Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Описание вакансии

ООО «ТСС» в связи с активным ростом в поисках Руководителя по подбору и адаптации персонала

Мы являемся партнером для ряда ведущих компаний на рынке, и зарекомендовали себя как поставщики качественных услуг аутсорсинга и аутстаффинга.

Рассматриваются кандидаты только с опытом. Пожалуйста, прежде чем направлять резюме, внимательно ознакомьтесь с требованиями и функционалом.

Обязанности:

— Обязанности:

— Контроль за работой отдела по подбору персонала;

— Контроль входящего трафика соискателей;

— Знание алгоритмов продвижения на авито,

— Умение работать с соц.сетями и мессенджерами

— Оценка качества и логики ведения контактов в CRM-системе;

— Внедрение современной методологии в подбор кадров на рабочие профессии;

— Контроль за текучестью кадров, анализ причин текучести, разработка и внедрение мероприятий, направленных на стабилизацию и рост числа персонала;

— Разработка и реализация мотивационной политики компании;

— Разработка и внедрение регламентов работы на производственных площадках;

— Организация процесса адаптации персонала;

— Подбор квалифицированного административно-управленческого персонала (точечно, редко);

— Подбор офисного персонала

— Требования:

— Опыт работы в крупных компаниях от трех лет с массовым подбором персонала;

— Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология);

— Хорошие коммуникативные навыки;

— Умение работать в режиме многозадачности;

— Условия:

— Трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ;

— График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт);

— Работа в комфортном офисе с 09.00-18.00 рядом с метро

— Доход: оклад (обсуждается с успешным кандидатом ) + kpi+премия ;

— Лояльное руководство.

— Еженедельная заработная плата

— Ежегодные премии

— Корпоративная мобильная связь

— Премии и бонусы ( в зависимости от достижений)

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!