Начальник управления по работе с персоналом

С целью создания кадрового резерва

Крупная стабильная компания нефтегазового сектора приглашает сильного руководителя HR-блока с экспертизой в C&B .

Обязанности

Стратегическое управление и отчётность

— Организация и контроль всех HR-процессов в масштабе свыше 1500 человек

— Взаимодействие с управляющей компанией, управленческая отчетность в части возложенной на управление

C&B

— Формирование ФЗП, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ

— Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности

— Разработка и совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации, компенсационных пакетов, выплат и льгот

— Администрирование ДМС и НС: управление договорами, оптимизация программ, взаимодействие со страховщиками

Подбор и адаптация

— Обеспечение компании квалифицированным персоналом, формирование кадрового резерва

— Координация подбора и адаптации персонала , анализ и планирование численности

Обучение и оценка

— Построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей

— Организация процесса аттестаций и оценки персонала

Кадровое администрирование

— Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;

— Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования

— Анализ причин и снижение уровня текучести персонала

— Повышение вовлечённости сотрудников

Корпоративная культура

— Корпоративные коммуникации: организация внутренних коммуникаций, информирование сотрудников, сопровождение корпоративных каналов, инициатив и мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры

Требования

— Высшее образование (предпочтительно экономическое); дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется

— Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет в крупных производственных компаниях со штатом от 1500 человек (приоритет - нефтегазовый сектор)

— Сильная экспертиза в C&B , опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами

— Опыт администрирования ДМС и НС — обязателен

— Знание ТК РФ, экономики труда

— Опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности

Условия

— Соблюдение всех гарантий ТК РФ

— Офис по адресу: ул.Николая Панова 6Б

— Релокационный пакет для иногородних кандидатов

— Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)

— Корпоративная мобильная связь, ДМС