Условия работы:
1. Формат сотрудничества:
без официального трудоустройства.
2. Работа в свободном режиме от 15 мин в день в любое удобное Вам время.
3. Мы предоставляем Вам обучение по оформлению и ведению аккаунта ВКонтакте, телеграмм, MAX и одноклассниках
4. При желании получения повышенной выплаты Вы ведёте 2 страницы в соц. сетях от лица представителя
специалиста по списанию долгов.
5. Если необходимо мы предоставляем помощь в съемке видео и монтаже ваших видеороликов.
6. Публикация готового материала с пн по пт , 4 поста и 1 видео ВКонтакте + любая соц. сеть на выбор каждую неделю по ГОТОВОМУ контент-плану.
7. Первичный опрос Клиента перед консультацией (скрипт для этого будет).
8. Каждый день с понедельника по пятницу выполнять задания от вашего куратора .
Размещать истории в соц. сетях
Делать репосты
Добавлять новых друзей
Писать приветственные сообщения, если человек сам добавляется в соц. сети или одобрил вашу заявку в друзья.
Заработная плата:
1-ый договор — 15 000 рублей ,
2-ой договор и далее — 20 000 рублей
(в разрезе месяца).
Нет ограничения в доходе!
Честные выплаты с прозрачной мотивацией!
Мы ждём именно тебя!
Сеть мультибрендовых магазинов по продаже техники для активного отдыха и мототехники. Работаем на рынке более 15 лет, имеем широкую сеть магазинов и сервисных центров.
В связи с активным ростом компании, мы в поисках Менеджера по корпоративной культуре.
Обязанности:
— HR-брендинг: трансляция ценностей и модели поведения вовне и внутри;
— Ивенты: полный цикл мероприятий в Москве и регионах;
— Коммуникации: связь между подразделениями, устранение информационных разрывов;
— Контент-поддержка: рассылки, афиши, корпоративный портал, соцсети (визуал + текст);
— Обратная связь: опросы, исследования, работа с фидбеком от всех уровней;
— Медиа: генерация видео, написание статей, интервью с сотрудниками и др.
Требования:
— Опыт работы в HR-брендинге, внутренних коммуникациях или event-менеджменте от 2-х лет;
— Успешный опыт реализации масштабных проектов (не менее 100+ участников);
— Портфолио с реализованными мероприятиями и визуальными материалами;
— Владение инструментами: знание основ тайм-менеджмента, работа с Google Sheets, Excel, CRM, базовые навыки фото/видео монтажа (умение грамотно ставить Т3 подрядчикам);
— Готовность к командировкам в регионы.
Условия:
— Интересная и захватывающая работа с большим потоком задач;
— Развитая корпоративная культура;
— Конкурентный доход: (стабильный оклад + ежемесячный kpi);
— Стабильность и рост: работа в крупной федеральной сети с четкой системой развития и возможностью роста;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные СБ-ВС), офисный формат;
— Место работы: г. Москва, Варшавское шоссе, 26.
Мы - это место, где можно начать свой путь к вершине успеха, раскрыть свои качества в полной мере и «прокачать» профессиональные компетенции!
Приглашаем в нашу команду !
Мегаполис ИТ ищет в свою команду Менеджера по внутренним коммуникациям
Мы разрабатываем технологии, которые применяются для создания «умных» светофоров и динамических транспортных полос для приоритетного движения общественного транспорта, автоматической фиксации нарушений ПДД, мониторинга условий движения в реальном времени и состояния транспорта и инфраструктуры на основе IoT, а также улучшения регулирования грузового транспорта и персонализированных коммуникаций.
Чем предстоит заниматься:
1. Организация внутренних коммуникаций:
— Разрабатывать и совершенствовать процессы внутренних коммуникаций:
— Продумывать коммуникационные форматы: выбирать подходящие каналы, инструменты и ключевые сообщения под задачу и аудиторию.
