Найдено 1717 вакансий в Самаре

Обязанности: Организация и управление работами по техническому обслуживанию и ремонту КИП и ЗРА Техническое обслуживание (монтаж, демонтаж, настройку и ремонт) оборудования КИП на предприятиях нефте- и газопереработки: — Приборы измерения расхода. Расходомеры различных типов; — Приборы для измерения уровня. Уровнемеры различных типов; — Приборы для измерения давления. Датчики давления, манометры; — Приборы для измерения температуры. Датчики и преобразователи температуры; — Регулирующая арматура / Запорная арматура. Навесное оборудование и т.п.; — Приборы вибромониторинга. Датчики вибрации, скорости, проксиметры и т.п.; — Весовое оборудование, Весы, тензодатчики и т.п. 3\. Пусконаладочные работы; 4\. Эксплуатационное обслуживание; 5\. Проверка систем автоматики; 6\. Составление и контроль выполнения графиков по техническому обслуживанию и ремонту, подготовка отчетов; 7\. Организация и участие в проведении совещаний. Требования: ?????????????? — Высшее техническое по направлениям электроэнергетики, автоматики, автоматизации производств; — Среднее специальное технические по направлениям электроэнергетики, автоматики, автоматизации производств; — Владение ПК (какие программы): MS Office; — Опыт работы от 1 года; — ???????Умение выполнять монтаж, демонтаж, настройку и ремонт приборов КИП (давления, температуры, уровня, расхода и т.д.); — Опыт проведения пусконаладочных работ и проверки систем автоматики; — Навыки чтения схем, чертежей и другой технической документации; — Знание основ электротехники и пневмоавтоматики; — Организация и управление работами по техническому обслуживанию и ремонту КИП и ЗРА; — Контроль выполнения графиков по техническому обслуживанию и ремонту; — Исполнительность, ответственность и внимательность; — Умение работать в команде и обучаемость Условия:?????????????? — Трудоустройство согласно ТК РФ — Социальный пакет — Вахта 40/40 — Своевременная выплата заработной платы — Опыт работы на вахте приветствуется — Заработная плата по итогам собеседования.

Компания «Альфа-Дизель» оказывает комплексные услуги по автономному обеспечению электроэнергией предприятий и объектов добывающей отрасли: от эксплуатации временных энергоцентров на базе газопоршневых и дизельных генераторных установок до реализации инжиниринговых проектов. В связи с открытием новых объектов в нашу компанию идет набор сотрудников на должность Инженер РГО Нашим сотрудникам мы предлагаем следующие условия работы: — Вахта 30/30, либо 42/42 (зависит от объекта); — Основные объекты находятся в Иркутской области (Катангский район и Усть-Кутский район); — Официальное трудоустройство; — Оплата РКС и дополнительный отпуск (возможна денежная компенсация); — Организованный оплачиваемый проезд от дома к месту работы (вахты) и обратно; — Обеспечение качественным трехразовым питанием за счет работодателя; — Обеспечение современным рабочим инструментом, качественными новыми комплектами СИЗ (комплекты по сезонам); — Предоставление транспортной развозки от вахтового городка до рабочего участка и обратно; — Полностью официальная своевременная заработная плата; Сумма указана за 30 дней вахты. — Северный стаж, все соц.отчисления и гарантии; — Программа дополнительного медицинского страхования и страхования жизни. Обязанности, которые предстоит выполнять: — Разрабатывать планы-графики ТОиР, ДО газового оборудования; — Осуществлять инженерно-техническое обеспечение проведения ТОиР, ДО газового оборудования; — Контролировать техническое состояние газового оборудования при проведении испытаний и после выполнения ремонтных работ; — Выявлять неисправности в работе газового оборудования по результатам проведения ТОиР, ДО и контролировать их устранение; — Принимать меры по поддержанию (восстановлению при отклонениях от заданных параметров) технологических режимов работы газового оборудования; — Подготавливать материалы для разработки плана мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий и инцидентов при эксплуатации газового оборудования; — Разрабатывать план проведения противоаварийных тренировок с персоналом; — Контролировать работоспособность систем пожаротушения, контроля загазованности, охранной и пожарной сигнализации в рамках работы газового оборудования; — Разрабатывать мероприятия по содержанию территорий и охранных зон в соответствии с документами в области эксплуатации газового оборудования; — Вести документацию. Наши требования к соискателям: — Высшее/средне-специальное образование (профессиональное обучение - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации; — Знания Технической документации по эксплуатации технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа;; — Технологические схемы технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа; — Знания методов проведения испытаний оборудования; — Назначение, устройство, принципы работы технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа; — Знание общих требований к проведению и периодичность проведения проверок работоспособности систем пожаротушения, контроля загазованности, охранной и пожарной сигнализации в рамках эксплуатации технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа; — Медицинская пригодность к работам в районах Крайнего Севера. Также мы готовы ответить на любые вопросы касаемые данной вакансии, просто свяжитесь с нами по указанному телефону.

