Найдено 5 вакансий «Менеджер по персоналу» в Казани

Мы — компания «Аз-Атом». Мы активно растем, масштабируем бизнес и сейчас формируем сильное коммерческое подразделение. В связи с расширением мы ищем в команду системного Рекрутера, готового взять на себя управление воронкой найма: от первого холодного звонка соискателю до его адаптации в компании и плотного взаимодействия с руководством. Что мы ждем от кандидата: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в массовом рекрутинге или подборе менеджеров по продажам будет решающим преимуществом). — Опыт работы с холодными звонками (вы не боитесь отказов и умеете заинтересовать кандидата по телефону). — Навыки работы с аналитическими отчетами и HR-метриками. — Готовность к гибкости в задачах, исполнительность, умение оперативно решать поручения руководителя. — Грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем: — Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + понятные бонусы за выполнение KPI (количество звонков, дошедших до интервью и вышедших сотрудников). — Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. — Формат работы: Офис в Казани :Восстание 100к8250. — Официальное оформление и прозрачные условия труда. Чем предстоит заниматься (ваши ключевые задачи): — Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе hh.ru, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа вакансии. — Ведение кандидата: Доведение соискателя «за руку» от первого контакта до этапа финального интервью с руководством. — Размещение и продвижение: Создание продающих текстов вакансий, публикация на hh.ru, управление бюджетом и откликами. — Сбор обратной связи: Плотное общение с кандидатами и нанимающими руководителями после собеседований, фиксация результатов, отработка возражений. — Адаптация и контроль: Курирование новых сотрудников на старте, контроль обязательного заполнения опросных форм и чек-листов при вводе в должность. — Аналитика: Ведение ежемесячной отчетности по HR-метрикам (конверсия воронки подбора, стоимость привлечения кандидата, причины отказов). — Поручения руководства: Выполнение смежных операционных поручений и задач от непосредственного руководителя в рамках развития HR-отдела и коммерческого блока. Жду ваших звонков и сообщений!

Ищем энepгичнoгo менеджеpа по персоналу в нaшу дружную команду! Bы aктивны и любите общаться с людьми? Тoгдa эта ваканcия для ваc! Наша компания активно растет и нам нужен нaдежный мeнeджер по персоналу, кoторый поможет нам находить и привлекать лучших сотрудников в нашу дружную команду. Mы пpедлaгaeм: — Пятиднeвную рабочею нeделя c 09:00 до 18:00; — Зaрaбoтнaя плaтa от 50000 до 60000 руб., выдаётся 2 рaзa в мeсяц; — Бесплaтноe, вкуcнoe питaние для coтрудникoв; — Kомфортнaя pабочая aтмoсфeрa, дpужный коллeктив; — Удобнoe pасположение и бесплатная парковка.??????? Чем предстоит заниматься: — Поиском и привлечением кандидатов на различные позиции компании; — Проведением собеседований и оценкой кандидатов; — Оформлением документов при приеме на работу;??????? — Развитием корпоративной культуры; — Решением трудовых вопросов. ??????????????Что мы ждем от вас: — Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми; — Ответственность и внимательность к деталям; — Креативность и организаторские способности; — Опыт работы в HR от 6 месяцев; — Уверенное владение ПК (МS Оffiсе). Если ты хочешь работать в нашей команде, то оставляй отклик и мы свяжемся с тобой. Возможно, мы ждем именно тебя!

Станьте частью команды ФГБОУ ВО «КНИТУ» — одного из ведущих технологических университетов России! Мы строим работу вокруг ценностей, которые делают нас сильнее: достигаем измеримых результатов, действуем ответственно на каждом этапе, поощряем инициативу, постоянно развиваемся и добиваемся целей вместе — через сотрудничество и взаимоподдержку. В этой роли вы станете частью команды, где важны не только выполнение задач, но и вклад в общее дело. Приглашаем специалиста, который разделит наши ценности, и поможет университету достигать новых высот. Обязанности: — проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации (опыт работы с договорами приветствуется); — подбор персонала; — выполнение текущих поручений руководителя. Требования: — высшее образование; — системность и аналитический склад ума; — грамотная устная речь; — готовность брать на себя ответственность за принятые решения; — умение проявлять инициативу в рамках своей зоны компетенции; — навыки эффективной командной работы и взаимопомощи; — ориентация на результат – вы умеете доводить дела до победы; — ориентация на сотрудничество и помощь коллегам; Условия: — официальное трудоустройство; — график работы 5/2 (08:00-17:00); — предоставление полного социального пакета; — возможность реализовать инициативы; — работа в сплоченной команде единомышленников. Если вы готовы расти вместе с нами — откликайтесь!

Проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации (опыт работы с договорами приветствуется) Организация и сопровождение стажировок; Выполнение текущих поручений руководителя.

Ведение кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников Документооборот: подготовка и ведение трудовых книжек, личных дел, приказов, должностных инструкций Отчетность: формирование и сдача отчетности в СФР, Росстат Работа с документами: ведение воинского учета, оформление командировок, отпусков Электронный документооборот: работа в системах КЭДО: HRLink и программе 1С Работа по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Архивация: организация хранения кадровой документации Консультирование: помощь сотрудникам по кадровым вопросам Участие в мероприятиях по развитию, адаптации, и других социально-значимых мероприятиях Подбор персонала: размещение информации о вакансиях; отбор кандидатов на вакансии, организация первичного собеседования с кандидатами

Аккредитованная ИТ компания ЭСТА, мы поддерживаем крупные организации для быстрой и качественной работы. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц. Мы ищем талантливого специалиста, который станет важной частью нашей команды и поможет развивать HR?направление. Вас ждут увлекательные и разноплановые задачи — от подбора персонала до выстраивания системы адаптации и мотивации сотрудников. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Компенсация спортзала/бассейна; Рост и развитие. Наставничество, обучение, участие в проектах и конференциях; Активная внутрикорпоративная жизнь; Праздники для детей; Уютный офис и комфортное рабочее место, где хочется творить; Возможности для профессионального роста и развития (часть обучения оплачивает работодатель); Руководство открытое к идеям; Комфортные зоны отдыха. Мы ищем: Опыт работы в HR от 2-х лет (подбор, адаптация, базовые HR?процессы); Понимание современных методов оценки и подбора персонала, владение инструментами поиска кандидатов; Навыки проведения интервью, умение грамотно выявлять компетенции и мотивацию кандидатов; Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям; Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками; Навыки выстраивания процессов (станут вашим преимуществом). Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: закрывать вакансии всех уровней — от линейных специалистов до руководителей; Онбординг и адаптация: разрабатывать и внедрять программы адаптации, сопровождать новых сотрудников в первые месяцы работы, собирать обратную связь и корректировать процесс; Развитие HR?бренда: участвовать в формировании привлекательного образа компании как работодателя, помогать выстраивать коммуникацию с кандидатами и сотрудниками; Работа с вовлечённостью и корпоративной культурой: помогать выявлять зоны роста в команде, участвовать в организации внутренних мероприятий, собирать и анализировать обратную связь от сотрудников; Аналитика и отчётность: Мы работаем в Битрикс 24 (где все уже настроено). Мы будем ждать ваших откликов и будем рады ответить каждому!

Успешно развивающаяся компания ООО "Прессбук" занимается предоставлением рабочего персонала на объекты по всей России. Мы усиливаем отдел по подбору персонала и ищем в команду менеджера по подбору персонала! Обязанности: Поиск и подбор рабочего персонала. Размещение вакансий; Обработка откликов; Общение по телефону. Требования: Опыт работы приветствуется, но рассмотрим и кандидатов без опыта работы (всему обучим сами); Уверенный пользователь MS Office, Excel: Отличные коммуникативные навыки: Опыт телефонных переговоров; Ориентация на результат; Ответственность. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, 09:00-18:00; Своевременная заработная плата 2 раза в месяц; Оклад 50 000 руб. +% ( от 800 руб. до 10 000 руб., в зависимости от специальности); Обучение за счет компании, с первого дня работы бок о бок с опытным наставником, Профессиональное развитие; Дружный коллектив; Корпоративные мероприятия; уютный офис в центре города (ул.Бородина,2. Рядом с парком Летний сад) САЙТ компании: https://pressbuk.pro/

В связи с увеличением объема работ требуются менеджеры по подбору персонала Обязанности: - осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов для работы по всей территории РФ; - сопровождение кандидата на всех этапах согласования и трудоустройства; - планирование найма, создание кадрового резерва; - находить и тестировать новые инструменты поиска и привлечения кандидатов; - проводить телефонные интервью; - вести отчетность в Excel таблицах; - работа с рекламными ресурсами. Мы предлагаем: - круглогодичный объем заявок от предприятий без простоев; - официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; - организованное рабочее место в офисе; - доступ к оплаченным ресурсам; - корпоративную безлимитную мобильную связь; - мягкую адаптацию; - полную занятость 5/2 с 9-00 ч. до 17-00 ч.; - оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; - заработная плата складывается из фиксированного оклада + премия - чай и кофе за счет компании Для нас важно: - грамотная письменная и устная речь; - высокая культура общения; - базовые знания пк; - мы рассматриваем кандидатов с опытом работы; - опыт работы с рекламными ресурсами. Подробные условия при собеседовании. ПИШИТЕ или ЗВОНИТЕ, и присоединяйтесь к нам и станьте частью динамично развивающейся команды!!!

