Менеджер по маркетингу направления Food Service

Описание вакансии

Обязанности:

Управление маркетинговой стратегией брендов компании в сегменте HoReCa и Food Service. Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение бренда в профессиональной среде Food Service:

мастер-классов, обучающих сессий, презентаций и профессиональных выставок. Формирование маркетингового бюджета подразделения Food Service, контроль затрат, внедрение мероприятий по оптимизации затрат. Лидирование процесса NPD, запуск новых профессиональных продуктов для канала HoReCa. Формирование продуктового портфеля. Тесное взаимодействие с глобальными командами, отделом R D и бренд-амбасадорами компании. Управление P L портфеля Foodservice, ценообразованием. Проведение маркетинговой аналитики, анализа рынка и consumer insights. Развитие стратегического партнерства с профессиональными кулинарными школами. Обучение и развитие команды продаж. Разработка POSM и рекламных материалов. Требования:

Опыт работы в маркетинге B2B от 3 лет;

Опыт работы в индустрии питания и пищевого производства, HoReCa;

Навык самостоятельной организации ивентов и спикерства;

Опыт формирования продуктового портфеля и самостоятельного ведения NPD-проектов;

Умение оценивать экономический эффект от маркетинговых инициатив, вести бюджетирование проектов;

Владение устным и письменным английским языком на уровне не ниже Intermediate. Условия:

Возможность видеть реальный вклад в развитие бизнеса и результат своей работы;

Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям;

Стабильный бизнес с этичной миссией – мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты;

Обучение и помощь новичкам от более опытных специалистов;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, оплата больничных и отпусков;

Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);

Окладная часть + годовой бонус по результатам личной эффективности;

Компенсация питания;

Корпоративная мобильная связь и ноутбук;

Ежегодное повышение заработной платы;

ДМС для сотрудника и 2 членов семьи;

Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня (включая нерабочее время);

Пенсионная программа страхования;

Бесплатная выдача продукции компании;

Участие в корпоративных мероприятиях. #офисные_сотрудники