— Внедрением AI-решений для автоматизации и персонализации коммуникаций;
1. Развитие корпоративной культуры:
— Разрабатывать концепции и организовывать проведение корпоративных мероприятий;
— Взаимодействовать с внутренними заказчиками, сбор инфоповодов, интересных тем; ведение календаря мероприятий;
— Принимать активное участие в корпоративной жизни компании, команды и поддерживать здоровый корпоративный дух
3\. Внутренний HR-бренд проекта:
— Участвовать в формировании внутреннего HR-бренда.
— Готовить внутренние новости и материалы.
— Участвовать в разработке мерча и сувенирной продукции для сотрудников;
Мы подходим друг другу, если Вы обладаете:
— Опытом работы в области корпоративной культуры, PR, маркетинга;
— Опытом в организации корпоративных мероприятий и обеспечения компании сувенирной продукцией;
— Навыками планирования и управления мероприятиями и бюджетами;
— Умением работать в режиме многозадачности
— Высокой инициативностью, коммуникабельностью и желанием развиваться вместе с командой.
Мы предлагаем взамен:
— Конкурентную заработную плату;
— Заботимся о здоровье наших сотрудников: ДМС со стоматологией
— Работу в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.
Разработка и реализация бренд?стратегии:
определение позиционирования, ключевых сообщений, долгосрочных целей по узнаваемости и доле рынка. Управление продуктовым портфелем:
участие в формировании линейки техники, анализ жизненного цикла моделей, планирование обновлений и снятий с производства. Маркетинговые коммуникации:
подготовка рекламных и PR?материалов, работа с контентом (технические статьи, кейсы, видео), наполнение сайта и соцсетей. Поддержка дилерской сети:
создание бренд?бука, шаблонов презентаций и коммерческих предложений, обучение менеджеров и технических специалистов дилеров. Участие в выставках и отраслевых мероприятиях:
организация стендов, демонстраций техники, тест?драйвов, проведение семинаров и мастер?классов. Работа с отзывами и репутацией:
мониторинг упоминаний бренда, разбор претензий, формирование ответов на возражения, управление имиджем в отраслевых медиа. Анализ рынка и конкурентов:
отслеживание трендов, цен, новых технологий, изменений в законодательстве и стандартах, оценка сильных и слабых сторон конкурентов. Взаимодействие с производством:
передача обратной связи от клиентов, формирование требований к новым моделям, согласование сроков вывода новинок.
ПОДОЛЬСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА АО "БИ-ЭНД-БИ (B&B)"
ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ
КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
— Работу в стабильной развивающейся российской компании;
— Отличный, дружный коллектив;
— График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет;
— «Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
— Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей);
— Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 406, 407, 417, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово"
Обязанности:
— Зона ответственности: Все каналы продаж (РФ и Экспорт), Клиентский сервис, Транспортная логистика.
— Ключевая цель: Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .
Основные задачи
1\. Стратегическое развитие брендов и экспансия:
— Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
— Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
— Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
— Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.
2\. Коммерческая эффективность и управление доходностью:
— Ответственность за коммерческую прибыль.
— Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
— Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
— Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.
3\. Формирование и управление торговой командой
— Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
— Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).
4\. Операционный контроль
— Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
— Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.
Требования:
— Образование: Высшее экономическое /бизнес образование
— Наличие степени MBA или профильных курсов будет преимуществом
— Успешные кейсы работы в роли Коммерческого директора / Директора по продажам в секторе FMCG (food) от 5 лет.
— Наличие налаженных контактов с федеральным ритейлом.
— Опыт управления коммерческим бюджетом.
— Экспертиза в e-commerce.
— Навыки прогнозирования, построения систем продаж.
— Разработка эффективных систем мотиваций
Компетенции:
— Глубокое знание специфики работы с федеральным ритейлом и понимание механизмов работы E-com (маркетплейсы, собственные интернет-магазины).
— Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
Личные качества: стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, лидерская харизма
Обязанности:
— Поиск площадок бизнес клубов,
— Анализ рентабельности площадок
— Продвижение и разработка PR стратегий
— Взаимодействие и составление договоров по направленности
Требования:
— Опыт в PR
— Грамотная речь
— Исполнительность
— Ответственность
— Коммуникативность
Условия:?????????????????????
