Добро пожаловать в Детейлинг BROi(Уфа, Карла Маркса, 56)
Мы в поисках мастеров на детейлинг мойку автомобилей, полировку, химчистку, оклейку, установщика доп. оборудования, мастеров реставрации салона.
Что тебя ждет:
Обучение с нуля - все покажем и научим;
— Наставник и поддержка коллег;
— Форма, комфортные условия, дружная команда;
— Гибкий график (обсудим лично);
— Стабильные выплаты, без задержек;
— Возможность расти до профессионального детейлера.
— Подходит и тем, кто ищет первую работу, и тем, кто уже имеет опыт. Главное - желание работать и развиваться.
Звони или пиши прямо сейчас - место в команде ограничено.
Обязанности:
— Выполнение сварочно-монтажных работ технологических трубопроводов, металлоконструкций и оборудования НПЗ
Требования:
— Опыт работы на объектах нефте- газовой отрасли не менее 1-х лет
— Наличие удостоверения НАКС приветствуется.
Условия:
— 5-тидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17:00
— Доставка вахтовым автобусом из черниковки, инорса
ООО Экспертно- производственный центр "Трубопроводсервис" более 20 лет специализируется на выполнении проектно- изыскательных работ в нефтегазовой отрасли и проведении экспертизы промышленной безопасности объектов магистральных нефтепроводов, объектов химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности.
В данный момент времени мы находимся в поисках Ведущего инженера-проектировщика строительной группы
ОБЯЗАННОСТИ:
— Разработка проектной и рабочей документации в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 16.02.2008 №87 (ред. от 28.04.2020) «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию», ГОСТ Р 21.1101-2013 «Основные требования к проектной и рабочей документации»;
— Разработка чертежей марок АС, АР, КР, КЖ, КМ;
— Выполнение расчетов в программных комплексах SCAD, Фундамент, выполнение ручных расчетов в Excel;
— Выполнение расчетов железобетонных монолитных зданий и сооружений, металлических каркасных зданий и сооружений, несущих конструкций технологических сооружений, фундаментов под них (свайных и на естественном основании) и опор ВЛ, оформление расчетных отчетов;
— Участие в работе по устранению замечаний Заказчика, ГлавГосЭкспертизы, Негосударственной экспертизы и Экспертизы ПБ в установленном порядке;
— Составление пояснительной записки к проекту;
— Взаимодействие со смежными службами.
ТРЕБОВАНИЯ:
— ????Высшее профильное (техническое) образование - ПГС, строительное;
— Опыт работы в проектировании промышленных объектов в сфере нефтехимии, добычи и переработки нефти и газа (обустройство нефтяных и газовых месторождений) - не менее 3 лет;
— Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office (Word, Excel), SCAD Office;
— Знание нормативных документов в области проектирования;
— Знание стандартов, технических условий и инструкций по оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
УСЛОВИЯ:
— Оформление по ТК РФ;
— Возможны краткосрочные командировки;
— Полностью белая заработная плата, окончательный уровень которой обсуждается на собеседовании, исходя из опыта и навыков;
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничные;
— Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока - возможность за счет Компании получать медицинские услуги и проходить диагностику в лучших клиниках города;
— Повышение квалификации и обучения за счет Компании;
— Дружный коллектив, лояльное руководство и здоровая корпоративная культура ждут Вас.
Уважаемый соискатель, если вас заинтересовала вакансия, то оставляйте свой отклик и наш менеджер по персоналу свяжется с вами. До встречи на собеседовании в ООО ЭПЦ "Трубопроводсервис"!
Вдохновляющая возможность для тех, кто умеет держать руку на пульсе событий!
Если вы внимательны к деталям, не теряетесь в стрессовых ситуациях и готовы стать ключевым звеном в обеспечении безопасности крупного промышленного предприятия — эта вакансия для вас!
Обязанности:
— Круглосуточный мониторинг обстановки на территории предприятия с помощью системы видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации и СКУД
— Оперативное фиксирование и обработка поступающих вызовов и сообщений о нештатных ситуациях
— Координация действий служб реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций
— Ведение журналов учета происшествий и своевременное информирование ответственных лиц
— Контроль исправности оборудования диспетчерской службы
— Подготовка отчетности по итогам смены
Требования:
— Опыт работы диспетчером или в смежной сфере от 1 года
— Знание принципов работы систем видеонаблюдения, ОПС и СКУД
— Умение быстро принимать решения и сохранять спокойствие в экстренных ситуациях
— Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя
— Готовность к работе в ночные смены и по графику 1/3
Преимущества работы у нас:
— Социальный пакет.
