Advance, в связи с расширением штата, приглашает в свою команду Менеджеров по продажам. ЦОТ Advance- это EdTech компания, национальный лидер в технологиях ускоренного обучения и работе с большими потоками информации. Уже более 16 лет мы создаем образовательные online-продукты, позволяющие кратно повышать производительность интеллектуального труда и скорость любого обучения, как в технических, так и в гуманитарных сферах. Наша миссия: Дать людям инструменты для эффективного развития в любой области! Что мы предлагаем: Работа в активно развивающейся Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Конкурентоспособная "белая" заработная плата, размер которой напрямую зависит от результативности Вашей работы: складывается из оклада и премии - 6% от продаж по заявкам и 15% от продаж по явкам (check in на продающие мероприятия). Наши менеджеры при выполнении плана зарабатывают 150 000 руб. и более, так как "потолка нет"; Работа с потоком клиентов, посетивших наши мероприятия; Качественный продут от лидера рынка (менее 1% возвратов); Четкие, реалистичные цели, амбициозные задачи, позволяющие проявить свои способности, планирование; Объективность в оценке Ваших результатов; Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого дня; Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц (по согласованию возможно и раз в неделю); Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира. Режим работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день с 10 до 19 или с 12 до 21; Во время живых вебинаров возможно вечернее дежурство по графику (как правило 1-2 раза в месяц). Можно работать в плавающей пятидневке, где выходные будут выпадать на будни, а рабочие на выходные дни. Удобный график согласовывается с руководителем заранее. Компетентное руководство; Поддержка Вашего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы, чтобы Вы были успешны в работе, потому что Ваш успех делает успешной Компанию! Работа в команде профессионалов, искренне влюбленных в свое дело; Возможности бесплатного обучения иностранным языкам и технологиям управления своими интеллектуальными способностями; Реальные перспективы карьерного и профессионального развития. Что мы от Вас ждём: Опыт активных продаж (по телефону или при личном общении с клиентами) от 1 года; Навыки успешной отработки возражений клиентов; Клиентоориентированность; Грамотная и хорошо поставленная речь; Знание этапов продаж и применение их в работе с клиентами; Умение работать в CRM (Amo, GetCourse); Навыки продажи дополнительных услуг; Отлично развитые коммуникативные способности; Быстрая обучаемость, умение анализировать и быстро усваивать новую информацию; Высокая оперативность мышления; Желание развиваться, интерес к интеллектуальным продуктам; Стабильный домашний интернет и необходимое для работы оборудование (гарнитура, ноутбук); Разговорный английский будет Вашим преимуществом. Ваши основные задачи: Продажа услуг по "Горячим" и "Тёплым" клиентам после мероприятий событийного маркетинга (семинары, конференции, вебинары и т.п.); На испытательном сроке начинаем с "тёплых" лидов и прозвона базы. Работа с текущей клиентской базой (сопровождение и допродажи); Консультирование клиентов по продукту, выявление потребностей, продажи; Формирование счетов, контроль оплаты (научим если нет опыта); Получение от клиентов обратной связи по приобретенным услугам; Выполнение поставленных руководителем задач; Выполнение личного плана продаж; Ежедневный отчёт руководителю (заполнение Дашборда). Присоединяйтесь к нашей Команде профессионалов, развивайтесь и зарабатывайте вместе с нами!

-Удаленная работа на дому -Свободный график Обязанности -Поиск привлечение новых клиентов; -Разработка и реализация маркетинговых стратегий; - Управление продажами, отчетность Требования -Опыт работы в продажах-Уверенность в себе и стрессоустойчивость

DreamBag — российский производитель бескаркасной мебели и малых форм для дома, офиса и детских учреждений. С 2008 года мы сами разрабатываем, производим и продаём мебель. За более чем 15 лет выросли в одного из лидеров сегмента. Наш бренд представлен по всей России, включая крупнейшие розничные сети: АСКОНА, HOFF, Lazurit, Комус, Столплит, Лемана-ПРО (Леруа Мерлен), Ашан и другие. Что мы предлагаем: — Доход от 125 000 до 200 000 руб. на руки: фикс + KPI. — Официальное оформление по ТК РФ. — Гибридный график после испытательного срока. — Работа с интересным и уникальным продуктом — бескаркасная мебель. — Работа в надёжной компании с узнаваемым брендом и сильной позицией на рынке. — Рабочие инструменты: 1С, Bitrix24, Excel. — Проверенный ассортимент и высокая оборачиваемость. — Прозрачная мотивация. Что нужно делать: — Развивать и удерживать ключевых клиентов: мебельные магазины, федеральные сети. — Привлекать новых партнёров, вести переговоры с ЛПР. — Формировать КП, заключать и сопровождать сделки в 1С. — Выставлять счета, готовить документацию, организовывать поставки. — Считать себестоимость и маржинальность индивидуальных заказов. — Контролировать дебиторскую задолженность, логистику и сроки. — Обновлять ассортимент, работать с Excel, анализировать продажи и вести отчётность. — Регулярно отчитываться руководству и проявлять здоровую инициативу. Что мы ждём от вас: — Опыт работы с корпоративными клиентами в B2B (КАМ / менеджер по продажам). — Понимание бизнес-процессов, обязательный опыт в 1С и CRM (у нас Битрикс24). — Навыки ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений. — Уверенное владение Excel. — Максимальная ориентация на результат. — Будет преимуществом: собственная база клиентов в B2B (мебельные магазины, сети, маркетплейсы). — Почему DreamBag. — Более 18 лет стабильного роста и сильные позиции на рынке. — Уникальный опыт работы с крупными федеральными клиентами. — DreamBag — место, где работать приятно.

Менеджер по продажам в удаленный отдел Полностью удалённо Присоединяйся к команде с СУПЕРСИЛОЙ в продажах в легкой промышленности! "PolyOn" - это компания, переворачивающая продажи в легкой промышленности, работающая как эксклюзивный партнер заводов-производителей. РАБОТА, КОТОРАЯ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ: — ?????Полностью удаленный формат - работай из любой точки мира; — Онлайн-академия, которая обеспечит быстрое погружение в продукт; — Доход от 180 000 ? до 450 000 ? в месяц; — Поток горячих лидов (8-10 штук в день), готовые к тому, чтобы им позвонили; — Системность: CRM, проверенные скрипты и техники продаж, бесперебойный маркетинг и "ведение за ручку" до первой сделки. КОГО МЫ ИЩЕМ: — У тебя опыт продаж от 1 года (опыт в промышленности/товарном бизнесе будет преимуществом); — Ты закрывал сделки от 100-200 тыс и выше; — Продаешь не товар и его параметры, а его функцию и закрытие боли; — Говоришь только результатами, а не процессами. ОБЯЗАННОСТИ: — Обработка горячих лидов с целью продажи полиэтиленовой пленки; — Высокий уровень сервиса для клиента; — Ведение активной клиентской базы. С КЕМ НАМ НЕ ПО ПУТИ: — Твой опыт - только касса или call-центр без личных продаж; — Ты ищешь "спокойный" отдел продаж. POLYON — ЭТО ПРО НЕЧТО НОВОЕ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ, УСПЕЙ СТАТЬ ЧАСТЬЮ ИСТОРИИ! Если ты чувствуешь, что готов бить рекорды продаж из месяца в месяц - нам по пути. Откликайся прямо сейчас

СТМ — компания, специализирующаяся на аренде и предоставлении спецтехники для строительных и дорожных работ. Мы работаем с физическими и юридическими лицами, выполняем разовые заказы и развиваем долгосрочное сотрудничество с клиентами. В нашем распоряжении широкий парк спецтехники: экскаваторы-погрузчики, мини-погрузчики, мини-экскаваторы, погрузчики, самосвалы, манипуляторы и различное навесное оборудование. Компания активно развивается и расширяет команду. Мы ценим ответственность, профессионализм, внимательность и инициативность сотрудников. Мы ищем активного и коммуникабельного человека, который хочет зарабатывать и развиваться в сфере продаж. Опыт не нужен — всему обучим! Что нужно делать: —Общаться с клиентами (звонки/мессенджеры/почта) —Презентовать продукт или услугу —Вести простую отчётность в Exel/Bitrix —Совершать холодные звонки —Закрывать сделки и радоваться результатам Что важно: —Грамотная речь —Желание учиться и зарабатывать —Умение быть вежливым и внимательным —Базовое знание компьютера / телефона Мы предлагаем: —Быстрое обучение —Доход: ставка + бонусы за продажи —Возможность карьерного роста —Комфортный современный офис —Официальное устройство по ТК РФ; —Поддержку на испытательном сроке; —Дружный коллектив профессионалов и тёплая атмосфера в команде; График пн-пт с 9.00 до 18.00.

Кто мы Мы — аккредитованная IT-компания, которая помогает бизнесу переходить на современные облачные технологии. Наши клиенты — средние и крупные компании, для которых важны надежность, безопасность и импортонезависимость IT-инфраструктуры. Мы расширяем команду продаж и ищем амбициозного менеджера, готового расти вместе с нами и закрывать масштабные сделки. Что нужно будет делать: — Продавать корпоративным клиентам решения IaaS, PaaS, SaaS и Colocation; — Вести полный цикл сделки: от поиска клиента и первого звонка до подписания договора и запуска сервиса; — Проводить переговоры и презентации на уровне IT-директоров и топ-менеджеров; — Выявлять бизнес-задачи клиентов и предлагать оптимальные сценарии перехода в облако; — Работать в команде с архитекторами и инженерами для подготовки кастомных решений; — Участвовать в профильных IT-мероприятиях и формировать имидж компании как эксперта. Мы ждем от тебя: — Опыт B2B-продаж в облачных провайдерах; — Понимание IT-инфраструктуры, облачных сервисов, виртуализации; — Навыки ведения переговоров и уверенные презентационные умения; — Желание работать с крупными клиентами и закрывать сложные сделки. Что мы предлагаем: — Фиксированный оклад + % от продаж, без жесткого потолка; — Сильная команда: поддержка опытных архитекторов и инженеров; — Обучение за счет компании; — Современный офис в центре Москвы + возможность работать удаленно; — Корпоративная мобильная связь и все необходимые ресурсы для продаж.

ООО «Млекостар» — российская компания, занимающаяся производством пищевых ингредиентов. Основным направлением деятельности нашей компании является производство и оптовая продажа заквасочных культур для переработки молока. Молодой коллектив специалистов, постоянный поиск новых решений, внедрение технологических инноваций — все это мы используем в производственном процессе, что позволяет создавать нам российский продукт европейского качества. Наша компания ищет менеджера по продажам бактериальных культур для переработки молока. Обязанности: • Привлечение новых клиентов (холодные звонки, переписки по электронной почте/мессенджерах, встречи на выставках, командировки); • Согласование сроков и объемов поставки продукции, заключение договоров поставки; • Ведение установленной отчетности; • Контроль доставки продукции до клиента; • Контроль дебиторской задолженности. Требования: • Высшее образование. Профильное образование (технолог пищевого производства) приветствуется. • Уверенный пользователь ПК (офисные приложения, интернет, электронная почта) • Способность к самостоятельным действиям, умение грамотно излагать свои мысли, контактность, активность; • Рассматриваются кандидаты-выпускники без опыта работы. Дополнительные факторы, являющиеся преимуществом: • Опыт работы в продажах; • Знание пищевой технологии; • Навыки делового общения (ведение переговоров, деловой переписки, понимание правил бизнес-этикета). Условия: • Совокупный доход от 60 000 руб./мес. + % от продаж (после успешного прохождения испытательного срока) без ограничений; • Испытательный срок 1-3 месяца ; • Обучение; • Возможность карьерного и профессионального роста; • Полностью "белая" заработная плата и премия; • Оформление по ТК РФ с первого дня; Отпуск; • Место работы (офис) - Москва, 2-я Мытищинская д. 2 стр. 1. —

Обязанности: — Развитие имеющейся базы клиентов (база предоставляется) — Поиск новых клиентов (производители продуктов питания – молочная промышленность (сыры, йогурты, мороженое), мясная промышленность (колбасы, деликатесная группа, полуфабрикаты), кондитерская промышленность, напитки, производители сухих смесей. — Выполнение плана продаж (по валовой прибыли) — Планирование продаж — Контроль остатков заказанной продукции — Ведение базы в 1С — Работа в 1С (карточки клиентов, оформление заказов, аналитика продаж) — Работа с договорами — Работа с дебиторской задолженностью — Презентация Компании и консультирование клиентов по продукции Компании — Встречи с клиентами при необходимости — Работа с технологами Компании по подбору продукции для клиентов — Совместные выработки на производствах — Работа со смежными службами Компании (производство, технологи, снабжение, бухгалтерия, склад) — Ведение и предоставление отчетности по клиентам, продажам, планам — Мониторинг рынка конкурентов — Участие в профильных выставках Требования: — коммуникабельность — грамотная речь — исполнительность — обучаемость Условия: — Доход – 150000 руб. (на руки, оклад + бонус) — Официальное оформление по ТК — Обучение и помощь на первом этапе работы — Место работы – г. Москва, м. Текстильщики, БЦ Авилон Плаза

Вакансия: Менеджер по работе с клиентами Откройте для себя мир международной логистики вместе с YI-LOGISTICS! Мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по работе с клиентами, который станет связующим звеном между нашей компанией и нашими клиентами. Если вы хотите развиваться в сфере международных перевозок и готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас! Обязанности: — Ведение коммуникации с клиентами по вопросам автоперевозок, железнодорожных, морских и авиаперевозок. — Ежедневное отслеживание статуса перевозок и информирование клиентов. — Работа со счетами и закрывающими документами. — Поддержание долгосрочных отношений с клиентами и обеспечение высокого уровня сервиса. Требования: — Желание развиваться в сфере логистики и международных перевозок. — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. — Внимательность к деталям и ответственность. — Готовность обучаться и осваивать новые навыки. Условия: — Полная занятость с графиком работы 5/2. — Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате. — Рабочий день с 8 часов. — Стабильная заработная плата и возможности для карьерного роста. О компании: Компания YI-LOGISTICS — это международный экспедитор с более чем 15-летним опытом работы в реализации крупных логистических проектов. Мы гордимся нашей устойчивой репутацией на рынке и командой профессионалов, готовых предложить лучшие решения для наших клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды! Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, мы ждем ваше резюме! Рассматриваем сотрудников без опыта работы, выпускников, всему научим.

О компании JOKER FIREWORKS — один из ведущих российских оптовых поставщиков пиротехники (входим в ТОП-5). С 1998 года создаём праздник: собственная торговая марка, прямые контракты с заводами в Китае, импорт и продажа оптом по всей России и странам СНГ. Более 1300 SKU в ассортименте: от профессиональных салютов до товаров для праздника. 3 офиса по России и склад в Москве. Чем предстоит заниматься Вы будете отвечать за полный цикл оптовых продаж на закреплённой за вами территории. Это может быть Москва с областью, либо конкретный регион РФ (определяется по итогам собеседования с учётом вашего опыта и предпочтений). — Активные продажи и развитие базы — Поиск и привлечение новых B2B-клиентов (холодные звонки, рассылки, контакты с ЛПР). — Развитие действующей клиентской базы: регулярное взаимодействие, выявление потребностей, кросс-продажи, удержание. — Презентация ассортимента (включая сезонные новинки) и подготовка коммерческих предложений. — Очные встречи с клиентами — Если ваша территория — Москва и область: регулярные личные встречи (не более 20% рабочего времени). — Если закреплён удалённый регион РФ: выезды к ключевым клиентам планируются примерно раз в год (либо по мере стратегической необходимости). Основная работа — из офиса. — Сопровождение сделок и документооборот — Полный цикл оформления: договоры, счета, накладные, акты, контроль оплат. — Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам. — Фиксация всей истории взаимодействия в CRM (Bitrix24). — Отчётность — Ведение регулярной отчётности по установленным KPI. Кого мы ищем Базовые требования: — Опыт активных B2B-продаж от 1-го года с обязательным умением работать с холодными звонками и вести полный цикл сделки. — Навыки переговоров с ЛПР, работы с возражениями, стрессоустойчивость. — Понимание документооборота в продажах (счета, договоры, накладные, акты). — Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, CRM. Готовность быстро освоить Bitrix24 и 1С (если нет опыта). — Самоорганизация, дисциплина, готовность работать по регламентам. — Для региональных позиций — готовность к краткосрочным командировкам по РФ до 1 раза в год. Что станет преимуществом: — Опыт оптовых продаж товаров с широким ассортиментом (от 200+ позиций). — Знание рынка пиротехники, сезонных товаров, праздничной атрибутики или смежных категорий. — Опыт работы с регионами РФ. — Знание Bitrix24 и 1С на уровне пользователя. Мы предлагаем Доход — Прозрачная система мотивации: оклад + процент от продаж — Испытательный срок — 3 месяца. На этот период: оклад 100 000 рублей + % от продаж. — После успешного прохождения испытательного срока: оклад 80 000 рублей + 20 000 KPI + % от продаж. — Реальный средний доход менеджера через 3–6 месяцев работы: 150 000 – 180 000 рублей. У вовлечённых сотрудников — стабильно выше 250 000 рублей. Потолка нет. — Для новых менеджеров в первые 6 месяцев устанавливаются пониженные планы продаж — мы даём время на адаптацию, обучение продукту и наработку базы. Основная нагрузка в этот период ложится на опытных сотрудников. Условия и развитие — Оформление по бессрочному трудовому договору. — Работа в офисе. — График 5/2 с 9:00 до 18:00. — Единовременные социальные выплаты: свадьба, юбилей, рождение ребёнка, годовщина работы и другие предусмотренные компанией события. — 3 sick day в году. — Скидки на продукцию компании. — Бесплатное обучение в корпоративном университете и обучение за счёт компании у внешних подрядчиков. — Выходные во все государственные праздничные дни. — Предоставление необходимых для работы инструментов и оборудования. — Корпоративные мероприятия и новогодние подарки детям сотрудников. — Развёрнутая программа адаптации и обучения при вводе в должность. — Система наставничества. Место работы: г. Москва, Варшавское шоссе, дом 125, строение 37 Возможности развития Для сотрудника предусмотрена возможность профессионального развития внутри направления отдела продаж и дальнейшего роста до старшего менеджера / руководителя отдела продаж сервиса.

