Директор филиала (AI-агентство)

Мы агентство, которое внедряет искусственный интеллект в бизнес: AI-ассистентов и чат-ботов, автоматизацию продаж и поддержки, генерацию контента, аналитику на базе LLM. С 2024 года мы реализовали 87 проектов. Офисы работают в 5 городах.

Сейчас мы открываем филиал в вашем городе и ищем директора, который построит его с нуля и станет лицом компании в регионе.

Чем предстоит заниматься

— Запустить филиал: офис, юридические и операционные процессы, бюджет первого года

— Собрать команду: менеджеры по продажам, проджект-менеджеры. AI-разработчики и интеграторы на нашей стороне.

— Выстроить продажи в регионе: найти первых клиентов, сформировать воронку и выйти на плановую выручку

— Лично вести ключевые переговоры с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний

— Развивать партнёрства: деловые сообщества, отраслевые ассоциации, вузы, региональные власти

— Отвечать за P&L филиала, качество проектов и удовлетворённость клиентов

— Регулярно отчитываться перед управляющей компанией

Что важно для нас

— Опыт руководства филиалом, направлением или собственным бизнесом от 3 лет

— Опыт B2B-продаж

— Успешный опыт запуска бизнеса или подразделения с нуля

— Понимание возможностей AI и современных технологий для бизнеса. Писать код не нужно, но объяснить клиенту ценность внедрения нейросетей вы должны уметь

— Навыки найма, мотивации и развития команды

— Умение работать с финансовыми показателями: бюджет, unit-экономика, P&L

— Предпринимательский склад ума, самостоятельность, ориентация на результат

Будет плюсом

— Опыт работы в IT-интеграторе, digital-агентстве или консалтинговой компании

— Реализованные проекты по автоматизации или цифровой трансформации

— Опыт публичных выступлений

Что мы предлагаем

— Доход: оклад 150 000 ₽ + бонус от выручки и прибыли филиала. Ожидаемый совокупный доход до 400 000₽

— Опцион или долю в прибыли филиала — если предусмотрено

— Возможность построить бизнес с нуля при поддержке головного офиса: готовые продукты, кейсы, методология продаж, маркетинг и экспертиза команды разработки

— Свободу в принятии решений и минимум бюрократии

— Работу в одной из самых быстрорастущих отраслей

— Официальное оформление по ТК РФ,

— Офис, гибкий график

Как проходит отбор

1. Изучение материалов компании и заполнение анкеты

2. Знакомство с HR (30 минут)

3. Встреча с CEO - обсуждение вашего опыта и видения развития филиала

4. Финальное решение и оффер