— Обзвон бизнес и женских клубов для предложения моей кандидатуры в качестве спикера
О компании:
ООО «МЕДЕЛИЯ» работает на рынке медицинской мебели и комплексного оснащения медицинских учреждений. Мы развиваем продуктовые направления, усиливаем рыночное позиционирование и делаем продукт понятным для партнеров, дистрибьюторов, тендерного канала и прямых продаж.
О роли:
Ищем бренд-менеджера, который сможет переводить технические особенности и преимущества продукта в понятные рыночные преимущества, УТП и коммерческие материалы для продаж, партнеров, новых продуктовых запусков и выставочной активности. Чем предстоит заниматься:
- анализировать продуктовые направления, целевые аудитории и конкурентную среду;
- формировать УТП, аргументацию и позиционирование по линейкам продукции;
- переводить техническую информацию о продукте в понятную коммерческую подачу;
- готовить презентации, product sheets, сравнительные материалы и иные инструменты для продаж;
- участвовать в подготовке материалов для партнеров и дистрибьюторов;
- участвовать в выводе новых продуктов на рынок и обеспечивать готовность материалов к запуску;
- участвовать в обучении отдела продаж и партнеров по продукту;
- готовить компанию к профильным выставкам и отраслевым мероприятиям;
- собирать обратную связь от продаж, партнеров и клиентов и дорабатывать материалы на ее основе.
Что для нас важно:
- опыт работы от 2 лет в роли бренд-менеджера, product marketing manager, менеджера по продукту или в смежной B2B-маркетинговой роли;
- опыт работы со сложным B2B-продуктом или техническим ассортиментом;
- умение переводить технические преимущества продукта в понятную ценность для клиента и коммерческого блока;
- опыт подготовки продуктовых и коммерческих материалов;
- опыт анализа рынка, конкурентов и целевых аудиторий;
- опыт участия в выводе новых продуктов или направлений на рынок;
- уверенное владение Excel и PowerPoint;
- грамотная письменная и устная речь; умение структурировать информацию и выделять главное.
Будет плюсом:
- опыт в медицинском, промышленном или ином сложном продуктовом сегменте;
- опыт взаимодействия с отделом продаж, партнерами или дистрибьюторами;
- опыт подготовки компании к выставкам и отраслевым мероприятиям.
Условия:
- фиксированный оклад 130 000 ? gross;
- квартальный бонус до 390 000 ? gross по итогам выполнения KPI;
- официальное трудоустройство с первого дня;
- полный социальный пакет;
- ДМС;
- стабильные выплаты без задержек;
- испытательный срок 3 месяца;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
- работа в офисе;
- интересные задачи на стыке продукта, рынка, продаж и выставочной активности.
Мы Whiteleads — агентство мобильного маркетинга.
Каждый день мы помогаем известным брендам привлекать миллионы пользователей, чтобы их мобильные приложения скачивали и использовали по всему миру.
Сейчас мы ищем PR Lead / PR Director, который возьмёт на себя развитие бренда Whiteleads и нашей внешней коммуникации.
Позиция подойдёт тебе, если у тебя уже есть сильный опыт в PR, бренд-коммуникациях или контент-маркетинге, ты умеешь не только придумывать идеи, но и доводить их до результата — и хочешь получить ownership всей функции вместо роли исполнителя отдельных PR-задач.
Что ты будешь делать:
— Управлять PR-стратегией Whiteleads: переводить цели бизнеса в приоритеты, инициативы и план работы функции;
— Отвечать за позиционирование бренда: формировать ключевые нарративы и контролировать качество внешней коммуникации;
— Управлять контентом и PR-проектами: кейсами, статьями, Telegram, исследованиями, мероприятиями, партнёрствами, премиями и рейтингами;
— Работать с фаундером, командой и подрядчиками: превращать внутреннюю экспертизу в сильные публичные материалы и доводить проекты до результата;
— Запускать новые PR-инициативы и оценивать их эффективность по влиянию на узнаваемость бренда, маркетинговые возможности и pipeline.
Что важно:
— Опыт в PR, бренд-коммуникациях, контент-маркетинге или внешних коммуникациях;
— Самостоятельный опыт ведения PR- или маркетинговых проектов — от идеи до конечного результата;
— Умение связывать PR с задачами бизнеса и понимать, на какой результат должна работать конкретная инициатива;
— Сильная письменная и устная коммуникация, хороший редакторский и визуальный вкус;
— Умение вести несколько проектов одновременно, работать с командой и подрядчиками и самостоятельно находить решения без постоянных инструкций.
Будет плюсом:
— Опыт с B2B-, агентским или экспертным брендом;
— Бэкграунд в mobile marketing, AdTech или смежном digital-направлении;
— Кейсы по развитию позиционирования бренда, запуску контентных проектов или нестандартных PR-инициатив.
Что предлагаем:
— Whiteleads входит в топ-3 самых быстрорастущих агентств на рынке — у тебя будет возможность влиять на позиционирование компании на этапе активного роста и превратить этот период в крутой кейс в портфолио;
— Полный ownership PR-функции: ты будешь влиять не на отдельные публикации или проекты, а на то, как Whiteleads воспринимают клиенты, партнёры и рынок;
— Прямую работу с фаундером и ключевыми экспертами: доступ к сильной внутренней экспертизе, данным, кейсам и инсайтам;
— Готовую базу для роста: уже есть PR-стратегия, команда, подрядчики, работающие процессы, мероприятия, партнёрства, премии и рейтинги — не нужно начинать с нуля;
— Свободу для собственных инициатив: можно предлагать новые форматы, исследования, спецпроекты, партнёрства и другие PR-механики и самостоятельно доводить их до результата;
— Вознаграждение по результатам собеседования.
Интересно? Откликайся, а в сопроводительном письме кратко опиши релевантный опыт и оставь ник своего Telegram :)
Наша компания ищет в свою команду активного , амбициозного и творческого человека. Если Вы ищете возможность получить большой опыт и хотите быть частью динамичной и креативной команды, эта позиция для Вас.
Чем предстоит заниматься:
• Разработка и реализация PR-стратегии проектов компании;
• Создание PR-планов (ориентировочное кол-во публикаций, сроки, задачи, рекомендации, сметы);
• Генерация инфоповодов;
• Работа со СМИ, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, личное общение с представителями СМИ, организация и проведение мероприятий для СМИ;
• Написание пресс-релизов, пост-релизов, текстовых материалов для соцсетей, сайта, рассылок;
• Интеграция компании в разнообразные внешние мероприятия, релевантные бренду;
• Работа с партнерами, блогерами, интернет ресурсами;
• Оценка эффективности проведенной рекламной компании, мероприятия, аналитика.
Что ждём от Вас:
— Инициативность и самостоятельность, дисциплина;
— Нестандартный подход, стремление развиваться и достигать поставленных целей;
— Наличие базы СМИ будет преимуществом( про технологии, IT, роботов и т.д.);
— Знание новейших пиар-методов и технологий;
— Быстрое мышление, чувство юмора;
— Знание английского будет преимуществом.
Что предлагаем:
— Офис в самом сердце Парка ВДНХ;
— Интересные технологичные проекты;
— График работы 5/2 с 10 до 19 (офисный формат);
— Крутой и дружелюбный коллектив;
— Билеты на наши мероприятия.
Если Вы готовы полностью погрузиться в мир одного из самых современных направлений, то мы ждём именно Вас!