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес. У НАС: Стабильно – выплаты каждые 2 недели; Понятно – график работы: 5/2 (плавающее время начала рабочего дня); Удобно – офис или удаленная работа (после прохождения обучения в офисе, ориентировочно через 4-5 месяцев). НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Оформление и официальная заработная плата с первого дня обучения; Оборудованное рабочее место, уютная столовая, комната для отдыха; Действует акция «Приведи друга» - 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации; Вводное обучение + опытный наставник на период адаптации; Реальные возможности карьерного роста через 6 месяцев работы в компании; Насыщенная корпоративная жизнь – тимбилдинги, спортивные мероприятия, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах; Скидки на услуги компании. Место работы: г. Самара, ул. Демократическая, д. 45 А. Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от/до Ипподрома через пр-кт Кирова и ул. Ново-Садовая. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Консультировать клиентов по продуктам и услугам компании; Создавать заявки на перевозку груза; Помогать клиентам в решении вопросов. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Готовность общаться с клиентами по телефону; Умение работать с большим объемом информации. Мы вам подойдем, если вы искали вакансии: оператор call центра, специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий оператор на телефоне, без опыта работы, работа для начинающих, контакт центр, кц, колл центр, контактный центр, специалист поддержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, администратор, специалист поддержки, консультирование, входящая линия, без продаж, обработка заявок, диспетчер.

Разработка 3D моделей конструктива, оформление и выпуск конструкторской документации по ЕСКД Составление инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, паспорта, технические условия, и другую техническую документацию Выполнение тепловых, прочностных расчетов и расчетов механических схем Сопровождение производства, участие в подготовке методики испытаний и участие в испытаниях Взаимодействие со смежными отделами для координации и оптимизации технологических процессов, в частности, с исполнителями для написания УП станков с ЧПУ Участие в подготовке отчетной документации

Обеспечение исправного состояния закрепленной техники; Соблюдение правил техники безопасности при работе на экскаваторе; Соблюдение правил безопасности дорожного движения; Использование и поддержание в исправном состоянии средств защиты; Строгое соблюдение маршрута по путевому листу и задание выданного диспетчером.

Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов премиум-сегмента о состоянии рынка, а также по различным финансовым продуктам; Сопровождать инвестиционные портфели; Давать рекомендации по активам, контролировать соответствие портфеля параметрам по риску, диверсификации и инструментам; Осуществлять исполнение клиентских сделок на бирже и вне биржи (ОТС); Проводить мониторинг клиентских счетов; Взаимодействовать с командой аналитиков и сетями продаж. Наши ожидания: Высшее образование в области экономики, финансов; Опыт работы на финансовых рынках от 3 лет, в роли брокера, инвестиционного консультанта, финансового советника; Наличие профессиональной квалификационного сертификата НАУФОР или CFA; Отличное знание фондового, валютного и/или товарного рынков; Понимание механизмов торговли, маржинальной торговли, деривативов; Умение анализировать рыночную ситуацию и формировать обоснованные инвестиционные рекомендации. Мы предлагаем: Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии; Мероприятия по дополнительной мотивации; Комфортный офис в центре; Работу в компании-лидере инвестиционного рынка; Развитие экспертизы в области фондового рынка; Оформление согласно ТК РФ; Активную корпоративную жизнь и дружную команду; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

