Директор по собственному производству

Ваша стратегия — наш успех!

Мы ищем Директора по Собственному Производству, для работы в офисе, расположенном в Бишкеке (Кыргызстан), который будет определять курс развития ключевого направления нашей сети. Это позиция для сильного лидера, умеющего видеть возможности там, где другие видят рутину, и превращать идеи в прибыльные продукты. Обратите внимание: позиция предполагает очный формат работы и релокацию в Бишкек.

Если вы знаете, как запустить продукт с нуля, построить эффективный процесс производства и вдохновить команду на результат — мы ждем вас!

Что требуется делать:

— Стратегически управлять продуктами и процессами Собственного Производства.

— Планировать развитие категорий, владея всеми ключевыми показателями (объём продаж, маржинальность, оборачиваемость, потери), формировать годовые и квартальные планы, принимать решения по вводу новинок и обновлению матрицы.

— Принимать решения по запуску новых продуктов, их продвижению (упаковка, вес, технология) и производству.

— Подбирать оборудование, контролировать исполнение на местах, анализировать результаты.

— Лидировать проекты по изменению процессов работы СП в магазинах и централизованных участках.

— Управлять ассортиментом.

— Организовывать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями.

— Разрабатывать и утверждать систему мотивации сотрудников подразделения

Что мы ожидаем от кандидата:

— Опыт работы в food-retail или собственном производстве от 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции.

— Успешный опыт запуска новинок и управления ассортиментом.

— Понимание производственных технологий и процессов.

— Навыки подбора и внедрения оборудования.

— Опыт стратегического и оперативного планирования.

— Умение выстраивать взаимодействие между отделами и влиять на результат.

— Лидерские качества, стратегическое мышление, системность и ответственность.

Что мы предлагаем:

— Возможность влиять на стратегию развития ключевого направления компании.

— Работу в стабильной и крупной розничной сети.

— Реализацию масштабных проектов по развитию продуктового портфеля.

— Конкурентную заработную плату и систему бонусов.

— Профессиональную команду и поддержку руководства.

— Оформление согласно ТК КР.