Работа в российском филиале крупных китайских заводов «Saip Electric Group Co., Ltd.» (www.saipwell.com) и «ANDELI GROUP СО., LTD.» (www.andeligroup.com)
Обязанности
— Формирование узнаваемости брендов «Saipwell» и «ANDELI»
— Администрирование работы сайта и интернет-магазина
— Наполнение сайта контентом и формирование его структуры
— Взаимодействие с интернет-площадками
— Привлечение целевого трафика
— Проведение рекламных компаний
— Изучение и мониторинг рынка, целевой аудитории и конкурентов
— Написание информационных текстов разного назначения
— Составление плана публикаций
— Написание новостных и рекламных статей
— Написание текстов для социальных сетей (SMM)
— Работа со СМИ
— Участие в профессиональных выставках
Требования
— Образование высшее
— Наличие опыта работы в рекламных агентствах
— Умение вести самостоятельную работу
— Нацеленность на результат, а не на процесс
— ПК - уверенный пользователь (MS Office, графические программы)
— Наполнение сайта компании и интернет-магазина компании технической и иной информацией
— Пунктуальность, коммуникабельность, высокая работоспособность
— Умение работать в команде и самостоятельно
— Навыки проведения обзорных презентаций
— Грамотная письменная и устная речь
— Внимательность при работе с документами
— Умение работать в условиях многозадачности
Условия
— Заработная плата: от 90 000 руб. + KPI
— Корпоративный автобус (15 минут) от/до метро Сходненская
— Комфортная и доброжелательная рабочая атмосфера
— Рабочий день с 9:00 до 18:00
— Место работы: Москва, 72 км МКАД, Международный Торгово-Выставочный Комплекс «ГРИНВУД»
Вакансия компании:
"Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят:
Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы. Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий на рынке с 2008 года. Наша эволюционная цель:
Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки. В отличие от технических агрегаторов, или небольших лейблов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов:
по договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана, глобального сбора авторских вознаграждений до синхронизации треков в кино и играх и юридического сопровождения) Наша суперсила - это поддержка творчества с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества. Сейчас мы ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя развитие социальных сетей лейбла и некоторых артистов. Нам нужен не просто человек, который публикует контент, а самостоятельный специалист, способный понимать задачи бизнеса, предлагать решения и реализовывать их. Твоя роль:
развивать бренд лейбла в наших соцсетях и расширять присутствие артистов - через их и наши аккаунты. В самоуправляемой системе нет места микроменеджменту. Нам не так важно, как именно ты работаешь — какие инструменты используешь, в каком порядке строишь индивидуальные процессы, по какому плану внутри дня распределяешь задачи. Нам очень важны следующие результаты:
1. Рост целевой аудитории и вовлечённости в соцсетях лейбла и артистов, выбравших пакет SMM-поддержки. 2. Качественные входящие запросы от целевой B2B-аудитории:
артистов, продюсеров, менеджеров, потенциальных партнёров из индустрии. 3. Рост узнаваемости и доверия к бренду Chemodanov Music Label в профессиональном сообществе. 4. Конверсия в прослушивания и стриминг-показатели. 5. Стратегический рост артистов как брендов. Ты не один. Команда поддерживает, коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или включиться в совместное обсуждение. Но ответственность за результат и свобода в его достижении — полностью твои. Два основных вектора приложения твоих знаний, умений и энергии:
1. Вектор B2B-сегмента "Лейбл как магнит для профессионалов музыкальной индустрии" Твоя задача — повышать узнаваемость и авторитет бренда Chemodanov Music Label в профессиональной среде. Важнейший принцип:
"ванильные метрики" нам не интересны. Наш главный ориентир — качество, релевантность и ценность входящих запросов от потенциальных клиентов и партнеров, которые будут узнавать о нас в соцсетях. На кого ты будешь влиять через свой контент:
Артисты и их команды (менеджеры, продюсеры, саунд-продюсеры) Представители стриминговых платформ (редакторы плейлистов, кураторы жанровых подборок) Синх-менеджеры и супервайзеры музыки для кино, сериалов и видеоигр Бренд-менеджеры компаний, интегрирующих музыку в рекламные кампании Музыкальные журналисты, обозреватели, инфлюенсеры и блогеры музыкальной тематики HR-специалисты музыкальных образовательных программ, кураторы инкубаторов и акселераторов для молодых артистов Инвестиционные партнеры и венчурные фонды, рассматривающие музыку как стратегический актив Руководители концертных агентств, букеры, организаторы фестивалей и ивент-продюсеры 2. Вектор B2C-сегмента "Совместное с артистами развитие их соцсетей и продвижение их релизов". Здесь твоя задача — стать надежным партнером для артистов лейбла, вошедших в пул активного совместного с лейблом SMM-сопровождения. Что предстоит делать:
Совместно с артистами разрабатывать и реализовывать индивидуальные SMM-стратегии для продвижения их самих и их релизов Создавать единую визуальную и смысловую концепцию аккаунтов артистов Интегрировать SMM в релизные кампании — от тизера до пост-релизного сопровождения Взаимодействовать напрямую с артистами, их менеджерами и креативными командами Разрабатывать контент-планы, создавать и публиковать контент, адаптировать его под короткие видеоформаты Писать сценарии, организовывать съёмки и монтировать тизеры, Reels, YouTube Shorts и VK Клипы Организовывать посевы и рекламные размещения Анализировать эффективность публикаций и корректировать стратегию продвижения Отслеживать тренды в музыкальной индустрии и социальных медиа, адаптировать их под артистов лейбла Что мы предлагаем:
Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Полную занятость с графиком 5/2 с 10 до 19 с "плавающим" перерывом на обед в 1 час. Фикс (оклад)+Флекс (жеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока). Самоуправление вместо контроля:
ты управляешь своей работой сам;
Прозрачность:
все процессы открыты, нет скрытых решений;
Возможность быть собой:
эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь;
Рост через обратную связь:
коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху;
Гибкость:
мы не про бюрократию, а про смысл;
Участие в развитии лейбла:
твои идеи — часть улучшений. Ты сам планируешь свою работу и принимаешь решения в рамках роли. Локация:
Уютный офис в 2 минутах от м. Красносельская. Что мы ожидаем от кандидата:
Ты из тех, кто не представляет себя вне музыкального лейбла. Для тебя нейросети — не просто модный инструмент, а рабочий двигатель креативных процессов. Ты умеешь не только пользоваться ИИ, но и критически оценивать его результаты и доводить их до ума. Опыт работы от 2-3 лет в аналогичной должности в музыкальном лейбле. Высокие когнитивные качества. Хорошие коммуникативные способности. Ответственность, организованность и самодисциплину. Готовность к работе в режиме многозадачности. Знание современных трендов в социальных сетях. Креативность и инициативность в подходе к задачам. Желание работать внутри команды в офисе. Важно!
В сопроводительном письме обязательно ответь на один проверочный вопрос:
Какой твой опыт smm-продвижения лейбла, артиста или его релизов на прошлом месте работы в 2–3 предложениях (что было, что сделал, какой измеримый результат получил).
Вакансия компании:
"Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят:
Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы. Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий на рынке с 2008 года. Наша эволюционная цель:
Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки В отличие от технических агрегаторов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов:
По договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана, глобального сбора авторских вознаграждений до синхронизации треков в кино и играх и юридического сопровождения) Наша суперсила - это поддержка творчества с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества. Миссия роли Менеджер по операционной деятельности круга A R:
Мы ищем системного и проактивного специалиста, который усилит круг A R, сохранит и приумножит высокое качество работы с артистами, одновременно моделируя и внедряя более эффективные бизнес-процессы. Ты та самая точка экспертизы, которая делает работу круга A R более системной, устойчивой к отсутствию других ключевых людей (отпуска, больничные) и по-настоящему масштабируемой. Ключевые зоны ответственности:
Моделирование и внедрение улучшений в бизнес-процессы круга A R. Внедрение и контроль соблюдения принятых стандартов работы. Дублирование критических функций Лидера круга для обеспечения бесшовности коммуникации с артистами и надежности всех операций по выпуску релизов. Погружение в ежедневное сопровождение артистов лейбла, обеспечение высокого качества работы с релизами, коммуникаций с артистами и решения операционных задач. В свободное от процессных и операционных задач время — активный скаутинг (поиск ярких проектов для совместной работы над их релизами) и бережный онбординг новых резидентов в экосистему лейбла. Наш идеальный кандидат:
Опыт от 2-3 лет в музыкальной индустрии (A R, менеджмент артистов или проджект-менеджмент в музыкальной индустрии). Понимание полного цикла жизни музыкального релиза. Hard skills:
навык описания и оптимизации бизнес-процессов (создание регламентов, чек-листов, схем). Умение структурировать хаос и превращать его в работающую систему. Уверенное владение ИИ-инструментами для решения рабочих задач (анализ данных, автоматизация рутины, генерация идей, работа с текстами и медиа). Soft skills:
системное мышление, умение видеть «лес» за «деревьями», проактивность и взрослая позиция в коммуникации. Тебе чужд микроменеджмент. Ты ценишь свободу действий, но понимаешь, что она неразрывно связана с личной ответственностью за качество твоего вклада в результат команды и умением не только предлагать решения, а и доводить начатые дела до успешного завершения. Что мы предлагаем:
Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Фикс (оклад)+Флекс (жеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока). Самоуправление вместо контроля:
ты управляешь своей работой сам;
Прозрачность:
все процессы открыты, нет скрытых решений;
Возможность быть собой:
эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь;
Рост через обратную связь:
коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху;
Гибкость:
мы не про бюрократию, а про смысл;
Участие в развитии лейбла:
твои идеи — часть улучшений. Ты сам:
планируешь свою работу, принимаешь решения в рамках роли. Ты не один. Тебя поддерживают коллеги, которые могут помочь в любой сложной ситуации. Локация:
Уютный офис в 2 минутах от м. Красносельская. Полная занятость с графиком 5/2. Мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы от 2-3 лет в аналогичной должности. Знание основ операционного управления. Высокие когнитивные качества. Хорошие коммуникативные способности. Ответственность и организованность. Готовность к работе в режиме многозадачности. Качества, важные именно для бирюзовой организации:
Самостоятельность:
ты принимаешь решения в своей зоне ответственности;
И нициативность:
не ждёшь указаний, а предлагаешь улучшения;
Целостность:
приходишь на работу собой, а не «корпоративной маской»;
Готовность к прозрачности:
твои процессы открыты для всех коллег;
Устойчивость:
умеешь работать в сжатые сроки и с большим объёмом данных;
Честность:
не скрываешь ошибки, а своевременно делишься с командой о них, дабы коллеги их не повторяли. Если тебе нужен начальник, который скажет «что делать сегодня» — эта роль тебе не подойдёт!
Важно!
В сопроводительном письме обязательно ответь на один проверочный вопрос:
Какой твой опыт внедрения изменения или значительного улучшения рабочего процесса на прошлом месте работы в 2–3 предложениях (что было, что сделал, какой измеримый результат получил). Дополнительные преимущества:
Скидки в компании Обучение, тренинги
Вакансия компании ООО "УНИКО СТАЙЛ"
La BOTTEGA dei TESSUTI - это итальянский стиль и премиальное качество! Наша история насчитывает более 20 лет успешной работы. На текущий момент мы являемся крупнейшими партнерами на рынке текстильной продукции.
Обязанности:
— Представление интересов компании в Москве.
Административный блок:
— Ведение административно-хозяйственной деятельности компании.
— Организация рабочего процесса розничного магазина.
— Контроль за соблюдением правил торговли, норм охраны труда, противопожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
— Управление командой: набор, адаптация, обучение стандартам и технике продаж.
Коммерческий блок:
— Контроль выполнения плановых показателей KPI магазина.
— Обеспечение высокого уровня продаж и обслуживания клиентов.
— Финансовая дисциплина (сроки, объемы, контроль бюджета).
— Развитие клиентской базы.
— Формирование и ведение отчетов, принятых в компании.
Блок маркетинга:
— Контроль ведения социальных сетей и поддержка активности в них.
— Разработка и формирование предложения по маркетинговой активности в регионе.
— Развитие партнерских программ в регионе с ательерами, брендами, блогерами.
— Активное участие в региональной творческой среде – показы, выставки, мастер – классы и т.п.
Требования:
— Опыт работы в розничной торговле на должности директора или управляющего от 3 лет (опыт работы в салонах тканей или fashion индустрии будет вашим преимуществом).
— Знание и умение работать с KPI - показателями.
— Успешный опыт формирования команды.
— Опыт ведения соцсетей и работа фото/видео редакторами.
— Высокий уровень коммуникабельности.
— Лидерские качества‚ нацеленность на результат‚ инициативность‚ внимательность, организаторские способности.
Условия:
— Место работы – салон тканей (м. Автозаводская).
— Оформление по ТК.
— Стабильная мотивация: Оклад + бонус за выполнение плана ТО.
— График 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные суббота, воскресенье.
— Скидка на продукцию Компании и корпоративные подарки.
