Найдено 173 вакансии в Горнозаводске

Осуществление надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией газового оборудования, оборудования, работающего под избыточным давлением, подъемных сооружений и т.д. Подготовка документов к проведению СОУТ Проверка знаний работниками норм ОТ Проведение инструктажей по ОТ Контроль сроков медосмотров, обучения, проверки знаний Взаимодействие с контролирующими органами

РОСТ ИНТЕК — это крупная российская компания с 15 филиалами по всей стране, специализирующаяся на создании автоматизированных систем управления технологическими процессами, систем учета энергоресурсов, а также на сервисном обслуживании и ремонте оборудования КИПиА. Наша компания более 20 лет уверенно развивается и стабильно растет. Среди наших заказчиков крупные промышленные и энергетические холдинги, такие как: Газпром, Норникель, Северсталь. Работа с крупными и стабильными заказчиками дает нам уверенность в завтрашнем дне. РОСТ ИНТЕК не останавливается на достигнутом, и в настоящее время мы расширяем нашу команду, в связи с чем, мы в поисках профессионала на должность Специалист по охране труда и промышленной безопасности. Обязанности: — Проведение выездных проверок состояния мастерских и работающих бригад (на объектах Заказчика) – периодичность 1 раз в месяц; — Составление актов-предписаний по результатам выездных проверок, разработка мероприятий для устранения выявленных нарушений ОТиПБ; — Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности; контроль фактов проведения и качества инструктажей (первичный, повторный, внеплановый, целевой) работникам; — Ведение документации по охране труда и пожарной безопасности; подготовка проектов распорядительных документов по ОТиПБ; — Участие в организации и проведении расследований несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; — Участие в разработке норм выдачи бесплатных СИЗ; согласование заявок на приобретение СИЗ и контроль обоснованности заявок на СИЗ от структурных подразделений; — Контроль обеспечения работников компании средствами индивидуальной защиты (СИЗ); — Контроль за проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований сотрудников структурных подразделений; — Участие в организации и проведении СОУТ и оценки профессиональных рисков ; — Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; — Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ; — Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ; — Оформление протоколов и удостоверений проверки знаний ОТ и электробезопасности; — Работа в 1С: заведение счетов на оплату и актов выполненных работ с контрагентами по договорам в зоне ответственности отдела; Требования: — Высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или высшее профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда — Знание нормативно-правовых и законодательных актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности — Знание и опыт проведения процедур проверок рабочих мест и работающих бригад на соблюдение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности; — Опыт работы на промышленном предприятии (заводы, электростанции) - не менее 3-х лет в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности; — Знание требований охраны труда (электробезопасность, работы повышенной опасности (работы на высоте, газоопасные, в ограниченных и замкнутых пространствах)); требований по подготовке и работе с персоналом в электроэнергетике; — Развитые коммуникативные навыки, способность доходчиво и аргументировано объяснять требования ОТ — Наличие действующей аттестации по правилам промышленной безопасности будет преимуществом. — Наличие документов, подтверждающих 3 или 4 группу по электробезопасности до и выше 1000 вольт, будет преимуществом. — Способность самостоятельно организовать рабочий процесс; — Уверенный пользователь ПК Условия: — Достойная своевременная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании) — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня) — График работы 5/2: пн - чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 17:00 — Корпоративная сотовая связь Почему РОСТ ИНТЕК? — Мы работаем с крупнейшими компаниями, что гарантирует стабильность и уверенность в завтрашнем дне. — Мы создаем условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника. — Мы ценим инициативу и поддерживаем новые идеи.