Вдохновляйся технологиями и помогай другим открывать мир мобильной электроники! Ты не представляешь свою жизнь без гаджетов и хочешь разбираться в новинках мобильной электроники? Присоединяйся к команде профессионалов T2 и стань экспертом в продажах телефонов! Твои задачи: — Общение с клиентами и выявление их потребностей — Консультации по ассортименту мобильных устройств и аксессуаров — Активные продажи телефонов, гаджетов и услуг оператора — Оформление покупок и ведение кассовых операций — Участие в акциях и презентациях новинок — Поддержание порядка и привлекательного вида торгового зала — Работа с документацией и отчетностью Что важно для успеха: — Желание учиться и развиваться в сфере продаж — Интерес к мобильной электронике и новым технологиям — Грамотная речь и умение находить подход к разным людям — Ответственность, пунктуальность, готовность работать в команде — Опыт работы не требуется — всему научим! Условия и возможности: — Официальное трудоустройство с первого дня — Гибкий график: 5/2, 4/1, 3/3 или 3/2 на выбор — Смены по 12 часов — Стажировка и обучение за счет компании — Прозрачная система мотивации: оклад + процент с продаж + бонусы — Возможность карьерного роста до директора салона — Дружный коллектив и поддержка наставников — Работа в современных салонах Москвы и Московской области О компании ООО «Старт» — официальный дилер розничной сети мобильного оператора Tele2. Более 15 лет на рынке, 30+ салонов связи, 100+ сотрудников. Мы ценим инициативу, поддерживаем развитие и открыты для новых талантов. Присоединяйся и стань частью команды профессионалов!

Срочно открыта вакансия до 23 сентября! Вас приветствует Студия праздников «Фиолетовый Жираф». Наша компания находится в ТОП 10 по организации детских мероприятий в Москве и МО. Мы занимаемся организацией детских мероприятий с 2011 года. Ежемесячно мы проводим более 300 мероприятий, разного масштаба и уровня. За время нашей работы мы порадовали более 500 000 детей Москвы и МО. Мы регулярно обновляем костюмы и реквизит и следим за новыми трендами программ. Всем нашим сотрудникам мы предоставляем необходимые материалы и пособия для обучения. Мы энергичная и позитивная компания, которая дарит яркие эмоции и незабываемые впечатления нашим клиентам! Наш девиз: Дарим детям волшебство! Почему открыта вакансия: Мы улучшаем маркетинг, получаем большое количество лидов и увеличиваем отдел продаж. Ищем активного, трудолюбивого, амбициозного сотрудника. Основные задачи: - Обработка горячих и теплых лидов. - Ведение СРМ системы. - Постановка задач (следующий шаг). - Продажи и допродажи услуг компании. - Работа с базой клиентов, ведение клиента по воронке. - Ежедневный отчет по ключевым показателям. - Выполнение плана продаж. Мы уже готовы работать с Вами, если Вы: - Опытный продажник от 1-2 лет. - Уверенный пользователь ПК (Битрикс24, Гугл документы). - Готовы работать по скрипту. - готовы ежедневно сдавать отчеты по ключевым показателям руководству. - Хотите хорошо зарабатывать. 16 причин работы в нашей компании: 1\. Зарплата выше рынка (среднемесячный доход продажника от 110 т.р.). 2\. График работы 6/1 3\. Удаленная работа. 4\. Молодая команда - средний возраст 30 лет. 5\. Продавая наши услуги, вы будете гордиться, а не краснеть. 6\. Ежемесячные премии за выполнения KPI. 7\. Много входящих теплых и горячих лидов. 8\. Наши сотрудники получают зарплату всегда вовремя, без задержек. 9\. Простая система стажировки. Можно сделать продажу уже в первый день. 10\. Супер-вовлечённые в рост и развитие компании владельцы. 11\. Удобная и интуитивно понятная CRM система. (работаем в Битрикс24) 12\. Мы следим за трендами и постоянно добавляем новые программы. Скучно не будет. 13\. Адекватные и заинтересованные в вашем успехе руководители компании. 14\. Отправляем сотрудников в обязательный оплачиваемый отпуск каждые 4 месяца, чтобы не допускать выгорание. 15\. Мотивируем сотрудников поднимать уровень качества жизни. 16\. Компания обеспечивает необходимыми материалами для роста и развития. Если вам интересна наша вакансия, нажмите кнопку «Откликнуться», напишите «Хочу работать в Фиолетовом Жирафе» и укажите 3 преимущества, отличающих вас от других хороших кандидатов. До встречи на собеседовании! Кандидаты без сопроводительного письма рассматриваться не будут!