осуществление информационного обмена оперативной информации при технологических нарушениях и событиях в сетях ТСО; учет аварийности в сетях ТСО утративших свой статус, ТСО не утративших свой статус и бесхозных объектах; контроль внесения информации об отключениях в сетях СТСО и ТСО в ПК Аварийность - подготовка отчетных и справочных документов по прекращению электроснабжения потребителям в сетях ТСО; координация проведения ремонтных работ в сетях ТСО и контроль за сроками их выполнения; оперативное принятие мер по жалобам от потребителей на перерывы в электроснабжении или отклонения уровней напряжения в питающих сетях; взаимодействие с другими структурными подразделениями филиала в части информирования потребителей о нарушении электроснабжения; подготовка информационно-аналитических материалов о функционировании объектов электросетевого комплекса, технологических нарушениях (авариях) и иных нештатных ситуациях, факторах, влияющих на надежность работы объектов электросетевого комплекса; координация работы по выполнению организационно - технических мероприятий при работе электрических сетей ТСО в режиме с высокими рисками (РВР), взаимодействие с оперативным штабом СО ЕЭС; контроль деятельности мобильных подразделений (бригад); контроль и исполнение поручений регионального Штаба в части компетенции СТСО и ликвидации технологических нарушений в сетях ТСО; проработка поступающих в Филиал обращений потребителей электрической энергии по фактам прекращения электроснабжения.

- обеспечивает высокий художественный уровень и техническое качество звука; - участвует в создании режиссерского сценария; - принимает участие в работе над звуковым решением спектаклей; - осуществляет звуковое и шумовое оформление спектаклей; - участв

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц сменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другие оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе обучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировку доставку корпоративным транспортом бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность влиять на свой доход: дополнительные смены, премии за стаж работы, акции и другие выплаты бесплатное питание, медосмотр и страхование от несчастных случаев удобную спецодежду и обувь на все сезоны бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-склада а еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: выгружать из автомобиля оборотную тару (ОТ), поступившую из торговой точки, от поставщика, из другого РЦ принимать выгруженную ОТ по количеству и качеству, сортировать Можно без опыта – всему научим! Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

Управление бульдозером на гусеничном ходу (трактор АГРОМАШ 90 ТГ); Перемещение грунта, щебня, песка, снега; Оформление путевого листа, сдача диспетчеру.

Несение оперативного дежурства. Организация и поддержание постоянной связи с взаимодействующими органами, силы которых действуют в районах чрезвычайных ситуаций. Прием и своевременное доведение сигналов (распоряжений) при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ЧС). Ведение сбора данных из районов чрезвычайных ситуаций, обобщение и анализ данных с последующим докладом руководству.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц сменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другие оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе обучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировку доставку корпоративным транспортом бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность влиять на свой доход: дополнительные смены, премии за стаж работы, акции и другие выплаты бесплатное питание, медосмотр и страхование от несчастных случаев удобную спецодежду и обувь на все сезоны бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-склада а еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: загрузка в пресс, сортировка приемка вторсырья (картон и целофан) Можно без опыта – всему научим! Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

Прием, передача и регистрация сообщений, поступающих на пункт связи пожарной части, обеспечение оперативно диспетчерской связи с подразделениями пожарной охраны, службами взаимодействия и своевременное направление пожарной части на пожары, места аварий и стихийных бедствий.

поддержание имеющейся клиентской базы; расширение клиентской базы; расширение ассортимента продукции в торговых точках; выполнение плана продаж и целевых задач; обеспечение дистрибуции POS-материалов; формирование отчётности.

монтаж и наладка звуковой и осветительной аппаратуры, эксплуатационно-техническойе обслуживание звукового обрудования с применением 5-10 микрофонов, установка и обслуживание микрофонов при записи, обеспечение хуожественного и технического качества звука и др.

- Контролировать наемный транспорт на всех этапах перевозки; - Контролировать погрузку и выгрузку; - Принимать транспортные документы от водителя и контролировать корректность их оформления; - Внесение данных в 1С.

