Найдена 121 вакансия в Красноярске

Обрабатывать обращения пользователей (звонки, а так же заявки в системе Service Desk) Осуществлять техническую поддержку сотрудников по вопросам работы с устройствами и программным обеспечением (основная часть заявок решается удалённо) Выполнять работу по обслуживанию и блочному ремонту ПК и оргтехники (принтеры, МФУ) Установка и настройка ОС и прикладного программного обеспечения

Обязанности: работа в механическом цехе Требования: требуется ответственный токарь-универсал с опытом работы на станках Условия: работа в дружном коллективе, полный рабочий день.

Обработка обращений на электронных платформах (модерация, координация, мониторинг сроков рассмотрения) Подготовка проектов ответов на обращения Анализ обращений граждан Подготовка отчетной информации

В связи увеличением объемов производства требуется СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ (без ЧПУ) Обязанности: — обработка металла на токарных, фрезерных и карусельных станках; — черновая обдирка поковок; — выполнение поручений мастера цеха Требования: — Опыт работы на универсальных станках: токарном (ДИП 300, ДИП 500), фрезерном (6Р12), карусельных (1516); — Ответственность, внимательность Условия: — официальное трудоустройство; — режим работы: пятидневка с 08:00 до 16:40, СБ,ВС -выходные — стабильная "белая" зарплата (оклад + премия) — социальный пакет в соответствие ТК РФ; — работа в теплом цехе, район работы - Эльмаш; — новогодние подарки детям; — оплата бассейна/тренажерного зала; — бесплатная парковка; — корпоративные мероприятия ООО «Екатеринбургское кузнечное производство» – дочернее предприятие АО «Уральский турбинный завод», обеспечивает поковками АО «Уральский турбинный завод» и сторонних потребителей, а также выполняет термообработку заготовок из проката и деталей после предварительной механической обработки и сварки. Поковки нашего производства широко используются в различных областях промышленности: энергетической, нефтехимической, горнодобывающей и машиностроительной.

Обязанности: работа в механическом цехе на заводе — Требования: с опытом работы по специальности Условия: полный рабочий день, работа в цехе, дружный коллектив

Мы — современное производственное предприятие, и мы растём! Ищем в нашу команду слесаря-сборщика, который готов своими руками создавать надежную продукцию — силовые трансформаторы. Если вы цените стабильность, готовы работать физически и видите результат своего труда, вам к нам! Мы готовы обучить профессии с нуля: вы сможете вырасти до старшего мастера. Условия работы — Зарплата: Белая, стабильная, выплачивается 2 раза в месяц (аванс + основная часть) на банковскую карту. — График: 5/2. Обсуждаются варианты работы: — 1 смена: с 8:00 до 16:45 — 2 смена: с 16:45 до 01:00 — Обучение: Мы научим профессии с нуля. Вы сможете расти до старшего мастера. — Медицина: Полис ДМС со стоматологией (лечение зубов и прием у узких специалистов бесплатно для вас). — Транспорт: Бесплатная доставка корпоративным транспортом из Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти. — Комфорт: Чистое производство, современные душевые и раздевалки, бесплатная спецодежда и инструмент, столовая на территории. — Спорт: Участие в турнирах по волейболу и настольному теннису. Обязанности — Сборка трансформатора в заливочную форму. — Работа с ручным и электроинструментом (шуруповерт, гайковерт). — Чтение чертежей и работа по технической документации. — Соблюдение техники безопасности на производстве. Требования — Умение читать чертежи (или готовность этому обучиться). — Технический склад ума. — Знание инструмента: шуруповерт, гайковерт. — Готовность к физической нагрузке (подъем до 20 кг). — Желание работать физически, учиться и соблюдать технику безопасности. ???????Адрес: г. Екатеринбург, ул. Альпинистов, 57, корп. 2

Поиск мастера точности и аккуратности! Вам нравится работать с современным оборудованием и видеть результат своего труда в каждом изделии? Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов на мебельном производстве полного цикла! Ваши задачи: — Распиловка листовых материалов (ЛДСП, МДФ и др.) на форматно-раскроечном станке по картам раскроя. — Доработка деталей перед присадкой. — Оптимизация расхода материалов, минимизация отходов. — Чтение и точное выполнение карт раскроя. — Контроль качества распила и соответствия деталей заданным размерам. — Соблюдение стандартов безопасности и порядка на рабочем месте. — Взаимодействие с технологами и другими специалистами производства. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство — График работы 5/2, смена 8 часов — Современное, чистое и безопасное производство — Дружная команда, поддержка наставников — Возможности для профессионального роста — Стабильная заработная плата О компании T-MEBEL — это место, где ценят любовь к своему делу, опыт и взаимопонимание. Мы создаём уникальную среду для профессионалов, где каждый сотрудник — часть сильной и душевной команды!

В ООО "Ераз" требуется токарь-универсал 4-5 разряда на постоянную работу. Обязанности: — Выполнение механических операций на токарном оборудовании. Требования: — Опыт работы от 6 лет; — Наличие свидетельства, подтверждающего квалификационный разряд; — Будет являться преимуществом опыт работы на предприятиях машиностроения, металлообработки??????? — Условия:??????? — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек; — полный соцпакет; — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии); — оплата больничных листов; — ежегодный оплачиваемый отпуск; — работа в г.Верхняя Пышма.

