Digital-маркетолог в digital-агентство

Важно! Рассматриваем только кандидатов с опытом от 2 лет full-time практической работы в digital-агентстве

Ваша роль в компании:

Вы — главный «двигатель» клиентских проектов. Именно вы ежедневно работаете с рекламными кабинетами, аналитикой, контентом и коммуникациями, чтобы маркетинг наших клиентов приносил реальные лиды и прибыль. Рядом с вами будут сильные руководители, которые будут ставить задачи, обучать и помогать расти. Мы ищем проактивного исполнителя, который любит digital, хочет развиваться и готов работать в прозрачной, системной среде.

Ключевые результаты (KPI) на первые 6 месяцев:

— Стабильное выполнение KPI клиентских проектов (лиды, продажи) и планов работ: Все текущие задачи по проектам выполняются в срок и в соответствии с брифом. Ежедневная/ еженедельная/ ежемесячная отчетность подготавливается в регламентированные сроки.

— Качество настройки и ведения кампаний: Рекламные кампании (Директ, VK Ads) настроены без ошибок, оптимизируются, регулярно отслеживаются ключевые метрики.

— Прозрачность сотрудничества: Регулярное ведение учета рабочего времени (тайм-трекинг) и своевременное предоставление статусов по задачам.

— Рост личной экспертизы: Активное обучение, внедрение новых инструментов (включая ИИ) в повседневную работу.

— Активная позиция: Предложение идей по улучшению проектов и процессов, участие в командных обсуждениях.

Что вы будете делать – ваши обязанности.

Запуск и оптимизация рекламных кампаний:

— Настройка и ведение Яндекс.Директ, VK Ads, Промостраницы, Медийная реклама (возможно, Telegram Ads и других площадок под ключевые задачи).

— Сбор семантики, составление объявлений, настройка таргетингов.

— Ежедневный/еженедельный мониторинг показателей, оптимизация для достижения KPI (CPA, CTR, ROMI и др.).

Аналитика и отчетность:

— Настройка целей в Яндекс.Метрике и Google Analytics.

— Сбор данных, подготовка регулярных отчетов для Директора по маркетингу и клиентов (в понятном, наглядном виде).

— Анализ эффективности каналов, гипотезы по улучшению.

Контент-маркетинг и коммуникации:

— Участие в разработке контент-планов (совместно с ДМ).

— Написание/редактура текстов для постов, лендингов, рассылок (или постановка задач копирайтеру).

— Взаимодействие с дизайнером для создания визуалов (постановка ТЗ, контроль качества).

Работа в команде и процессах:

— Ежедневное обновление статусов задач в таск-трекере (Otask).

— Участие в регулярных планерках и 1:1 встречах с руководителем.

— Ведение учета времени для прозрачности загрузки.

Наши ожидания от вас - требования.

Обязательно:

— Агентский опыт: Вы проработали в digital-агентстве(ах) от 2 до 4 лет. Вы понимаете, что такое несколько проектов одновременно, дедлайны, разные клиенты и задачи.

— Инструментальная база (Hard Skills):

— Уверенное владение Яндекс.Директ и VK Ads (настройка, оптимизация, аналитика).

— Хорошее понимание SEO (базовые принципы, умение работать с семантикой, понимание факторов ранжирования).

— Опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).

— Понимание основ контент-маркетинга (что такое вовлекающий пост, как структурировать текст, что важно для разных соцсетей).

— Уверенный пользователь Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, базовые формулы).

— Системность и самоорганизация: Вы умеете планировать свой день, не теряете задачи, не забываете о дедлайнах.

— Обучаемость: Готовы постоянно учиться новому, осваивать нейросети и новые инструменты.

Будет большим плюсом:

— Опыт настройки Telegram Ads.

— Навыки работы в нейросетях (как для текстов и идей, так и для генерации изображений/ видео).

— Понимание основ HTML/CSS (на уровне правок в коде лендинга).

— Наличие сертификатов Яндекс.Директ, Google Analytics и др.

Личные качества:

— Ответственность: Сказал «сделаю» — значит сделал в срок.

— Проактивность: Видите проблему — предлагаете решение, а не просто докладываете.

— Честность и прямота: Спокойно говорите, если нужна помощь, если что-то непонятно или если сроки под угрозой.

— Уважение к процессам: Понимаете, что прозрачные правила и дисциплина (учет времени, отчетность) — это не «слежка», а способ работать без хаоса и авралов.

Что мы предлагаем:

— Интересные и сложные проекты: Крупный и средний бизнес из Москвы и других регионов. Разные ниши, не шаблонные задачи.

— Сильное профессиональное окружение: Рядом с вами будет опытный руководитель, который будет вас развивать. Вы не останетесь один на один с проблемами.

— Прозрачная система: Мы строим компанию, где все процессы понятны, задачи ясны, а зарплата выплачивается вовремя (два раза в месяц).

— Обучение за счет компании: Оплата профильных курсов, тренингов, доступ к закрытым вебинарам и конференциям.

— Удаленная работа: Работайте из любой точки РФ, главное — результат и дисциплина.

— Атмосфера: Небольшая команда увлеченных профессионалов, минимум бюрократии, максимум реального дела. Мы ценим тех, кто хочет расти вместе с нами.

О нас:

Агентство системного маркетинга MDM — мы помогаем клиентам превращать маркетинг из центра затрат в центр прибыли. Сочетаем стратегический брендинг и сильный digital.

— Статус: Входим в ТОП-30 комплексных digital-агентств России (Рейтинг Рунета, 2025). Лидеры в Набережных Челнах и в нише «Образование».

— Сейчас: Мы в стадии активного роста и системных изменений. Мы ищем сильных исполнителей, готовых участвовать в становлении и работать в понятной и эффективной системе.

— Команда: 7 человек, но мы планируем расти. Ждем тех, кто хочет строить лучшее агентство на рынке.

Как откликнуться:

Если вы прочитали вакансию и поняли: «Это про меня!» — пришлите нам:

Короткое сопроводительное письмо (3–5 предложений), в котором ответьте на два вопроса:

— Почему вы хотите работать именно в digital-агентстве, а не во внутреннем маркетинге?

— Какой ваш главный профессиональный успех за последний год (цифры, кейс, достижение)?

Примеры ваших проектов (кейсы, отчеты, ссылки на кампании — в свободной форме, с кратким пояснением вашей роли и результата). Если есть сертификаты — прикрепите.

Важно: Мы рассматриваем только отклики, содержащие эти два пункта. Это показывает вашу заинтересованность и умение следовать инструкции (что важно в нашей процессной культуре).

Ждем вас в команде MDM!