HR-менеджер

HR-специалист / менеджер по персоналу — частичная занятость

В небольшую производственную компанию со штатом около 30 человек ищем специалиста по подбору и сопровождению персонала.

Что нужно делать:

— Подбирать сотрудников, преимущественно на рабочие и производственные специальности.

— Размещать вакансии, искать кандидатов, обрабатывать отклики.

— Проводить телефонные и личные собеседования, согласовывать кандидатов с руководителем.

— Организовывать выход новых сотрудников, помогать им освоиться и сопровождать в период испытательного срока.

— Поддерживать связь с действующими сотрудниками: разбирать рабочие вопросы, собирать обратную связь, помогать решать возникающие трудности.

— Вести простую и понятную отчётность по подбору и адаптации.

Кого ищем:

— Специалиста с опытом подбора персонала. Опыт работы с производственными вакансиями будет преимуществом.

— Человека, который умеет общаться с рабочими, оценивать кандидатов и доводить договорённости до результата.

— Самостоятельного, организованного и внимательного к людям сотрудника.

Условия:

— Частичная занятость: гибкий график или несколько рабочих дней в неделю — обсуждаем.

— Часть задач можно выполнять удалённо, для знакомства с производством, личных собеседований и общения с сотрудниками потребуется присутствие на предприятии.

— Прямое взаимодействие с руководителем компании.

— Оплата обсуждается с учётом опыта, объёма задач и согласованного графика.

При отклике расскажите о своём опыте, какие вакансии закрывали, и укажите удобный формат работы и желаемую оплату.