Найдено 4 вакансии «Менеджер продукта» в Казани

Продакт-менеджер в сфере медицинских изделий Кого ищем Мы — компания в сфере медицинских изделий и расходных материалов . Нам нужен Продакт-менеджер, который ведёт продукт от идеи до результата. Не «генератор идей», а человек, который организует процесс, считает экономику, контролирует сроки и доводит продукт до денег. У нас есть чёткий регламент запуска продуктов . Ваша задача — работать по этому регламенту, а не придумывать его заново. Чем предстоит заниматься — Собирать и оценивать входящие идеи (от менеджеров, клиентов, конкурентов) — Проводить анализ рынка, считать экономику и инвестиции — Готовить гипотезы и защищать их перед Продуктовым комитетом — Координировать разработку с подрядчиками, качеством и юристами — Еженедельно контролировать сроки — Обучать команду продаж перед запуском — Собирать обратную связь от клиентов на пилоте — Отслеживать результаты после запуска и управлять судьбой продукта — Ежемесячная отчетность Чего не будет: — управлять продавцами в поле — единолично принимать стратегические решения — конструировать или проектировать продукт Что важно для нас Опыт работы с медицинскими или техническими продуктами (обязательно) Понимание 44-ФЗ / 223-ФЗ (тендеры, регистрационные удостоверения, ОКПД2) Умение считать экономику продукта (себестоимость, маржа ?60%, окупаемость) Навык работы с ТЗ, подрядчиками и испытаниями Готовность следовать регламенту Любая аналитичность: Excel / таблицы / цифры Будет плюсом: - Опыт вывода продукта в медицине от идеи до первых отгрузок - Опыт работы с медицинскими изделиями или в B2G-продажах Мы предлагаем — Работу в компании с 20- летним опытом работы с курсом на рост и развитие каждого сотрудника — Дружная и сформированная команда — Работу с живыми рынками и производством — Прозрачную систему оценки Условия — Офис в Казани или Новосибирске — Возможны командировки — Оформление по ТК РФ/ официальная заработная плата — Реальные полномочия: продукт не выходит без вашего согласования — Уровень дохода обсуждается на собеседовании

PECHAM — бренд товаров для здоровья (электрические зубные щётки, ирригаторы, тонометры, ингаляторы) Мы развиваем собственную линейку продуктов и ищем Product Manager-а, который будет отвечать за разработку и запуск новых товаров — от идеи до продаж. Менеджер продукта / Продуктолог / Product manager / Brand менеджер Работа в уютном, светлом офисе в ЖК «Берег» г. Казань, ул. Меридианная 4, офисный центр 3 Отдельный вход, система контроля доступа. В компании приветствуется карьерный рост и рост дохода. Обязанности Разработка и запуск новых продуктов — Анализ рынка, трендов, конкурентов и новинок — Поиск и формирование идей новых товаров — Принятие решений: какие продукты запускать, а какие — нет — Формирование продуктовой матрицы и позиционирования Работа с производством — Подготовка ТЗ на продукт (функционал, дизайн, материалы, комплектация, упаковка) — Взаимодействие с заводами и поставщиками (цены, MOQ, сроки, образцы) — Контроль тестирования и качества продукции Управление процессом вывода продукта — Ведение продукта от идеи до первых продаж — Контроль сроков, себестоимости и маржинальности — Организация сертификации и необходимой документации Запуск и сопровождение продукта — Подготовка материалов для карточек товара (описания, УТП, инфографика) — Работа с маркетплейсами и каналами продаж — Анализ продаж, отзывов, брака — Улучшение продукта и управление его жизненным циклом Требования — Опыт работы Product Manager / Project Manager / категорийного менеджера — будет преимуществом — Аналитическое мышление, умение работать с цифрами — Умение формировать чёткие ТЗ — Самоорганизованность и ответственность — Понимание e-commerce и маркетплейсов (желательно) — Умение работать в команде и вести переговоры — Английский язык начиная A2 — Гугл таблицы, документы Гугл Условия — График работы: 5/2, с 8:30 до 17:00 — Заработная плата от 80 000 рублей (фикс + рост по результатам) — Оплачиваемый испытательный срок — Выплаты 2 раза в месяц (аванс + зарплата) — Реальное влияние на продукт и бренд — Возможность карьерного роста до руководителя направления / отдела разработки Ключевые KPI — Вывод прибыльных SKU (не менее 70%) — Маржинальность продуктов от 25–30% — Срок вывода продукта ? 6 месяцев — Оборачиваемость до 90–120 дней — Рейтинг товаров ? 4,9 — Процент брака ? 1–2% Хочешь создавать продукты, которыми пользуются тысячи людей каждый день? Присылай резюме — будем рады знакомству

