Вакансия компании:
"Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят:
Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы. Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий на рынке с 2008 года. Наша эволюционная цель:
Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки В отличие от технических агрегаторов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов:
По договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана, глобального сбора авторских вознаграждений до синхронизации треков в кино и играх и юридического сопровождения) Наша суперсила - это поддержка творчества с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества. Миссия роли Менеджер по операционной деятельности круга A R:
Мы ищем системного и проактивного специалиста, который усилит круг A R, сохранит и приумножит высокое качество работы с артистами, одновременно моделируя и внедряя более эффективные бизнес-процессы. Ты та самая точка экспертизы, которая делает работу круга A R более системной, устойчивой к отсутствию других ключевых людей (отпуска, больничные) и по-настоящему масштабируемой. Ключевые зоны ответственности:
Моделирование и внедрение улучшений в бизнес-процессы круга A R. Внедрение и контроль соблюдения принятых стандартов работы. Дублирование критических функций Лидера круга для обеспечения бесшовности коммуникации с артистами и надежности всех операций по выпуску релизов. Погружение в ежедневное сопровождение артистов лейбла, обеспечение высокого качества работы с релизами, коммуникаций с артистами и решения операционных задач. В свободное от процессных и операционных задач время — активный скаутинг (поиск ярких проектов для совместной работы над их релизами) и бережный онбординг новых резидентов в экосистему лейбла. Наш идеальный кандидат:
Опыт от 2-3 лет в музыкальной индустрии (A R, менеджмент артистов или проджект-менеджмент в музыкальной индустрии). Понимание полного цикла жизни музыкального релиза. Hard skills:
навык описания и оптимизации бизнес-процессов (создание регламентов, чек-листов, схем). Умение структурировать хаос и превращать его в работающую систему. Уверенное владение ИИ-инструментами для решения рабочих задач (анализ данных, автоматизация рутины, генерация идей, работа с текстами и медиа). Soft skills:
системное мышление, умение видеть «лес» за «деревьями», проактивность и взрослая позиция в коммуникации. Тебе чужд микроменеджмент. Ты ценишь свободу действий, но понимаешь, что она неразрывно связана с личной ответственностью за качество твоего вклада в результат команды и умением не только предлагать решения, а и доводить начатые дела до успешного завершения. Что мы предлагаем:
Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Фикс (оклад)+Флекс (жеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока). Самоуправление вместо контроля:
ты управляешь своей работой сам;
Прозрачность:
все процессы открыты, нет скрытых решений;
Возможность быть собой:
эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь;
Рост через обратную связь:
коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху;
Гибкость:
мы не про бюрократию, а про смысл;
Участие в развитии лейбла:
твои идеи — часть улучшений. Ты сам:
планируешь свою работу, принимаешь решения в рамках роли. Ты не один. Тебя поддерживают коллеги, которые могут помочь в любой сложной ситуации. Локация:
Уютный офис в 2 минутах от м. Красносельская. Полная занятость с графиком 5/2. Мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы от 2-3 лет в аналогичной должности. Знание основ операционного управления. Высокие когнитивные качества. Хорошие коммуникативные способности. Ответственность и организованность. Готовность к работе в режиме многозадачности. Качества, важные именно для бирюзовой организации:
Самостоятельность:
ты принимаешь решения в своей зоне ответственности;
И нициативность:
не ждёшь указаний, а предлагаешь улучшения;
Целостность:
приходишь на работу собой, а не «корпоративной маской»;
Готовность к прозрачности:
твои процессы открыты для всех коллег;
Устойчивость:
умеешь работать в сжатые сроки и с большим объёмом данных;
Честность:
не скрываешь ошибки, а своевременно делишься с командой о них, дабы коллеги их не повторяли. Если тебе нужен начальник, который скажет «что делать сегодня» — эта роль тебе не подойдёт!
Важно!
В сопроводительном письме обязательно ответь на один проверочный вопрос:
Какой твой опыт внедрения изменения или значительного улучшения рабочего процесса на прошлом месте работы в 2–3 предложениях (что было, что сделал, какой измеримый результат получил). Дополнительные преимущества:
Скидки в компании Обучение, тренинги
Мегаполис ИТ ищет в свою команду Менеджера по внутренним коммуникациям
Мы разрабатываем технологии, которые применяются для создания «умных» светофоров и динамических транспортных полос для приоритетного движения общественного транспорта, автоматической фиксации нарушений ПДД, мониторинга условий движения в реальном времени и состояния транспорта и инфраструктуры на основе IoT, а также улучшения регулирования грузового транспорта и персонализированных коммуникаций.
Чем предстоит заниматься:
1. Организация внутренних коммуникаций:
— Разрабатывать и совершенствовать процессы внутренних коммуникаций:
— Продумывать коммуникационные форматы: выбирать подходящие каналы, инструменты и ключевые сообщения под задачу и аудиторию.
— Внедрением AI-решений для автоматизации и персонализации коммуникаций;
1. Развитие корпоративной культуры:
— Разрабатывать концепции и организовывать проведение корпоративных мероприятий;
— Взаимодействовать с внутренними заказчиками, сбор инфоповодов, интересных тем; ведение календаря мероприятий;
— Принимать активное участие в корпоративной жизни компании, команды и поддерживать здоровый корпоративный дух
3\. Внутренний HR-бренд проекта:
— Участвовать в формировании внутреннего HR-бренда.