Обязанности: — обработка заготовок корпусных деталей высокой сложности — подналадка станка с ЧПУ — подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента Требования: — образование по рабочей профессии оператор станков с ПУ Условия: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — предоставление жилья для иногородних; — сменный график работы 5/5 в т.ч. ночные — полный соцпакет — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

Обязанности: — Токарная и фрезерная обработка не сложных деталей из металла — Нарезание резьбы различного профиля и шага — Изготовление деталей согласно чертежам. — Выбор и подготовка инструмента; — Выполнение производственного задания в установленные графиком сроки Требования: — Образование техническое профильное. — Опыт работы по специальности (токарь-фрезеровщик) от 1 года. — Уверенные навыки работы на станках 1К62, 16К20, ДИП300 и др. — Опыт работы на фрезерном и токарных станках ЧПУ приветствуется . — Опыт обработки деталей с высоким классом точности приветствуется. . Условия: — Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек; — График работы 5/2 — Работа в крупной стабильной компании; — Район работы Эльмаш — спецодежда — теплый цех ЗП обсуждается индивидуально!

Обязанности: — выполнение работ на станках фрезерной группы Требования: — образование по рабочей профессии фрезеровщик Условия: — стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек — сменный график работы 5/5 (дневные смены) — полный соцпакет — частичная компенсация жилья иногородним — дотация на питание — ДМС — санаторно-курортное оздоровление — трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) — оплата больничных листов — ежегодный оплачиваемый отпуск — подарки на новый год детям сотрудников

Обязанности: — Обработка заготовок; — Изготовление деталей оснастки, приспособлений и инструмента из различных материалов на координатно-расточном станке. Требования: — Опыт работы на расточных станках от 1 года Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, расширенный соц.пакет — Полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц, ежегодная индексация оплаты труда — Наличие собственной столовой — Для иногородних предусмотрено общежитие или частичная компенсация аренды жилья — ДМС, наличие Профсоюза и молодежной организации, насыщенная корпоративная культура (празднование знаковых дат, подарки взрослым и детям, сплавы, посещение концертов, материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников и т.д) — Санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников и их детей — Наличие собственного медпункта — Корпоративный автобус из мкр. Академический, Юго-Западный, ВИЗ (Токарей) — Корпоративный автобус: Среднеуральск (ост. Советская, 32а) - Верхняя Пышма (пл. дворца спорта УГМК) - Веер Мол - Метро Уралмаш - Екатеринбург — Район работы: Уралмаш, пл. Первой пятилетки

Обязанности: — Предварительная обработка литых заготовок — Содержание и обслуживание токарного станка — Обмер заготовок — Подбор инструмента и оснастки для обработки Требования: — Материальная ответственность — Умение читать чертежи — Коммуникабельность Условия: - Официальное трудоустройство - ДМС - Оплачиваемое питание на территории предприятия - Закрепление за специалистом станка, исключающего работу на нем других сотрудников

расследование несчастных случаев проведение вводного инструктажа организация проведения медицинских осмотров организация обучения по охране труда и электробезопасности отчетность

? Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности; ? Контроль за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников; ? Проведение аудитов по охране труда и пожарной безопасности; ? Планирование и организация обучений по охране труда; ? Организация предварительных/периодических медицинских смотров; ? Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; ? Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; ? Участие в работе комиссии, по специальной оценке, условий труда на рабочих мест по условиям труда, оценки рисков; ? Участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению профессиональных рисков; ? Подготовка документов по охране труда на объекты; ? Оказание методической помощи при разработке (пересмотре) программ, инструкций, процедур, приказов по охране труда; ? Актуализация документации по охране труда в связи с изменениями законодательства.

Организация работы по охране труда складских сотрудников Работа с мед осмотрами и санитарными книжками Контроль за соблюдением норм по охране труда в структурных подразделениях Участие в рассмотрении несчастных случаев и мер по их предотвращению Проведение инструктажа по технике безопасности, проверок по охране труда работников

АО «ЭнергосбыТ Плюс» – объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России. Приглашаем в нашу команду: СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Вам предстоит: — Организация системы управления охраной труда и оценка профессиональных рисков — Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах — Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ПОТ, инструкции, регламенты) — Координация проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) — Организация медосмотров и контроль выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) — Проведение инструктажей и обучение сотрудников по технике безопасности Мы ожидаем от Вас: — Высшее образование (техническое / охрана труда / промышленная безопасность) — Опыт работы в сфере ОТ и ПБ (предпочтительно в промышленности/энергетике) — Отличное знание законодательства (ТК РФ, 426-ФЗ, 52-ФЗ, Постановления Минтруда) — Навыки работы с документацией, умение проводить аудиты и расследования инцидентов — Ответственность, внимательность, коммуникабельность и аналитический склад ума Мы предлагаем: — Место работы: Екатеринбург, микрорайон Эльмаш, улица Электриков, 16 — Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ — Полностью официальная заработная плата — ДМС со стоматологией – заботимся о вашем здоровье — Обучение за наш счет – корпоративный университет, тренинги, вебинары — Карьерный рост– горизонтальный и вертикальный — Спорт и досуг – профессиональные праздники, спортивные мероприятия, скидки на абонемент в фитнес зал и бассейн — Наставничество – поможем быстро влиться в команду

