Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

— ведение кадрового документооборота в полном объеме по закрепленным подразделениям (прием, перевод, увольнения, изменения к трудовому договору);

— контроль штатной расстановки, оформление необходимой документации по организационно-штатным изменениям;

— контроль за графиком отпусков и оформление приказов;

— внешняя (СФР, Росстат, ЦЗН) и внутренняя отчетность;

— консультирование по кадровым вопросам.

Требования:

— уверенное знание трудового законодательства;

— высшее профильное образование управление персоналом (желательно);

— опыт работы по направлению от 3-х лет;

— экспертное знание 1С: ЗУП 8.3;

— опыт работы с СЭД (Контур);

— опыт подачи отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН и пр.;

— умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Условия:

— Оформление согласно ТК РФ;

— Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц;

— Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков);

— Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.);

— Спортивные мероприятия (своя футбольная команда, играем в РФЛ);

— Повышение квалификации и внутреннее обучение;

— Сопровождение на период адаптации;

— Профессиональный и карьерный рост.