Обязанности: — Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте — Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защите — Сбор, систематизация информации и предложений от работников по вопросам условий и охраны труда — Подготовка информации и документов, необходимых для осуществления своих полномочий — Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда — Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. — Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда — Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов Требования: — высшее образование по направлению деятельности или высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование в по направлению деятельности Условия: — Достойная оплата труда (оклад + премии за месяц); — Трудоустройство согласно ТК РФ, официальная заработная плата без задержек, стандартный социальный пакет, соблюдение требований охраны труда; — Бесплатная охраняемая парковка на территории предприятия. — Стандартный срок рассмотрения резюме — 10 рабочих дней. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашего предприятия - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Что мы предлагаем: — официальное оформление с 1-го рабочего дня — сменный, гибкий график работы — вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы — доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год) — стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц — ежемесячное премирование по результатам работы — оформление личной медицинской книжки за счет Компании — вкусные обеды — дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» — бесплатная униформа — обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах — подарки для сотрудников и для детей на праздники — бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите — ДМС — фирменные подарки по программе "Приведи друга" В Ваши задачи будет входить: — просмотр камер видеонаблюдения — выявление и фиксирование лиц, совершающих противоправные действия — выявление и фиксация случаев нарушения трудовой и кассовой дисциплины, стандартов компании — обеспечение комплекса мер по безопасности сотрудников и посетителей, организация охраны гипермаркета, материальных ценностей и денежных средств — проведение мероприятий по предотвращению хищений, порчи имущества, экономических правонарушений — контроль исполнения договорных отношений с охранными организациями и порядка несения службы охраны — контроль надлежащей работы технических средств охраны — проведение служебных расследований От Вас ожидаем: — опытный пользователь ПК — усидчивость, внимательность, ответственность — опыт работы в сфере безопасности и видеонаблюдения будет преимуществом

Обязанности: - мониторинг сайтов, торговых площадок, занимающихся проведением государственных и коммерческих тендеров; - подбор тендера в соответствии с особенностями деятельности компании; - переписка, ведение переговоров с организаторами тендеров, разъяснения документации; - участие в подготовке пакета документов; - работа на электронных торговых площадках; - отчетность по результатам тендера Требования: ответственность, пунктуальность, трудолюбие, коммуникабельность, нацеленность на результат, неконфликтность, стрессоустойчивость, способность к обучению. Желательно эл. техническое образование. Условия: Комфортные. Обучение.

В связи с расширением команды приглашаем на позицию HR?агента на массовый подбор — даже без опыта! Мы предоставим полное обучение и поможем уверенно стартовать в профессии рекрутера. Что предлагаем: — График: 5/2, 10:00–18:00. — Место работы: офис в центре Перми по ул. Окулова (дистанционный формат взаимодействия с кандидатами — без личных встреч). — Занятость: полная, официальное трудоустройство по ТК РФ. — Доход: оклад 40 000 руб. + бонусы за сделку (от 20 000 руб.), своевременная оплата 2 раза в месяц. — Оснащение: компьютер, связь, доступы к системам и рабочие инструменты. — Формат работы: колл?центр — общение с кандидатами по телефону. — Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая обратная связь. — Гибкость: учитываем личные обстоятельства. — Атмосфера: дружный и позитивный коллектив, комфортная обстановка для продуктивной работы. Вы — связующее звено между кандидатами и работодателями, в ваши задачи будет входить: — работа с тёплой базой кандидатов (актуализация данных, инициирование контактов по телефону); — консультация соискателей: презентация вакансий и условий трудоустройства, ответы на вопросы, работа с возражениями; — сопровождение кандидатов от первого контакта до трудоустройства (координация взаимодействий с работодателями); — обработка откликов и формирование конструктивной обратной связи; — ведение отчётности: фиксация результатов взаимодействий, обновление статусов в системе учёта, подготовка регулярных отчётов; — использование CRM?системы, баз данных и утверждённых скриптов коммуникации. Нам подойдёт ответственный и целеустремлённый кандидат, который: — готов осваивать профессию с нуля и развиваться в сфере массового подбора персонала; — коммуникабелен, легко находит общий язык с людьми; — умеет выстраивать доверительный диалог и эффективно общаться по телефону; — способен расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; — владеет базовыми навыками работы на ПК (офисные программы, интернет, электронная почта); — нацелен на результат и готов развиваться вместе с компанией. У вас будет: — структурированная программа адаптации с первых дней — вы не останетесь один на один с задачами; — прозрачная система мотивации: доход напрямую зависит от результатов работы; — чёткие критерии оценки деятельности и понятные пути профессионального роста; — поддержка опытных коллег и наставников на всех этапах; — комфортные условия для продуктивной работы и дружелюбная атмосфера в команде. Оставьте отклик — мы свяжемся с вами для собеседования!

