Найдено 12 вакансий «Контент-менеджер» в Казани

Ищем SMM-менеджера с креативным мышлением и страстью к новым технологиям! Ты разбираешься в трендах соцсетей, умеешь создавать экспертный контент и хочешь запускать инфопродукты с нуля? Тогда тебе к нам! Мы ищем того, кто не боится экспериментов, любит работать с ИИ и готов вместе с нами прокачивать аккаунты в Instagram и ВКонтакте. Твои задачи: — Разработка и реализация SMM-стратегии для запуска инфопродукта со страницы собственника бизнеса — Создание и публикация экспертного контента (видео, посты, сторис) — Активное использование инструментов искусственного интеллекта для генерации и оптимизации контента — Ведение и развитие аккаунтов в Instagram и ВКонтакте — Анализ эффективности публикаций, работа с вовлечённостью и ростом подписчиков — Мониторинг трендов и внедрение новых форматов — Взаимодействие с аудиторией, ответы на комментарии и сообщения Требования: — Опыт работы в SMM и/или контент-менеджменте от 1 года — Уверенное владение Instagram и ВКонтакте, знание их алгоритмов — Навыки создания экспертного видеоконтента (съёмка, монтаж, сторителлинг) — Практический опыт использования ИИ для создания и продвижения контента — Креативность, самостоятельность, умение работать в условиях старта и роста — Грамотная устная и письменная речь — Желание развиваться и работать с лучшими Условия и преимущества: — Гибридный формат работы: можно совмещать офис и удалёнку — Гибкий график, частичная занятость — подстроимся под твой ритм — Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие продукта — Работа в команде, которая ценит инновации и открыта к экспериментам — Достойная оплата по договорённости О компании Стрижка Даром — сеть парикмахерских , работаем в городе Набережные Челны и Казань. Мы ценим профессионализм, открытость к новому и желание расти вместе с нами!

О компании: PECHAM — производственно-торговая компания, создающая бытовую технику и товары для здоровья. Продаём на крупнейших маркетплейсах (Ozon, WB, Яндекс.Маркет, Золотое Яблоко и др.) и активно расширяемся. Ищем креативного SMM-специалиста, который будет развивать бренд в соцсетях и создавать контент. Обязанности: — Создание контента: сценарии, съёмка, монтаж фото/видео. — Разработка контент-плана и ведение соцсетей (Inst, VK, TG, YouTube). — Разработка и реализация SMM-стратегии. — Взаимодействие с аудиторией, повышение вовлечённости. — Аналитика, отчёты, рекомендации. — Поиск моделей, блогеров, площадок для сотрудничества. — Мониторинг трендов. Требования: — Опыт в SMM от 1 года. — Умение снимать и монтировать контент. — Владение программами для монтажа видео. — Понимание алгоритмов соцсетей. — Креативность, насмотренность, грамотная речь. — Ответственность и самостоятельность. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство — Заработная плата оклад 30 000 + KPI + бонусы за эффективность — Премирование по KPI за контент с высокими показателями охватов и вовлечённости (дополнительные выплаты за материалы, которые демонстрируют отличные результаты в соцсетях) — Мотивационная система: бонусы за виральный и результативный контент — Выплаты 2 раза в месяц — Возможности профессионального роста и развития — Работа в уютном и красивом офисе — График работы 5/2 с 8:30 до 17:00 — Возможность влиять на визуальный образ бренда — Работа в дружной и поддерживающей команде Пожалуйста, прикладывайте к резюме свое портфолио. Мы внимательно изучаем каждую работу, чтобы оценить ваш уровень и найти лучшее совпадение. Будем рады знакомству и дальнейшей успешной работе вместе!