Обеспечение выполнения заявок на выделение автотранспорта Оформление, выдача и прием путевых листов и других документов, подтверждающих выполнение водителями производственных заданий Оформление путевых листов на автотранспортные средства, предназначенные для перевозки опасных грузов Регистрация дорожной документации и учет работы автотранспортных средств, контроль записей показаний спидометра, получения и остатков горючего Осуществление оперативной связи с заказчиками перевозок Информирование водителей об особенностях движения на маршрутах, о состоянии дорог и особенностях передвижения на их отдельных участках, о сводках метеослужбы и прогнозе погоды с записью в Журнале учета погодных и дорожных условий Контроль выполнения графиков движения транспортных средств, осуществляющих перевозку людей Составление оперативных сводок за смену о работе автотранспорта и происшествиях. Составление оперативной диспетчерской отчётности Введение в электронную базу соответствующей информации с путевых листов, работа в программе ЕКТП Проверка наличия у водителей водительского удостоверения на право управления транспортным средством, регистрационных документов и полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств Расчет технико-экономических показателей в путевых листах Координация работы транспортных средств сторонних организаций в случае совместного выполнения производственных заданий с использованием автотранспортных средств Контроль состояния подъездных путей, а также соблюдение водителями транспортной дисциплины Организация, в необходимых случаях, оказание своевременной технической помощи автотранспортным средствам на маршрутах движения Подготовка авансовых отчетов по командировочным расходам на водительский состав отдела эксплуатации и логистики транспорта Учёт рабочего времени водителей транспортных средств Ведение журнала учёта движения путевых листов

работа с существующей клиентской базой; выполнение планов продаж и дистрибуции; обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании контроль дебиторской задолженности клиентов; обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках

Мониторинг состояния сети; Выдача разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригад для работ на ВЛ 500 кВ, ведение учета работающих бригад; Сбор, анализ и передача оперативной информации об отклонениях от нормальных режимов работы оборудования входящего в зону эксплуатационной ответственности предприятия; Ведение оперативных переговоров в соответствии с установленными требованиями; Разработка и проверка оперативной документации, участие в проведении работы с оперативным персоналом Центра управления сетями, ПС.

Рабочее время руководителя коллектива второй категории предусматривает непосредственную работу с клубным формированием как репетиционную, так и концертную, подбор репертуара, подготовку сценарного плана концертной программы, работу со звукооператором, технические репетиции, гастроли творческого коллектива, работу с методической литературой, участие в конкурсах и фестивалях.

Разрабатывает и совершенствует методики содержания, кормления, воспроизводства и выращивания определенных видов животных. Участвует в создании оптимальных условия для размножения животных, обеспечении нормального спаривания, в отделах акватеррариум и орнитология в сборе и инкубировании яиц, выкармливании молодняка. Планирует и контролирует научные программы отдела. Собирает и систематизирует материалы по биологии видов животных содержащихся в отделе. Готовит отчеты, рефераты и публикации. Разрабатывает рационы для животных зоопарка. Увеличивает или уменьшает рацион по показаниям или вводит новые корма после согласования с главным зоотехником. Заменят отсутствующие или плохопоедаемые корма на другие, после устного согласования с главным зоотехником, с учетом их состава и калорийности, соблюдая правила кормления; Уменьшает (увеличивает) объемы запрашиваемых кормов на следующий день после выбытия животного из отдела (при поступлении нового животного) на основании своей служебной записки

Формировать производственный план продукции и контролировать сроки его выполнения; Анализировать потребность цехов в комплектующих друг у друга, чтобы производство не простаивало; Отслеживать дефицит материалов до того, как он остановит сборочную линию. Приводить базу данных в полное соответствие с реальными остатками на складе (проводить корректировки). Оперативно искать замену материалам при нехватке комплектования узлов в системе ERP.

Формирование маршрутов по отгрузке расходного материала, биоматериала по Агломерации Приволжье, оформление путевых листов Оформление заявок от подразделений на отправку расходных материалов Оформление документов на компенсации ГСМ, аренды и возмещения затрат на служебные поездки Выписка, проверка и сдача в бухгалтерию путевых листов, оформление журналов