— Готовить внутренние новости и материалы.
— Участвовать в разработке мерча и сувенирной продукции для сотрудников;
Мы подходим друг другу, если Вы обладаете:
— Опытом работы в области корпоративной культуры, PR, маркетинга;
— Опытом в организации корпоративных мероприятий и обеспечения компании сувенирной продукцией;
— Навыками планирования и управления мероприятиями и бюджетами;
— Умением работать в режиме многозадачности
— Высокой инициативностью, коммуникабельностью и желанием развиваться вместе с командой.
Мы предлагаем взамен:
— Конкурентную заработную плату;
— Заботимся о здоровье наших сотрудников: ДМС со стоматологией
— Работу в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.
Разработка и реализация бренд?стратегии:
определение позиционирования, ключевых сообщений, долгосрочных целей по узнаваемости и доле рынка. Управление продуктовым портфелем:
участие в формировании линейки техники, анализ жизненного цикла моделей, планирование обновлений и снятий с производства. Маркетинговые коммуникации:
подготовка рекламных и PR?материалов, работа с контентом (технические статьи, кейсы, видео), наполнение сайта и соцсетей. Поддержка дилерской сети:
создание бренд?бука, шаблонов презентаций и коммерческих предложений, обучение менеджеров и технических специалистов дилеров. Участие в выставках и отраслевых мероприятиях:
организация стендов, демонстраций техники, тест?драйвов, проведение семинаров и мастер?классов. Работа с отзывами и репутацией:
мониторинг упоминаний бренда, разбор претензий, формирование ответов на возражения, управление имиджем в отраслевых медиа. Анализ рынка и конкурентов:
отслеживание трендов, цен, новых технологий, изменений в законодательстве и стандартах, оценка сильных и слабых сторон конкурентов. Взаимодействие с производством:
передача обратной связи от клиентов, формирование требований к новым моделям, согласование сроков вывода новинок.
ПОДОЛЬСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА АО "БИ-ЭНД-БИ (B&B)"
ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ
КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
— Работу в стабильной развивающейся российской компании;
— Отличный, дружный коллектив;
— График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет;
— «Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
— Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей);
— Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 406, 407, 417, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово"
Обязанности:
— Зона ответственности: Все каналы продаж (РФ и Экспорт), Клиентский сервис, Транспортная логистика.
— Ключевая цель: Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .
Основные задачи
1\. Стратегическое развитие брендов и экспансия:
— Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
— Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
— Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
— Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.
2\. Коммерческая эффективность и управление доходностью:
— Ответственность за коммерческую прибыль.
— Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
— Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
— Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.
3\. Формирование и управление торговой командой
— Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
— Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).
4\. Операционный контроль
— Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
— Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.
Требования:
— Образование: Высшее экономическое /бизнес образование
— Наличие степени MBA или профильных курсов будет преимуществом
— Успешные кейсы работы в роли Коммерческого директора / Директора по продажам в секторе FMCG (food) от 5 лет.
— Наличие налаженных контактов с федеральным ритейлом.
— Опыт управления коммерческим бюджетом.
— Экспертиза в e-commerce.
— Навыки прогнозирования, построения систем продаж.
— Разработка эффективных систем мотиваций
Компетенции:
— Глубокое знание специфики работы с федеральным ритейлом и понимание механизмов работы E-com (маркетплейсы, собственные интернет-магазины).
— Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
Личные качества: стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, лидерская харизма
Обязанности:
— Поиск площадок бизнес клубов,
— Анализ рентабельности площадок
— Продвижение и разработка PR стратегий
— Взаимодействие и составление договоров по направленности
Требования:
— Опыт в PR
— Грамотная речь
— Исполнительность
— Ответственность
— Коммуникативность
Условия:?????????????????????
— Обзвон бизнес и женских клубов для предложения моей кандидатуры в качестве спикера
Вакансия компании ООО "УНИКО СТАЙЛ"
La BOTTEGA dei TESSUTI - это итальянский стиль и премиальное качество! Наша история насчитывает более 20 лет успешной работы. На текущий момент мы являемся крупнейшими партнерами на рынке текстильной продукции.
Обязанности:
— Представление интересов компании в Москве.
Административный блок:
— Ведение административно-хозяйственной деятельности компании.
— Организация рабочего процесса розничного магазина.
— Контроль за соблюдением правил торговли, норм охраны труда, противопожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
— Управление командой: набор, адаптация, обучение стандартам и технике продаж.
Коммерческий блок:
— Контроль выполнения плановых показателей KPI магазина.
— Обеспечение высокого уровня продаж и обслуживания клиентов.
— Финансовая дисциплина (сроки, объемы, контроль бюджета).
— Развитие клиентской базы.
— Формирование и ведение отчетов, принятых в компании.
Блок маркетинга:
— Контроль ведения социальных сетей и поддержка активности в них.
— Разработка и формирование предложения по маркетинговой активности в регионе.
— Развитие партнерских программ в регионе с ательерами, брендами, блогерами.
— Активное участие в региональной творческой среде – показы, выставки, мастер – классы и т.п.
Требования:
— Опыт работы в розничной торговле на должности директора или управляющего от 3 лет (опыт работы в салонах тканей или fashion индустрии будет вашим преимуществом).
— Знание и умение работать с KPI - показателями.