SMM-специалист / Контент-мейкер вертикальных видео Добрый день! Наша команда занимается поставками автозапчастей из-за рубежа. Сейчас мы ищем сильного SMM-специалиста, который полностью возьмет на себя направление социальных сетей и вертикального видеоконтента. У нас очень много живого, настоящего контента: автомобили, запчасти, склады, поставки, рабочие процессы, клиенты, интересные кейсы и внутренняя кухня бизнеса. Нам нужен человек, который сможет превратить это в системный контент с большими охватами. Мы ищем не просто исполнителя, которому нужно постоянно давать задания. Нам нужен специалист, который придет в проект, посмотрит на него со стороны и сам скажет: «Вот так будет лучше. Вот это нужно снимать. Вот такие форматы сейчас работают. Вот так мы можем расти». Нам важен человек, который любит контент, понимает современные тренды, умеет круто монтировать и имеет реальный опыт набора больших охватов. Мы готовы вместе генерировать идеи, обсуждать сценарии, тестировать новые форматы и активно развивать социальные сети. Что нужно будет делать — Генерировать идеи и сценарии для вертикальных видео — Анализировать тренды и адаптировать их под нашу нишу — Ставить понятные ТЗ на съемку — Отбирать лучший материал — Монтировать Reels / Shorts / TikTok — Работать с сервисами автоматизации и AI-инструментами — Выстраивать контентные воронки — Публиковать контент — Анализировать статистику и результаты — Постоянно тестировать новые форматы и находить точки роста Кого мы ищем Нам нужен профессионал с инициативой и сильным чувством контента. Человек, который: — понимает, почему одни видео набирают 5 000 просмотров, а другие — 500 000+ — следит за трендами и быстро на них реагирует — умеет делать динамичный современный монтаж — понимает удержание внимания зрителя — умеет создавать сильные первые секунды видео — самостоятельно предлагает идеи и решения — ответственно относится к работе — хочет глубоко включиться в один проект и развивать его вместе с нами Большим преимуществом будет портфолио с видео, которые набирали 100 000+ / 500 000+ / 1 000 000+ просмотров. Формат работы Ищем человека на полный рабочий день и полноценное участие в проекте. Подработку или ведение нашего проекта параллельно с большим количеством других клиентов мы не рассматриваем. Мы готовы платить достойную заработную плату сильному специалисту и обсуждать условия индивидуально в зависимости от опыта и результатов. В сопроводительном письме обязательно напишите слово «Контент» и немного расскажите о себе. Также отправьте: — портфолио — примеры вертикальных видео — ссылки на аккаунты или проекты, с которыми работали — несколько примеров ваших самых успешных роликов и их охваты Так мы поймем, что вы внимательно прочитали вакансию. Если вы действительно любите создавать контент, следите за трендами и хотите делать сильный проект с большим количеством живого материала — будем рады познакомиться.

Ищем креативного маркетолога в ресторан! Ты чувствуешь тренды, обожаешь создавать яркий контент и знаешь, как привлечь гостей? Тогда тебе к нам! Мы ищем маркетолога, который будет не просто вести соцсети, а станет настоящим двигателем нашего ресторана. Твои задачи: — Генерация креативного контента для соцсетей и площадок (фото, видео, тексты, сторис) — Разработка и реализация активностей для привлечения гостей — Ведение и продвижение ресторанных аккаунтов в Instagramm, VK, Яндекс и 2ГИС — Анализ конкурентов и трендов рынка — Создание макетов меню, афиш и рекламных материалов — Генерация трафика и работа с рекламными кампаниями — Ведение и развитие программы лояльности Что важно для нас: — Опыт работы в маркетинге, SMM или контент-менеджменте от 1 года — Умение работать с графическими редакторами (например, Canva, Photoshop) — Креативность, чувство вкуса и любовь к гастрономии — Навыки написания текстов и создания визуального контента — Опыт работы с Яндекс, 2ГИС и рекламными кабинетами — Аналитический склад ума и умение работать с конкурентным анализом — Ответственность, самостоятельность и желание развиваться Условия и бонусы: — Оформление по ТК РФ — Полная занятость, стабильный график — Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие ресторана — Дружная команда и поддержка на всех этапах — Скидки на меню и участие в гастро-мероприятиях — Корпоративное питание О компании Мы — ресторан находящийся в самом сердце города Казани, с более чем десятилетней историей. Мы ценим атмосферу и качество. Любим удивлять гостей и создавать новые культурные и гастрономические впечатления. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая вдохновляет!