VipElectro - лидер в продаже премиальных электроустановочных изделий (розеток и выключателей) европейского производства. За более чем 10 лет работы в нашем арсенале более 3000 успешно реализованных проектов! У компании собственный шоу-рум и большим выбором образцов продукции. В портфеле широкая линейка брендов среднего и высокого ценового сегмента, а в арсенале компании отработанная схема продаж. Наши клиенты - дизайнеры интерьера (80%) и частные клиенты (20%). Вас ждет дружный коллектив, интересный качественный продукт, общение с высокообеспеченной публикой, комфортный современный офис/шоу-рум, продажи на крупные чеки и достойная зарплата! Обязанности: — активное расширение клиентской базы дизайнеров и архитекторов (звонки/встречи), а также поддержание интереса у неактивных клиентов — встреча клиентов в шоу-руме — работа с входящими лидами по заданному алгоритму в АМО crm (переписка в мессенджерах, звонки, выезд на встречи, расчет сметы по проекту) — общение с клиентом на всех этапах сделки (от выбора образцов/отработки возражений до отгрузки) Требования: — личный опыт успешных продаж на крупные чеки — навыки ведения телефонных переговоров и работы с возражениями — практические навыки работы с excel, 1C, AMO CRM — грамотное письмо и речь — высокая работоспособность, энергичность — быстрая обучаемость, знания в области электротехники приветствуются (либо желание учиться, т.к. для всех сотрудников проводится обучение) Условия: — работа в офисе 9:00-18:00 — фиксированный оклад + бонус KPI +% от продаж — обучение продукту и инструментам продаж (2 недели) — официальное трудоустройство Приглашаем в команду активных амбициозных специалистов, имеющих успешный опыт продаж, готовых учиться новому и желающих работать и достойно зарабатывать!

Привет! Мы — экосистема SEO-продуктов. Уже более 5 лет помогаем бизнесу расти и развиваем собственные технологические решения в области поискового продвижения. Один из наших ключевых проектов — «Умный Сервис», SaaS-платформа для автоматизированного SEO-продвижения сайтов в Яндексе. Сейчас мы открываем для «Умного Сервиса» новое Enterprise-направление и выходим в сегмент крупного бизнеса, e-commerce и федеральных сетей. Для этого ищем Business Development Manager (Enterprise) — сильного коммерса, который умеет самостоятельно заходить в крупные компании, выходить на топ-менеджмент и доводить сложные B2B-сделки до контракта. Это роль для человека, который умеет «открывать двери»: не ждёт готовых лидов, а использует нетворкинг, рекомендации, личные контакты, мероприятия и прямые выходы на ЛПР. Если вы умеете самостоятельно зайти в крупную федеральную компанию, найти нужных людей и превратить контакт в сделку — давайте знакомиться. Что предстоит: — Самостоятельно искать и привлекать крупных Enterprise-клиентов и федеральные сети; — Развивать продажи SaaS-продукта «Умный Сервис» в новом для нас сегменте; — Выходить напрямую на ЛПР и топ-менеджмент крупных компаний; — Находить точки входа через нетворкинг, рекомендации, партнёров и собственные контакты; — Работать с закрытыми тендерами — находить возможности попасть в пул поставщиков; — Проводить личные встречи, переговоры и презентации продукта; — Активно использовать конференции, отраслевые мероприятия и офлайн-нетворкинг как канал привлечения клиентов; — Выстраивать отношения с несколькими участниками принятия решения внутри компании; — Вести полный цикл Enterprise-сделки: от первого контакта и переговоров до договора и оплаты; — Системно работать с собственной базой контактов: сегментировать её и находить наиболее перспективные точки входа; — Вместе с командой тестировать гипотезы и формировать систему Enterprise-продаж; — Напрямую влиять на развитие нового коммерческого направления «Умного Сервиса». Что для нас важно: — Сильный опыт B2B / Enterprise-продаж крупному бизнесу; — Реальные кейсы самостоятельного захода и закрытия крупных компаний или федеральных сетей; — Умение самостоятельно находить ЛПР и выходить на топ-менеджмент; — Опыт работы с закрытыми закупками / закрытыми тендерами и понимание, как попасть в пул поставщиков; — Сильные навыки переговоров и презентации; — Опыт полного цикла сложных B2B-сделок — от поиска точки входа до подписания контракта; — Сильный офлайн-нетворкинг: личные встречи, конференции, бизнес-мероприятия; — Умение использовать контакты, рекомендации и партнёрства как полноценный канал продаж; — Высокая самостоятельность, инициативность и ориентация на коммерческий результат; — Готовность лично продавать и открывать новые компании, а не только работать с уже сформированной воронкой. Будет большим плюсом: — Опыт продаж SaaS, IT, Digital или других технологичных B2B-продуктов; — Собственная релевантная база контактов в e-commerce, ритейле, федеральных сетях и крупном бизнесе. По условиям: — Полностью удалённая работа; — График: 10:00–19:00 МСК; — Фикс + % от продаж; — Стартовый фикс обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта кандидата; — Возможность напрямую влиять на собственный доход через результат; — Работаем удалённо, но Москва будет преимуществом, поскольку в этой роли важны личные встречи, мероприятия и офлайн-нетворкинг. При наличии сильной собственной Enterprise-базы локация менее критична. А что ещё? — Новое Enterprise-направление. Вы приходите не просто продавать по готовой схеме — сможете вместе с нами определить, как «Умный Сервис» будет заходить в крупный бизнес и федеральные сети; — Много самостоятельности. Нам нужен человек, который способен сам находить возможности, открывать нужные двери и двигать сделки; — Крупные сделки. Фокус роли — крупный бизнес, федеральные сети и контракты с высоким чеком; — Возможность использовать собственный нетворк. Если у вас уже есть сильная база контактов, готовы отдельно обсуждать условия мотивации под неё; — Влияние на развитие SaaS-продукта. Вы будете одним из первых получать обратную связь от Enterprise-клиентов и сможете напрямую влиять на то, как продукт развивается под потребности крупного бизнеса; — Активное комьюнити. Онлайн-активности, книжный и киноклубы, неформальное общение и офлайн-встречи команды; — Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», далее — ДМС с качественными клиниками и телемедициной. Эта позиция особенно подойдёт тому, кто привык самостоятельно заходить в крупные компании, умеет выстраивать отношения на уровне топ-менеджмента и знает, как превратить нетворкинг в реальные контракты. Умеете открывать двери в крупный бизнес? Присылайте отклик — будем рады познакомиться!