— Возможность профессионального роста и развития.
— Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
— Возможность для профессионального роста и развития.
— Работу в стабильной компании с многолетней историей и традициями.
— Официальное трудоустройство.
— Выплату заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет).
— Профсоюзная организация предоставляет: санаторно-курортное оздоровление работников и членов семьи, детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям работников, билеты на детские спектакли.
— Предоставление целевого обучения ребенку работника;
— На предприятии организован Совет молодежи, что дает возможность начинающим специалистам, вести интересную, насыщенную жизнь на предприятии: участие в различных мастер-классах, тур. слетах, квестах, и многое другое.
— Проведение спортивных семейных стартов, аренда спортивных залов (волейбол, бассейн);
— Поддержка молодых специалистов: материальная выплата выпускникам учебных заведений впервые поступившим на работу на предприятие.
— Оплачиваемые больничный и отпуск.
— Иногородним выделяется жилье на базе отдыха "Солнечные пески".
— Надбавка за выслугу лет.
О компании: АО «УППО» – это многопрофильное предприятие, занимающее достойное место среди промышленных предприятий России. Основанное в 1956 году, предприятие представляет собой серийный производственный комплекс с полным технологическим циклом, включающим в себя разнообразные производственные процессы и современное оборудование.
ООО «ИркутскСтройАутсорсинг» осуществляет деятельность по оказанию инжиниринговых услуг: ведение исполнительной документации на промышленных объектах АО «Газпромнефть» и НК «Роснефть».
Целью нашего предприятия является полное удовлетворение потребностей заказчика в инжиниринговых услугах, развитие ключевых навыков наших специалистов и соответствие их ожиданиям.
Для работы вахтовым методом приглашаем на работу Инженеров ПТО
Вам предстоит в соответствии с регламентом Заказчика:
— Составление и подписание АОСР, АООК/АОСК, АОУСИТО;
— Черчение исполнительных схем;
— Ведение ОЖР и спец. журналов в бумажном и электронном виде;
— Работа с Приемо Сдаточной Документацией, КС-2, КС-3, КС-6а, М-15, М-29;
— Коммуникации с заказчиком, представителями строительного контроля или независимого технического надзора, авторского надзора;
— Организация и контроль своевременного оформления исполнительной документации по произведенным видам работ (КЖ, КМ, технологический трубопровод);
— Подготовка исполнительной документации для передачи техническому надзору для проверки и устранения выданных замечаний.
Вы подходите нам, если:
— Имеете опыт результативной работы с исполнительной документацией на промышленных объектах по одному или нескольким разделов:
- Общестроительные работы - КМ, КЖ, АЗ, АД, ГТ, ГП;
- Технологические коммуникации, магистральные трубопроводы - ТХ, МНП, МГП;
- Водоснабжение и канализация, Отопление и вентиляция, Тепловые сети - НВ, НК, ВК, НВК, ОВ, ТС;
- Электроснабжение, слаботочные системы - ЭС, ЭВ, ЭК, ЭГ, ЭТ, ЭМ, ЭО, ЭМ, РТ, ПС, ОС.
— Высшее техническое (профильное) образование желательно, но не обязательно;
Мы предлагаем Вам:
— Компенсацию прохождения медицинского осмотра;
— Стабильную выплату заработной платы без задержек, два раза в год премии по итогам работы;
— Полную оплату питания, проживания и перелета (доставка до объекта за счет работодателя от момента выезда из дома до прибытия на объект строительства);
— Проживание в благоустроенных модульных общежитиях;
— График: 60/30;
— При длительности командировки свыше 61 дня, предусмотрена надбавка 10%;
— Объект: Диксон, Красноярский край;
— Обеспечение персональным ноутбуком, стационарным компьютером, ПО, средством связи и ЛНА, технической документацией;
Наша компания гарантирует:
— Профессиональный и карьерный рост за счет развития новых концепций и технической грамотности профильных специалистов, слаженное взаимодействие инженеров ПТО, обучение современным методам работы в ЭДО, здоровый микроклимат и безопасные условия труда;
— Бесплатное прохождение курсов для повышения квалификации;
— Содействие и помощь руководства в выборе грамотной стратегии ведения ИД;
— За Вами будет закреплен наставник для комфортной адаптации.