Обязанности: -Вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма,профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственнымифакторами.- Организовывать лабораторные исследования в соответствии с программой производственного контроля на рабочих местах.- Организовывать измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, оценку травмобезопасности оборудования, приспособлений.- Организовывать проведение СОУТ.- Составлять поименные списки и списки контингентов Общества, в соответствии с которыми сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.- Организовывать расследования несчастных случаев на производстве.- Проводить вводный инструктаж по охране труда, вводные противопожарные инструктажи со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), и с сотрудниками организаций арендаторов с документальным оформлением результатов инструктажа. Требования: - Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.- Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Условия: - Оформление согласно ТК РФ.- Полный соцпакет.- Работа в районе Кольцово.- Предприятие обеспечивает доставку служебным транспортом от ул. Белинского/ Щорса в г.Екатеринбурге, через Арамиль, Б.Исток, Кольцово.

Должность на период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; Организация и контроль выполнения требований охраны труда и техники безопасности на территории медицинской организации; Проведение инструктажей и обучение сотрудников по вопросам охраны труда; Участие в разработке и внедрении мероприятий по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний; Ведение необходимой документации и отчетности; Проведение оценки условий труда на рабочих местах; Взаимодействие с контролирующими органами и участие в проверках; Участие в расследовании несчастных случаев и анализ причин происшествий; Разработка предложений по улучшению условий труда.

Приглашаем в команду Специалиста технической поддержки Задачи: — Поддержка пользователей: Консультирование, диагностика и устранение программных и аппаратных сбоев на рабочих станциях. — Обслуживание техники: Сборка ПК из комплектующих, апгрейд и замена деталей в ноутбуках, настройка периферии (принтеры, сканеры, МФУ). — Администрирование: Установка и обновление ОС Windows 8.1/10, настройка Microsoft Office, обеспечение корректной работы локальной сети (TCP/IP, СКС). — Документирование: Ведение учета оборудования, работа в системе заявок (фиксация и трекинг обращений). Требования: — Опыт работы в технической поддержке или системном администрировании от 1 года. — Уверенное владение клиентскими операционными системами Windows 8.1/10 и пакетом Microsoft Office. — Навыки диагностики и устранения неисправностей программного обеспечения и компьютерного оборудования. — Умение собирать персональные компьютеры из комплектующих, производить замену элементов в ноутбуках, подключать и настраивать периферийные устройства. — Знание основ сетевых протоколов TCP/IP, практические навыки настройки структурированных кабельных систем (СКС). — Грамотная устная и письменная речь, навыки конструктивного взаимодействия с пользователями. — Ответственность, системность мышления, внимательность к деталям, готовность осваивать новые технологии и расширять зону компетенции. Почему вам стоит прийти к нам: — Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией. — Работа с задачами, предполагающими постоянное профессиональное совершенствование. Участие в интересных проектах по модернизации IT-инфраструктуры и бизнес-процессов. — Возможность развития в различных направлениях: системное администрирование, разработка, управление проектами. Компания поддерживает стремление сотрудников осваивать смежные области. — Формирование кадрового резерва: приоритет при назначении на руководящие должности получают внутренние кандидаты, готовые решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

Работа в г.Южно-Сахалинске Обязанности: — Руководство Call-центром; — Руководство отделом технической поддержки; — Организация работы отдела; — Координирование и мониторинг проблем. Требования: — Обязательный опыт работы в сфере телекоммуникаций; — Опыт работы на руководящей должности; — Работа в режиме многозадачности; — Умение делегировать и контролировать задачи; — Быстрая обучаемость. Условия: — Работа в стабильной компании; — Официальное трудоустройство; — Достойная заработная плата 2 раза в месяц (аванс/оклад). — Квартиру предоставляем, проезд за счет компании — Контракт до 1 года.

ООО ЧОП "Эдельвейс-К" в поиске начальника охраны объекта розничной торговой сете не продовольственных товаров в г.Екатеринбурге Условия: - Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц - Обеспечение форменной одеждой - График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день - Все подробности по телефону Обязанности: - Управление и контроль за несением службы охраны объекта, в подчинении от 10 до 15 человек - Поддержание установленного режима охраны на объекте - Ведение служебной документации по сотрудникам - Решение внештатных ситуаций в т.ч. конфликтных - Руководство личным составом, проведение инструктажей, обучение - Ведение служебной документации, ведение табеля учёта рабочего времени, постовой ведомости - Создание правильной, систематической организации работы охраны - Работать в режиме параллельной многозадачности Требования: - Наличие действующего удостоверения частного охранника (содействуем в получении лицензии) - Опыт руководства коллективами - Организаторские способности - Опыт наставничества - Хорошие навыки общения - Ответственность - Стрессоустойчивость

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Инспектор службы безопасности" . Обязанности: — Взаимодействие с правоохранительными органами. — Контрольно - ревизионная деятельность на магазинах. — Подбор и проверка кандидатов. Требования: — Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах от 3-х лет. — Мобильность, разъездной характер работы. — Знание ПК на уровне уверенного пользователя. — Приветствуется опыт работы в торговых сетях по линии предотвращения потерь ТМЦ. Условия: — Пятидневная рабочая неделя. — Корпоративная связь. — Официальное трудоустройство. — Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.