Ваши задачи: — Организация и координация отгрузки щебня и песка на транспорт; — Ведение весового контроля автомобилей; — Оформление сопроводительных документов; — Взаимодействие с водителями: — Оперативное решение возникающих вопросов по логистике с отделом продаж; — Ведение учёта и отчётности по отгрузкам. Наши ожидания: — Готовность обучаться и осваивать новые задачи; — Внимательность, ответственность, умение работать с документами; — Уверенный пользователь ПК (офисные программы); — Готовность к ночным сменам и работе на территории работодателя. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство с первого дня; — Возможность пройти оплачиваемое обучение без опыта; — Сменный график, включая ночные смены (в период межсезонья с декабря по март (без ночных смен) - режим работы-5х2, с апреля по октябрь-режим работы (сутки) - 1х3); — Дружный коллектив;

Что вам предстоит делать: — ?Несение оперативного дежурства. — Организация и поддержание постоянной связи с взаимодействующими органами, силы которых действуют в районах чрезвычайных ситуаций. — Прием и своевременное доведение сигналов (распоряжений) при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ЧС). — Ведение сбора данных из районов чрезвычайных ситуаций, обобщение и анализ данных с последующим докладом руководству. Что нужно знать и уметь: — ?Положения, инструкции и другие руководящие документы о приведении в готовность сил и средств Российской системы предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях ( РСЧС), проведении мероприятий по ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий. — Порядок действий при получении установленных сигналов. — Дислокацию и зоны ответственности отрядов, подразделений , групп, сил и средств службы и выполняемые ими задачи. — Районы аварий, катастроф и стихийных бедствий, время, место, обстоятельства, нанесенный ущерб, состав сил, привлекаемых для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. — Состояние системы оповещения и связи. — Порядок составления и представления отчетности и докладов. ?? Что мы предлагаем: — ??Сменный режим работы, трудоустройство согласно ТК РФ ?

Т Плюс крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны. Самарский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию СТАРШЕГО диспетчера на Предприятие тепловых сетей. Вам предстоит: Оперативное руководство системами централизованного теплоснабжения Руководство работой оперативного и оперативно - ремонтного персонала Анализ режима работы тепловых сетей и источников тепловой энергии

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обязанности: — ведения переговоров на стадии заключения договора аренды, в том числе с федеральными компаниями. — арендные отношения в сфере коммерческой недвижимости, работа с документацией; подготовка договоров аренды и дополнительных соглашений к ним, претензий арендаторам, соглашений о расторжении договоров, взаимодействие с государственными органами . — досудебное урегулирование споров (претензионная работа); - представление интересов компании в правоохранительных, государственных органах, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах (составление исковых заявлений, отзывов, ходатайств, участие в судебных заседаниях), обжалование судебных актов, исполнительное производство; - взаимодействие с проверяющими органами; - правовая экспертиза договоров; - правовое сопровождение деятельности учреждения; - ведение деловой переписки; - осуществление правовой экспертизы документации учреждения; - разработка нормативно-правовых актов, связанных с деятельностью — знание земельного законодательства (внесение изменений в виды разрешенного использования , оформление в аренду зу, выкуп) — умение пользоваться тех. паспортами. — корпоративное право Требования: - высшее юридическое образование; - знание норм действующего законодательства (правовая грамотность), умение применять знания на практике; - опыт работы не менее 5 лет; Углубленный опыт в вопросах аренды , покупки недвижимости приветствуется. - опыт представления интересов в судах общей юрисдикции и арбитражный судах всех инстанций; - грамотная речь, высокий уровень самоорганизации, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: — 5/2 — официальное оформление по ТК

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

В Cpедневoлжскую газовую компанию трeбуетcя - Диспетчеp aвтoмобильнoгo тpaнcпopта. г. Самapa, ул. Революционная,76 Kлючевыe задачи: — Организoвывaть и контpолиpoвaть выeзд водитeлeй нa линию; — Bести журнал учета движения путевых листов; — Оформлять отчёт по расходу ГСМ. Необходимые компетенции: — Среднее / высшее образование; — Владение компьютерными программами Wоrd, Ехсеl — Желательно знание программы 1С (можем научить!). Мы предлагаем: — Работа в крупной стабильной компании; — Обучение и помощь в работе (готовы брать без опыта!); — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00); — Своевременная и стабильная выплата заработной платы; — Возможность карьерного, профессионального роста; Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.