Международная компания, которая специализируется в разработке IT-решений и продуктов с высокой вовлеченностью пользователей в связи с активным ростом и расширением находится в поиске специалиста на должность Оператор отдела продаж со знанием таджикского языка. Чем предстоит заниматься: — Обработкой трафика в установленные сроки посредством звонков, мессенджеров и СМС; — Презентацией продукта, бонусов, условий пользователям; — Использованием утвержденных скриптов и шаблонов сообщений; — Соблюдением регламента по скорости обработки и количеству касаний; — Выполнением плановых показателей KPI; — Ведением отчетности по ключевым показателям. Какой опыт, знания и качества нужны: — Знание на разговорном уровне русского и таджикского языков; — Опыт работы в продажах/колл-центре/клиентском сервисе/менеджером обработки трафика от 6 месяцев; — Опыт работы с офисными программами: Google Docs/Sheets или Microsoft Word/Excel; — Будет плюсом опыт с CRM-системой; — Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Что компания может предложить вам: — Удаленный формат работы; — График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня; — Оплату отпусков и больничных в 100% объеме; — Отсутствие бюрократии; — Возможность карьерного обучения и роста внутри компании.

В поисках настоящего профи продаж! Если вы не просто менеджер, а прирожденный переговорщик, который знает рынок импортных электронных компонентов как свои пять пальцев, умеете строить долгосрочные отношения с крупными клиентами и имеете собственную базу клиентов — мы ждем именно вас! Ваши задачи: — Поддержание и развитие собственной клиентской базы — Ведение переговоров и заключение договоров на поставку импортных электронных компонентов — Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами — Сопровождение сделок на всех этапах: от первого контакта до отгрузки и постпродажного обслуживания — — Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для обеспечения высокого уровня сервиса Что важно для успеха: — Опыт работы в продажах B2B от 3 лет, желательно в сфере электронных компонентов — Наличие собственного портфеля постоянных крупных клиентов — Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и выстраивать доверительные отношения — Навыки ведения переговоров на высоком уровне — Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 17:00 — Стабильный доход и прозрачная система мотивации — Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом О компании «Эл-Сириус» — динамично развивающаяся компания, квалифицированный поставщик импортных электронных компонентов. Мы работаем по всей России и за её пределами, ценим командную работу, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам, если хотите расти вместе с сильной командой и реализовывать амбициозные проекты!

ООО "Спецтрак" - быстроразвивающаяся торговая компания, основное направление деятельности: продажа новых и бу полуприцепов. Обязанности: — Продажа/закупка полуприцепов; — Наработка новой базы клиентов, холодные звонки и встречи, работа с лизинговыми компаниями; — Развитие и обработка текущей клиентской базы (проведение переговоров, заключение сделок, документарное сопровождение сделок, контроль взаиморасчетов с клиентами, контроль отгрузки и доставки товара клиенту); — Формирование коммерческих предложений; — Консультирование клиентов по техническим характеристикам и устройству техники, демонстрация техники; — Работа с поставщиками Требования: — Подтвержденный опыт работы в продажах полуприцепов от трех лет. — Знание специфики и рынка полуприцепов. — Наличие своей актуальной клиентской базы. — Понимание и владение способами по реализации полуприцепов: работа с логистическими компаниями, ритейлерами, агрохолдингами и прочее. — Работа с базами потенциальных клиентов, холодные звонки — Опыт работы с ассортиментом техники полуприцепов Schmitz, Krone, Wielton, Kassbohrer, Сеспель, Foxtank, Тонар, ЦТТМ, Грюнвальд, Бонум и т.д.) Мы предлагаем: — Возможность реализовать свой опыт, развиваться вместе с Компанией. Компания находится в активной стадии роста, возможность оперативного согласования, минимум «бюрократических» моментов. — Стабильные уровень дохода, своевременные выплаты (2 раза в месяц) — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ

Обязанности: — прием заказов по телефону, электронной почте — размещение/обработка заказов в программе 1С — оформление типовых договоров, счетов, спецификаций и других документов, сопровождающих продажи путем выгрузки из 1с — планирование и контроль отгрузок, взаимодействие со складом, бухгалтерией Требования: — знание офисных программ — опыт работы в 1с УТ - преимущество — опыт выставления счетов — образование от среднего специального — внимательность, пунктуальность, ответственность, усидчивость, желание работать Условия: — Оформление по ТК РФ — Испытательный срок 3 мес, оклад 80 000, после смена мотивации (оклад 70 000 + KPI до 30000) — График работы: 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 — ДМС после 6 месяцев работы — Профессиональный и карьерный рост — Опаздывать нельзя, пропуск только по уважительной причине — Адрес офиса: БП Румянцево , метро на территории Бизнес- парка (1 минута от метро)

Обязанности кредитного брокера: 1\. Консультации клиентов — Проведение первичной консультации по кредитным и ипотечным продуктам. — Выявление финансовых потребностей и возможностей клиента. — Объяснение условий, рисков и преимуществ разных программ кредитования. 2\. Анализ кредитоспособности — Оценка платёжеспособности клиента на основе предоставленных данных. — Проверка кредитной истории (с согласия клиента). — Помощь в сборе необходимого пакета документов. 3\. Подбор оптимальных кредитных решений — Сравнение условий различных банков и кредитных организаций. — Выбор наиболее выгодных программ под цели клиента: ипотека, рефинансирование, потребительский кредит и др. — Расчёт примерной суммы, ставки, сроков и ежемесячного платежа. 4\. Сопровождение заявки — Подготовка и подача заявки в один или несколько банков-партнёров. — Взаимодействие с банками до момента получения решения. — Переговоры по условиям сделки (при необходимости). 5\. Полное сопровождение сделки — Консультации клиента на каждом этапе оформления кредита. — Помощь при подписании документов и выходе на сделку (особенно при ипотеке). — Контроль корректности условий и сроков. 6\. Работа в CRM-системе — Ведение базы клиентов и актуализация информации. — Отчётность по статусам заявок и результатам работы. 7\. Финансовая этика и прозрачность — Честное информирование клиента о возможностях и рисках. — Строгое соблюдение политики компании: без предоплат и скрытых комиссий. Требования к кандидату на позицию кредитного брокера: — Опыт работы в продажах, кредитовании, страховании или недвижимости приветствуется, но не обязателен — обучаем с нуля; — Умение общаться с людьми, выстраивать доверие и грамотно презентовать информацию; — Желание зарабатывать и развиваться в сфере финансовых услуг; — Ответственность, пунктуальность и самостоятельность в работе; — Навыки ведения телефонных переговоров и переписки (онлайн и офлайн); — Уверенный пользователь ПК: работа с CRM, мессенджерами, таблицами, электронными подписями и банковскими порталами (всему обучаем); — Готовность работать на результат и не бояться брать на себя инициативу; — Честность и ориентация на клиента — обязательны: мы работаем без предоплат и всегда в интересах клиента. Условия работы: — Доход полностью сдельный — фиксированного оклада нет; ? Вы зарабатываете от 20% от комиссии с каждой завершённой сделки. — Без ограничений по заработку — ваш доход зависит только от вашего результата и активности. — Обучение и наставничество — предоставляем полное обучение по продуктам, сценариям продаж, CRM и взаимодействию с банками.

