Ночной сотрудник склада

Описание вакансии

Сотрудник склада (ночной график) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;

Собирать и упаковывать заказы клиентов;

Выкладывать товар в торговом зале;

Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);

Соблюдать охрану труда и технику безопасности;

Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт работы от 1 года в должности:

комплектовщик, сборщик заказов, сортировщик, кладовщик, стикеровщик, работник склада, упаковщик, оператор склада, Готовность к физически активной и подвижной работе;

Соблюдение стандартов работы. РАБОТА У НАС - ЭТО:

Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

График работы 3/3, ночная смена с 19:

00 до 07:

00;

Совокупный уровень дохода от 87 900 до 127 200 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 68 640 руб./мес., (часовая ставка – 413 руб./час);

- доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (9 924 руб./мес.);

- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

- ежемесячная премия 3 432 руб./мес. (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 39 282 руб./мес.);

Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;

- бесплатный корпоративный транспорт;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- уютная столовая, комната отдыха;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.