Менеджер по операционной деятельности A -отдела
от 120 000₽ до 220 000₽
за месяц,
на руки
Москва
(г Москва, Москва, Нижняя Красносельская улица, 4)
Опыт работы:нет опыта, полный день, полная занятость
Вакансия компании:
"Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят:
Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы. Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий на рынке с 2008 года. Наша эволюционная цель:
Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки В отличие от технических агрегаторов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов:
По договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана, глобального сбора авторских вознаграждений до синхронизации треков в кино и играх и юридического сопровождения) Наша суперсила - это поддержка творчества с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества. Миссия роли Менеджер по операционной деятельности круга A R:
Мы ищем системного и проактивного специалиста, который усилит круг A R, сохранит и приумножит высокое качество работы с артистами, одновременно моделируя и внедряя более эффективные бизнес-процессы. Ты та самая точка экспертизы, которая делает работу круга A R более системной, устойчивой к отсутствию других ключевых людей (отпуска, больничные) и по-настоящему масштабируемой. Ключевые зоны ответственности:
Моделирование и внедрение улучшений в бизнес-процессы круга A R. Внедрение и контроль соблюдения принятых стандартов работы. Дублирование критических функций Лидера круга для обеспечения бесшовности коммуникации с артистами и надежности всех операций по выпуску релизов. Погружение в ежедневное сопровождение артистов лейбла, обеспечение высокого качества работы с релизами, коммуникаций с артистами и решения операционных задач. В свободное от процессных и операционных задач время — активный скаутинг (поиск ярких проектов для совместной работы над их релизами) и бережный онбординг новых резидентов в экосистему лейбла. Наш идеальный кандидат:
Опыт от 2-3 лет в музыкальной индустрии (A R, менеджмент артистов или проджект-менеджмент в музыкальной индустрии). Понимание полного цикла жизни музыкального релиза. Hard skills:
навык описания и оптимизации бизнес-процессов (создание регламентов, чек-листов, схем). Умение структурировать хаос и превращать его в работающую систему. Уверенное владение ИИ-инструментами для решения рабочих задач (анализ данных, автоматизация рутины, генерация идей, работа с текстами и медиа). Soft skills:
системное мышление, умение видеть «лес» за «деревьями», проактивность и взрослая позиция в коммуникации. Тебе чужд микроменеджмент. Ты ценишь свободу действий, но понимаешь, что она неразрывно связана с личной ответственностью за качество твоего вклада в результат команды и умением не только предлагать решения, а и доводить начатые дела до успешного завершения. Что мы предлагаем:
Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Фикс (оклад)+Флекс (жеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока). Самоуправление вместо контроля:
ты управляешь своей работой сам;
Прозрачность:
все процессы открыты, нет скрытых решений;
Возможность быть собой:
эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь;
Рост через обратную связь:
коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху;
Гибкость:
мы не про бюрократию, а про смысл;
Участие в развитии лейбла:
твои идеи — часть улучшений. Ты сам:
планируешь свою работу, принимаешь решения в рамках роли. Ты не один. Тебя поддерживают коллеги, которые могут помочь в любой сложной ситуации. Локация:
Уютный офис в 2 минутах от м. Красносельская. Полная занятость с графиком 5/2. Мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы от 2-3 лет в аналогичной должности. Знание основ операционного управления. Высокие когнитивные качества. Хорошие коммуникативные способности. Ответственность и организованность. Готовность к работе в режиме многозадачности. Качества, важные именно для бирюзовой организации:
Самостоятельность:
ты принимаешь решения в своей зоне ответственности;
И нициативность:
не ждёшь указаний, а предлагаешь улучшения;
Целостность:
приходишь на работу собой, а не «корпоративной маской»;
Готовность к прозрачности:
твои процессы открыты для всех коллег;
Устойчивость:
умеешь работать в сжатые сроки и с большим объёмом данных;
Честность:
не скрываешь ошибки, а своевременно делишься с командой о них, дабы коллеги их не повторяли. Если тебе нужен начальник, который скажет «что делать сегодня» — эта роль тебе не подойдёт!
Важно!
В сопроводительном письме обязательно ответь на один проверочный вопрос:
Какой твой опыт внедрения изменения или значительного улучшения рабочего процесса на прошлом месте работы в 2–3 предложениях (что было, что сделал, какой измеримый результат получил). Дополнительные преимущества:
Скидки в компании Обучение, тренинги
Объявление ID463557,
21 просмотр (+2 за сегодня),
Дата размещения 02.10.2026г.,
Пожаловаться
