Специалист по кадрам

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Мы ищем опытного специалиста по кадрам в Самаре для ведения всего кадрового направления компании. Сейчас наша команда состоит из почти 90 человек, а кадровый учет мы ведем по нескольким российским юрлицам. Часть сотрудников работает в самарском офисе или гибридно, другие же работают удаленно из самых разных городов.

В первую очередь для нас важна ответственность и автономность - мы в поиске человека, который будет полноценным владельцем кадрового учета, а не исполнителя, который ждет указаний и задач.

Что предстоит делать:

— вести кадровое делопроизводство полностью по нескольким российским юрлицам: прием, переводы, увольнения, трудовые договоры и допсоглашения, приказы, личные дела, штатное расписание и графики отпусков в 1С:ЗУП;

— оформлять договоры с ИП по российским юрлицам, акты и NDA, а также редкие договоры оказания услуг по зарубежному юрлицу по шаблону;

— взаимодействовать с внешними юристами и бухгалтерами по зарубежному направлению;

— вести воинский учет: отчетность, сверки, взаимодействие с военкоматами;

— вести обязательный кадровый учет: персональные данные и уведомления в Роскомнадзор, согласия сотрудников, журналы по охране труда и пожарной безопасности;

— проводить индексацию зарплат: приказы, допсоглашения, порядок в локальных актах;

— администрировать ДМС со стороны работодателя: прикрепления, клиники, допсоглашения, продление;

— согласовывать корпоративные рассрочки и компенсацию обучения, вести удержания вместе с бухгалтерией;

— вместе с юристом вести сложные кадровые ситуации: декрет и выход из него, увольнение по соглашению сторон, оформление иностранных сотрудников и оформление в зарубежные юрлица.

Что для нас важно:

— опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет, не в роли помощника;

— опыт ведения кадрового учета одновременно в нескольких юрлицах;

— уверенная работа в 1С:ЗУП: самостоятельно заводишь сотрудников, формируешь приказы и отчеты;

— опыт оформления полного цикла: прием, перевод, отпуск, увольнение, ведение и проверка личных дел;

— самостоятельный воинский учет: формы, сверки, общение с военкоматом;

— знание ТК РФ на практике: декрет, увольнение по соглашению сторон, прием иностранных сотрудников, индексация зарплат;

— опыт оформления договоров с ИП;

— внимательность к деталям и ответственность за сроки по ТК;

— самостоятельность: самостоятельно согласуешь вопросы с сотрудниками и руководителями, без посредника, и ведешь несколько юрлиц так, чтобы приказы не копились.

Будет плюсом:

— опыт перевода компании на КЭДО или работы в нем, опыт с кабинетом работодателя на Госуслугах;

— опыт работы в IT-компании с удаленными сотрудниками в разных городах;

Мы предлагаем:

— автономию и ресурсы для достижения целей;

— удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;

— ДМС после 3-х месяцев работы;

— корпоративная техника и необходимые инструменты;

— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;

— условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;

— компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;

— здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;

— полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;

— корпоративные подарки на день рождения.