1. Лечебно-диагностическая работа: Консультирование сложных и диагностически неясных пациентов отделения совместно с лечащими врачами. Проведение экспертной оценки трудоспособности, руководство работой врачебной комиссии по продлению листков нетрудоспособности свыше 15 дней…
- Осуществляет непосредственное руководство деятельностью учреждения и организационно-методическим кабинетом больницы. - Разрабатывает совместно с врачами-специалистами план мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию инфекционных заболеваний, сниж
Прием соискателей, заполнение личных карточек, оформление доплат, ведение воинского учёта, копирование, сканирование, раскладка документации, ведение личных дел, оформление на работу и прочее.
В медицинский центр в связи с расширением деятельности требуется Менеджер по кадровому делопроизводству/подбору персонала Требования: - высокие коммуникативные способности; - поиск, подбор персонала - знание и умение вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение…
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени, личных дел сотрудников. Составление и отправление установленной отчетности. Работа на 0,5 ставки, заработная плата пропорционально отработанному времени.
Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя предприятия, иной установленной документации по управлению персоналом. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии…
Ведение документации по учету и движению персонала, разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, аминистрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по…
Вести учет личного состава предприятия Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет предоставления отпусков…
Ведение документации по учету и движению кадров, предоставление документов по персоналу в государственные органы. Поиск, привлечение, подбор персонала. Ведение воинского учета всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету.
Оформляет приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Ведёт трудовые книжки личные дела, карточки работников. Ведёт учёт рабочего времени (табели), формирует и сдаёт отчёты в госорганы. Участвует в организации обучения, формирует кадровый резерв.