Чем предстоит заниматься: — обеспечение контрольно-пропускного режима на производстве; — контроль учета рабочего времени (отметки сотрудников на вход / выход); — видео контроль, просмотр записей видеокамер; — обход производства согласно графику. Наши ожидания от коллеги: — желателен опыт работы в аналогичной сфере; — высокая степень ответственности. Мы предлагаем: — оформление согласно ТК, соц. пакет; — сменный график работы 2/2 с 8.00 до 20.00; — бесплатное корпоративное питание;

В адекватный коллектив нужен адекватный специалист на техподдержку по 1с. Требования: — Базовые знания бухгалтерского учета и понимание принципов ведения бухгалтерии. — Опыт работы с программами 1С на уровне консультанта. — Позитивный настрой, желание развиваться в 1с. — Коммуникабельность, умение объяснять сложные вещи простым языком. — Внимательность, ответственность, желание помогать другим. От нас: — График работы согласуется, учитываются предпочтения. Удобно работать с 10 до 19 - да пожалуйста. Со вторника по субботу - да отлично) — Возможность развиваться, курсы, обучения, внутреннее обучение. — Нормальные коллеги с чувством юмора. — Уважительное отношение друг к другу и со стороны руководителей, за этим прям следим. — Достойная ЗП (договоримся на собеседовании). Что делать: — На начальном этапе необходимо будет принимать обращения от пользователей (письма - звонки - обращения на портале), заносить их в CRM, отслеживать выполнение. — С ростом компетенций решать задачи самостоятельно. Задачи бывают по ERP, по Торговле, по БП3, по ЗУП. Всегда есть более опытные ребята + программисты, они помогут и расскажут. О компании: ООО «СКС» («Современные комплексные системы») — IT-компания, официальный партнер-франчайзи фирмы «1С». С 2008 года внедряем и поддерживаем комплексные решения для автоматизации бизнеса.

ООО «SanLogistic» одна из ведущих компаний в области, импорта пищевой и промышленной химии, обеспечиваем качество и надежность на протяжении двух десятилетий. — Партнеров по всему миру: + 1500 — На рынке: 23 года — Lab.: Проверка качества в сертифицированных лабораториях. Приглашаем в команду Специалиста по тендерам Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Конкурентную, полностью белую заработную плату. — Комфортные условия труда (светлый современный офис, оборудованное рабочее место и обеденная зона, наличие остановок общественного транспорта, закрытая парковка). — Динамичная и интересная сфера бизнеса, перспективные рабочие проекты и цели компании. — Офис по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева 105. Что войдет в список ваших основных задач: — Проведение мониторинга объявлений о торгах в различных источниках. — Регистрация на торговых площадках. — Поиск и подбор тендера в соответствии с деятельностью компании (коммерческие тендера). — Подготовка пакета документов в соответствии с требованиями тендерной документации. — Участие в торгах. — Решение вопросов с исполнением контрактов, отслеживание сроков поставки. — Заполнение СРМ, ведение установленной отчетности. Наши ожидания от кандидатов: — Образование высшее. — Релевантный опыт работы от 2-х лет. — Умение работать с электронными площадками, сервисы ЭДО, ЕИС. — Опыт подготовки тендерной документации. — Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуры государственных закупок ФЗ-223, ФЗ-44 с последними изменениями. — Внимательность к деталям, усидчивость и грамотность в работе с документами, ответственность, высокий уровень самоорганизации.

Погрузитесь в динамичную работу контролера службы мониторинга, где ваша внимательность и ответственность станут ключом к успеху. Обязанности — Контроль и мониторинг состояния объектов и процессов в режиме реального времени — Обработка и анализ поступающей информации — Своевременное реагирование на отклонения и инциденты — Ведение отчетности и документации — Взаимодействие с другими службами для решения возникающих вопросов Требования — Внимательность и ответственность — Умение работать с большим объемом информации — Навыки работы с компьютерными системами и программным обеспечением — Готовность к работе в сменном режиме — Коммуникабельность и способность работать в команде Условия — Оплата 5000 рублей за смену — Сменный график работы 1 сутки работы /3 суток отдыха — Стабильная и официальная занятость — Дружелюбный коллектив и поддержка на рабочем месте

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — взаимодействием с заказчиками; — оформлением сертификатов происхождения товара и актов экспертизы (проводим обучение); — оформлением отчетных документов; — ведением работы в 1:С. ДЛЯ НАС ВАЖНО: — высшее техническое или экономическое профессиональное образование; — опыт работы инженером/технологом/товароведом - ОБЯЗАТЕЛЕН; — базовые знания и понимание ГОСТов, ТУ, СТО; — умение работать с технической и эксплуатационной документацией; — ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности; — грамотная, хорошо развитая устная речь, навык ведения деловой переписки; — уверенный пользователь ПК (знание 1С документооборот будет преимуществом); — навык и готовность работать с клиентами. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — официальное трудоустройство на постоянной основе по трудовому договору;; — полностью белую заработную плату, вовремя; — график работы с полной занятостью с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед ( в здании есть столовая) на пятидневной рабочей неделе. Суббота, воскресенье – выходные дни; — обучение и помощь в период адаптации (наставничество); — отличную транспортную доступность, т.к. офис в центре города; — работу в современном офисном здании; — комфортное автоматизированное рабочее место; — спокойную и доброжелательную атмосферу в коллективе; — ДМС после года работы; — корпоративные праздники и поздравления с важными событиями: выезды на природу, походы и сплавы. — новогодние подарки и творческие конкурсы для детей сотрудников; — возможность корпоративного обучения.