Если у Вас остались вопросы, мы всегда готовы на них ответить по телефону, указанному в вакансии или в чате вакансии.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
— Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
— Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
— Отчетность и анализ показателей магазина.
— Взаимодействие с проверяющими органами.
— Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
— Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
— Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
— Неоконченное высшее или среднее специальное образование
— Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
— Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
— Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
— Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
— Отсутствие верхней границы годового бонуса.
— Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
— Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
— Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
— Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
— Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
— ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
— Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
— Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
— Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
— Сильная корпоративная культура.
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Вдохни жизнь в выставочные пространства вместе с нами!
Ты умеешь превращать идеи в яркие 3D-образы и хочешь видеть свои работы на крупнейших выставках страны? Тогда тебе к нам! Мы ищем 3D дизайнера стендов, который поможет создавать уникальные проекты для агропромышленного сектора и не только.
Твои задачи:
— Разработка креативных 3D-концепций выставочных стендов с учётом целей клиента и особенностей мероприятия;
— Визуализация проектов в фотореалистичном качестве (рендеры, анимации, презентации);
— Подготовка технической документации для производства и монтажа;
— Взаимодействие с менеджерами, архитекторами и подрядчиками на всех этапах реализации;
— Внесение корректировок по обратной связи от заказчика;
— Участие в брейнштормах и генерация свежих идей для новых проектов.
Что важно для нас:
— Опыт работы 3–6 лет в сфере 3D-дизайна стендов, интерьеров или выставочных пространств;
— Отличное владение 3ds Max, SketchUp, AutoCAD, Photoshop и другими профильными программами;
— Навыки создания фотореалистичных визуализаций и грамотной подачи проектов;
— Понимание принципов эргономики, композиции и брендирования;
— Умение работать в сжатые сроки, внимательность к деталям, самостоятельность;
— Креативность, инициативность и желание развиваться в команде профессионалов.
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
— Конкурентная заработная плата от 40 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования);
— Многоуровневая система мотивации, корпоративное обучение, тренинги и мероприятия;
— Быстрый карьерный рост и возможность реализовать свои идеи на федеральном уровне;
— Уютный офис в центре Уфы, дружная команда и поддержка на всех этапах работы.
О компании Медиа-холдинг «Studio TT» — ведущий игрок на рынке рекламных решений для агропромышленного комплекса. Мы создаём масштабные проекты, которые объединяют производителей и фермеров по всей России. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет отрасль к лучшему!
Мы увеличили доход!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
— Погрузочно-разгрузочные работы в сфере продуктов питания (мясо) на территории работодателя.
Требования:
— Физическая выносливость
— Исполнительность
Условия:
— Работа на складе.
— Испытательный срок 1- 2 месяца.
— Район работы - г.Уфа, район- Черниковка.
— График работы: ненормированный с 09:00 до 19:00. Суббота, воскресенье - выходные дни. Сверхурочная работа оплачивается.
Обязанности:
— погрузка/выгрузка/перемещение материалов;
Требования:
— ответственность; физическая выносливость
Условия:
— 5/2 с 9:00 до 18:00; в сезон суббота рабочая с 10.00 до 15.00;
— без ночных смен. Склад(холодный)
Обязанности: Функционал
-комплектация товаров -работа с использованием терминала сбора данных -работа на погрузочной технике (электротележка). Только трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца "приветственный бонус 50% к часовой тарифной ставке за первый месяц работы доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно стабильная выплата заработной платы 4 или 2 раза в месяц ежемесячное и квартальное премирование по результатам работы. вкусные и бесплатные обеды дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите ДМС акция ""Приведи друга"" бесплатная униформа обучение, возможности развития и роста в компании подарки для сотрудников и их детей на праздники.
Ищем ответственного и внимательного охранника для охраны объекта. Опыт работы не обязателен-всему научим. Принимаем пенсионеров и студентов.
График работы: сменный-подбирается под вас.