О НАС: Мы — большой бренд и производитель Outdoor одежды CHUKCHA С 2009 года создаем одежду для экстремального спорта, активного отдыха и суровых городских джунглей. За это время мы объединили более 70 000 клиентов, которых теперь вдохновляем на поиски гармонии — с собой и с природой. ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ: — участвовать в разработке SMM-стратегии; — создавать визуальные концепции; — создавать контент-план; — реализовывать контент-план, партнерские промо-проекты и активности; — вести соцсети; — мониторить тренды; — заниматься фото- и видеосъемкой; — монтировать видео; — использовать нейросети — ведение отчетности и аналитики о своей работе в Планфикс (научим). ЧТО ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ ОТ ТЕБЯ: — кейсы с фэшн-аккаунтами; — работа в команде со вторым smm специалистом и внешними подрядчиками; — организация фото/видео съемок в Казани о внутренней кухне бренда; — общение со спортивной командой бренда для получения контента и создания кросс-промо; — знание трендов и основ маркетинга; — умение писать тексты; — владение графическими редакторами: Adobe Photoshop, Canva. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — Скидка 30% на продукцию бренда — само собой! — График 5/2, гибридный формат работы ( офис + удаленка и съемки ); — З/п 2 раза в месяц + бонусы за KPI ( обсуждается на собеседовании ); — Оплата интересных задач — будем рады протестить твои гипотезы и инициативы :) — Большой простор для финансового и профессионального роста, в котором мы готовы тебя поддержать; — Офис в центре города; — Оплачиваемая стажировка (месяц).

КУБ2Б — аутсорсинговая компания с 10-летним опытом работы — ищет в штат сильного SMM/PR-менеджера. Мы развиваем собственный продукт для предпринимателей: бухгалтерия, налоговая оптимизация и управленческий учёт работают в единой системе, а не как отдельные услуги. Сейчас мы активно развиваем направление управленческого учёта и финансовый дашборд для предпринимателей. Поэтому нам нужен человек, который сможет не просто вести социальные сети, а помочь рассказать о продукте всей стране. Наша аудитория — состоявшиеся предприниматели с бизнесом, командой и оборотом, которые готовы платить за результат и понимают ценность финансовой стабильности. Что нужно будет делать — Вести и развивать социальные сети компании: YouTube, Telegram, VK, MAX; — Разрабатывать и вести контент-план; — Искать блогеров и тематические площадки с предпринимательской аудиторией; — Вести переговоры и согласовывать условия рекламных интеграций; — Запускать и контролировать рекламные и промокампании; — Организовывать продвижение финансового дашборда через блогеров и внешние площадки; — Вести базу блогеров и площадок: контакты, условия, история размещений и результаты; — Ставить задачи копирайтерам, дизайнерам и видеографам и контролировать результат; — Адаптировать контент под разные социальные сети; — Использовать ИИ для создания и доработки текстов и изображений; — Анализировать охваты, вовлечённость, переходы, заявки и эффективность рекламных размещений; — Отслеживать упоминания компании, инфоповоды и действия конкурентов; — Отвечать на сообщения и отзывы в социальных сетях; — Контролировать репутационные риски и негативные инфоповоды; — Передавать заявки из социальных сетей и от блогеров в отдел продаж через CRM и контролировать их обработку; — Готовить регулярную отчётность по контенту и рекламным кампаниям. Что нам важно — Опыт работы в SMM от 3 лет; — Опыт работы с B2B-аудиторией; — Опыт работы с экспертным контентом и сложными темами; — Опыт сотрудничества с блогерами и тематическими сообществами; — Опыт запуска рекламных и промокампаний; — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами; — Умение работать с контент-планом и соблюдать сроки; — Грамотная письменная речь; — Умение адаптировать сложные темы для понятной подачи; — Навыки работы с аналитикой социальных сетей; — Понимание UTM-меток и базовых принципов сквозной аналитики; — Опыт работы с CRM; — Умение самостоятельно искать решения и доводить задачи до результата. Будет большим плюсом, если у тебя уже есть собственная база блогеров и площадок, с которыми ты умеешь работать. Кого мы ищем Нам нужен не просто человек, который будет публиковать посты по контент-плану. Мы ищем специалиста, который: — сам предлагает идеи и гипотезы; — умеет находить интересные форматы; — понимает, как работать с предпринимательской аудиторией; — отвечает не только за публикации, но и за результат; — умеет быстро разбираться в сложных темах; — умение работать с рекламной маркировкой; — может самостоятельно организовать работу с блогерами и рекламными площадками. Если ты умеешь создавать контент, который хочется обсуждать, умеешь работать с блогерами и понимаешь, как продвигать B2B-продукты — будем рады познакомиться. Условия — Удалённая работа — Мы IT компания зарегистрированная в реестре — Полная занятость; — Официальное трудоустройство — Полностью белая ЗП по ТК РФ — Работа в компании с 10-летним опытом на рынке; — 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска — Возможность вырасти до Brand & Content Lead; — Работа с интересным продуктом и предпринимательской аудиторией. Если ты умеешь работать с B2B-продуктами, блогерами и социальными сетями и хочешь влиять не только на количество публикаций, но и на реальный результат — будем рады познакомиться.