Приветствую, меня зовут Марина, я HR компании SERVERMARK Мы занимаемся продажей оборудования от мировых производителей для эффективного решения любых задач (сетевое/серверное оборудование всех вендоров в том числе труднодоступное/снятое с производства) В связи с расширением, мы ищем опытного и амбициозного Менеджера по продажам, который поможет нам вывести продажи на новый уровень. Идеальный кандидат — это целеустремленный профессионал с доказанным ОПЫТОМ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ , который готов к новым вызовам и достижению высоких результатов. Компания: SERVERMARK Вакансия: Менеджер отдела продаж Формат: Офис / Гибрид Требуемый опыт: от 1 года продаж Занятость: Full-time Наш офис: Москва Основные задачи: - Продажа серверного, сетевого оборудования иностранного производства, а также комплектующих к нему как под заказ, так и из наличия с собственного склада в Москве. - Активный поиск и привлечение новых клиентов. - Проведение переговоров, подготовка и заключение договоров. - Организация и проведение презентаций продуктов компании. Требование к кандидату: - Опыт работы в продажах B2B от 1 года (не обязательно в IT!) - Успешный опыт ведения переговоров и заключения сделок. - Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в команде. - Ведение клиентской базы, написание скриптов и отработка возражений. - Подготовка отчётности. Условия: - Достойная мотивация: оклад (зависит от собеседования) + бонус с продаж. - Рост дохода по мере роста результатов. - Перспектива роста до Руководителя отдела продаж. - Гарантированная, своевременная выплата ЗП. - Ждем вас в сильной, сплоченной, профессиональной команде, работающей на рынке поставок оборудования более 10 лет. - Работаем в просторном комфортабельном офисе в бизнес-центре класса "B+" в ЦАО (5 минут ходьбы от станций метро "Римская"/"Площадь Ильича"). - Предлагаем официальное трудоустройство. - ????Нестрогий дресс-код; приятные материальные и нематериальные бонусы помимо основной зарплаты (приуроченные к памятным датам, праздникам и проч.); вкусный кофе и другие прелести. - "day-off"-дни (8 дней в календарном году). - Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.00 (в пятницу работаем до 16.00!). После окончания испытательного срока возможен гибридный формат работы (по желанию сотрудника). Пишите, всё обсудим и предоставим более подробную информацию. Всегда рады новым талантам и новым успехам наших сотрудников!

Обязанности: — Продажи автозапчастей розничным, и мелкооптовым покупателям. — Подбор запчастей по VIN, кузову, двигателю, работа с электронными каталогами. Требования: — Знание устройства автомобиля — Знание электронных каталогов автозапчастей. — Знание основных брендов, производителей автозапчастей. — Внимательность, ответственность. — Клиентоориентированность. — Знание 1С. — Опытный пользователь-ПК. — Требуемый опыт работы: 1–3 года Условия: — График работы сменный 5/2 с 9.00 -19.00 — Работа в сети розничных магазинов расположенных ТК АвтоМолл (Кунцево). — Высокая заработная плата (оклад + % от личных продаж);