Предлагаем стабильную работу, своевременную оплату и комфортные условия.
Обязанности:
Контроль доступа на территорию школы, детского сада.
Обеспечение безопасности территории
Ведение журнала посетителей
Требования:
Ответственность
Внимательность
Вахтовый метод для сварщиков ( полуавтомат или ручная дуговая)
Место работы: Москва, Московская область, Ленинградская область, Барнаул
Тип занятости: Вахта 60\30; График 7\0 ( дневные и ночные смены)
Ставка 3 500- 4 000 рублей в день; Заработная плата за вахту 3р- 210 тыс. руб, 4р- 270 тыс.руб
БЕСПЛАТНО:
- Проживание в хостеле.
- Питание на объекте.
Описание работы:
- Выполнение сварочных работ (вертикальный, горизонтальный и потолочный швы) на строительстве мостов. Варят трубы и каркасы на БНС буронабивные сваи
- Работа на высоте, на воде, в воде, под землёй (в котлованах), на земле.
Требования:
- Наличие квалификационного удостоверения РДС или ПА;
- Опыт работы.
Сварочные работы, Сварка нержавеющей стали, Ручная дуговая сварка, Полуавтоматическая сварка, Монтаж металлоконструкций, Сварка трубопроводов
Рaбoтa в мeждунaродном аэропoрту Шeреметьeвo
Бесплатное вкусное питание 3 раза в день.
Иногородним предоставляем жилье бесплатно.
СPОЧНЫЙ HАБОP в аэропoрт Шeреметьeвo!
Платим за приведенного друга до 5000 руб.!
Есть компенсация проезда.
Приглашаем мужчин, женщин, а так же семейные пары без опыта работы.
Условия:
- ВЫДАЕТСЯ СПЕЦОДЕЖДА
- КОМПЕНСАЦИЯ билетов
- БОНУСЫ и ПРЕМИИ
- ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕСПЛАТНОЕ
- БECПЛAТНЫE ПРОЖИВАНИE В КОМФОРТАБЕЛЬНОМ ХОСТЕЛЕ
- БЕCПЛATHOE BКУСНОЕ ПИТАНИЕ
- График работы 6/1
Требования и обязанности:
- Наличие документов
Звоните и записывайтесь на работу в аэропорту Шереметьево! Принимаем без опыта работы!
Пpиглaшaeм мужчин, женщин, а тaк жe семейные пaры нa работу в Aэpопорту Внукoвo c бecплатным питанием и проживанием
Звонитe, pаccкажeм вcё пoдробно илиoткликайтeсь, мы пepезвоним Вaм в ближaйшеe врeмя!
Платим за пpивeденногo дpуга 6000 pуб.!
Есть компeнсация проeздa (COXPAHЯЙТЕ БИЛETЫ)
Пpямой работодатель, устроим и заселим бесплатно в день обращения!
Общие условия:
- График работы: 6/1, смены по 11 часов (1 час обед)
- Заселение в день обращения в комфортабельный хостел с душем, туалетом, мягкими кроватями и кухней. Имеются микроволновая печь, плита и холодильник. Постельное бельё, подушки и одеяла предоставляются.
- Проживание, питание - БЕСПЛАТНО на весь период работы.
- Авансы выдаются еженедельно
- Оформляем официально и по договору (выдается сразу на руки при оформлении)
- Ставка ФИКСИРОВАННАЯ без вычетов!
Обязанности:
- обслуживание посетителей в зале
Требования:
- Наличие документов
ЗВОНИТЕ, ОТКЛИКАЙТЕСЬ И ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В АЭРОПОРТ!
Берем без опыта работы, всему обучим
Работа в гипермаркете ЛЕНТА — начни уже сегодня!
Сборщик заказов | Без опыта | Выплаты каждую неделю (по пятницам)
Почему это отличная возможность:
Можно начать уже сейчас — оформление с 1-го дня
Деньги каждую неделю — без задержек
Работа через приложение — всё просто и удобно
Без опыта? Не проблема — всему обучим!
Гибкий график: 2/2, 3/1, 5/2 или под тебя
Что нужно делать:
Принимать заказы через телефон ANDROID
Собирать товары в магазине
Проверять и аккуратно упаковывать
Передавать готовые заказы курьеру
Условия:
Почасовая оплата + доплата за каждую позицию
Бесплатная форма
Обеды от 45 ?, перекус — от 10 ?