— Успешный опыт формирования команды.
— Опыт ведения соцсетей и работа фото/видео редакторами.
— Высокий уровень коммуникабельности.
— Лидерские качества‚ нацеленность на результат‚ инициативность‚ внимательность, организаторские способности.
Условия:
— Место работы – салон тканей (м. Автозаводская).
— Оформление по ТК.
— Стабильная мотивация: Оклад + бонус за выполнение плана ТО.
— График 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные суббота, воскресенье.
— Скидка на продукцию Компании и корпоративные подарки.
Мы Whiteleads — агентство мобильного маркетинга.
Каждый день мы помогаем известным брендам привлекать миллионы пользователей, чтобы их мобильные приложения скачивали и использовали по всему миру.
Сейчас мы ищем PR Lead / PR Director, который возьмёт на себя развитие бренда Whiteleads и нашей внешней коммуникации.
Позиция подойдёт тебе, если у тебя уже есть сильный опыт в PR, бренд-коммуникациях или контент-маркетинге, ты умеешь не только придумывать идеи, но и доводить их до результата — и хочешь получить ownership всей функции вместо роли исполнителя отдельных PR-задач.
Что ты будешь делать:
— Управлять PR-стратегией Whiteleads: переводить цели бизнеса в приоритеты, инициативы и план работы функции;
— Отвечать за позиционирование бренда: формировать ключевые нарративы и контролировать качество внешней коммуникации;
— Управлять контентом и PR-проектами: кейсами, статьями, Telegram, исследованиями, мероприятиями, партнёрствами, премиями и рейтингами;
— Работать с фаундером, командой и подрядчиками: превращать внутреннюю экспертизу в сильные публичные материалы и доводить проекты до результата;
— Запускать новые PR-инициативы и оценивать их эффективность по влиянию на узнаваемость бренда, маркетинговые возможности и pipeline.
Что важно:
— Опыт в PR, бренд-коммуникациях, контент-маркетинге или внешних коммуникациях;
— Самостоятельный опыт ведения PR- или маркетинговых проектов — от идеи до конечного результата;
— Умение связывать PR с задачами бизнеса и понимать, на какой результат должна работать конкретная инициатива;
— Сильная письменная и устная коммуникация, хороший редакторский и визуальный вкус;
— Умение вести несколько проектов одновременно, работать с командой и подрядчиками и самостоятельно находить решения без постоянных инструкций.
Будет плюсом:
— Опыт с B2B-, агентским или экспертным брендом;
— Бэкграунд в mobile marketing, AdTech или смежном digital-направлении;
— Кейсы по развитию позиционирования бренда, запуску контентных проектов или нестандартных PR-инициатив.
Что предлагаем:
— Whiteleads входит в топ-3 самых быстрорастущих агентств на рынке — у тебя будет возможность влиять на позиционирование компании на этапе активного роста и превратить этот период в крутой кейс в портфолио;
— Полный ownership PR-функции: ты будешь влиять не на отдельные публикации или проекты, а на то, как Whiteleads воспринимают клиенты, партнёры и рынок;
— Прямую работу с фаундером и ключевыми экспертами: доступ к сильной внутренней экспертизе, данным, кейсам и инсайтам;
— Готовую базу для роста: уже есть PR-стратегия, команда, подрядчики, работающие процессы, мероприятия, партнёрства, премии и рейтинги — не нужно начинать с нуля;
— Свободу для собственных инициатив: можно предлагать новые форматы, исследования, спецпроекты, партнёрства и другие PR-механики и самостоятельно доводить их до результата;
— Вознаграждение по результатам собеседования.
Интересно? Откликайся, а в сопроводительном письме кратко опиши релевантный опыт и оставь ник своего Telegram :)
Наша компания ищет в свою команду активного , амбициозного и творческого человека. Если Вы ищете возможность получить большой опыт и хотите быть частью динамичной и креативной команды, эта позиция для Вас.
Чем предстоит заниматься:
• Разработка и реализация PR-стратегии проектов компании;
• Создание PR-планов (ориентировочное кол-во публикаций, сроки, задачи, рекомендации, сметы);
• Генерация инфоповодов;
• Работа со СМИ, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, личное общение с представителями СМИ, организация и проведение мероприятий для СМИ;
• Написание пресс-релизов, пост-релизов, текстовых материалов для соцсетей, сайта, рассылок;
• Интеграция компании в разнообразные внешние мероприятия, релевантные бренду;
• Работа с партнерами, блогерами, интернет ресурсами;
• Оценка эффективности проведенной рекламной компании, мероприятия, аналитика.
Что ждём от Вас:
— Инициативность и самостоятельность, дисциплина;
— Нестандартный подход, стремление развиваться и достигать поставленных целей;
— Наличие базы СМИ будет преимуществом( про технологии, IT, роботов и т.д.);
— Знание новейших пиар-методов и технологий;
— Быстрое мышление, чувство юмора;
— Знание английского будет преимуществом.
Что предлагаем:
— Офис в самом сердце Парка ВДНХ;
— Интересные технологичные проекты;
— График работы 5/2 с 10 до 19 (офисный формат);
— Крутой и дружелюбный коллектив;
— Билеты на наши мероприятия.
Если Вы готовы полностью погрузиться в мир одного из самых современных направлений, то мы ждём именно Вас!
