Менеджер по развитию партнерской сети

Описание вакансии

Мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который умеет выстраивать долгосрочные отношения, развивать партнерские каналы продаж и влиять на результат через сеть агентов, брокеров и предпринимателей.

Компания развивает проекты загородной недвижимости в Татарстане — коттеджные поселки «Алтын» и «Тёплое место». В портфеле более 3000 земельных участков, действующая партнерская сеть и масштабные планы по развитию новых поселков.

Главная задача роли — формирование сильного сообщества партнеров, которые регулярно продают продукт компании и приводят новых клиентов.

Позиция подойдет кандидату, который ориентирован на высокий доход, умеет работать в динамичной среде и понимает ценность партнерских продаж.

Основные задачи:

— Работа с агентами, предпринимателями и другими партнерами;

— Проводить встречи, презентации и переговоры;

— Развивать и поддерживать партнерское сообщество;

— Сопровождать партнера от первого контакта до первой сделки;

— Помогать партнерам разбираться в продукте и механике продаж;

— Поддерживать активность партнерской базы через чаты, кейсы и коммуникации;

— Развивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами;

— Вести CRM и контролировать воронку партнерских продаж;

— Выполнять KPI по объему сделок через партнерский канал;

— Анализировать эффективность партнеров и масштабировать успешные практики.

Требования:

Hard skills

— Опыт в продажах или развитии партнерской сети;

— Навыки переговоров и презентаций;

— Опыт работы с CRM;

— Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;

— Опыт в недвижимости будет преимуществом;

Soft skills

— Высокая ориентация на результат;

— Системный подход к работе;

— Самостоятельность;

— Развитые коммуникативные навыки;

— Инициативность и проактивность;

— Готовность работать «в полях» и активно взаимодействовать с рынком.

Условия:

— Доход: оклад + KPI + процент от сделок партнерской сети;

— Реальный уровень дохода: от 130 000 ?;

— Работа с узнаваемыми проектами на рынке ИЖС Татарстана;

— Поддержка со стороны компании и обучение продукту;

— Готовые материалы и инструменты для работы;

— Офис в центре Казани;

— График работы - 5/2, с плавающими выходными;

— Выезды на объекты и работа в локациях проектов;

— Возможность влиять на развитие партнерского направления компании.