организация обучения и проверка знаний по ТБ, проведение инструктажей по ТБ, контроль выдачи и учет СИЗ, оформление документации по периодическим медицинским осмотрам, участие в проведении производственного контроля

Обязанности: • Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. • Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). • Оперативное решение возникающих вопросов. Мы ждём вас, если вы: • Коммуникабельный и находчивый — любите общаться и быстро находите решения. • Готовы учиться и начинать карьеру с нуля. • Без опыта? Это не проблема, а даже плюс! Мы ищем именно новичков, чтобы вырастить своих экспертов. Мы предлагаем: Доход без потолка — чем больше кандидатов вы закроете, тем выше ваша зарплата. Выплаты 2 раза в месяц. Современный офис с дружной атмосферой, чаем, кофе и печеньками. Личного наставника — полноценное обучение и поддержка на старте. Готовы начать карьеру в HR с сильной командой? Откликайтесь!

Обязанности: - мониторинг работоспособности, анализ возникающих неисправностей оборудования сетей связи предприятия; - устранение неисправностей оборудования с выездом на объекты на территории Пермского края; - техническое обслуживание оборудования связи и передачи данных на объектах сети предприятия на территории Пермского края, в том числе оборудования, размещенного на антенно-мачтовых сооружениях (работы на высоте); - монтаж, настройка, тестирование оборудования при модернизации существующих объектов или расширении сети предприятия; - составление схем, технических отчетов по результатам выполнения работ Требования: - высшее или среднее профессиональное образование в области телекоммуникаций и связи; - понимание принципов работы сетей на основе стека протоколов TCP/IP; - отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению работ на высоте. Условия: — Социальная программа — ДМС

Получение информации о заболевании, выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Определение объема и плана обследования пациента с учетом состояния его здоровья, возраста, диагностических задач и рациональных методов обследования. Оценка состояния пациента, проведение необходимого обследования, назначение и осуществление необходимого лечебного или профилактического вмешательства. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Разработка схем послеоперационного ведения больного и профилактики послеоперационных осложнений. Организация в рамках лечебного процесса работы других специалистов, среднего и младшего медицинского персонала. Проведение диспансеризации больных с аллергическими заболеваниями и иммунодефицитными состояниями и оценка ее эффективности. Оформление необходимой медицинской документации. Определение потребности в диагностических и лечебных аллергенах и медикаментах. Участие в проведении экспертизы качества оказания медицинской помощи при аллергических заболеваниях и иммунодефицитных состояниях. Составление отчета о своей работе, проведение ее анализа. Соблюдение правил и принципов врачебной этики.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

- Осуществляет свою работу в соответствии с планом мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний. - Организует контроль за выявлением и регистрацией инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи (далее ИСМП). - Совместно с заинтересованными сп

Осуществлять контроль в структурных подразделениях за соблюдением работниками требований, законов и иных нормативных актов в области охраны труда, других локальных нормативных актов. Оформлять документы в Фонд социального страхования. Оформлять отчетную (статистическую) документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда. Разрабатывать проекты внутренних локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда. Перерабатывать локальные нормативные акты по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Составлять отчетность отдела в области охраны труда по установленным формам. Принимать участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Формировать документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. Составлять контингент профессий подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) осмотрам. Организовывать работу по прохождению сотрудниками медицинских осмотров и санитарно-курортного лечения.

Осуществлять контроль в структурных подразделениях за соблюдением работниками требований, законов и иных нормативных актов в области охраны труда, других локальных нормативных актов. Оформлять документы в Фонд социального страхования. Оформлять отчетную (статистическую) документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда. Разрабатывать проекты внутренних локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда. Перерабатывать локальные нормативные акты по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Составлять отчетность отдела в области охраны труда по установленным формам. Принимать участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Формировать документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. Составлять контингент профессий подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) осмотрам. Организовывать работу по прохождению сотрудниками медицинских осмотров и санитарно-курортного лечения.