Работа в российском филиале крупных китайских заводов «Saip Electric Group Co., Ltd.» (www.saipwell.com) и «ANDELI GROUP СО., LTD.» (www.andeligroup.com)
Обязанности
— Формирование узнаваемости брендов «Saipwell» и «ANDELI»
— Администрирование работы сайта и интернет-магазина
— Наполнение сайта контентом и формирование его структуры
— Взаимодействие с интернет-площадками
— Привлечение целевого трафика
— Проведение рекламных компаний
— Изучение и мониторинг рынка, целевой аудитории и конкурентов
— Написание информационных текстов разного назначения
— Составление плана публикаций
— Написание новостных и рекламных статей
— Написание текстов для социальных сетей (SMM)
— Работа со СМИ
— Участие в профессиональных выставках
Требования
— Образование высшее
— Наличие опыта работы в рекламных агентствах
— Умение вести самостоятельную работу
— Нацеленность на результат, а не на процесс
— ПК - уверенный пользователь (MS Office, графические программы)
— Наполнение сайта компании и интернет-магазина компании технической и иной информацией
— Пунктуальность, коммуникабельность, высокая работоспособность
— Умение работать в команде и самостоятельно
— Навыки проведения обзорных презентаций
— Грамотная письменная и устная речь
— Внимательность при работе с документами
— Умение работать в условиях многозадачности
Условия
— Заработная плата: от 90 000 руб. + KPI
— Корпоративный автобус (15 минут) от/до метро Сходненская
— Комфортная и доброжелательная рабочая атмосфера
— Рабочий день с 9:00 до 18:00
— Место работы: Москва, 72 км МКАД, Международный Торгово-Выставочный Комплекс «ГРИНВУД»
Вакансия компании:
"Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят:
Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы. Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий на рынке с 2008 года. Наша эволюционная цель:
Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки. В отличие от технических агрегаторов, или небольших лейблов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов:
по договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана, глобального сбора авторских вознаграждений до синхронизации треков в кино и играх и юридического сопровождения) Наша суперсила - это поддержка творчества с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества. Сейчас мы ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя развитие социальных сетей лейбла и некоторых артистов. Нам нужен не просто человек, который публикует контент, а самостоятельный специалист, способный понимать задачи бизнеса, предлагать решения и реализовывать их. Твоя роль:
развивать бренд лейбла в наших соцсетях и расширять присутствие артистов - через их и наши аккаунты. В самоуправляемой системе нет места микроменеджменту. Нам не так важно, как именно ты работаешь — какие инструменты используешь, в каком порядке строишь индивидуальные процессы, по какому плану внутри дня распределяешь задачи. Нам очень важны следующие результаты:
1. Рост целевой аудитории и вовлечённости в соцсетях лейбла и артистов, выбравших пакет SMM-поддержки. 2. Качественные входящие запросы от целевой B2B-аудитории:
артистов, продюсеров, менеджеров, потенциальных партнёров из индустрии. 3. Рост узнаваемости и доверия к бренду Chemodanov Music Label в профессиональном сообществе. 4. Конверсия в прослушивания и стриминг-показатели. 5. Стратегический рост артистов как брендов. Ты не один. Команда поддерживает, коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или включиться в совместное обсуждение. Но ответственность за результат и свобода в его достижении — полностью твои. Два основных вектора приложения твоих знаний, умений и энергии:
1. Вектор B2B-сегмента "Лейбл как магнит для профессионалов музыкальной индустрии" Твоя задача — повышать узнаваемость и авторитет бренда Chemodanov Music Label в профессиональной среде. Важнейший принцип:
"ванильные метрики" нам не интересны. Наш главный ориентир — качество, релевантность и ценность входящих запросов от потенциальных клиентов и партнеров, которые будут узнавать о нас в соцсетях. На кого ты будешь влиять через свой контент:
Артисты и их команды (менеджеры, продюсеры, саунд-продюсеры) Представители стриминговых платформ (редакторы плейлистов, кураторы жанровых подборок) Синх-менеджеры и супервайзеры музыки для кино, сериалов и видеоигр Бренд-менеджеры компаний, интегрирующих музыку в рекламные кампании Музыкальные журналисты, обозреватели, инфлюенсеры и блогеры музыкальной тематики HR-специалисты музыкальных образовательных программ, кураторы инкубаторов и акселераторов для молодых артистов Инвестиционные партнеры и венчурные фонды, рассматривающие музыку как стратегический актив Руководители концертных агентств, букеры, организаторы фестивалей и ивент-продюсеры 2. Вектор B2C-сегмента "Совместное с артистами развитие их соцсетей и продвижение их релизов". Здесь твоя задача — стать надежным партнером для артистов лейбла, вошедших в пул активного совместного с лейблом SMM-сопровождения. Что предстоит делать:
Совместно с артистами разрабатывать и реализовывать индивидуальные SMM-стратегии для продвижения их самих и их релизов Создавать единую визуальную и смысловую концепцию аккаунтов артистов Интегрировать SMM в релизные кампании — от тизера до пост-релизного сопровождения Взаимодействовать напрямую с артистами, их менеджерами и креативными командами Разрабатывать контент-планы, создавать и публиковать контент, адаптировать его под короткие видеоформаты Писать сценарии, организовывать съёмки и монтировать тизеры, Reels, YouTube Shorts и VK Клипы Организовывать посевы и рекламные размещения Анализировать эффективность публикаций и корректировать стратегию продвижения Отслеживать тренды в музыкальной индустрии и социальных медиа, адаптировать их под артистов лейбла Что мы предлагаем:
Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Полную занятость с графиком 5/2 с 10 до 19 с "плавающим" перерывом на обед в 1 час. Фикс (оклад)+Флекс (жеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока). Самоуправление вместо контроля:
ты управляешь своей работой сам;
Прозрачность:
все процессы открыты, нет скрытых решений;
Возможность быть собой:
эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь;
Рост через обратную связь:
коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху;
Гибкость:
мы не про бюрократию, а про смысл;
Участие в развитии лейбла:
твои идеи — часть улучшений. Ты сам планируешь свою работу и принимаешь решения в рамках роли. Локация:
Уютный офис в 2 минутах от м. Красносельская. Что мы ожидаем от кандидата:
Ты из тех, кто не представляет себя вне музыкального лейбла. Для тебя нейросети — не просто модный инструмент, а рабочий двигатель креативных процессов. Ты умеешь не только пользоваться ИИ, но и критически оценивать его результаты и доводить их до ума. Опыт работы от 2-3 лет в аналогичной должности в музыкальном лейбле. Высокие когнитивные качества. Хорошие коммуникативные способности. Ответственность, организованность и самодисциплину. Готовность к работе в режиме многозадачности. Знание современных трендов в социальных сетях. Креативность и инициативность в подходе к задачам. Желание работать внутри команды в офисе. Важно!
