Методолог по кадровым процессам

АО «Мособлгаз» — одна из крупнейших газораспределительных компаний Московской области. Мы развиваем HR-процессы и усиливаем методологическую функцию.

Ищем методолога по кадровым процессам, который поможет выстраивать единые подходы к работе с персоналом, сопровождать сложные кадровые ситуации и повышать качество HR-процессов в филиалах компании.

Чем предстоит заниматься:

— разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в сфере работы с персоналом;

— анализировать кадровые процессы и формировать единые методологические подходы;

— консультировать HR-функцию и руководителей по сложным и спорным кадровым вопросам;

— участвовать в служебных проверках и подготовке материалов по их результатам;

— проводить аудиты кадровых процессов в филиалах;

— контролировать качество работы кадрового центра и соблюдение единых стандартов;

— участвовать в цифровизации и автоматизации кадровых процессов;

— формировать требования к доработке информационных систем;

— участвовать в проектах по повышению эффективности HR-процессов.

— сопровождать процесс представления сотрудников к награждению;

— взаимодействовать с подразделениями по вопросам наградной деятельности.

Что нам важно:

— опыт работы от 5 лет в кадровой функции / методологии;

— высшее образование: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент или смежное;

— уверенное знание трудового законодательства и практики его применения;

— опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов;

— опыт работы со сложными кадровыми и трудовыми кейсами;

— опыт сопровождения проверок или аудитов;

— понимание порядка применения дисциплинарных взысканий;

— опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и консультирования руководителей;

— будет большим преимуществом опыт работы в крупной распределенной компании, холдинге, ОЦО, государственном или около государственном секторе.

Особенно пригодится опыт:

— проведения кадровых аудитов;

— методологического сопровождения кадрового центра / ОЦО;

— цифровизации HR-процессов;

— наградной деятельности.

Почему стоит к нам прийти:

— Развитие. Мы компенсируем затраты на обучение по программам, которые нужны для работы:тренинги, семинары, курсы — поможем расти профессионально.

— Забота о здоровье. После испытательного срока предоставляем ДМС (с софинансированием).

— Комфорт на работе. На территории есть столовая,где можно вкусно пообедать, и корпоративный фитнес-клуб.

— Удобный путь на работу. Организован корпоративный транспорт от метро «Парк Победы».

— Место работы: Рублёво-Успенское шоссе, 1-й километр, 1Б.

— График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 16:45.

Присоединяйтесь к команде «Мособлгаза» — здесь вы сможете решать масштабные задачи и расти вместе с одной из ведущих компаний отрасли!