Бонус за друга — приведи знакомого и получи премию
• ?? Можно начать БЕЗ медкнижки (первые 10 смен)
?? Требования:
• Строго с 18 лет
• Android-смартфон
? Места ограничены!
Не откладывай — напиши прямо сейчас или позвони, расскажем все детали и запишем на смену!
ЗАВОД ПО ПРОИЗВОДСТВУ ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ
ВАХТА ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ / ВЕНЁВ
ВАХТА С ОЧЕНЬ ВКУСНЫМ ПИТАНИЕМ
ЖДЁМ НА ВАХТУ УПАКОВЩИКОВ
ОТ 35 СМЕН ПО ГРАФИКУ 6/1
ДНЕВНЫЕ И НОЧНЫЕ СМЕНЫ
СМЕНА 11 ЧАСОВ
Ставка 3500 ЗА СМЕНУ
ЗА ВАХТУ 122 500 РУБЛЕЙ НА РУКИ
Оформление по ТК
АВАНСЫ ДО 3000 РУБЛЕЙ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
Заработная плата по факту отработанных смен
(КАРТА ДРУГА/РОДСТВЕННИКА) ДВАЖДЫ В МЕСЯЦ (15/30 ЧИСЛА)
?ФИНАЛЬНЫЙ РАСЧЕТ СРАЗУ ПОСЛЕ ВАХТЫ (ПО ЧЕТВЕРГАМ)
МУЖЧИНЫ/ЖЕНЩИНЫ ОТ 23 ДО 45 ЛЕТ (СВЫШЕ ФОТОСОГЛАСОВАНИЕ)
ЧТО ДЕЛАЕМ?
- КОНВЕЙЕР ПО УКЛАДКЕ УПАКОВКЕ БАГЕТОВ
- ВЫБРАКОВКА
- ФРАНЦУЗСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД
- В ЦЕХЕ 27 ГРАДУСОВ, СУХО И ТЕПЛО
- РОБОТИЗИРОВАННЫЙ КОНВЕЙЕР
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
ПИТАНИЕ 1 РАЗ КОМПЛЕКС
ПРОЖИВАНИЕ / КВАРТИРА ПО 4-6 ЧЕЛОВЕК В КОМНАТЕ
ПЕШИЙ ДОСТУП ДО МЕСТА РАБОТЫ
МЕДКНИГА 3000 ИЛИ СВОЯ
ФОРМА ВЫДАЕТСЯ
НЕТ ПРОВЕРКИ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ, БЕЗ ТЯЖКИХ СТАТЕЙ И УГОЛОВНЫХ ТАТУ
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
МОЙЩИК
С ПИТАНИЕМ
ВАХТА ОТ 35 СМЕН ПО ГРАФИКУ 6/1
ДНЕВНЫЕ И НОЧНЫЕ СМЕНЫ
СМЕНА ПО 11 ЧАСОВ
Ставка 4000 рублей за смену
Ставка 140 000 рублей за вахту
ОФОРМЛЕНИЕ ТОЛЬКО ТК
ПРИНИМАЮТСЯ РАБОТНИКИ ТОЛЬКО С ПРОЖИВАНИЕМ
АВАНСЫ ДО 3000 РУБЛЕЙ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
Заработная плата по факту отработанных смен
(КАРТА ДРУГА/РОДСТВЕННИКА) ДВАЖДЫ В МЕСЯЦ (15/30 ЧИСЛА) ФИНАЛЬНЫЙ РАСЧЕТ СРАЗУ ПОСЛЕ ВАХТЫ (ПО ЧЕТВЕРГАМ)
МУЖЧИНЫ ОТ 30 ДО 50 ЛЕТ
ЧТО ДЕЛАЕМ:
- МОЙКА ПТИЧНИКОВ (КЕРХЕРОМ)
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- БЕСПЛАТНЫЕ ОБЕДЫ
- ПЕШИЙ ДОСТУП
- ОБЩЕЖИТИЕ, ХОСТЕЛ 4-6 МЕСТ В КОМНАТЕ
- МЕДИЦИНСКАЯ КНИГА 3500 РУБЛЕЙ, СПЕЦОДЕЖДА БЕСПЛАТНО
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ БЕЗ СТАТЕЙ И УГОЛОВНЫХ ТАТУ
Наша команда -Входит в топ-5 компаний по РФ -Открыла более 100 офисов продаж по всей стране, и в ближайшие годы планируем только расширяться -Работает исключительно в рамках Федерального закона о банкротств.