Мы находимся в поиске менеджера, который будет разрабатывать и внедрять систему, направленную на увеличение количества пользователей мобильных приложений Летай 2.0 и Мой Дом Летай, а также вывода площадок мобильных приложений на новый уровень продаж ВАМ ПРЕДСТОИТ: формировать систему привлечения пользователей в клиентские приложения компании, определять стратегию и инструменты продвижения; формировать и реализовывать сценарии коммуникаций внутри мобильных приложений: привлечение, допродажи, сервис, удержание; формировать медиапланы по интернет-продвижению в приложениях и доступных альтернативных площадках; планировать и проводить промо-, триггерные и персонализированные кампании по допродаже и удержанию; формировать аналитические материалы для оценки эффективности проведенных кампаний, разрабатывать, согласовывать и реализовывать решения по оптимизации; внедрять новые каналы и механизмы коммуникации: in-app сообщения, push, баннеры, таргетированные сценарии; формировать продуктовые презентационные материалы (инструкции для клиентских подразделений, креативы для применения в рекламных кампаниях, активируемых в мобильных приложениях и тд); наполнять контентом карточки услуг и базы знаний, обеспечивать корректность инструкций для подразделений. ЖДЕМ ОТ ВАС: релевантный опыт от 1 года, понимание клиентского опыта в мобильных приложениях; умение формировать рекламные тексты, владение Figma, ИИ инструментами для формирования рекламных макетов, Excel для анализа основных показателей, умение структурировать различную по составу информацию; коммуникативные навыки, необходимые для решения задач и взаимодействия с различными подразделениями компании, быстрая скорость мышления, активная позиция. ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: график работы в офисе 5/2 с 08: 00 до 17: 00, в пятницу сокращенный рабочий день; оклад + ежемесячная премия (~ 30% от оклада). Итоговая сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; в течение года выплачиваются две дополнительные премии (на День связи и премия в конце года); профессиональная команда и интересные задачи; официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, оплачиваемый выходной в свой день рождения; подарки всем сотрудникам компании на Новый Год; место работы: Ершова, 57 (остановка “Советская площадь”).

