Найдено 135 вакансий в Усть-Кинельском

Рабочее время руководителя коллектива второй категории предусматривает непосредственную работу с клубным формированием как репетиционную, так и концертную, подбор репертуара, подготовку сценарного плана концертной программы, работу со звукооператором, технические репетиции, гастроли творческого коллектива, работу с методической литературой, участие в конкурсах и фестивалях.

монтаж и наладка звуковой и осветительной аппаратуры, эксплуатационно-техническойе обслуживание звукового обрудования с применением 5-10 микрофонов, установка и обслуживание микрофонов при записи, обеспечение хуожественного и технического качества звука и др.

- обеспечивает высокий художественный уровень и техническое качество звука; - участвует в создании режиссерского сценария; - принимает участие в работе над звуковым решением спектаклей; - осуществляет звуковое и шумовое оформление спектаклей; - участв

Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов премиум-сегмента о состоянии рынка, а также по различным финансовым продуктам; Сопровождать инвестиционные портфели; Давать рекомендации по активам, контролировать соответствие портфеля параметрам по риску, диверсификации и инструментам; Осуществлять исполнение клиентских сделок на бирже и вне биржи (ОТС); Проводить мониторинг клиентских счетов; Взаимодействовать с командой аналитиков и сетями продаж. Наши ожидания: Высшее образование в области экономики, финансов; Опыт работы на финансовых рынках от 3 лет, в роли брокера, инвестиционного консультанта, финансового советника; Наличие профессиональной квалификационного сертификата НАУФОР или CFA; Отличное знание фондового, валютного и/или товарного рынков; Понимание механизмов торговли, маржинальной торговли, деривативов; Умение анализировать рыночную ситуацию и формировать обоснованные инвестиционные рекомендации. Мы предлагаем: Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии; Мероприятия по дополнительной мотивации; Комфортный офис в центре; Работу в компании-лидере инвестиционного рынка; Развитие экспертизы в области фондового рынка; Оформление согласно ТК РФ; Активную корпоративную жизнь и дружную команду; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Разработка 3D моделей конструктива, оформление и выпуск конструкторской документации по ЕСКД Составление инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, паспорта, технические условия, и другую техническую документацию Выполнение тепловых, прочностных расчетов и расчетов механических схем Сопровождение производства, участие в подготовке методики испытаний и участие в испытаниях Взаимодействие со смежными отделами для координации и оптимизации технологических процессов, в частности, с исполнителями для написания УП станков с ЧПУ Участие в подготовке отчетной документации

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес. У НАС: Стабильно – выплаты каждые 2 недели; Понятно – график работы: 5/2 (плавающее время начала рабочего дня); Удобно – офис или удаленная работа (после прохождения обучения в офисе, ориентировочно через 4-5 месяцев). НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Оформление и официальная заработная плата с первого дня обучения; Оборудованное рабочее место, уютная столовая, комната для отдыха; Действует акция «Приведи друга» - 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации; Вводное обучение + опытный наставник на период адаптации; Реальные возможности карьерного роста через 6 месяцев работы в компании; Насыщенная корпоративная жизнь – тимбилдинги, спортивные мероприятия, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах; Скидки на услуги компании. Место работы: г. Самара, ул. Демократическая, д. 45 А. Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от/до Ипподрома через пр-кт Кирова и ул. Ново-Садовая. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Консультировать клиентов по продуктам и услугам компании; Создавать заявки на перевозку груза; Помогать клиентам в решении вопросов. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Готовность общаться с клиентами по телефону; Умение работать с большим объемом информации. Мы вам подойдем, если вы искали вакансии: оператор call центра, специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий оператор на телефоне, без опыта работы, работа для начинающих, контакт центр, кц, колл центр, контактный центр, специалист поддержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, администратор, специалист поддержки, консультирование, входящая линия, без продаж, обработка заявок, диспетчер.