Что мы предлагаем:
- Удаленную работу
- Свободный график
- Стать полноценным партнером компании, самостоятельно построить свою собственную агентскую сеть и получать пассивный доход
Как можно найти клиентов:
- Если ты работаешь в сфере кредитования/микрозаймов, то предложить услуги можно клиентам с высокой долговой нагрузкой
- Если ты уже работаешь в сфере банкротства, но только в своем регионе
- Если ты работаешь в сфере взыскания долгов и дебиторской задолженности
- Предложить консультацию своим друзьям и знакомым
- Разместить объявление в соц.сетях
Все что нужно:
- Найти клиента и предупредить, что мы позвоним. Консультация бесплатная
- Внести его имя и телефон в личный кабинет
- Дальше наши специалисты сами все сделают
Оплата:
- За первый договор в месяце ты получишь: 20 000 рублей
- За каждый последующий: 25 000 руб.
- Сумма выплат не ограничена
- Полностью официальная и прозрачная схема работы с выплатой вознаграждения
Чем предстоит заниматься:
- Поиском клиентов на списание долгов
- Рассказать о наших услугах
- Вносить теплых клиентов в личный кабинет
Опыт желательно чтобы был, если нет всему обучим!
Pабота oперaтором бecпилотныx кoмплексoв в пoдрaзделениях Минобоpоны
Упрaвление дронами «Герань», «Орлан», разведка и сопровождение задач
Служба по контракту в зоне СВО, Московский военный округ
Контракт строго на 1 год
Набор идёт ограниченное время — места быстро закрываются
----------------------------------------
Условия
• Единовременная выплата: 2 000 000 – 4 100 000 Руб.
• Перевод денег — до 10 рабочих дней после подписания
• От 260 000 Руб./мес + надбавки
• Полное обеспечение, экипировка, питание, проживание
• Билет из любого города покупаем
Сразу крупные подъёмные + стабильное ежемесячное довольствие + региональные и боевые доплаты. Всё официально по контракту.
Сначала обучение и подготовка, затем работа на технике. Опыт не обязателен — всему учим.
Гарантии и прозрачность
Оформление напрямую через военкомат и Министерство обороны. Выплаты фиксированы в контракте. Без посредников.
Кому подойдёт
Мужчины 18–64 лет
Годные по здоровью
Без офицерского звания
Подойдёт тем, кто хочет освоить современную технику и получать высокий стабильный доход
Формат службы
• Современные БПЛА
• Работа в расчёте
• Чёткие задачи
• Полное обеспечение
• Контракт только на 1 год
ВАХТА Г. ЗВЕНИГОРОД МОСКОВСКАЯ ОБЛ.
С ПИТАНИЕМ
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ
ВАХТА ОТ 35 СМЕН ПО ГРАФИКУ 6/1
СМЕНЫ ДЕНЬ/НОЧЬ
СМЕНА ПО 11 ЧАСОВ
Ставка 3200 рублей за смену
112 000 рублей за вахту
Оформление по ТК
АВАНСЫ ДО 3000 РУБЛЕЙ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
Заработная плата по факту отработанных смен
(КАРТА ДРУГА/РОДСТВЕННИКА) ДВАЖДЫ В МЕСЯЦ (15/30 ЧИСЛА)
ФИНАЛЬНЫЙ РАСЧЕТ СРАЗУ ПОСЛЕ ВАХТЫ (ПО ЧЕТВЕРГАМ)
ГРАЖДАНСТВО РФ
ДНР/ЛНР, ЕСЛИ ПАСПОРТ ПОЛУЧЕН ДО 2014
ЧТО ДЕЛАЕМ?
