Начальник производства

Обязанности:

— Разработка производственной стратегии в соответствии с операционной стратегией компании;

— Обеспечение соответствия производственных решений операционным целям;

— Определение направления технического прогресса производства и выбор технологий, которые способствуют его развитию;

— Оптимизация существующих производственных решений: снижение издержек, повышение производительности, сокращение потерь (брак, простои), внедрение культуры бережливого производства, контроль качества продукции и соблюдение стандартов;

— Управление работой всех производственных цехов;

— Введение производственных инноваций и внедрение новых технологий, поиск передовых производственных решений, ускоряющих процессы и повышающих общую эффективность;

— Управление производственным циклом нового ассортимента и разработок, запуск производства новых продуктов;

Оценка и управление производственными рисками, внедрение устойчивых систем защит;

— Формирование и развитие команды производства, поддержка профессионального роста сотрудников, участие в введении института наставничества, готовность делиться опытом;

— Управление производственным бюджетом, контроль затрат, обеспечение выполнения производственных планов;

— Анализ ключевых производственных показателей, определение точек роста, разработка и внедрение плана мероприятий по улучшению;

— Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Требования:

— Успешный опыт в роли директора по производству в крупных компаниях (машиностроение, металлообработка, промышленное оборудование — преимущество);

— Успешный опыт управления крупным производством и коллективом;

— Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами;

— Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества;

— Успешный опыт внедрения автоматизированных систем;

— Сильные навыки операционного и технического управления предприятием и производственного планирования;

— Опыт построения эффективных команд, управления командами и развития сотрудников.

Условия:

— Официальное трудоустройство;

— Заработная плата по результатам собеседования;

— ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО ТЕМ, У КОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЕСТЬ ОПЫТ !!!!!!!