Начальник отдела подбора и обучения персонала

- Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании;

- Организация процесса адаптации персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центрами занятости;

- Осуществление укомплектованности персонала компании;

- Управление сотрудниками группы подбора персонала:

постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;

- Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;

- Снижение текучести кадров компании;

- Бюджетирование затрат:

планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности;

- Мониторинг рынка труда;

- Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании;

- Ведение отчетности по своему направлению.