Вакансия компании: ООО ЭМИЗ Вакансия: Менеджер розничных продаж в компании ЭМИЗ Компания ЭМИЗ надёжный игрок на рынке, который уверенно развивается и делает ставку на качество, сервис и долгосрочные отношения с клиентами. Мы выпускаем и продаём продукцию, востребованную в разных сегментах, и сейчас расширяем розничное направление. Нам нужен энергичный менеджер, который поможет укреплять позиции компании и приносить стабильный результат. Звоните! Откликайтесь! Мы предлагаем: конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачный процент с продаж; понятную систему мотивации: план, KPI и бонусы по итогам месяца; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; комфортный график работы: 5/2, с 09: 00 до 18: 00 (или по согласованию в рамках стандарта компании); оборудованное рабочее место и все необходимые инструменты для продаж (CRM, телефония, каталог, скрипты); полноценную адаптацию и поддержку наставника в первые недели; регулярное обучение по продукту и техникам продаж от экспертов компании; прозрачные процессы: понятные регламенты, отчётность и регулярные планерки; корпоративные мероприятия и атмосферу, где ценят инициативу и результат; возможности карьерного роста внутри компании при достижении плановых показателей. Требования: опыт розничных продаж от 1 года (желательно в B2C-сегменте со средним или высоким чеком); уверенное владение CRM-системой и базовыми инструментами коммуникации (почта, мессенджеры, телефония). Обязанности: консультировать клиентов и проводить продажи в розничном канале (офлайн и/или онлайн), соблюдая стандарты сервиса компании; выполнять план продаж и участвовать в достижении командных целей. Готовы расти вместе с ЭМИЗ? Откликайтесь или звоните расскажем подробнее и пригласим на собеседование. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам! Команда Центра исходящего телемаркетинга набирает операторов телефонных продаж. Чем предстоит заниматься: общаться с теплой базой наших клиентов и консультировать по услугам домашнего интернета и ТВ от МТС; помогать клиентам в выборе тарифного плана, оформлять заявки на подключение. Что мы предлагаем: фикс 31 500 мес + премия от 21 000 рублей; удобный график на выбор: 2/2 3/3 5/2, без ночных смен; возможность выбрать формат работы: офис, удаленная работа, гибрид; отпуск 28 календарных дней; мобильная связь за счет компании; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании; Что мы ждем от кандидата: грамотная речь; желание учиться и развиваться в команде профессионалов; наличие опыта в сфере продаж будет твоим преимуществом. Мы ждём тебя в нашей команде! # Контакт центр # КЦ # колл-центр # Контактный центр # Сall центр # Оператор CALL центра # специалист в call центр # специалист контактного центра # начинающий # оператор на телефоне # без опыта # работа для начинающих # специалист поддержки # менеджер по работе с клиентами # специалист по работе с клиентами # оператор ПК # начало карьеры

Чем предстоит заниматься: 1\. Поиск и анализ предложений: — Анализ рынка: поиск ликвидных авто с максимальной маржой. — Оценка рисков: проверка лотов на предмет скрытых дефектов, VIN-истории, залогов, угона. — Ведение переговоров с клиентом 2\. Организация сделки: — Расчет полной себестоимости автомобиля (цена + услуги брокера + доставка + растаможка + НДС/утильсбор). — Оформление win-bid (победной ставки), взаимодействие с площадкой и банками для оплаты. 3\. Логистика и таможня: — Организация выкупа авто, погрузки и отправки в РФ — Отслеживание сроков поставки, решение форс-мажоров (задержки в порту, изменение курса валют, досмотр на таможне). 4\. Администрирование и отчетность: — Ведение CRM: внесение данных по авто, статусы сделок. — Расчет дельты цены под текущий курс валют. — Ежедневная/еженедельная отчетность перед руководителем по количеству купленных авто, бюджету и маржинальности. Требования: Обязательно: — Опыт работы в закупках/импорте автомобилей (от 1-3 лет). — Понимание таможенного оформления, ставок пошлин, утильсбора, НДС. — Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, ВПР), CRM, логистические сервисы. — Стрессоустойчивость, навык быстрого принятия решений в условиях неопределенности. Будет плюсом: — Английский язык (Upper-Intermediate и выше) — Навыки прогнозирования курсов валют. — Знание рынка запчастей и ремонта (чтобы оценить бюджет на восстановление битых авто). Условия: — Доход: фиксированная часть + % от каждой успешно поставленной машины. — График: 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 — Карьерный рост

Чем предстоит заниматься: поиск и привлечение новых клиентов на постоянной основе; развитие взаимоотношений с существующими клиентами; проведение рекламных мероприятий и презентаций банковских продуктов; приём кредитных заявок на кредитные карты; продажи зарплатных проектов и других продуктов Банка; Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: всему обучаем; навыки ведения переговоров, презентаций; нацеленность на результат. Мы предлагаем: Широкий набор льгот и преференций для работников: ДМС со стоматологией с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; консультационную онлайн поддержку психолога; карьерное консультирование; возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях; скидки партнёров; возможность использования корпоративной онлайн библиотеки; возможности для профессионального обучения и развития.