- СБОРКА, ПРОВЕРКА, ОТБРАКОВКА ПЛАСТИКОВЫХ ТРУБОК/САНТЕХ. ИЗДЕЛИЯ
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- 3-Х РАЗОВОЕ ПИТАНИЕ
- ХОСТЕЛ ПО 4-6 ЧЕЛОВЕК В КОМНАТЕ
- ПЕШИЙ ДОСТУП
- МЕДКНИГА 3500 РУБЛЕЙ ИЛИ СВОЯ
- СПЕЦОДЕЖДА 1600 РУБЛЕЙ
ПРОВЕРКА СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ БЕЗ УГОЛОВНЫХ ТАТУ, СРОК ДАВНОСТИ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ
ВАКАНСИЯ в Московскую обл., г.Дмитров вахтовым методом.
требуются арматурщики
- Трудоустройство по ТК;
- Авансирование на питание;
- Спецодежда выдается через 3-4 смены, на первое время свою;
- Проживание в квартире по 2 чел. в комнате;
- График 6/1 по 11ч,
- Компенсация проезда до 5000р.
Обязанности:
- В его обязанности входит резка, гибка, вязка стальных стержней, монтаж готовых сеток, установка закладных деталей и анкерных болтов для придания бетону высокой прочности и устойчивости.
РАЗНОРАБОЧИЕ на строительство федеральных дорог и мостов
Требуются смелые и трудолюбивые руки!
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять подсобные работы на строительстве мостов;
- Готовить траншеи для кабель-каналов.
Наши пожелания к вам:
- Опыт НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Готовы научить;
- Приветствуется умение работать с инструментом.
Что мы предлагаем:
- График работы: Вахта 60/30 дней;
- Проживание: Бесплатно, в обустроенном хостеле;
- Питание: Полностью бесплатное;
- Трудоустройство: Официальное, по ТК РФ;
- Зарплата: Выплаты БЕЗ задержек! (с 15 по 20 число);
- Аванс: каждые 10 дней;
- Проезд до места работы — за наш счет.
Бонусы: Премии за продление вахты.
Где ждем?
- Работаем по всей России:
- Московская область;
- Ленинградская область;
- Новгородская область;
- Алтайскоий край;
- И другие регионы!
Узнать все детали и записаться можно по телефону.
> Разнорабочий разнорабочих разнорабочие разнорабочим подсобный дорожный рабочий подсобным дорожным рабочим подсобные дорожные вакансии свежие вакансия работа для ежедневная от прямых работодателей Авито вахта вахтой вахтовый метод грузчик вакансии без опыта на стройку вакансии рабочий с проживанием строительство
Работа в Краснодарском крае и Подмосковье.
На пищевое производство требуются:
Упаковщики / Фасовщики
ОБЯЗАННОСТИ:
- Упаковка, фасовка пищевой продукции на выбор: кондитерские изделия; консервированные овощи; рыба, креветки, замороженные полуфабрикаты.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Можно без опыта работы (обучение на месте)
- Наличие сан.книжки - обязательно (можно оформить на месте)
УСЛОВИЯ:
- Работа вахтовым методом 30/60;
- Проезд до места работы за счет организации;
- Официальное трудоустройство. Оформление по ТК. Прямой работодатель;
- Предоставляется бесплатное проживание, рядом с производством;
- Бесплатное питание;
- Выплаты без задержек, строго с 15-20 числа;
- Аванс каждые 10 дней;
- Премии за продление вахты.
Опыт работы не требуется, всему научим, все покажем! Работа не сложная.
Звоните, откликайтесь, пишите, ответим на вопросы по трудоустройству! Мы прямой работодатель!
> Упаковщик упаковщики упаковщику упаковщикам вакансии работа упаковщиком укладчик продуктов фасовщик вахта ежедневно комплектовщик свежие вакансии оплата
Работа в Екатеринбурге.
На хлебобулочное производство требуются:
Грузчики
ОБЯЗАННОСТИ:
- погрузка-разгрузка продукции в зоне складирования и размещения.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Можно без опыта работы (обучение на месте)
- Наличие сан.книжки - обязательно
УСЛОВИЯ:
- Работа вахтовым методом 60/30;
- Проезд до места работы за счет организации;
- Официальное трудоустройство. Оформление по ТК. Прямой работодатель;
- Предоставляется бесплатное проживание, рядом с производством;
- Бесплатное питание;
- Выплаты без задержек.
Опыт работы не требуется, всему научим, все покажем! Работа не сложная.