Обязанности: — Ведение учета (сбор, обработка, проверка на полноту и правильность оформления) заявок, контрольных листов и технических актов Заказчика; — Осуществление взаимодействия с представителями ФПК; — Контроль персонала участка экипировки в г. Самаре и согласование с начальником участка экипировки расстановки кадров (их количественный состав, профессиональный и квалификационный состав), принятие мер к повышению производительности труда, координирование работы подчиненных; — Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины сотрудников; — Ведение табеля учета рабочего времени; — Разработка графиков работы сотрудников в соответствии с требованиями законодательства; — Проверка ведения документации, участие в приемке выполненной работы, предупреждение брака в работе; — Организация и контроль взаимодействия подчиненных сотрудников с работниками ОАО "ФПК" в рамках действующих Договора оказания услуг и Регламента взаимодействия; — Подготовка данных для составления отчетности, контроль за сохранностью документов, их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Требования: — Среднее общее образование; — Опыт работы в аналогичных должностях приветствуется; — Ответственность, исполнительность, трудолюбие; — Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — График работы 5/2 ( с 08.00-17.00); — Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); — Медкомиссия за счет работодателя; — Надбавка за выслугу лет. В компании действует акция "Приведи друга!": получи премию за первого человека 2000 руб., 2500 руб. за второго человека, 3000 руб. - за третьего и т.д.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: — Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). — Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. — Отчетность и анализ показателей магазина. — Взаимодействие с проверяющими органами. — Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: — Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. — Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. — Неоконченное высшее или среднее специальное образование — Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. — Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. — Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: — Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. — Отсутствие верхней границы годового бонуса. — Свобода принятия решений по основным процессам магазина. — Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. — Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. — Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. — Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. — ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая — Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров — Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. — Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. — Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Место работы: г.Сургут, ул. Югорский тракт, д. 38 Релокационный пакет Что мы предлагаем: — официальное оформление с 1-ого рабочего дня — стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц — ежемесячное премирование по результатам работы — график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00 — дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании — оформление личной медицинской книжки за счет Компании — дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» — обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах — бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите — ДМС — вкусные обеды — подарки для сотрудников и их детей на праздники В Ваши задачи будет входить: — организация бесперебойной прибыльной работы гипермаркета, контроль операционной деятельности в гипермаркете — обеспечение качественного обслуживания покупателей и повышение покупательской лояльности — эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями Компании для достижения плановых показателей деятельности гипермаркета — взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, городской администрацией — участие в обучении и развитии управленческого персонала — подготовка внутренней отчетности От Вас ожидаем: — высшее образование — опыт работы в сетевой розничной торговле, на руководящей должности, не менее 3-х лет, знание основ экономики, маркетинга, управления персоналом, нормативно-правовой документации в области торговли, уверенное владение ПК — хорошие коммуникативными навыками, лидерский потенциал, высокую стрессоустойчивость, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты — готовность к релокации по России — знание английского языка будет вашим преимуществом — приветствуется опыт организации розничного магазина "с нуля"

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обязанности: — Управление торговым персоналом — Обеспечение бесперебойной работы торговых точек — выполнение планов продаж Требования: — опыт работы от 1-3 лет в должности — уверенный пользователь ПК, Word, Excel, приветствуется знание программ 1С:Предприятие 8.5 (Общепит) — ответственность, исполнительность, оперативность коммуникабельность — Условия: — Заработная плата - по итогам собеседования — Профиль продаж: готовые обеды, хлебобулочные изделия, замороженные полуфабрикаты — График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 — Обеды за счет компании

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Что мы предлагаем: — официальное оформление с 1-го рабочего дня — стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц — ежемесячное премирование — график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00 — дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании — оформление личной медицинской книжки за счет Компании — дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» — скидка на продукцию собственного производства в размере 50% — ДМС — бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите — обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах — подарки для сотрудников и их детей на праздники В Ваши задачи будет входить: — организация бесперебойной прибыльной работы супермаркета, ведение бюджета и контроль операционной деятельности — управление персоналом и обеспечение качественного обслуживания покупателей — контроль товарного запаса и качества реализуемых товаров, анализ товародвижения — организация инкассации взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, городской администрацией От Вас ожидаем: — опыт работы не менее 2-х лет на руководящих должностях в сфере розничной или оптовой торговли обязателен — образование не ниже среднего профессионального — опытный пользователь ПК, стрессоустойчивость