В магазин профессиональных материалов, инструментов и решений для ремонта, отделки и дизайна ищем менеджера по работе с клиентами и продажам. Наши клиенты - мастера, дизайнеры, подрядчики, строительные компании и частные покупатели. Часто они приходят не просто за конкретным товаром, а с задачей, для которой можно подобрать комплексное решение. Мы ищем менеджера по работе с клиентами и продажам, который возьмёт на себя основной клиентский поток магазина и будет вместе с командой развивать продажи. Это не классическая позиция продавца-консультанта и не чистые холодные продажи. Нам нужен коммерчески ориентированный универсал, который умеет продавать, заботливо работать с клиентом, доводить сделки до результата и при этом нормально относится к операционной работе магазина. Что предстоит делать Работать со всем клиентским потоком. Встречать покупателей в магазине, принимать звонки и обращения с сайта, почты, Avito и мессенджеров, консультировать, рассчитывать заказы и оформлять продажи. Нам важно не просто продать то, за чем человек пришёл. Наш хороший менеджер выясняет задачу клиента целиком. Если клиент спрашивает один материал, нужно понять, что он делает, на каком этапе находится ремонт, что ещё ему потребуется, и предложить подходящее комплексное решение. Это не навязчивые допродажи. Это умение увидеть потребность клиента шире первоначального запроса. Вести сделку от обращения до результата: запрос ? выявление потребности ? подбор решения ? расчёт/КП ? переговоры ? работа с возражениями ? оплата ? сопровождение заказа. После отправленного КП работа не заканчивается. Менеджер возвращается к клиенту, выясняет его решение, отрабатывает сомнения и договаривается о следующем шаге. Также предстоит работать с существующей клиентской базой, возвращать покупателей и развивать повторные продажи. Сложные и экспертные продажи У нас большой ассортимент, и мы не ожидаем, что новый сотрудник с первого дня будет экспертом во всех продуктах. В команде есть продуктовый эксперт, которого можно подключать к сложным техническим вопросам. При этом за период испытательного срока необходимо освоиться в ассортименте для последующей работы более самостоятельно. При этом у нас действует важный принцип: Клиент не передаётся эксперту. Экспертиза подключается к сделке. Менеджер получает необходимую информацию, возвращается с ней к клиенту и продолжает вести продажу. Если требуется непосредственное участие эксперта или руководителя, они подключаются в ключевой момент переговоров, а менеджер обеспечивает всю дальнейшую работу по сделке. Работа с клиентской базой Когда нет высокой нагрузки по входящим обращениям, менеджер не ждёт следующего покупателя. Компания предоставляет базы и направления для работы с существующими и потенциальными клиентами. Нужно самостоятельно звонить, возвращать клиентов, выявлять новые потребности и создавать дополнительные продажи. Это не позиция холодного хантера, но способность самостоятельно инициировать контакт с клиентом для нас обязательна. Работа в магазине Работа физически проходит в магазине Berh. В обязанности входят касса, оформление заказов, контроль выкладки и ценников, поддержание порядка в торговом пространстве и другие обычные процессы работающего магазина. Магазин функционирует как место для наглядной демонстрации товара для тех, кто готов приехать, и хороший конвертер из заявки в продажи. Часть недели менеджер работает вместе с продуктовым экспертом, часть — самостоятельно, поэтому нам нужен человек, который способен уверенно организовать свою работу. При этом менеджер работает не один. В команде есть ассистент, который помогает с операционной частью работы: документами, CRM, статусами, организационными вопросами и сопровождением сделок. Мы специально разделяем роли: - продуктовый эксперт помогает найти правильное техническое решение; - ассистент снимает часть административной и операционной нагрузки; - менеджер отвечает за клиента, движение сделки и коммерческий результат. Ассистент помогает организовать процесс, но не заменяет менеджера в переговорах и не ведёт его клиентов вместо него. Как мы оцениваем результат. У менеджера есть понятные KPI. Два основных коммерческих показателя: выручка и валовая прибыль. Нам важен не оборот любой ценой. Менеджер должен уметь продавать с сохранением нормальной маржинальности, разумно работать со скидками и понимать, что задача бизнеса зарабатывать. Также в KPI входят: скорость обработки входящих обращений; конверсия обращений в продажи; отсутствие потерянных клиентов и забытых сделок; своевременный контакт после консультаций и КП; работа с существующей клиентской базой; увеличение среднего чека через комплексное решение задачи клиента; корректное ведение CRM и наличие следующего шага по активным сделкам; качество оформления и сопровождения заказов; соблюдение стандартов работы магазина. Нам нужен менеджер, который способен посмотреть на свою воронку и заранее увидеть риск невыполнения плана, предпринять действия для его выполнения, а не объяснять причины уже после окончания месяца. Доход Мотивация построена так, чтобы рост результата напрямую увеличивал доход менеджера. Ориентиры совокупного дохода: при выполнении минимального плана — около 130 000 р на руки; при выполнении базового плана — около 165 000 р на руки; при выполнении плана роста — от 200 000 р на руки. При дальнейшем росте результата доход также будет расти. При этом учитывается не только выручка, но и валовая прибыль, поэтому искусственно увеличивать оборот за счёт чрезмерных скидок менеджеру невыгодно. Мы не строим систему борьбы за «моих» и «твоих» клиентов. Клиенты принадлежат компании, а команда работает на общий коммерческий результат, который выгоден всем. На этапе подбора мы предлагаем краткосрочную оплачиваемую стажировку, чтобы в деле и вы, и мы посмотрели, подходим ли друг другу. После успешной стажировки предусмотрен период адаптации и обучения с испытательным сроком. Кого мы ищем. Нам подойдет человек, который: - любит продавать и получать измеримый результат; - умеет внимательно выяснять потребность, а не просто перечислять характеристики товара или сообщать цену товара; - способен увидеть за небольшим первоначальным запросом более крупную задачу; - умеет работать с возражениями и доводить переговоры до решения; - не боится самостоятельно позвонить клиенту; - после отправленного КП не ждёт бесконечно ответа; - нормально относится к CRM, кассе и операционной дисциплине; - умеет самостоятельно организовать свой день; - любит и поддерживает порядок в своей работе и окружающем пространстве; - готов изучать большой ассортимент; - способен обратиться за экспертизой, получить необходимую информацию и самостоятельно продолжить работу с клиентом. Опыт продаж строительных и отделочных материалов, красок, инструмента, электрики, сантехники, мебели или других товаров для ремонта будет преимуществом. Но коммерческое мышление, самостоятельность и способность учиться для нас важнее знания конкретных брендов. Вам будет сложно у нас, если - Вы хотите работать только с готовыми покупателями, которые уже знают, что им нужно. - Не любите звонить клиентам самостоятельно. - Считаете, что после отправленного КП ваша работа закончилась. - Предпочитаете передавать сложного клиента руководителю вместо того, чтобы подключить эксперта и продолжить вести сделку. - Вам тяжело совмещать продажи с нормальной операционной дисциплиной магазина. - Или вам комфортнее получать список задач от руководителя, чем самостоятельно отвечать за коммерческий результат, - Что-то из условий, мотивации или описания задач вызывает негодование. Что мы предлагаем Действующий магазин, существующий клиентский поток и клиентскую базу. Большой ассортимент профессиональных материалов и инструментов. Продуктовую экспертизу внутри команды. Поддержку ассистента по операционной части. CRM, готовые бизнес-процессы и помощь в сложных сделках. Понятную систему KPI и возможность существенно увеличивать свой доход вместе с ростом продаж. При отклике Будет здорово, если вместе с откликом вы коротко расскажете о ситуации, когда клиент пришёл к вам за одним товаром или с небольшим запросом, а вы разобрались в его задаче глубже и в результате существенно увеличили сумму продажи. Нам важнее увидеть как вы думаете и продаёте, чем получить формальное сопроводительное письмо. Не стоит использовать общие социально одобряемые ответы и тем более, подключать к ответу ИИ, чтобы не терять напрасно время друг друга, и не испытать потом разочарование от реальности, которая не совпала с ожиданиями.