Звоните, откликайтесь, пишите, ответим на вопросы по трудоустройству! Мы прямой работодатель!
> Грузчик Грузчики Грузчику Грузчикам вакансии работа Грузчиком укладчик продуктов Грузчик вахта ежедневно Укладчик свежие вакансии оплата
На строительство дорог и мостов федерального значения
ТРЕБУЮТСЯ БЕТОНЩИКИ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Выполнение работ, связанных с подготовкой и укладкой бетонной смеси;
- Демонтаж конструкции, обслуживание и обработка поверхности плит, стыков.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Можно без опыта работы;
- Умение работать с инструментом приветствуется.
УСЛОВИЯ:
- График вахты 60/30;
- Проживание в хостеле;
- Бесплатное питание;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Выплаты без задержек, строго с 15-20 числа;
- Аванс каждые 10 дней;
- Проезд до места работы за счет организации;
- Премии за продление вахты.
Работаем в Московской области, Алтайском крае и других регионах России.
Подробнее о вакансии можете ознакомиться по телефону
> Бетонщик бетонщики бетонщику бетонщикам работа бетонщиком вахта бетонщик арматурщик плотник разряды бригада прямой работодатель профессия свежие вакансии обучение обязанности монолитчики удостоверение каменщик зарплата от прямых работодателей ищем корочки разряда
Работа в Екатеринбурге.
На хлебобулочное производство требуются:
Упаковщики / Фасовщики
ОБЯЗАННОСТИ:
- Упаковка, фасовка пищевой продукции.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Можно без опыта работы (обучение на месте)
- Наличие сан.книжки - обязательно
УСЛОВИЯ:
- Работа вахтовым методом 60/30;
- Проезд до места работы за счет организации;
- Официальное трудоустройство. Оформление по ТК. Прямой работодатель;
- Предоставляется бесплатное проживание, рядом с производством;
- Бесплатное питание;
- Выплаты без задержек.
Опыт работы не требуется, всему научим, все покажем! Работа не сложная.
Звоните, откликайтесь, пишите, ответим на вопросы по трудоустройству! Мы прямой работодатель!
> Упаковщик упаковщики упаковщику упаковщикам вакансии работа упаковщиком укладчик продуктов фасовщик вахта ежедневно комплектовщик свежие вакансии оплата
На строительство дорог и мостов федерального значения
ТРЕБУЮТСЯ АРМАТУРЩИКИ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Сборка металлических каркасов в соответствии с проектом или техническим заданием;
- Подготовка металлического проката перед монтажом конструкции;
- Разметка, нарезка и рихтовка арматурных заготовок;
- Выполнение противокоррозионной обработки;
- Фиксация пространственного каркаса методом обвязки или иным способом;
- Складирование и транспортировка проволочной, прутковой или сетчатой арматуры.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы является обязательным;
- Умение работать с инструментом приветствуется.
УСЛОВИЯ:
- График вахты 60/30;
- Проживание в хостеле;
- Бесплатное питание;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Выплаты без задержек, строго с 15-20 числа;
- Аванс каждые 10 дней;
- Проезд до места работы за счет организации;
- Премии за продление вахты.
Работаем в Московской области, Алтайском крае и других регионах России.
Подробнее о вакансии можете ознакомиться по телефону
> Арматурщик арматурщики арматурщика арматурщиков работа арматурщиком вахта разряды арматурщика бетонщика свежие вакансии стройка обязанности зарплата строительство ищу арматурщиков удостоверение корочки рабочие арматурщики плотники сварщик прямой работодатель России
Работа на стройке федерального значения в Московской области, Ленинградской области и в Алтайском крае ( вахта 60\30)
Заработная плата: 105 000 - 120 000 рублей за 30 смен (зависит от разряда)
Авансирование каждые 10 дней
- Проживание в хостеле за счет работодателя
- Комплексный обед
До объекта дорога за наш счет
В обязанности входит:
Монтаж/демонтаж металлоконструкций, опалубок
От кандидата необходимо:
Понимание чертежей, уметь распознавать виды монтажа, уметь пользоваться ручным и электроинструментом!
Ремонтные работы, Монтаж металлоконструкций, Производство строительно-монтажных работ, монтаж оборудования