Заведующий медицинским структурным подразделением врач-педиатр выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурном подразделении за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию. В случае служебной необходимости заведующий структурным подразделением врач-специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Что нужно знать и уметь: ?- законы, постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту (внутреннему, внешнему) зданий, оборудования систем водоснабжения, канализации, кондиционирования, электроснабжения; - перспективы технического развития учреждения; - организацию ремонтных работ и технического обслуживания зданий, строений и оборудования; - единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; - технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; - методы планирования ремонтных работ; - передовые системы ремонта и технологию ремонтных работ; - порядок составления смет на проведение ремонта, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.; - законодательные, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - правила и нормы по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, экологические стандарты и нормативы, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ по общим вопросам промышленной безопасности, современные средства вычислительной техники; - делопроизводство по ГО и ЧС, ПБ, ОТ; - порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по ГО и ЧС, ПБ, ОТ; - порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения; - методики проведения занятий по ГО и ЧС, ПБ и ОТ Рассматриваются кандидаты с группой по электробезопасности — IV Приветствуется наличие допуска на эксплуатацию энерго-тепловых установок Приветствуется готовность выполнять технические работы своими руками Ответственность, техническая грамотность, умение решать технические вопросы самостоятельно, коммуникабельность. Что мы предлагаем: Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2, 09:00 до 18:00; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Эта вакансия для тебя, если ты: — Учишься на 3м/предпоследнем курсе вуза или суза очной формы обучения (специальность, связанная с документоведением, управлением персоналом). — Любишь работать с документами — Ориентирован(а) на людей - тебе не сложно отвечать на вопросы, спрашивать, вести переговоры и иногда отстаивать свою позицию — Отлично владеешь Excel — Аккуратен и внимателен к деталям — У тебя грамотная устная и письменная речь Чем будешь заниматься: — Помогать специалисту по персоналу на производстве: — Вести табельный учет рабочего времени производственного персонала — Составлять графики работы (ежемесячно) — Обрабатывать заявления, служебные записки (учитывать и передавать их в отдел персонала) — и другое — Ты будешь работать в живой рабочей среде на реальных задачах. Что мы предлагаем: — занятость 2-3 дня в неделю (на завод возит корпоративный транспорт); — стипендия: 19000 -25000 - 31000 руб.; — место работы - д.Нестюково (недалеко от Фролов); — наставничество от специалиста по персоналу — поддерживающая корпоративная культура (спорт, чай, кофе, зоны отдыха, корпоративные мероприятия и подарки)

РОСТ ИНТЕК — это крупная российская компания с 15 филиалами по всей стране, специализирующаяся на создании автоматизированных систем управления технологическими процессами, систем учета энергоресурсов, а также на сервисном обслуживании и ремонте оборудования КИПиА. Наша компания более 20 лет уверенно развивается и стабильно растет. Среди наших заказчиков крупные промышленные и энергетические холдинги, такие как: Газпром, Норникель, Северсталь. Работа с крупными и стабильными заказчиками дает нам уверенность в завтрашнем дне. РОСТ ИНТЕК не останавливается на достигнутом, и в настоящее время мы расширяем нашу команду, в связи с чем, мы в поисках профессионала на должность Сетевой инженер по информационной безопасности. ОБЯЗАННОСТИ: — Разработка и внедрение схем разделения сети. — Построение архитектуры с выделением зон доверия (DMZ). — Проектирование или разработка сетевых схем с точки зрения безопасности. — Наладка сетевого оборудования и политик безопасности (МСЭ, коммутаторы и т.д.). — Интеграция в существующий СОИБ. — Разработка эксплуатационной документации. ТРЕБОВАНИЯ: — Профильное образование по информационной безопасности (обязательно). — Опыт настройки динамической маршрутизации( VLAN, STP), агрегации каналов. — Опыт управления политиками доступа, создания зон безопасности (DMZ, внутренний контур), работы с Application Control, IPS/IDS, SSL-инспекцией. — Опыт проведения конфигурационного аудита сетевого оборудования, работа со сканерами уязвимостей (Red Check, MaxPatrol, XSpider, Сканер ВС) применительно к сети. — Опыт внедрения сертифицированных средств защиты информации (СЗИ). — Умение настраивать сигнатуры, анализировать алерты, тонкая настройка для предотвращения ложных срабатываний. — Понимание моделей TCP/IP, OPC UA. Глубокое знание стека протоколов, умение анализировать трафик. — Знание сетевых протоколов. DNS, HTTP/HTTPS, SSL/TLS, SSH, SNMP, NTP, DHCP с точки зрения безопасности (атаки на протоколы, безопасная конфигурация). — Знание требований регуляторов: Приказы ФСТЭК (Приказ № 239, 187, 31 и др.), требования ФСБ. — Наличие допуска к гостайне (или возможность оформления). — Готовность к командировкам (в среднем 2 недели в период выполнения пуско-наладочных работ на объекте). УСЛОВИЯ: — Достойная своевременная оплата труда: (итоговый размер обсуждаем на встрече с руководителем) — Официальное трудоустройство по ТК РФ (бессрочный ТД с первого рабочего дня) — Испытательный срок: до 3 мес. — График работы 5/2: пн - чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 17:00 — Место работы: Свердловский район, ост. НПО Инкар — Корпоративная сотовая связь — Возможность карьерного роста Почему РОСТ ИНТЕК? — Мы работаем с крупнейшими компаниями, что гарантирует стабильность и уверенность в завтрашнем дне. — Мы создаем условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника. — Мы ценим инициативу и поддерживаем новые идеи.

Проведение теоретических и практических занятий по экстренной медицинской помощи для студентов, ординаторов, слушателей программ дополнительного профессионального образования, а также для специалистов (врачей, фельдшеров, спасателей и др.). Разработка и актуализация учебно-методических материалов: рабочих программ, лекций, презентаций, сценариев практических занятий и симуляционных тренингов. Организация и проведение занятий с использованием симуляционного оборудования (манекены, дефибрилляторы, наборы для интубации и т. д.), отработка алгоритмов ACLS, PALS, ATLS, базовой и расширенной сердечно-лёгочной реанимации. Оценка знаний и навыков обучающихся: проведение тестирования, объективных структурированных клинических экзаменов (OSCE), разбор клинических кейсов. Участие в разработке и реализации образовательных программ по экстренной медицине, неотложной помощи, медицине катастроф. Подготовка отчётной документации, ведение журналов посещаемости и успеваемости, формирование базы оценочных средств. Взаимодействие с профильными медицинскими учреждениями для организации практик и стажировок. Участие в методической работе кафедры/отдела, в том числе в подготовке материалов для аккредитации специалистов.

Уcловия: Pабота в oфисе в центрe гоpода c 10:00 до 18:00! Oбучeниe c нуля! Oфициaльнoe тpудoустpoйcтвo! Дpужный кoллектив, пoддеpжкa на всex этaпах! Koрпopaтивная этика! Трeбoвaния: Желаниe развивaться Умeниe paботaть в кoмандe Жeланиe зaрaбатывaть, пoтoлка нeт!!! Если ты коммуникабелен, исполнительный, владеешь искусством красноречия, умеешь убеждать и обладаешь психологической стойкостью, то тебе точно к нам!