Авторы – девелоперская компания на рынке Казани, объединяющая команду профессионалов с огромным опытом в девелопменте. Каждый объект недвижимости - это произведение, а не просто сооружение. В работе 3 проекта премиального сегмента в центре Казани: проект "Авторы на Большой 76" запущен в августе 2023, проект "Авторы на Петербургской" запущен в апреле 2025 г., "Авторы на Астрономической" запущен в марте 2025 года, еще 2 в активной стадии разработки, готовим к выходу в течение 2026-2027 г. Запущен проект комфорт-класса "Авторы на Годовикова" в августе 2024. Сдан 1 проект комфорт-класса "Дом у Озера" и 1 проект бизнес-класса "Авторы на Большой 62". 1\. Что мы предлагаем: — Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются; — Свобода без шаблонов; — Демократичных адекватных руководителей; — Внешние обучающие мероприятия; — Современный комфортный офис в центре города; — Конкурентную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ; — График работы с 9.00 до 18.00, 5/2 в офисе на Волкова; — Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, сплавы, велопрогулки, пляжный волейбол, участие в корпоративной лиге Казанского национального марафона, мастер-классы). 2\. Ты нам подойдёшь, если имеешь: — Опыт в маркетинге, ивентах или работе с агентским каналом; — Навыки презентаций и деловой переписки; — Гибкость в коммуникации: умеет работать с разными типами агентов; — Структурность, инициативность, ориентация на результат. 3\. Задачи и функционал: 3.1. Стратегия и развитие канала — Разработка и актуализация стратегии работы с агентским каналом. — Сегментация базы риелторов по активности, лояльности, специализации. — Поиск и внедрение новых форматов коммуникации и мотивации. — Курирование мотивационных программ, бонусов, акций для агентов. 3.2. Аналитика и мониторинг — Ведение регулярной аналитики по: — Количеству обращений от агентов; — Конверсии в сделки; — Среднему чеку и сроку сделки; — Участию агентов в мероприятиях. — Мониторинг действий конкурентов на рынке (условия, мероприятия, бонусы). — Анализ агентского канала в сравнении с прямым — выявление точек роста. 3.3. Коммуникации и контент — Разработка презентаций, текстов, скриптов, памяток и других материалов для агентов. — Создание материалов «в помощь агенту»: ответы на возражения, визуалы, карточки объектов. — В будущем - Курирование Telegram-канала и/или других каналов коммуникации с риелторами. 3.4. Ивенты и мероприятия — Организация встреч, презентаций, туров на объекты, ужинов, обучающих мероприятий. — Ведение календаря мероприятий, коммуникация с партнерами. — Подготовка ивентов под разные сегменты агентов (топ-агенты, начинающие, агент-блогеры). — Сбор обратной связи, пост-аналитика и доработка форматов. 3.5. Лояльность и сопровождение — Формирование пула лояльных риелторов — регулярная персональная коммуникация. — Ведение CRM-базы агентов, фиксация контактов и активности. — Работа с отзывами, кейсами, рекомендациями агентов. — Поддержка спецпредложений, реферальных программ и благодарственных механик. 3.6. Операционная работа — Поддержка коммуникаций между отделом продаж и агентским каналом. — Подготовка регулярных отчетов и предложений по улучшению работы направления.. —Размер заработной платы определяется индивидуально по результатам собеседования Пожалуйста, прикрепляйте ссылочки на портфолио в своём резюме. Будет большим плюсом, если вы работали в девелопменте. Рассматриваем кандидатов только из Казани Приглашаем в нашу команду!

Компания RIMZONA - сеть шоу-румов по продажам стильных дисков, шин и аксессуаров для автомобилей. Мы не просто продаем диски, мы активно ведем блог, развиваем культуру правильного стайлинга и подчеркиваем индивидуальность каждого автомобиля. Мы стремимся к одной цели - сделать RIMZONA узнаваемым по всей России, стать компанией №1 в нашей области. И у нас это отлично получается. Сейчас мы находимся в поисках Руководителя контент-маркетинга / Head of Content. ТВОИ ЗАДАЧИ: - Разрабатывать контент-стратегии совместно с CMO и отвечать за их внедрение и реализацию. - Определять, как внедрить контент-стратегии в работу: выбирать инструменты, необходимые ресурсы, площадки и форматы взаимодействия. - Выстраивать систему поиска тем и инсайтов через аналитику, клиентов, сотрудников, экспертов и рынок. - Управлять созданием контента для всех ключевых площадок и каналов коммуникации с клиентами: социальных сетей, сайтов и блогов, email-рассылок, мессенджеров, видеохостингов, маркетплейсов, рекламных кабинетов, офлайн-материалов и других релевантных каналов. - Организовывать производство контента через штатных и внешних специалистов: редакторов, копирайтеров, дизайнеров, фотографов, видеографов, монтажёров