Руководитель направления фронтенд-разработки (Head of Frontend Development)

Привет! Мы - Ak Bars Digital, дочерняя IT компания Ак Барс Банка. С 2016 года создаём цифровые продукты в сфере финтеха, а сегодня в нашей команде уже более 450 сотрудников.

Сейчас мы ищем опытного Frontend / Fullstack-разработчика с сильной экспертизой во фронтенде, который возглавит технологическое развитие фронтенд-направления компании.

Тебе предстоит формировать технический вектор развития фронтенда, развивать внутренние инженерные инструменты и создавать решения, которые повысят качество, скорость и эффективность работы разработчиков. Среди ключевых задач — развитие дизайн-системы, внедрение quality gates, создание шаблонов сервисов, автоматизация процессов и использование ИИ в разработке.

Ты будешь определять технологическую стратегию направления, развивать инженерные практики и внутреннюю экспертизу, а также участвовать в найме и онбординге новых специалистов.

Наш стек:

— React

— Typescript

— Redux/RTK, Effector

— React Router

Что мы ожидаем от тебя ?

Опыт и лидерство

— От 7 лет коммерческого опыта в разработке.

— Опыт управления командой от 10 человек.

— Опыт найма и онбординга фронтенд-разработчиков.

— Сильные коммуникативные навыки: умение аргументировать и продвигать технические идеи, договариваться с разработчиками и бизнесом, находить компромиссы и доводить инициативы до реализации.

— Системное мышление, умение выявлять возможности для оптимизации процессов и внедрять улучшения.

Техническая экспертиза

— Уверенное владение JavaScript/TypeScript и React.

— Глубокое понимание архитектуры фронтенд-приложений.

— Опыт проектирования приложений и сервисов end-to-end: от дизайна и фронтенда до бэкенда и инфраструктуры.

— Практический опыт бэкенд-разработки на Node.js или .NET/C.

— Знание принципов работы СУБД, очередей сообщений и Kubernetes на уровне, достаточном для разработки и сопровождения внутренних сервисов.

— Сильные навыки программирования: способность самостоятельно проектировать, писать, анализировать и отлаживать код без использования ИИ-инструментов.

Инфраструктура и инженерные практики

— Умение читать и писать Dockerfile.

— Опыт работы с GitLab CI: понимание устройства CI/CD-пайплайнов, принципов выполнения кода внутри CI-джоб и особенностей CI-окружения.

— Практический опыт деплоя фронтенд-приложений на виртуальные машины или в Kubernetes, настройки Nginx и передачи переменных окружения.

— Опыт написания unit- и E2E-тестов с использованием Playwright, Cypress или аналогичных инструментов.

— Опыт публикации npm-пакетов и работы с npm Registry.

Будет плюсом:

— Опыт микрофронтов в продакшене.

— Опыт разработки библиотеки React-компонентов.

— Работа с LLM по API, обертка задач в промпты и парсинг результатов.

— Опыт разработки интерфейсов для ИИ (интерфейсы чатов, использование блоков shadcn, работа по SSE и т.д.).

— Опыт написания скиллов и md-инструкций для агентов.

— Опыт дизайна интерфейсов, насмотренность и умение говорить с дизайнерами на одном языке.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

— Рабочий день с 9 до 18;

— Гибридный формат работы 3/2 в Казани (3 дня офис, 2 удалённо); офисный формат работы в Москве;

— Обучения в Корпоративном университете;

— Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

— Корпоративные мероприятия и конкурсы, встречаемся онлайн и офлайн;

— Корпоративная электронная библиотека;

— Техника предоставляется работодателем;

— ДМС в твоем городе со стоматологией.

Если вакансия тебя заинтересовала, напиши пожалуйста, в сопроводительном письме следующее:

1\. Сколько человек было в команде под твоим управлением?

2\. Кратко (в несколько предложений) опиши проект, который ты реализовал и который приносит пользу компании. В чём заключалась твоя роль и какой результат удалось получить?

Ждем твоего отклика! :)