Внедрение проектов Система 112\АПК БГ Техническая поддержка объектов Заказчиков Система 112\АПК БГ Проведение тестирования и сертификации продуктов Система 112\АПК БГ. Техническая поддержка специалистов подрядных организаций.

Объединение предприятий «ЕВРОПЛАСТ» — крупнейший в России производитель высококачественной и безопасной пластиковой упаковки (преформы, колпачки). Наше производство оснащено современным европейским оборудованием. Приглашаем в команду Уральского обособленного подразделения ответственного профессионала на позицию Главного специалиста внутреннего контроля. Ваши ключевые задачи: • Обеспечение безопасности: Организация системы охраны предприятия, оснащение территории и помещений техническими средствами защиты. • Контроль ЧОП: Мониторинг работы частного охранного предприятия, контроль соблюдения пропускного режима сотрудниками и посетителями. • Проверка благонадежности: Проверка кандидатов при приеме на работу, регистрация персонала в системе СКУД, аудит контрагентов и подрядных организаций. • Работа с дебиторской задолженностью: Контроль состояния и своевременного погашения просроченной задолженности. • Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании в правоохранительных и иных силовых структурах. • Администрирование договоров: Взаимодействие с поставщиками услуг (связь, интернет, обслуживание ОПС, видеонаблюдение, оргтехника) — от согласования условий до заключения договоров. Наши ожидания от кандидата: • Опыт работы: от 5 лет в службах безопасности предприятий, правоохранительных органах или силовых ведомствах. • Технические навыки: Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, желательно знание ERP и справочно-правовых систем). • Личные качества: Высокий уровень грамотности (устной и письменной), умение работать с большими объемами информации и аналитический склад ума, инциативность. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа). • Удобный график: 5/2. Пн–Чт: с 09:00 до 18:00, Пятница — сокращенный день до 17:00. Выходные: суббота, воскресенье. • Комфортный офис: г. Екатеринбург, ул. Турбинная, 30. Рядом ст. метро «Машиностроителей», для автомобилистов предусмотрена собственная парковка. • Социальный пакет: Частичная компенсация питания, ежегодные медосмотры, вакцинация, подарки детям сотрудников к праздникам и т.д. • Корпоративная культура: Спортивные мероприятия (волейбол), праздники и дружный коллектив. Записаться на собеседование можно по телефону или оставив отклик на вакансию. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время!

Обязанности: — формирование конкурентных листов — проведение закупочных процедур через ЭТП Требования: — высшее экономическое образование — наличие опыта работы в закупках на ЭТП Условия: — график - 8.00-17.00, 5/2 — Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты — Бесплатное медицинское обслуживание в фельдшерских пунктах завода — Иногородним - хостел или частичная компенсация аренды жилья — Частичная компенсация транспортных расходов — Доставка работников из городов – спутников (Невьянск, Новоуральск, Ревда) — Льготная ипотека для начинающих и дефицитных специалистов — Корпоративное обучение — Санаторно - курортное лечение — Подарки к праздникам — Культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей — Бесплатные секции для работников (йога, танцы, волейбол. футбол) — Оказание материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором

Менеджер по работе с тендерами от 110 000 до 150 000 руб. на руки ООО «Армада» — российский производитель и поставщик трубопроводной арматуры для предприятий теплоэнергетики, нефтехимии, металлургии, ЖКХ и промышленности. Уже более 10 лет мы обеспечиваем предприятия России и СНГ надежными решениями в области трубопроводной арматуры. В связи с расширением отдела продаж ищем менеджера, который хочет влиять на свой доход и работать с востребованным промышленным продуктом. Почему менеджеры выбирают нас Собственное производство — легче продавать продукт и конкурировать на рынке. Действующая клиентская база — не нужно начинать с нуля. Средний чек сделки — от 150 000 до 5 000 000 рублей. Прозрачная система мотивации без ограничений по доходу. Возможность вырасти до руководителя отдела. Что мы предлагаем — официальное оформление по ТК РФ; — фикс + KPI + % ; — своевременную выплату заработной платы; — обучение продукту и поддержка руководителя; — понятная система адаптации; — работа в сильной команде продаж; — комфортный офис по адресу: ул. Татищева, 49 (удобный транспортный узел, бесплатная парковка) — график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (всегда есть возможность индивидуально обсудить график) Чем предстоит заниматься — ведение тендерной работы (мониторинг проводимых торгов, подготовка документации, расчет рентабельности тендерных процедур); — взаимодействие с заказчиком (при необходимости) – запрос разъяснений положений документации, обсуждение деталей заказа, решение спорных вопросов; — оформление контрактов/договоров с заказчиками; — проводить телефонные переговоры с руководителями и специалистами предприятий; — сопровождать сделку от первого контакта до отгрузки продукции; — контролировать оплату и выполнение обязательств; — вести клиентов в CRM; — выполнять план продаж и расширять клиентскую базу. Мы ожидаем — опыт работы с тендерами от 2 лет; — знание полного цикла по работе с тендерами, умение работать с электронными торговыми площадками; — знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуры государственных закупок (Федеральные законы: 223-ФЗ, 44-ФЗ); — внимательность, оперативность, ответственность. — преимуществом будет опыт работы с трубопроводной арматурой, промышленным оборудованием, инженерной продукцией или комплектующими; — умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; — желание зарабатывать значительно выше оклада; — системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Если вам нравится активный формат работы с тендерами, вы умеете вести переговоры, работать с промышленными предприятиями и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться.

ARES – федеральная компания, предоставляющая комплексные и инновационные решения безопасности, адаптированные к потребностям наших клиентов почти во всех ключевых сегментах бизнеса от крупного производства до деловых мероприятий На данную вакансию рассматриваются кандидаты С ОПЫТОМ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКОМ ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ Обязанности: — Подбор сотрудников охраны, выставление на посты (11 постов) — Проверка качества несения службы сотрудниками — Подготовка отчетных документов по линии службы — Контроль работы сотрудников охраны — Взаимодействие с заказчиком От Вас: — Знание основных требований, предъявляемых к организации пропускного и внутри объектового режимов — Организация работы дежурных смен, контроль их работы в различное время суток — Наличие своих охранников приветствуется — Уверенный пользователь ПК Мы предоставляем: — Зарплата 75 000 руб. "на руки" , возможно увеличение дохода за счет принятия новых объектов — Рабочее место - выделенный кабинет на объекте (ноутбук выдает компания) — График работы 5\2, в выходные дни управление персоналом по телефону — Трудоустройство по ТК РФ Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 3-х рабочих дней. Если при рассмотрении Вашего резюме будет принято положительное решение, мы свяжемся с Вами, чтобы договориться о собеседовании. Отсутствие ответа в течение указанного срока означает, что, к сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. В случае изменения ситуации мы вернемся к Вашей кандидатуре.

СМУ-1 — одна из крупнейших строительных компаний Урала, специализирующаяся на строительстве и реконструкции сложных промышленных объектов в металлургии, горнодобывающей, нефтегазовой и других отраслях. Мы выполняем полный комплекс строительно-монтажных работ — от металлоконструкций и оборудования до технологических трубопроводов и инженерной инфраструктуры. Наши Заказчики и Партнёры — РМК, УГМК, ЕВРАЗ, НЛМК, ТМК, Роснефть, Татнефть, ОМК, Группа Синара и УЗТМ-КАРТЭКС. Обязанности: — Организация обучения работников требованиям ОТ, проведение вводных инструктажей, контроль сроков действия удостоверений, формирование заявок на обучение, ведение реестра обучения — Осуществление допуска работников на объекты при переводах (контроль наличия обучений, удостоверений) — Участие в организации СОУТ, в расследовании несчастных случаев, сбор необходимых документов и материалов — Ведение реестров обучения, СОУТ, работников по объектам, графики обучения, медосмотров, проверок Требования: — Высшее профильное образование — Опыт работы в сфере охраны труда от 1 года — Желателен опыт работы на строительных объектах гражданского, промышленного, нефтегазового строительства — Знание профильных нормативных документов и законодательных актов Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности, промышленной безопасности эксплуатации подъемных сооружений, сосудов, работающих под давлением Условия: — Место работы: Белореченская, 15 — Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии, отпуск и социальные выплаты в полном объёме — Полностью «белая» заработная плата — прозрачные условия оплаты без скрытых схем — ДМС — дополнительная медицинская страховка для сотрудников — Мы оплачиваем семинары и обучающие мероприятия — Стабильная загрузка и работа в профессиональной команде СМУ-1 — СМУ-1 — для специалистов, которым важны серьёзные инженерные задачи, понятные условия и уверенность в работодателе.

Обязанности: — О компании «Иван Юшкин» — юридическая практика в сфере банкротства физических лиц, управления долгами, контроля кредитов и защиты финансовой стабильности семьи. Мы выстраиваем компанию как управляемую систему: у каждого отдела есть свой продукт, зона ответственности, показатели и правила взаимодействия. Сейчас нам нужен самостоятельный HR-менеджер, который возьмёт на себя подбор сотрудников полного цикла и поможет сформировать устойчивую кадровую систему. Зачем нужна эта должность Компания расширяет юридический, клиентский, технический и административный контуры. Нам нужен не специалист, который только размещает вакансии и пересылает резюме руководителю. Нужен HR-менеджер, который умеет: — понять, какой сотрудник действительно нужен бизнесу; — сформировать профиль должности; — найти и проверить кандидатов; — организовать выход; — проконтролировать адаптацию и результат сотрудника на испытательном сроке. — Главный результат должности Своевременно найденный, проверенный, принятый и адаптированный сотрудник, который понимает свою роль и выходит на измеримый результат. Вакансия считается закрытой не в день выхода кандидата, а после подтверждения его результата на испытательном сроке. Первые вакансии в работе На первом этапе необходимо закрыть: — помощника юриста / документоведа; — ассистента руководителя клиентского сервиса / специалиста отдела заботы; — технического специалиста по Bitrix24, сервисам и нейросетям; — в дальнейшем — сотрудников продаж, клиентского сервиса, маркетинга, юридического и процедурного блоков. — Задачи — Собирать заявку на подбор у собственника и руководителей. — Формировать продукт должности, зоны ответственности и KPI. — Составлять профиль идеального кандидата. — Писать вакансии для HH.ru, Telegram, VK, Авито и профессиональных сообществ. — Работать с откликами, базами резюме, рекомендациями и прямым поиском. — Проводить первичные структурированные интервью. — Проверять опыт, достижения, мотивацию и риски кандидата. — Формировать scorecard и сравнительную таблицу кандидатов. — Организовывать интервью с руководителем отдела и собственником. — Готовить предложение о работе и контролировать выход сотрудника. — Создавать планы адаптации на 1, 7, 30, 60 и 90 дней. — Контролировать прохождение испытательного срока. — Вести воронку подбора и статусы кандидатов в Bitrix24. — Еженедельно предоставлять короткий отчёт по вакансиям, кандидатам, интервью, выходам и рискам. — Ожидаемый результат первых 90 дней Первые 7 дней — Изучена структура компании и внутренние стандарты. — Приняты в работу три приоритетные вакансии. — Сформированы профили должностей и критерии оценки. — Настроена воронка подбора. — Первые 30 дней — По каждой приоритетной вакансии сформирован квалифицированный список кандидатов. — Руководителям представлены не менее трёх подходящих кандидатов на каждую активную вакансию. — Первая вакансия закрыта или выведена на этап предложения о работе. — Первые 60 дней — Закрыты не менее двух приоритетных вакансий. — Новые сотрудники проходят адаптацию. — По каждому сотруднику установлены задачи и KPI испытательного срока. — Первые 90 дней — Закрыты три приоритетные вакансии либо сформирован подтверждённый кадровый резерв. — Работает единая система подбора и адаптации. — Руководители видят актуальную аналитику по найму. — Вышедшие сотрудники подтверждают результат на испытательном сроке. — Требования — Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. — Опыт ведения вакансии от заявки до выхода и адаптации сотрудника. — Опыт найма линейных сотрудников и специалистов. — Умение проводить структурированные интервью. — Опыт активного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов. — Умение работать с HH.ru, Telegram, базами резюме и рекомендациями. — Умение проверять реальные достижения кандидата. — Умение составлять scorecard и сравнительные таблицы. — Грамотная устная и письменная речь. — Дисциплина по срокам и обратной связи. — Умение работать в CRM или ATS. — Готовность отвечать за качество найма, а не только за количество интервью. — Будет преимуществом — Опыт работы первым HR-специалистом в небольшой или растущей компании. — Опыт подбора для юридических, финансовых, медицинских или образовательных услуг. — Опыт найма менеджеров продаж, специалистов клиентского сервиса, юристов, ассистентов и технических специалистов. — Опыт разработки должностных инструкций, KPI и системы мотивации. — Опыт адаптации сотрудников на период 30–60–90 дней. — Опыт работы в Bitrix24. — Практическое использование нейросетей в подборе и адаптации. — Кого мы не ищем Не подойдёт специалист, который: — занимается только размещением вакансий; — оценивает кандидатов преимущественно по личной симпатии; — не использует прямой поиск; — не умеет объяснить критерии отбора; — считает работу завершённой в день выхода сотрудника; — не контролирует адаптацию; — не ведёт аналитику по найму; — теряет кандидатов и не фиксирует статусы; — обещает закрыть любую вакансию за несколько дней; — избегает прямой обратной связи руководителю. — Условия — Удалённая работа. — Частичная занятость на старте: ориентировочно 4–6 часов в рабочие дни. — Проектный формат на первые 2–3 месяца. — Возможность перейти на постоянную занятость. — Доход 70 000–90 000 ? на руки в зависимости от опыта и согласованной загрузки. — Дополнительная премия за сотрудников, успешно прошедших контрольные точки адаптации. — Прямое взаимодействие с собственником компании Иваном Юшкиным. — Готовая структура компании, профили должностей и внутренние стандарты. — Работа в Bitrix24 и утверждённых сервисах компании. — Возможность влиять на формирование кадровой системы компании. — KPI — Профиль вакансии подготовлен не позднее 2 рабочих дней после получения заявки. — Первый квалифицированный список кандидатов — до 5 рабочих дней. — Не менее пяти квалифицированных кандидатов на линейную вакансию. — Не менее трёх кандидатов, переданных руководителю. — Обратная связь кандидату — до 2 рабочих дней. — Срок закрытия линейной вакансии — ориентировочно 15–30 дней. — Доля сотрудников, прошедших первые 30 дней, — не ниже 80%. — Доля сотрудников, вышедших на норматив к 90 дню, — не ниже 70%. — Кандидаты без актуального статуса в воронке — 0. — Как проходит отбор — Изучение резюме и сопроводительного сообщения. — Короткое первичное интервью. — Небольшое практическое задание. — Интервью с Иваном Юшкиным. — Согласование условий и начало работы. — Что написать в отклике В сопроводительном сообщении ответьте на пять вопросов: — Какие вакансии вы закрывали за последние 12 месяцев? — Какой ваш средний срок закрытия линейной вакансии? — Как вы проверяете реальные достижения кандидата? — Как вы организуете адаптацию после выхода сотрудника? — Приведите пример неудачного найма и объясните, какой вывод вы сделали. — Отклики с конкретными примерами и результатами рассматриваются в первую очередь.

Присоединяйтесь к команде профессионалов массового подбора! Вас вдохновляет динамика, вы умеете быстро находить общий язык с людьми и хотите влиять на развитие крупных проектов? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера в массовый подбор персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильных команд для лидеров рынка доставки и логистики. Ваши задачи: — Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов — Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками — Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу — Ведение и актуализация базы данных кандидатов — Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы — Работа в CRM-системе и 1С Наши ожидания: — Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе — Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов — Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С — Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности — Готовность быть на связи в выходные дни (по необходимости) Условия и преимущества: — График 5/2 с 10:00 до 18:00, удалённый формат работы — Оклад 20 000 руб. на руки + KPI + премии (доход зависит от ваших результатов) — Бесплатное обучение и поддержка наставника — Возможности карьерного роста в активно развивающейся компании — Работа с крупными федеральными проектами и известными брендами О компании «Альянс Групп» — динамично развивающаяся аутсорсинговая и аутстаффинговая компания, более 8 лет на рынке. Мы сотрудничаем с крупнейшими игроками в сфере логистики и доставки, предоставляем стабильную занятость и реальные перспективы роста. У нас ценят профессионализм, инициативу и командный дух. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок труда к лучшему!

ООО «Санитарно - гигиеническая компания» («СанГиК») работает с 2009 года . Мы оказываем услуги предлагает услуги в области соблюдения требований санитарного и экологического законодательства, а также услуги по проведению санитарно-эпидемиологических экспертиз во всех регионах Российской Федерации. Самая большая наша ценность: работаем ответственно, качественно, безопасно, честно и срок. В связи с активным развитием бизнеса открыта вакансия Руководителя отдела экологического проектирования Требования: — Профильное высшее образование (Экология и природопользование; Инженерная защита окружающей среды) — Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; — Опыт сопровождения КЭР; — Опыт публичных выступлений: — Экспертные знания в сфере проектного управления и экологического проектирования; — Умение работать в режиме многозадачности; — Стрессоустойчивость. Обязанности: — Управление отделом экологического проектирования в количестве 10 человек; — Распределение экологических проектов; — Управление содержанием экологических проектов (СЗЗ, санитарный разрыв, НДВ, ЗСО, ПНООЛР, ПЭК, НМУ, ОРЗН, лицензия на обращение с отходами); — Управление сроками портфеля проектов; — Ведение переговоров с Заказчиками; — Планирование и контроль финансовых потоков отдела; — Учёт и контроль затрат отдела. Условия: — заработная плата 150000 руб. 2 раза в месяц (15 и 30 числа); — трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — полный рабочий день с 8:30 до 17:15 (возможен перенос графика по согласованию); — молодой и дружный коллектив; комфортный офис в центре Бажова 68 — корпоративные мероприятия, праздники, спортивные и позитивные активности;

"Екатеринбургский завод бутилированных вод" приглашает к себе в команду специалиста по ОТ и ПБ Условия работы: 1\. Место работы: Перспективная. 12 2\. Служебный транспорт из разных точек города; 3\. Трудоустройство согласно ТК РФ; 5\. График 5/2 (8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на ваш выбор) 6\. Бонусы от компании Обязанности: 1\. Организация и координация работы по охране труда; 2\. Контроль соблюдения норм охраны труда; 3\. Ведение документооборота по охране труда; 4\. Разработка нормативных документов по охране труда; 5\. Проведение вводного инструктажа по охране труда; 6\. Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, санитарных норм (пищевое производство); 7\. Организация первичный и периодическим медосмотров, контроль своевременной вакцинации; 8\. Организация обучения персонала безопасным методам работы; 9\. Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда; 10\. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля; 11\. Консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда. Требования: 1\. Средне-специальное или высшее профильное образование; в области охраны труда, или переподготовка (повышение квалификации); 2\. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно на пищевых производствах, общепите, торговых сетях; 3\. Знание ТК РФ, нормативных документов, связанных с охраной труда; 4\. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы.

ООО ЧОП "Эдельвейс-К" в поиске рекрутера Условия: — Полная занятость, полный рабочий день. — График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (обсуждается) — Офис в центре города, отдельный кабинет, или удаленная работа (по договоренности) — Дружный коллектив. — Заработная плата два раза в месяц. Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников для различных позиций в компании. — Проведение собеседований с кандидатами. — Анализ резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий. — Ведение переговоров с потенциальными сотрудниками. — Организация и проведение адаптационных встреч для новых сотрудников. — Ведение базы данных кандидатов и актуальных вакансий. Требования: — Опыт работы в сфере рекрутинга — Знание методов поиска и отбора персонала. — Умение вести переговоры и убеждать. — Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям. — Опыт работы с HR-системами и базами данных будет преимуществом.