и других исполнителей. - Формировать проектные команды, составлять брифы, ставить задачи и принимать результат. - Переиспользовать сильные темы и мастер-материалы, адаптируя их под разные бренды, аудитории и площадки. - Выстраивать работу в таск-менеджере и на канбан-досках: определять этапы, сроки, ответственных и критерии готовности. - Распределять загрузку команды, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников. - Определять потребность в сотрудниках, подрядчиках, сервисах и бюджете. - Анализировать эффективность контента и его влияние на охваты, спрос, обращения и продажи. - Внедрять AI-инструменты в исследование, производство и адаптацию контента. ЧТО НАМ НУЖНО: — Опыт в контент-маркетинге от 5 лет. — Опыт управления командой от 2 лет. — Опыт разработки и реализации контент-стратегии. — Опыт построения или перестройки контентных процессов. — Умение ставить задачи творческой команде, оценивать качество контента и добиваться результата в срок. — Опыт одновременного ведения нескольких брендов, проектов или направлений. — Практический опыт работы с таск-менеджерами и канбан-досками. — Понимание специфики основных коммуникационных площадок и форматов: социальных сетей (Telegram, VK, YouTube, Rutube, Дзен), сайтов и блогов, SEO, email-рассылок, мессенджеров, текстового, визуального и видеоконтента. — Умение работать с аналитикой и связывать контент с маркетинговыми и коммерческими результатами. — Практический опыт применения AI-инструментов в контентных процессах. Что важно показать в портфолио — Контентные проекты, которыми вы управляли. — Вашу роль в разработке стратегии и организации производства. — Состав штатной и внешней команды. — Примеры процессов, которые вы выстроили. — Результаты проектов в маркетинговых или коммерческих показателях. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — Доход: оклад + Kpi, обговаривается по результатам собеседования — График работы 5/2 на выбор: с 8-17 | 9-18 | 10-19; — Мы даем свободу действий и поощряем новые идеи; — Обучение на платформе RimzonaSchool; — У нас молодой и дружный штат более 130 человек (дружный - понятие относительное, но мы реально дружные!); — У нас комфортный, современный офис :) Мы даже ходим в офисе в носочках; — Корпоративные мероприятия: тимбилдинги и обучения за счет компании.

Мы федеральная сеть семейных развлекательных центров. За 10 лет мы создали большое количество необычных креативных проектов, которые дарят радость и положительные эмоции миллионам гостей. Если вы ищете место, где ваша работа будет приносить радость и вдохновение, то мы ищем именно вас! Присоединяйтесь к нашей дружной и креативной команде на позицию. Ищем сильного SMM-специалиста с опытом работы в сфере развлечений, ивентов, досуга, парков развлечений, фестивалей или других проектов, где важно создавать вовлекающий контент и работать с аудиторией. Условия: - Заработная плата: 90 000 ?; - Формат работы гибрид, обязательно будущий сотрудник должен проживать в Казани и посещать проекты; - Работа с двумя нашими проектами ( Дворец Впечатлений, Смайл Парк ); - Долгосрочное сотрудничество; - Возможность влиять на развитие крупных развлекательных площадок. Основные задачи: - Написание постов для социальных сетей; - Составление и ведение контент-плана; - Контроль актуальной информации и введения изменений (цены, режим работы и т.д.) на разные агрегаторы; - Съёмка контента; - Подготовка сценариев для Reels (динамичные, виральные видео); - Работа с комментариями и сообщениями в соцсетях; - Генерация контент-идей и инфоповодов; - Постановка и контроль задач дизайнеру, фотографу; - Анализ эффективности контента и корректировка стратегии; - Мониторинг трендов, механик вовлечения и вирусных форматов; - Работа с UGC-контентом; - Подготовка текстов для акций, мероприятий и специальных проектов. Для нас важно: - Опыт работы с развлекательными, событийными или досуговыми проектами; - Кейсы с реальным ростом охватов, вовлеченности и активности аудитории; - Понимание метрик социальных сетей, в том числе ER (Engagement Rate); - Умение создавать контент, который получает реакции, сохранения, комментарии и репосты; - Наличие портфолио и успешных кейсов обязательно. Ищем человека, который: - Не просто публикует посты, а понимает, как через контент привлекать людей; - Предлагает идеи и берет ответственность за результат; - Следит за трендами и умеет быстро адаптировать их под бренд; - Нацелен на рост проектов и развитие вместе с командой. У Вас есть возможность стать частью уникального проекта. Мы дарим людям незабываемые впечатления и с нетерпением ждем тебя! Оставляйте отклик мы обязательно с Вами свяжемся!

