Руководитель отдела продаж

"Агро Партнёр" — признанный лидер в сфере продаж сельхозтехники с 12-летней историей успеха. Мы не просто продаем — мы создаем будущее агропромышленного комплекса России!

Мы ищем амбициозного Руководителя отдела продаж, который готов не просто работать — а строить с нуля новое направление в компании, уже 12 лет лидирующей на рынке сельхозтехники.

Почему это больше, чем просто работа?

Вы станете частью масштабного проекта, где каждый ваш шаг будет формировать будущее компании. Мы предлагаем не должность — мы предлагаем возможность создать собственное детище, которое вырастет в мощный отдел продаж под вашим руководством.

Что делает это предложение особенным:

— Реальная автономия в принятии решений и построении процессов;

— Прямые контакты с руководством компании;

— Четкая карьерная траектория до уровня коммерческого директора;

— Работа с премиальным продуктом в стабильно растущем сегменте;

— Поддержка опытного руководства и персонального трекера;

Вы получите возможность:

— Создать с нуля эффективную команду профессионалов;

— Внедрить собственные подходы к управлению продажами;

— Работать с передовыми инструментами и технологиями;

— Влиять на развитие всей компании;

— Реализовать свой управленческий потенциал;

Обязанности:

Управление и развитие:

— Создание команды с нуля: формирование структуры, найм и адаптация сотрудников;

— Разработка процессов: создание регламентов, скриптов, стандартов работы, системы мотивации;

— Внедрение CRM: настройка и оптимизация работы в системе, автоматизация процессов;

— Достижение целей: выполнение планов по продажам, контроль KPI;

— Обучение команды: разработка программ развития, проведение тренингов;

Операционные задачи:

— Аналитика продаж: работа с данными, корректировка стратегии при необходимости;

— Контроль качества: проведение аудитов, оценка эффективности;

— Управление сделками: участие в сложных переговорах;

— Работа с клиентами: подключение новых, работа с действующими, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;

— Отчетность: подготовка аналитических материалов, отчетов, презентаций;

Требования:

Профессиональный опыт:

— Опыт управления B2B продажами от 3-х лет;

— Успешный опыт создания и развития отделов продаж;

— Знание специфики длинных циклов продаж;

— Опыт работы с чеком от 1 млн рублей;

— Навыки работы в AMO CRM;

Ключевые компетенции:

— Стратегическое мышление в ведении переговоров с умением выстраивать долгосрочные отношения на основе взаимовыгодного сотрудничества;

— Профессиональное позиционирование с сохранением баланса между защитой интересов компании и построением доверительных отношений с клиентом;

— Проактивный подход к решению конфликтных ситуаций с предвидением возможных рисков и разработкой альтернативных решений;

— Системный анализ бизнес-процессов клиента для выявления точек роста и формирования индивидуальных решений;

— Критическое мышление при оценке предложений и возражений с обоснованием своей позиции на фактах и данных;

— Командная ориентация в принятии решений с учетом интересов всех сторон: компании, отдела продаж и клиента;

— Эмоциональный интеллект для эффективного управления переговорами и поддержания конструктивного диалога;

— — Результативность в достижении целей при соблюдении этических норм делового общения;

Условия:

— Формат и график: Пн-Пт с 8 до 17.00, суббота-воскресенье - выходной;

— Полностью удалённый формат работы;

— Современное ПО: (AMO CRM, Zoom, Platrum);

— Помощь ассистента в документальном сопровождении;

​​​​​​​​​​​​​​Финансовая составляющая:

— Конкурентная зарплата: Фиксированный оклад + KPI;

— Командная премия 25% от премий менеджеров;

— Бонусы при поддержке на ИС:

— 20 000 ₽ за успешное прохождение первого месяца;

— 30 000 ₽ за успешное прохождение второго месяца;

— Личные продажи с дополнительной мотивацией!!!!

Бенефиты и развитие:

Компенсации и льготы:

— Компенсация 50% затрат на обучение и повышение квалификации;

— Премии 5 000 ₽ за каждую прочитанную профессиональную книгу;

— Дополнительные выплаты при важных событиях;

— 4 оплачиваемых отгула в год;

— Компенсация 50% расходов на спортзал;

Развитие:

— Работа с профессиональным трекером;

— Доступ к базе знаний компании;

— Регулярная обратная связь от руководства;

— Участие в профессиональных конференциях;

— Компенсация до 100% затрат на обучение при подтверждении результатов;

Желаете стать частью амбициозного проекта с прямым влиянием на развитие бизнеса, оставляйте ваш отклик и мы обязательно с вами свяжемся!!!!