Обеспечение исправного состояния закрепленной техники; Соблюдение правил техники безопасности при работе на экскаваторе; Соблюдение правил безопасности дорожного движения; Использование и поддержание в исправном состоянии средств защиты; Строгое соблюдение маршрута по путевому листу и задание выданного диспетчером.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц сменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другие оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе обучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировку доставку корпоративным транспортом бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность влиять на свой доход: дополнительные смены, премии за стаж работы, акции и другие выплаты бесплатное питание, медосмотр и страхование от несчастных случаев удобную спецодежду и обувь на все сезоны бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-склада а еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: выгружать из автомобиля оборотную тару (ОТ), поступившую из торговой точки, от поставщика, из другого РЦ принимать выгруженную ОТ по количеству и качеству, сортировать Можно без опыта – всему научим! Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

осуществление информационного обмена оперативной информации при технологических нарушениях и событиях в сетях ТСО; учет аварийности в сетях ТСО утративших свой статус, ТСО не утративших свой статус и бесхозных объектах; контроль внесения информации об отключениях в сетях СТСО и ТСО в ПК Аварийность - подготовка отчетных и справочных документов по прекращению электроснабжения потребителям в сетях ТСО; координация проведения ремонтных работ в сетях ТСО и контроль за сроками их выполнения; оперативное принятие мер по жалобам от потребителей на перерывы в электроснабжении или отклонения уровней напряжения в питающих сетях; взаимодействие с другими структурными подразделениями филиала в части информирования потребителей о нарушении электроснабжения; подготовка информационно-аналитических материалов о функционировании объектов электросетевого комплекса, технологических нарушениях (авариях) и иных нештатных ситуациях, факторах, влияющих на надежность работы объектов электросетевого комплекса; координация работы по выполнению организационно - технических мероприятий при работе электрических сетей ТСО в режиме с высокими рисками (РВР), взаимодействие с оперативным штабом СО ЕЭС; контроль деятельности мобильных подразделений (бригад); контроль и исполнение поручений регионального Штаба в части компетенции СТСО и ликвидации технологических нарушений в сетях ТСО; проработка поступающих в Филиал обращений потребителей электрической энергии по фактам прекращения электроснабжения.

поддержание имеющейся клиентской базы; расширение клиентской базы; расширение ассортимента продукции в торговых точках; выполнение плана продаж и целевых задач; обеспечение дистрибуции POS-материалов; формирование отчётности.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц сменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другие оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе обучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировку доставку корпоративным транспортом бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность влиять на свой доход: дополнительные смены, премии за стаж работы, акции и другие выплаты бесплатное питание, медосмотр и страхование от несчастных случаев удобную спецодежду и обувь на все сезоны бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-склада а еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: загрузка в пресс, сортировка приемка вторсырья (картон и целофан) Можно без опыта – всему научим! Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

Управление бульдозером на гусеничном ходу (трактор АГРОМАШ 90 ТГ); Перемещение грунта, щебня, песка, снега; Оформление путевого листа, сдача диспетчеру.

Несение оперативного дежурства. Организация и поддержание постоянной связи с взаимодействующими органами, силы которых действуют в районах чрезвычайных ситуаций. Прием и своевременное доведение сигналов (распоряжений) при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ЧС). Ведение сбора данных из районов чрезвычайных ситуаций, обобщение и анализ данных с последующим докладом руководству.

- Контролировать наемный транспорт на всех этапах перевозки; - Контролировать погрузку и выгрузку; - Принимать транспортные документы от водителя и контролировать корректность их оформления; - Внесение данных в 1С.

Прием, передача и регистрация сообщений, поступающих на пункт связи пожарной части, обеспечение оперативно диспетчерской связи с подразделениями пожарной охраны, службами взаимодействия и своевременное направление пожарной части на пожары, места аварий и стихийных бедствий.

Мониторинг состояния сети; Выдача разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригад для работ на ВЛ 500 кВ, ведение учета работающих бригад; Сбор, анализ и передача оперативной информации об отклонениях от нормальных режимов работы оборудования входящего в зону эксплуатационной ответственности предприятия; Ведение оперативных переговоров в соответствии с установленными требованиями; Разработка и проверка оперативной документации, участие в проведении работы с оперативным персоналом Центра управления сетями, ПС.

Обеспечение выполнения заявок на выделение автотранспорта Оформление, выдача и прием путевых листов и других документов, подтверждающих выполнение водителями производственных заданий Оформление путевых листов на автотранспортные средства, предназначенные для перевозки опасных грузов Регистрация дорожной документации и учет работы автотранспортных средств, контроль записей показаний спидометра, получения и остатков горючего Осуществление оперативной связи с заказчиками перевозок Информирование водителей об особенностях движения на маршрутах, о состоянии дорог и особенностях передвижения на их отдельных участках, о сводках метеослужбы и прогнозе погоды с записью в Журнале учета погодных и дорожных условий Контроль выполнения графиков движения транспортных средств, осуществляющих перевозку людей Составление оперативных сводок за смену о работе автотранспорта и происшествиях. Составление оперативной диспетчерской отчётности Введение в электронную базу соответствующей информации с путевых листов, работа в программе ЕКТП Проверка наличия у водителей водительского удостоверения на право управления транспортным средством, регистрационных документов и полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств Расчет технико-экономических показателей в путевых листах Координация работы транспортных средств сторонних организаций в случае совместного выполнения производственных заданий с использованием автотранспортных средств Контроль состояния подъездных путей, а также соблюдение водителями транспортной дисциплины Организация, в необходимых случаях, оказание своевременной технической помощи автотранспортным средствам на маршрутах движения Подготовка авансовых отчетов по командировочным расходам на водительский состав отдела эксплуатации и логистики транспорта Учёт рабочего времени водителей транспортных средств Ведение журнала учёта движения путевых листов

Обязанности: Организация и управление всеми процессами в магазине Требования: Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле. Условия: 1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ 2. Официальная з/п 3. Ежемесячный процент от ТО 4. Квартальная премия по итогу 5. Место работы: г. Самара, Московское шоссе, 106 или г. Самара, Волжское шоссе, 106

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Что мы предлагаем: — официальное оформление с 1-го рабочего дня — стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц — ежемесячное премирование — график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00 — дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании — оформление личной медицинской книжки за счет Компании — дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» — скидка на продукцию собственного производства в размере 50% — ДМС — бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите — обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах — подарки для сотрудников и их детей на праздники В Ваши задачи будет входить: — организация бесперебойной прибыльной работы супермаркета, ведение бюджета и контроль операционной деятельности — управление персоналом и обеспечение качественного обслуживания покупателей — контроль товарного запаса и качества реализуемых товаров, анализ товародвижения — организация инкассации взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, городской администрацией От Вас ожидаем: — опыт работы не менее 2-х лет на руководящих должностях в сфере розничной или оптовой торговли обязателен — образование не ниже среднего профессионального — опытный пользователь ПК, стрессоустойчивость

Обязанности: — Управление торговым персоналом — Обеспечение бесперебойной работы торговых точек — выполнение планов продаж Требования: — опыт работы от 1-3 лет в должности — уверенный пользователь ПК, Word, Excel, приветствуется знание программ 1С:Предприятие 8.5 (Общепит) — ответственность, исполнительность, оперативность коммуникабельность — Условия: — Заработная плата - по итогам собеседования — Профиль продаж: готовые обеды, хлебобулочные изделия, замороженные полуфабрикаты — График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 — Обеды за счет компании

4.1 Участвует в разработке сценариев и процессов локального маркетинга. 4.2 Участвует в разработке и реализации плана маркетинговых мероприятий по продвижению аптек, направленных на привлечение клиентов и увеличения целевых показателей 4.3 Анализирует отчеты по результатам маркетинговых мероприятий, эффективности рекламы выносит на обсуждение руководства предложения по повышению эффективности маркетинговых мероприятий и их продвижения 4.4 Контролирует заказ pos-материалов: подготовка ТЗ дизайнерам, планирование тиража, согласование макетов, передача в печать, контроль отгрузки и поступления в аптеки 4.5 Контролирует организации BTL мероприятий: составление технических заданий подрядчикам, включающим в себя полную информацию для промоутеров (дата, время, адреса АО, речевка, образец листовки, локация и т.п.), контроль работы промоутеров, отчетность. 4.6 Контролирует ведение документооборота по поставщикам: организация тендеров, договорная работа. 4.7 Участвует в разработке технических заданий для создания и оптимизации работы программного обеспечения для контроля работы промоутеров. Внесение предложений по по-вышению эффективности мероприятий BTL. 4.8 Контролирует реализацию спецпроектов по продвижению отдельных регионов (реклама в печатных СМИ, ТВ, радио, наружная реклама и пр.) 4.9 Взаимодействует с АО региона по вопросам проведения маркетинговых меропри-ятий. 4.10 Выполнение разовых поручений руководителя.

Обязанности: — Ведение учета (сбор, обработка, проверка на полноту и правильность оформления) заявок, контрольных листов и технических актов Заказчика; — Осуществление взаимодействия с представителями ФПК; — Контроль персонала участка экипировки в г. Самаре и согласование с начальником участка экипировки расстановки кадров (их количественный состав, профессиональный и квалификационный состав), принятие мер к повышению производительности труда, координирование работы подчиненных; — Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины сотрудников; — Ведение табеля учета рабочего времени; — Разработка графиков работы сотрудников в соответствии с требованиями законодательства; — Проверка ведения документации, участие в приемке выполненной работы, предупреждение брака в работе; — Организация и контроль взаимодействия подчиненных сотрудников с работниками ОАО "ФПК" в рамках действующих Договора оказания услуг и Регламента взаимодействия; — Подготовка данных для составления отчетности, контроль за сохранностью документов, их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Требования: — Среднее общее образование; — Опыт работы в аналогичных должностях приветствуется; — Ответственность, исполнительность, трудолюбие; — Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — График работы 5/2 ( с 08.00-17.00); — Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); — Медкомиссия за счет работодателя; — Надбавка за выслугу лет. В компании действует акция "Приведи друга!": получи премию за первого человека 2000 руб., 2500 руб. за второго человека, 3000 руб. - за третьего и т.д.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Ваши задачи: — Организация и координация отгрузки щебня и песка на транспорт; — Ведение весового контроля автомобилей; — Оформление сопроводительных документов; — Взаимодействие с водителями: — Оперативное решение возникающих вопросов по логистике с отделом продаж; — Ведение учёта и отчётности по отгрузкам. Наши ожидания: — Готовность обучаться и осваивать новые задачи; — Внимательность, ответственность, умение работать с документами; — Уверенный пользователь ПК (офисные программы); — Готовность к ночным сменам и работе на территории работодателя. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство с первого дня; — Возможность пройти оплачиваемое обучение без опыта; — Сменный график, включая ночные смены (в период межсезонья с декабря по март (без ночных смен) - режим работы-5х2, с апреля по октябрь-режим работы (сутки) - 1х3); — Дружный коллектив;

В салон Texture house требуется дизайнер тканого интерьера Адрес салона: ул. Галактионовская, 83 Обязанности: Ведение и сдача заказов по шторам, Дежурства в салоне: — Встреча и консультация заказчиков, дизайнеров интерьера и архитекторов; — Ведение и сдача заказов по шторам — Готовность обучаться новым направлением связанным с дизайном интерьера — Любовь к своему делу — Требования: — Опыт работы; — Умение общаться и слышать клиента; — Знание типов тканей и их особенностей при навеске; — Знание технологии пошива; — Коммуникабельность, профессионализм, пунктуальность, четкость в исполнении работы , желание учиться, многофункциональность — Условия: — Зп оклад +% — Уникальные дополнительные бонусы , дружный коллектив, поддержка руководства в новых начинаниях.

Цветочный проект "ORANGE" в поисках флoриcта! Oбязaтельно c опытoм paбoты в cфepе флориcтики oт 1 гoда. ОRАNGЕ - это aвтoмaтизировaнный цветочный прoeкт, где кaждый дeнь тeстиpуютcя десятки тecтов и допуcкаeтcя нe мeньшe проcчeтов. Зa oшибки - толькo подбaдриваeм. Зa бeздейcтвие - пopицaeм и нe прощаем. Важно делать, а правильно или нет для нас точно не первоочередный показатель. Тяжело ли работать у нас? Очень. Те, кто пишут о собственной «быстрообучаемости» и многолетнем опыте, не выдерживают первыми. ? Что мы даем: Стабильность и уверенность: мы работаем на рынке более 5 лет, мы не стартап - все четко и налажено! Высокий доход: от 61 000 рублей и выше! Заработная плата - сразу с первого месяца, без стажировок Гибкий график: удобный график 2/2, 2 смены по 12 часов (1 смена - с 08:00 до 20:00; 2 смена - с 13:00 до 01:00). Для второй смены предоставляется вечернее такси за счет компании! Никаких отвлекающих факторов: забудьте о звонках и переписке с клиентами - вы занимаетесь только своим делом Корпоративные бонусы: скидка 40% на продукцию, стильная корпоративная форма, приятные подарки от компании. Профессиональный рост: возможность обучения за счет компании (по вашему желанию). ? Мы ценим: Ваш опыт: Опыт работы во флористике от 1 года — обязателен! Ответственность и трудолюбие: мы уважаем труд флористов и не штрафуем за списание цветов! Стремление к развитию: мы предлагаем лучшие условия для тех, кто стремится к финансовому росту! ? Что нужно делать: Сборка букетов и цветочных композиций. Уход за срезанными цветами. Поддержание порядка на рабочем месте. Соблюдение регламентов и инструкций. Сборка свадебных букетов; Мы не штрафуем за списание цветка и не снимаем никакой %, мы уважаем и ценим тяжёлый труд флориста и ждём трудолюбивого и любящего своё дело человека Для самых внимательных: телефон отключен, для отклика ответьте на несколько вопросов: 1) Как вас зовут? 2) Сколько Вам лет? 3) Как долго вы работаете в цветочной сфере? 4) Ваше последнее место работы?

Производственная компания ОРТОГРАФ приглашает на работу "Дизайнера" (НЕ УДАЛЕННО!). г.САМАРА Обязанности — создание и корректировка масштабных изображений-коллажей в Adobe Photoshop с нуля и по образцу (примеры Вы можете увидеть на нашем сайте); — проверка файлов и подготовка их к печати; — коммуникации с менеджером, старшим дизайнером по текущим заказам и дизайн проектам; Требования: — наш основной рабочий инструмент — Adobe Photoshop, соответственно, требуется высокий уровень владения этой программы: умение создавать в Adobe Photoshop сложные коллажи, умение качественно и быстро работать с многослойными файлами, знание масок, инструментов цветокоррекции и ретуши; — знание и умение работать в графических программах и программах вёрстки: Adobe Illustrator, Corel Draw; — художественное образование – приветствуется; — умение рисовать руками (в т. ч. на планшете) — приветствуется; — опыт работы с полиграфией — приветствуется; — креативность, инициативность, аккуратность, умение опережать сроки выполнения поставленных задач, коммуникабельность и умение работать в команде; — БЕЗ ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО РЕЗЮМЕ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ! (доступ к портфолио должен быть открыт) Условия: — официальное устройство согласно ТК РФ; — рабочая неделя 5/2, 8 часовой рабочий день. — заработная плата: оклад + премия, совокупно от 45 000 руб. Преимущества — внутреннее обучение и повышение квалификации; — творческая, интересная и нестандартная работа; — дружный, сплоченный коллектив. О компании: В нашей компании дизайнеры получают уникальный опыт и глубокие знания графических программ, осваивают новые приёмы и нюансы в работе над дизайн-макетами.

Дизайнер со знанием 3д макс в офис (работа в офисе) Обязанности: - разработка 3Д фигур для детских площадок - разработка проектов детских площадок с готовыми изделиями в 3ds max (vray) по благоустройству территорий, разработка рекламной продукции фирмы, работа с 3д визуализацией,заниматься рекламой фирмы Требования: -художественные способности -знание 3ds max, adobe photoshop, желательно autocad -опыт приветствуется, -приветствуется умение фотографировать, делать видеоролики, презентации -обязательно наличие портфолио Условия: работа в офисе 5/2, с 8-17 официальное оформление

Организация проведения работ по техническому диагностированию Внутридомового газового оборудования и внутриквартирного газового оборудования согласно, утвержденного графика в соответствии с программой диагностирования; Нанесение точек контроля и видов проведенных работ на аксонометрическую схему объекта контроля; Заполнение классификатора рисков; Фото документирование дефектных участков; Проверка работоспособности газового оборудования и запорной арматуры; Контроль за проведением работ дефектоскопистами, обобщение и передача исходных материалов ежедневно, инженеру по техническому диагностированию для оформления заключения.

Проведение работ по анализу химического состава, тепловому контролю, неразрушающему контролю, разрушающим и другим видам испытаний технологического оборудования. Осуществление работы по расшифровке рентгеновских пленок, дефектограмм, термограмм, индикаторных следов, определение типов выявленных дефектов. Принятие решений о допустимости/недопустимости выявленных дефектов и определение соответствия/несоответствия контролируемого объекта действующим нормам оценки качества. Ведение журналов, оформление и выдача заключений (протоколов, актов) по результатам контроля, ведение статистики и отчетов по выполненным работам.

Неразрушающий контроль металла и сварных соединений оборудования Оформление результатов контроля Техническое обслуживание средств неразрушающего контроля

Что вам предстоит делать: — ?Несение оперативного дежурства. — Организация и поддержание постоянной связи с взаимодействующими органами, силы которых действуют в районах чрезвычайных ситуаций. — Прием и своевременное доведение сигналов (распоряжений) при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ЧС). — Ведение сбора данных из районов чрезвычайных ситуаций, обобщение и анализ данных с последующим докладом руководству. Что нужно знать и уметь: — ?Положения, инструкции и другие руководящие документы о приведении в готовность сил и средств Российской системы предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях ( РСЧС), проведении мероприятий по ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий. — Порядок действий при получении установленных сигналов. — Дислокацию и зоны ответственности отрядов, подразделений , групп, сил и средств службы и выполняемые ими задачи. — Районы аварий, катастроф и стихийных бедствий, время, место, обстоятельства, нанесенный ущерб, состав сил, привлекаемых для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. — Состояние системы оповещения и связи. — Порядок составления и представления отчетности и докладов. ?? Что мы предлагаем: — ??Сменный режим работы, трудоустройство согласно ТК РФ ?

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обязанности: — ведения переговоров на стадии заключения договора аренды, в том числе с федеральными компаниями. — арендные отношения в сфере коммерческой недвижимости, работа с документацией; подготовка договоров аренды и дополнительных соглашений к ним, претензий арендаторам, соглашений о расторжении договоров, взаимодействие с государственными органами . — досудебное урегулирование споров (претензионная работа); - представление интересов компании в правоохранительных, государственных органах, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах (составление исковых заявлений, отзывов, ходатайств, участие в судебных заседаниях), обжалование судебных актов, исполнительное производство; - взаимодействие с проверяющими органами; - правовая экспертиза договоров; - правовое сопровождение деятельности учреждения; - ведение деловой переписки; - осуществление правовой экспертизы документации учреждения; - разработка нормативно-правовых актов, связанных с деятельностью — знание земельного законодательства (внесение изменений в виды разрешенного использования , оформление в аренду зу, выкуп) — умение пользоваться тех. паспортами. — корпоративное право Требования: - высшее юридическое образование; - знание норм действующего законодательства (правовая грамотность), умение применять знания на практике; - опыт работы не менее 5 лет; Углубленный опыт в вопросах аренды , покупки недвижимости приветствуется. - опыт представления интересов в судах общей юрисдикции и арбитражный судах всех инстанций; - грамотная речь, высокий уровень самоорганизации, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: — 5/2 — официальное оформление по ТК

В Cpедневoлжскую газовую компанию трeбуетcя - Диспетчеp aвтoмобильнoгo тpaнcпopта. г. Самapa, ул. Революционная,76 Kлючевыe задачи: — Организoвывaть и контpолиpoвaть выeзд водитeлeй нa линию; — Bести журнал учета движения путевых листов; — Оформлять отчёт по расходу ГСМ. Необходимые компетенции: — Среднее / высшее образование; — Владение компьютерными программами Wоrd, Ехсеl — Желательно знание программы 1С (можем научить!). Мы предлагаем: — Работа в крупной стабильной компании; — Обучение и помощь в работе (готовы брать без опыта!); — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00); — Своевременная и стабильная выплата заработной платы; — Возможность карьерного, профессионального роста; Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.