Перед откликом, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией до конца. Эта работа сочетает ежедневные выезды на объекты и контент-съёмку в первой половине дня с аналитической и редакционной работой во второй половине дня. Рабочий день начинается в 07:00-08:00 непосредственно на объекте. Для работы обязательны личный автомобиль, уверенные навыки фотографии и грамотная письменная речь. Если эти условия вам подходят — будем рады познакомиться. О вакансии Мы ищем специалиста, который умеет работать не только с камерой, но и с информацией. Для нас важно качественное визуальное содержание — специалист ежедневно выезжает на объекты, фотографирует работы, благоустройство, инженерные системы, уборку, мероприятия и работу подрядных организаций. Но фотография — только часть работы. Важно понимать, что происходит на объектах, что волнует жителей и какие темы требуют объяснения. Специалист должен самостоятельно находить информационные поводы, разбираться в вопросах ЖКХ и превращать сложную информацию в понятный и качественный контент. Это не работа по принципу «снять ролик для соцсетей и написать пост». Нам нужен человек, который готов погружаться в сферу ЖКХ, понимать специфику работы управляющей компании, следить за изменениями законодательства и самостоятельно формировать информационную повестку. Наша задача — не просто вести социальные сети. Мы выстраиваем открытую коммуникацию с жителями, своевременно объясняем происходящие процессы и формируем доверие к управляющей компании. Что мы ожидаем — грамотную письменную речь — умение анализировать большой объём информации и выделять действительно важные темы — уверенные навыки фотографии — умение создавать качественный визуальный контент — наличие современной фототехники или смартфона с камерой высокого уровня — способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности — желание глубоко разобраться в сфере ЖКХ и жилищном законодательстве — высокий уровень самоорганизации, ответственность и инициативность — наличие личного автомобиля и готовность ежедневно работать на разных объектах компании Важно: нам нужен специалист, который не ждёт готовых задач, а умеет видеть информационные поводы, понимать запросы жителей, предлагать темы публикаций и создавать качественный контент — от фотографии до готового материала. Условия и преимущества: — полную занятость, график работы 5/2 — рабочий день с 07:00-08:00 (к этому времени необходимо находиться на объекте) — разъездной характер работы — работу в профессиональной и развивающейся команде — возможность профессионального роста — возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие коммуникаций компании О компании Управляющая компания «Миллениум» работает с 2017 года и обслуживает современные жилые комплексы. Наши принципы — открытость, уважительное отношение к жителям и прозрачность. Мы стремимся не только качественно обслуживать дома, но и выстраивать понятную и честную коммуникацию с собственниками, своевременно объясняя все происходящие процессы.

SMM-менеджер / контент-менеджер 40 000 — 70 000 ? на руки Удалённая работа + участие в съёмках в Казани MY WAY MANUFACTURE — производство полного цикла в Казани. Мы создаём фотокниги, выпускные альбомы, полиграфию и упаковку, работаем с частными клиентами, фотографами и бизнесом по всей России. Сейчас MY WAY активно растёт и меняется: мы обновляем позиционирование, продукты и digital-направление компании. Поэтому ищем SMM-менеджера, который возьмёт социальные сети в свои руки и превратит их в полноценный канал коммуникации бренда с аудиторией. Нам нужен не человек для «выложить 3 поста и 15 stories по контент-плану». Нужен тот, кто умеет видеть контент внутри бизнеса: производство, продукты, съёмки, новые проекты, упаковку, команду, клиентов, кейсы, запуски — и самостоятельно превращать всё это в интересную ленту, stories и короткие видео. Площадки — Instagram; — Telegram; — VK; — новые площадки и форматы по мере развития компании. Что предстоит делать — вести социальные сети MY WAY на постоянной основе; — формировать контент-план и отвечать за его реализацию; — самостоятельно искать темы и инфоповоды внутри компании; — придумывать рубрики, форматы, сценарии и механики контента; — создавать stories, reels, посты и короткие видео; — писать тексты и адаптировать