Руководитель отдела продаж

СДЭК ищет лидера, который соберёт отдел продаж с нуля.

Нам нужен опытный продажник, который сам умеет закрывать сделки, знает все этапы продаж изнутри — и готов построить команду с нуля, обучить её и вывести на результат. Если ты привык отвечать за цифры и умеешь мотивировать людей — это твоя роль.

Что предстоит делать:

— Для начала — самому пройти путь менеджера СДЭК: погрузиться в продукт, специфику и стандарты продаж, показать результат в личных сделках в первые 3 месяца.

— После адаптации — сформировать отдел продаж с нуля: подобрать, обучить и вывести команду на самостоятельную работу.

— Вести отдел и отвечать за рост продаж.

— Контролировать выполнение планов и KPI командой.

— Обучать и развивать менеджеров, передавать им свои техники продаж.

— Обеспечивать рост финансовых показателей подразделения.

Наши требования:

— Подтверждённый успех в личных продажах в B2B.

— Опыт управления продажами.

— Опыт руководства командой от 5 менеджеров.

— Лидерские качества: умеешь вдохновлять, направлять и держать фокус на результате.

— Умеешь ставить задачи и добиваться их выполнения.

Что предлагаем:

— График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

— Доход от 140 000 рублей: оклад 80 000 рублей + бонусы и проценты за личный и командный результат.

— Обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка на льготных условиях и многое другое.

— Сообщество CDEK Active (спорт и волонтёрство), внутренние конкурсы и розыгрыши, награды и СДЭКкоины в корпоративном магазине CDEK STORE.

Готов доказать, что можешь не только продавать, но и строить команду? Откликайся на вакансию — и давай расти вместе!