В сопроводительном письме обязательно ответь на один проверочный вопрос:
Какой твой опыт smm-продвижения лейбла, артиста или его релизов на прошлом месте работы в 2–3 предложениях (что было, что сделал, какой измеримый результат получил).
О компании:
ООО «МЕДЕЛИЯ» работает на рынке медицинской мебели и комплексного оснащения медицинских учреждений. Мы развиваем продуктовые направления, усиливаем рыночное позиционирование и делаем продукт понятным для партнеров, дистрибьюторов, тендерного канала и прямых продаж.
О роли:
Ищем бренд-менеджера, который сможет переводить технические особенности и преимущества продукта в понятные рыночные преимущества, УТП и коммерческие материалы для продаж, партнеров, новых продуктовых запусков и выставочной активности. Чем предстоит заниматься:
- анализировать продуктовые направления, целевые аудитории и конкурентную среду;
- формировать УТП, аргументацию и позиционирование по линейкам продукции;
- переводить техническую информацию о продукте в понятную коммерческую подачу;
- готовить презентации, product sheets, сравнительные материалы и иные инструменты для продаж;
- участвовать в подготовке материалов для партнеров и дистрибьюторов;
- участвовать в выводе новых продуктов на рынок и обеспечивать готовность материалов к запуску;
- участвовать в обучении отдела продаж и партнеров по продукту;
- готовить компанию к профильным выставкам и отраслевым мероприятиям;
- собирать обратную связь от продаж, партнеров и клиентов и дорабатывать материалы на ее основе.
Что для нас важно:
- опыт работы от 2 лет в роли бренд-менеджера, product marketing manager, менеджера по продукту или в смежной B2B-маркетинговой роли;
- опыт работы со сложным B2B-продуктом или техническим ассортиментом;
- умение переводить технические преимущества продукта в понятную ценность для клиента и коммерческого блока;
- опыт подготовки продуктовых и коммерческих материалов;
- опыт анализа рынка, конкурентов и целевых аудиторий;
- опыт участия в выводе новых продуктов или направлений на рынок;
- уверенное владение Excel и PowerPoint;
- грамотная письменная и устная речь; умение структурировать информацию и выделять главное.
Будет плюсом:
- опыт в медицинском, промышленном или ином сложном продуктовом сегменте;
- опыт взаимодействия с отделом продаж, партнерами или дистрибьюторами;
- опыт подготовки компании к выставкам и отраслевым мероприятиям.
Условия:
- фиксированный оклад 130 000 ? gross;
- квартальный бонус до 390 000 ? gross по итогам выполнения KPI;
- официальное трудоустройство с первого дня;
- полный социальный пакет;
- ДМС;
- стабильные выплаты без задержек;
- испытательный срок 3 месяца;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
- работа в офисе;
- интересные задачи на стыке продукта, рынка, продаж и выставочной активности.
Сеть мультибрендовых магазинов по продаже техники для активного отдыха и мототехники. Работаем на рынке более 15 лет, имеем широкую сеть магазинов и сервисных центров.
В связи с активным ростом компании, мы в поисках Менеджера по корпоративной культуре.
Обязанности:
— HR-брендинг: трансляция ценностей и модели поведения вовне и внутри;
— Ивенты: полный цикл мероприятий в Москве и регионах;
— Коммуникации: связь между подразделениями, устранение информационных разрывов;
— Контент-поддержка: рассылки, афиши, корпоративный портал, соцсети (визуал + текст);
— Обратная связь: опросы, исследования, работа с фидбеком от всех уровней;
— Медиа: генерация видео, написание статей, интервью с сотрудниками и др.
