Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

• Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников; подготовка документов о премировании, возложении обязанностей, предоставлении отпуска, применении и снятии дисциплинарных взысканий, представления работников к поощрениям и награждениям, оформление командировок и др.;

• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• Формирование и ведение личных дел работников;

• Ведение учёта личного состава организации, её подразделений; внесение информации о составе работников и их движении в базу данных 1С ЗиК гос.учрежд. 3.1.;

• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек+ЭТК;

• подсчёт трудового стажа;

• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

• Ведение и контроль табеля учета рабочего времени - административного управления и иных обособленных (структурных) подразделений;

• Составление и ведение графика отпусков;

• Заполнение электронных листков временной нетрудоспособности;

• Ведение воинского учёта и бронирование граждан; Взаимодействие в Воинскими комиссариатами.

• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка,

• Участие в проведении аудита кадровых документов;

• Подготовка кадровых документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче в архив;

• Составление установленной отчётности по кадрам;

• Взаимодействие с ПФР, ФСС, службами занятости населения, разрешение трудовых споров и др.

Требования:

— К образованию и обучению Высшее или Среднее профессиональное образование ("Управление персоналом", "Юриспруденция")

Опыт работы в Федеральном государственном бюджетном учреждении.

Навыки работы со справочно-правовой системой Консультант+, опытный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Internet) + офисная техника.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:

— Оформление в соответствии с ТК, оплата отпусков, больничных.

График работ 5/2: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00. В птн. с 9-00 до 16-45.

нормированный рабочий день.