Руководитель департамента ИИ / Head of AI (агентные системы)

Обязанности:

— формирование стратегии и дорожной карты (roadmap) интеграции агентных ИИ‑систем в платформы и системы управления;

— проектирование архитектуры интеграции, включая API, микросервисы и взаимодействие с существующими системами (в том числе legacy);

— формирование и развитие команды исследователей и инженеров ИИ: найм, менторство, выстраивание рабочих процессов;

— обеспечение вывода моделей и агентов в production, включая мониторинг, версионирование, обеспечение отказоустойчивости и объяснимости решений;

— обеспечение безопасности и разграничения доступа при работе агентов с чувствительными данными и системами управления;

— взаимодействие с продуктовой командой, бизнесом и смежными инженерными подразделениями;

— разработка стандартов и развитие переиспользуемых компонентов для интеграции ИИ‑решений.

Требования:

— 7+ лет опыта в ML/ИИ, из них 3+ года на руководящей позиции;

— подтверждённый опыт внедрения ИИ-решений в production-системы, а не только в исследования;

— опыт построения агентных и мультиагентных систем для сложных пайплайнов;

— опыт интеграции ИИ-решений в кросс-доменные продукты и существующие платформы, включая enterprise и legacy-системы;

— опыт управления командами исследователей и инженеров ИИ;

— уверенное владение Python, опыт проектирования production-сервисов, архитектуры микросервисов и API;

— понимание принципов построения надёжных и объяснимых ИИ-систем для критических областей;

— английский язык на уровне B2 и выше;

— опыт работы в дроновой, авиационной или робототехнической отрасли;

— знание основ ГИС и обработки сенсорных данных;

— опыт работы с мультимодальными моделями на стыке сенсорики и геоданных;

— опыт внедрения ИИ в задачи предиктивной диагностики и планирования миссий;

— публикации или патенты в области агентных систем и прикладного ИИ;

— опыт работы с требованиями безопасности, аудита и разграничения доступа для ИИ-агентов.

Условия:

— конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

— дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

— работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

— транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;

— полис добровольного медицинского страхования;

— предоставление платного жилья для иногородних;

— гарантия профессионального роста;

— амбициозная, проектно-ориентированная команда;

— командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;

— карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.