Требования:
— Опыт работы в HR-брендинге, внутренних коммуникациях или event-менеджменте от 2-х лет;
— Успешный опыт реализации масштабных проектов (не менее 100+ участников);
— Портфолио с реализованными мероприятиями и визуальными материалами;
— Владение инструментами: знание основ тайм-менеджмента, работа с Google Sheets, Excel, CRM, базовые навыки фото/видео монтажа (умение грамотно ставить Т3 подрядчикам);
— Готовность к командировкам в регионы.
Условия:
— Интересная и захватывающая работа с большим потоком задач;
— Развитая корпоративная культура;
— Конкурентный доход: (стабильный оклад + ежемесячный kpi);
— Стабильность и рост: работа в крупной федеральной сети с четкой системой развития и возможностью роста;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные СБ-ВС), офисный формат;
— Место работы: г. Москва, Варшавское шоссе, 26.
Мы - это место, где можно начать свой путь к вершине успеха, раскрыть свои качества в полной мере и «прокачать» профессиональные компетенции!
Приглашаем в нашу команду !
— Координатор мероприятий | Миферия
— ВАЖНО: отклики без фотографии в профиле и сопроводительного письма не рассматриваю.
Миферия — площадка игровых мероприятий, дней рождения и корпоративных событий. Ищем эмпатичного, энергичного и организованного координатора, который любит людей и умеет держать под контролем весь процесс мероприятия.
Что нужно делать:
— Показ площадки гостям
— Встреча и координация гостей
— Обслуживание мероприятий
— Контроль тайминга
— Управление и контроль персонала
— Ведение кассы и финансовый учёт
— Работа в CRM
— Контроль чистоты и порядка
— Инвентаризация
— Закупка расходников
— Участие в мозговых штурмах и развитии проекта
— Идеальный кандидат:
— Эмпатичный и внимательный к гостям
— Энергичный и позитивный
— Коммуникабельный
— Организованный
— Ответственный
— Умеет работать в многозадачном режиме
— Умеет быстро принимать решения
— Умеет работать в команде и управлять персоналом
— Опыт в event, гостеприимстве, ресторанах, развлечениях или клиентском сервисе будет преимуществом.
Мы предлагаем
— Работа в проекте «Миферия»
— Динамичная работа без рутины
— Возможность влиять на развитие проекта
— Профессиональный и карьерный рост
— Оплата формируется из оклада + kpi бонусы по результатам
— Если ты любишь людей, умеешь создавать атмосферу и держать под контролем десятки процессов — присоединяйся к команде Миферии.
— ВНИМАНИЕ: Вакансия вам откликается? Не ждите, сразу пишите или звоните и записывайтесь на видеоинтервью. Кандидатов без фото в аккаунте не рассматриваем.
Обязанности:
— Персонально сопровождать и развивать отношения с действующим портфелем корпоративных клиентов с годовой выручкой от 20 до 500 миллионов рублей;
— Совершать регулярные встречи и звонки действующим клиентам (2 встречи в день);
— Выполнять планы по продажам (расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, кредитование, эквайринг);
— Осуществлять вторичные продажи всей линейки банковских продуктов;
— Повышать качество сервиса и услуг, предоставляемых клиентам, уровень удовлетворенности и лояльности клиентов;
— Реализовывать планы по увеличению операционного и безрискового дохода путем качественного сопровождения сделок.
Требования:
— Опыт работы с физическими/юридическими лицами;
— Опыт в продажах;
— Коммуникабельность.
Условия:
— Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
— Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов - потолка по премии нет!
— Пятидневная рабочая неделя 5/2 с ПН-ПТ с 09:00-18:00;
— ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока (включая консультации психолога/коуча/юриста и пр.);
— Карьерный рост каждые 3-6 месяцев: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень;
— Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
— Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
— Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.
Промышленный холдинг «ЭМА» с географией деятельности РФ и ряд зарубежных стран
Приглашаем PR-специалиста в действующий телеканал "Министерство идей"
Задачи:
— поддержание системной внешней коммуникации, управление информационным полем;
— работа с брендом холдинга, входящих в него предприятий и личным брендом руководителя;
— PR-сопровождение общественной и просветительской деятельности руководства;
— организация работы в социальных сетях, взаимодействие с подрядчиками в направлении SMM, интернет-продвижении;
— взаимодействие со СМИ, органами власти, лидерами мнений, общественными организациями и иными группами влияния;
— гранты, конкурсы, фестивали, премии – от заявки до результата.
Преимуществом кандидата будет:
— высокая степень образованности, насмотренности и осознанности;
— успешный опыт продаж, фандрайзинга и грантрайтинга;
— сильная организаторская компетенция;
— развитый эмоциональный интеллект, порядочность, лояльность, позитив и оптимизм;
— организованность, обязательность, исполнительность.
Условия:
— оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ с первого рабочего дня;
— полный социальный пакет (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные);
— пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.45, возможны варианты
— работа в дружном коллективе;
— интересные задачи в развивающейся компании;
— бесплатное питание в кафе предприятия;
— продукты питания с нашего фермерского хозяйства (мясо, молоко, творог);
— бесплатная выдача мясной продукции раз в месяц (после испытательного срока);
— бесплатный фитнес на территории завода;
— услуги стоматолога;
— условия обсуждаются с успешными кандидатами.
Обязанности:
— ведение официальных социальных сетей, сайта компании и страницы новостей в мобильном приложении (ВКонтакте и МАКС);
— ведение корпоративного внутреннего канала МАКС для сотрудников;
— подготовка материалов по теме ЖКХ, в т.ч. о работе УК (сбор информации, анализ, проведение интервью, выпуск итогового материала);
— верстка макетов газеты, табличек, открыток, листовок, афиш;
— организация внешних развлекательных и деловых (праздники дворов, форум для собственников) и внутренних (корпоративы) мероприятий;
— задачи по внутрикорпоративной культуре (проведение интерактивов, проекты по награждению сотрудников, поздравления с Д.Р.);
— курирование сотрудника, который отвечает за работу с комментариями в соц.сетях и отзовиками;
— работа с документами (сбор документов от подрядчика, подготовка актов, взаимодействие с бухгалтерией, подготовка приказов);
— работа с внутренней программой по заявкам;
— контроль взаимодействия с рекламными компаниями (размещение рекламы в лифтах и подъездах);
— взаимодействие со СМИ (подготовка ежегодного медиа плана, работа с запросами СМИ, продвижение компании для участия в качестве эксперта в журналах и прочее);
— подготовка презентаций для выступлений сотрудников на мероприятиях.
Требования:
— опыт в журналистике или PR, или профильное образование;
— умение писать сложные темы простым языком;
— многозадачность, стрессоустойчивость, быть на связи;
— навыки работы в Adobe Photoshop, InDesign, Canva, Illustrator - будет преимуществом;
— креативность, генерация идей;
— готовность к большому объему работы;
— желание развиваться в сфере PR.
— Важно: мы готовы обучить всему с "0", ввести в должность, но при наличии огромного желания и хотя бы при наличии навыка работы с текстами! Нам нужен человек, который будет гореть своей профессией, делать то, что любит и развиваться вместе с нами!
Условия:
— Заработная плата 80000 рублей (на руки).
— Трудоустройство официальное в соответствии с требованиями ТК: "белая" заработная плата, оплата больничных, оплата сверхурочных часов, предоставление материальной помощи, выплаты премий, ДМС (после года работы).
— Работа в дружной команде профессионалов, в комфортном офисе.
— Проведение корпоративных мероприятий.
— Обучение за счет компании, возможность профессионального развития.
— График работы 5/2, с 08.00 до 17.00.
Кто мы? Доставка Kaifa - доставка суши и роллов. Сегодня в нашей сети уже более 80 точек на территории РФ и чуть-чуть за ее пределами. Мы развиваемся, делаем это быстро, и хотим от тебя того же. У нас классный продукт, быстрая доставка и креативное мышление. Мы не просто компания, мы - коллектив единомышленников. Ищем в нашу команду еще одного бэсти, кто хочет и может быть эффективным профи, развивать бренд и себя, не останавливаться в движении вверх. Си ю!
А теперь о вакансии:
Мы ищем креативного и энергичного SMM PR-специалиста, который умеет не просто создавать посты и рассылки, а строить полноценную коммуникацию с аудиторией и формировать репутацию бренда в медиапространстве. Что нужно будет делать:
- Разрабатывать и реализовывать SMM и PR-стратегии - Писать тексты, генерировать идеи и воплощать их в жизнь - Создавать визуальный контент (владение графическими редакторами — must have) - Организовывать и координировать работу с подрядчиками (дизайнеры, продакшн, медиа и т.д.) - Инициировать нестандартные проекты и инфоповоды - Отслеживать эффективность и предлагать улучшения Что мы хотим видеть в тебе:
- Креативность:
ты не просто мыслишь нестандартно — ты действуешь нестандартно - Опыт:
успешные кейсы в PR и SMM - Навыки дизайна:
умеешь работать в Canva, Figma, Photoshop или других графических редакторах - Организаторские способности:
умеешь собирать и координировать команду подрядчиков - Ответственность:
соблюдаешь дедлайны и умеешь планировать работу - Инициативность и проактивность:
предлагаешь идеи, которые хочется реализовать Условия:
- Работа в офисе, дружная команда - Интересные проекты и свобода для креативных решений - Возможности для профессионального роста - Оклад 35 000 + KPI - Присылай резюме и портфолио реализованных проектов!
Обязанности:
— Участие в организации корпоративных мероприятий, конкурсов, соревнований, подготовке и реализации волонтерских, социальных, благотворительных проектов.
— Курирование молодежной организации.
— Участие в адаптации персонала.
— Ведение групп в социальных сетях.
— Подготовка информационных материалов, своевременное обновление информации на досках объявлений и других используемых каналах коммуникации.
— Подготовка текстов поздравлений, организация изготовления поздравлений, их размещение, покупка подарков.
— Подготовка установленной отчетности.
— Документооборот: подготовка приказов, распоряжений, служебных записок, писем и др.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в должности с аналогичным функционалом желателен.
— Опыт работы с фото- и видео-редакторами, умение писать тексты.
Условия:
— Официальная заработная плата (оклад + премия).
— График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкр. Гайва.
— Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкр. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
Direkt Ink ищет менеджера по коммуникациям, который объединит PR, контент и работу с социальными сетями.
Уважаемые кандидаты просим учесть что мы рассматриваем исключительно локальных кандидатов из г. Казань
Мы не ищем человека, который просто «ведёт соцсети». Нам нужен специалист, который умеет находить инфоповоды, работать со СМИ и превращать экспертизу IT-компании в сильный контент.
Чем предстоит заниматься
— работать со СМИ, редакциями и экспертными площадками;
— находить запросы журналистов и готовить комментарии;
— предлагать темы для статей, кейсов и интервью;
— работать с Pressfeed и другими PR-площадками;
— развивать Telegram и другие каналы компании;
— превращать проекты Direkt Ink в кейсы и экспертный контент;
— координировать дизайнеров и других специалистов;
— анализировать результаты публикаций и коммуникаций.
Нам нужен человек, который
— хорошо пишет и чувствует нормальный человеческий язык;
— понимает разницу между PR, рекламой и контентом;
— умеет самостоятельно находить темы;
— не ждёт подробного ТЗ на каждый пост;
— понимает механику социальных сетей;
— умеет общаться с журналистами и редакциями;
— интересуется дизайном, IT, digital и бизнесом.
Будет большим плюсом опыт в PR, B2B, IT, работа с Pressfeed, СМИ и личными брендами руководителей.
Что важно
Мы не ждём, что вы будете одновременно дизайнером, оператором и монтажёром.
Ваша задача:
найти идею ? подготовить материал ? организовать производство ? добиться публикации ? использовать результат дальше.
Условия
— — доступ к экспертам и реальным IT-проектам компании;
— корпоративная почта и инфраструктура;
— помощь дизайнеров и специалистов команды;
— возможность самостоятельно запускать новые форматы и направления;
— уровень оплаты обсуждаем индивидуально за сильную комбинацию PR + Content.
Как откликнуться
Пришлите резюме или несколько слов о себе, примеры работ и ссылки на публикации, если они есть.
И ответьте на один вопрос:
Что бы вы сделали в первые 30 дней, чтобы Direkt Ink чаще появлялся в СМИ и профессиональном информационном поле?
В направлении по коммуникациям и событийным проектам открыта вакансия менеджера по PR-направлению. Задачи:
взаимодействие с представительствами СМИ и общественностью по вопросам информационного сопровождения деятельности банка реализация планов в части PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов банка планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-бриффинги) подготовка пресс релизов, статей, сообщений для СМИ планирование и разработка спонсорских, выставочных и событийных проектов организация участия банка в общественно значимых и массовых мероприятиях Требования специалист с высшим образованием( в приоритет по направлению связи с общественностью или филологическое) имеешь опыт работы в PR от 3-х лет имеешь опыт работы со СМИ знаешь информационные системы и стандарты умение использовать нейросети в повседневной работе Мы предлагаем:
официальное трудоустройтсво график работы:
5/2 с 09:
00 до 18:
00 место работы:
ул. Бутлерова,44 гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких корпоративную пенсионную программу возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) обучение за счет компании:
онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.
Мы организуем концерты и туры известных артистов по городам России.
Ищем человека, который будет отвечать за офлайн-продвижение концертов и развитие локальных партнёрств.
Чем предстоит заниматься
Перед каждым концертом мы даём понимание целевой аудитории артиста. А дальше необходимо:
— определять, где находится нужная аудитория;
— выбирать рекламные каналы и конкретные места размещения;
— работать с наружной и indoor-рекламой;
— искать возможности на радио, ТВ, в локальных СМИ и городских проектах;
— находить интересные и нестандартные офлайн-возможности;
— оценивать размещения по аудитории, охвату и потенциальной эффективности;
— организовывать и контролировать рекламные размещения.
Развитие партнёрской сети
В каждом городе предстоит создавать и развивать сеть локальных партнёров (ТЦ, кинотеатры, рестораны, бары, магазины, отели, спортивные и культурные площадки, локальные компании)
Задача — выстраивать долгосрочные отношения и постепенно создавать собственную партнёрскую сеть в городах, которая будет работать от концерта к концерту.
Кого мы ищем
Подойдёт опыт в маркетинге, PR, рекламе, event или партнёрских проектах.
Опыт в концертной индустрии будет большим плюсом, но не обязателен.
Также интересен опыт в продажах или развитии бизнеса — особенно если есть понимание маркетинга и партнёрских коммуникаций.
Ключевые навыки:
— понимание эффективности рекламных каналов;
— умение определять, где находится нужная целевая аудитория;
— способность выбирать рекламные инструменты под конкретную ЦА;
— умение находить новые рекламные возможности;
— сильные переговорные навыки;
— умение заинтересовать потенциального партнёра;
— способность выстраивать долгосрочные отношения;
— системность и самостоятельность;
— ориентация на результат.
Что мы предлагаем
Большие и заметные проекты
Стать частью команды продвигающей концерты известных артистов по всей стране..
Крутая команда
Нас объединяет не офис, а общий интерес к музыкальной индустрии. Минимум бюрократии и короткий путь от идеи до решения.
Возможность влиять
Здесь ценится личный вклад. Можно развивать собственные идеи, создавать партнёрскую сеть и лично влиять на успех каждого концерта в туре музыканта.
Признание результата
Мы внимательно относимся к достижениям команды и достойно оцениваем вклад каждого человека в общий результат.
Рост вместе с проектами
Чем больше городов и концертов, тем больше возможностей развивать экспертизу, партнёрские связи и собственное направление внутри компании.
Если тебе интересно заниматься маркетингом, который влияет на реальные показатели, работать с известными артистами и участвовать в крупных концертных проектах, будем рады познакомиться.