Мы ищем инициативного и системного менеджера по подбору персонала, который поможет формировать сильную команду, выстраивать эффективный процесс найма и обеспечивать положительный опыт кандидатов на всех этапах взаимодействия. Чем предстоит заниматься • Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления профиля кандидата до оформления выхода сотрудника. • Размещать вакансии на hh.ru, профильных площадках, в социальных сетях и других каналах поиска. • Проводить первичный отбор резюме, телефонные и онлайн-интервью. • Организовывать собеседования с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов в процессе отбора. • Использовать прямой поиск, рекомендации, кадровый резерв и альтернативные источники привлечения кандидатов. • Взаимодействовать с руководителями по вопросам потребности в персонале, требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий. • Контролировать воронку подбора, вести отчетность по вакансиям, источникам поиска и ключевым показателям эффективности. • Формировать и поддерживать кадровый резерв. • Участвовать в адаптации новых сотрудников, собирать обратную связь после выхода на работу. • Поддерживать и развивать HR-бренд компании, улучшать коммуникации с кандидатами. Наши ожидания • Опыт работы в подборе персонала от 1 года. • Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно. • Навык проведения интервью и оценки кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. • Опыт работы с hh.ru и другими ресурсами для поиска персонала. • Грамотная устная и письменная речь. • Уверенное владение Excel, Word и инструментами онлайн-коммуникации. • Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность и ориентация на результат. • Умение выстраивать конструктивные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками. Будет преимуществом • Опыт массового подбора персонала или подбора специалистов в сфере производства, общественного питания, ритейла, логистики либо сервиса. • Знание основ трудового законодательства. • Опыт работы в CRM-системах, ATS или HRM-системах. • Навыки аналитики HR-показателей: сроки закрытия вакансий, конверсия по этапам, эффективность источников подбора, текучесть персонала. Мы предлагаем • Работу в стабильной компании с понятными задачами и возможностью влиять на результат. • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. • Конкурентную заработную плату: оклад + премия по результатам работы. • График работы: 5/2, полный рабочий день. • Возможность профессионального развития в сфере HR и управления персоналом. • Поддержку руководителя и коллег, открытые рабочие коммуникации. • Корпоративные льготы и дополнительные условия — в зависимости от политики компании. Условия • Место работы: Ульяновск. • Формат работы: в офисе • Заработная плата: 70000 • Тип занятости: полная занятость.

Массовый подбор персонала, Проведение телефонных интервью, Проведение собеседований, персональных и совместно с руководителем; Робота с большим потоком информации; Участие вводе и адаптации персонала; Отчетность ежедневная/еженедельная/ежемесячная; Составление плана подбора персонала.

ООО «ПРАЙМ» — производственная компания, специализирующаяся на деревообработке и изготовлении деревянных ящиков различных видов и назначения. Мы ищем менеджера по персоналу, который возьмёт на себя полный цикл кадрового сопровождения производства. Штатная численность ОП г. Ульяновск - 173 человека. Кадровое делопроизводство(без иностранных граждан): — оформление приёмов, переводов и увольнений сотрудников; — ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных); — подготовка приказов, распоряжений и иных кадровых документов; — ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами; — обеспечение корректного учёта и хранения кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства. Подбор персонала: — размещение вакансий на сайтах и других площадках; — поиск кандидатов на производственные и административные позиции; — проведение первичного интервью (телефонное и очное); — назначение собеседований с руководящим составом; — сопровождение кандидатов от отклика до выхода на работу. Учёт, планирование и отчётность: — ведение табеля учёта рабочего времени; — составление и ведение графика отпусков, согласование периодов отдыха, контроль соблюдения очерёдности предоставления отпусков; — подготовка внутренней отчётности по персоналу (численность, текучесть, вакансии и т. д.); — формирование и сдача отчётности, включая предоставление сведений по приёмам, переводам и увольнениям; — контроль сроков и корректности подачи данных в государственные и иные контролирующие структуры. Взаимодействие с контролирующими органами: — подготовка ответов на запросы ГИТ, ПФР, ФСС, прокуратуры и других ведомств; Что мы ожидаем от кандидата — Знание трудового законодательства — Опыт подбора персонала — от описания вакансии до закрытия позиции. — Опыт работы с производственными профессиями — это Ваше преимущество. — Ответственность — своевременность оформления документов и соблюдение сроков отчётности. — Навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. — Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП. Условия — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Заработная плата: оклад от 50 000 ? на руки,выплачивается два раза в месяц. — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации. — Стабильная производственная компания, реальный объём задач, без авралов ради авралов.

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений