Специалист по кадрам

Полный цикл рекрутмента:

От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг:

Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация:

Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд:

Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.