контент под разные площадки; — приезжать на производство и съёмки для создания контента; — снимать часть контента самостоятельно на телефон; — ставить задачи команде на необходимые фото, видео и материалы; — показывать продукты не просто красиво, а понятно и убедительно для клиента; — раскрывать через контент производство, процессы, технологии, команду и масштаб компании; — упаковывать кейсы, новинки, запуски и специальные предложения; — следить за трендами и быстро адаптировать подходящие форматы под бренд; — анализировать результаты контента и понимать, какие форматы дают охваты, вовлечение, переходы и обращения; — предлагать, что изменить и протестировать для роста социальных сетей. Что для нас важно Самостоятельность. Мы не ищем исполнителя, которому ежедневно нужно говорить, что сегодня выложить. Насмотренность. Вы должны отличать современный визуал от устаревшего и понимать, как сегодня выглядит сильный коммерческий аккаунт. Инициативность. Если на производстве появился новый продукт, приехал интересный тираж или идёт съёмка — вы видите в этом контент раньше, чем вам поставили задачу. Коммерческое мышление. Контент должен не просто собирать просмотры, а повышать узнаваемость MY WAY, формировать доверие к бренду и приводить аудиторию к продукту. Также нам важны: — опыт ведения коммерческих аккаунтов; — грамотный русский язык; — базовый копирайтинг; — уверенный монтаж reels и коротких видео; — навыки мобильной съёмки; — понимание механик Instagram, Telegram и VK; — аккуратность и соблюдение сроков. Будет большим плюсом — опыт работы с производственными или визуальными брендами; — опыт в сфере фото, полиграфии, fashion, wedding, school или lifestyle; — умение снимать эстетичный контент самостоятельно; — опыт развития аккаунта, а не только его технического ведения; — наличие собственных реализованных идей, которые дали измеримый результат. Что предлагаем — удалённый формат работы с обязательным присутствием в Казани для съёмок; — доступ к реальному производству и большому количеству контента; — возможность напрямую работать с руководителем и быстро реализовывать идеи; — продукты, которые можно и нужно красиво показывать; — свободу предлагать новые рубрики, механики и форматы; — возможность влиять на то, как будет выглядеть и звучать MY WAY в социальных сетях; — своевременную оплату. Доход 40 000 — 70 000 ? на руки: фикс + KPI. Конкретный фикс обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта, уровня самостоятельности и объёма задач. KPI привязываем не только к количеству публикаций, а к результату работы: регулярности, охватам, вовлечённости, росту аудитории и обращениям из социальных сетей. При отклике обязательно приложите — портфолио; — ссылки на коммерческие аккаунты, которые вы вели; — 3–5 примеров reels / short-form видео, сделанных вами; — коротко укажите, за что именно вы отвечали в этих проектах и каких результатов удалось добиться. Отклики без примеров работ не рассматриваем.

Ресторан итальянской кухни «МОНО» и сеть розничных отделов «Деликатес» ищет в свою команду SMM- менеджераОбязанности:- еженедельное размещение постов,- создание контента (фото-, видео-, статьи, тексты), в том числе С ВЫЕЗДОМ в ресторан и торговые точки для сбора необходимой информации и проведение фотосессии;- составление контент-плана для ресторана итальянской кухни MOНО и сети розничных отделов «Деликатес» в сегменте продуктов питания premium ;- обновление информации на сайтах;- работа с агрегаторами и картами (2GIS, Yandex.Карты и другие).Требования:- Умение работать в графических и видео-редакторах;- Умение писать продающие тексты и совместная работа с ИИ;- Грамотная письменная речь;- опыт работы в SMM.Условия работы:- Удаленная работа ;- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

Обязанности: Ведение социальных сетей Работа с контентом Продажи в соц. сетях Стратегия продаж Ведение продаж с сайта Отправка товара по заявке Увеличение продаж Анализ целевой аудитории Продумывание креативной концепции Отслеживание метрик Анализ трафика и конверсий Стабильная работа над продвижение ( реклама, акции) Требования: Креативность Умение работать в команде Коммуникабельность Опыт работы в продажах Ответственность Условия: Новый офис с дизайнерским ремонтом работа в продвинутом коллективе трудоустройство