Директор по персоналу

DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года мы создаем прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов.

Наша миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.

Сейчас мы находимся в поиске директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит сильную, понятную и результативную HR-систему.

Чем предстоит заниматься:

— Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании

— Руководить всеми ключевыми направлениями HR: подбором, адаптацией, обучением и развитием, мотивацией, оценкой, кадровым администрированием, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями

— Управлять командой (4 человека), бюджетом и HR-метриками

— Совместно с топ-менеджментом выстроить эффективную организационную структуру компании

— Совершенствовать систему мотивации, оценки эффективности и управления результативностью сотрудников

— Развивать систему подбора персонала, кадрового резерва и преемственности для ключевых ролей

— Работать с вовлеченностью, удержанием и корпоративной культурой

— Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и снижение рисков

— Инициировать и внедрять изменения: автоматизацию процессов, стандартизацию процедур

Мы ожидаем от Вас:

— Опыт работы в роли HRD или руководителя HR-функции от 6 лет

— Практического опыта управления всеми основными HR-направлениями

— Опыт управления командой, взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом

— Понимания специфики работы производственной компании (с учетом сезонности, колебаний спроса, производственных планов и загрузки мощностей)

— Навыков описания бизнес-процессов и создания регламентов

— Уверенного знания трудового законодательства

— Умения аргументированно отстаивать позицию, договариваться с руководителями и вести изменения в непростых условиях

— Системности, зрелости, высокого уровня ответственности и уважительного отношения к людям

Что мы предлагаем:

— Возможность влиять на стратегию компании и принимать ключевые решения в области управления людьми

— Роль с широким кругом задач: от развития внутренних коммуникаций до повышения эффективности бизнеса

— Поддержку собственника в развитии HR-функции и реализации изменений

— Конкурентный доход: оклад + годовой бонус

— Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (ДМС, компенсация мобильной связи, ноутбук, профессиональное обучение, брендированная одежда, скидки на продукцию DUNAEV)

— Комфортный офис с уютной кухней, большой выбор кофе и чая

— Насыщенную корпоративную жизнь