В связи с освобождением должности открыта вакансия Ведущий специалист по кадрам. Обязанности: 1. Разработка кадровых документов: трудовой договор, должностная инструкция, локальный нормативный акт, документы в части персональных данных и др.; 2. Методика ведения воинского учёта, в том числе спецучёт; 3. Ведение кадрового делопроизводства: — оформление приёма, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личного дела — оформление всех видов отсутствий, составление и ведение графика отпусков — работа с табелем учёта рабочего времени, графиками работы (СУРВ) — оформление, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек — оформление иных кадровых документов; 4. Настройка учёта в 1С, формирование тех. задания; 5. Подготовка и передача в архив личных дел и других кадровых документов; 6. Проработка кадровых вопросов по заданию руководителя отдела; 7. Подбор персонала по запросу. Требования: — Высшее образование; — Умение грамотно составлять и анализировать кадровые документы; — Знание трудового законодательства, умение работать с Трудовым кодексом РФ; — Умение работать в команде, в том числе взаимодействовать со всеми службами общества; — Опыт работы с программой «Консультант +» или «Гарант», 1С «Зарплата и управление персоналом», MS Office на уровне продвинутого пользователя; — Опыт работы - от 3 лет. Условия: — Место работы – г. Пермь, ул. Островского 76Б — Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ — Заработная плата – по договорённости — Полный рабочий день Размер заработной платы и окончательный функционал обсуждаются на собеседовании в зависимости от квалификации в том числе. Мы будем ждать Вашего отклика!

Обязанности: — Обеспечение производственного контроля за исполнением требований промышленной безопасности при эксплуатации зданий и сооружений, подъемных сооружений. Контроль ведения эксплуатационной документации. — Проведение проверок зданий и сооружений общества, оформление предписаний, контроль их исполнения. — Проведение технических освидетельствований подъемных сооружений. — Анализ дефектов, недостатков, разработка планов мероприятий по повышению надежности. — Контроль выполнения предписаний надзорных органов. — Технический надзор. — Согласование заключений экспертиз промышленной безопасности (ЭПБ), разработка решений о допуске к эксплуатации зданий и сооружений по результатам ЭПБ, контроль выполнения мероприятий по результатам обследований и ЭПБ. — Участие в комиссиях, подготовка отчетов по своему направлению. — Взаимодействие с отделом капитального строительства и ремонта по вопросам обеспечения промышленной безопасности зданий и сооружений. Требования: — Наличие высшего образования и опыта работы на должности с аналогичным функционалом от 3 лет. Готовы рассмотреть кандидатов с высшим образование по направлениям "Техносферная безопасность" или "Строительство" без опыта работы. — Опыт работы на опасных производственных объектах с подъемными сооружениями желателен. — Знание методических и нормативных документов по промышленной безопасности — Желательно наличие действующих аттестаций в комиссии Ростехнадзора в областях А.1, Б.8, Б.9, наличие допуска 3 группы безопасности (работы на высоте). Условия: — Официальная заработная плата; — График работы с 08:00 до 16:30 или с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва; — Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).

НБТех приглашает специалиста по кадровому делопроизводству, который будет самостоятельно вести кадровые процессы компании и участвовать во внедрении кадрового электронного документооборота. Ищем практикующего специалиста, который уверенно работает с трудовыми договорами и кадровыми документами, понимает порядок оформления переводов, изменений условий труда, увольнений и сокращений. Важная часть роли — организовать внедрение КЭДО для сотрудников: от анализа текущих процессов и подготовки регламентов до запуска, обучения и дальнейшего сопровождения. Рассматриваем как полную, так и неполную занятость. Возможны гибридный формат и гибкий график. Вакансия подойдёт специалисту, который планирует совмещать работу с учёбой, другой работой или проектной деятельностью — при готовности качественно вести закреплённый объём задач и соблюдать согласованные сроки. Обязанности — Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. — Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов и иных документов по персоналу. — Оформление приёма, перевода, изменения условий труда, совмещения, совместительства, неполного рабочего времени, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий. — Подготовка и оформление документов по увольнению работников по различным основаниям. — Участие в подготовке и документальном сопровождении процедур сокращения численности или штата. — Ведение личных дел, реестров, кадровых приказов, графика отпусков и кадрового архива. — Контроль сроков кадровых процедур, подписания документов и ознакомления работников с локальными актами и приказами. — Подготовка справок, копий документов и кадровых данных по запросам работников, руководителей и бухгалтерии. — Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым изменениям, вакансиям, штатному расписанию и перемещениям сотрудников. — Совместная работа со специалистом по охране труда и технике безопасности по кадровой части обязательных мероприятий: медосмотры, обучение, инструктажи, допуски, режимы труда и отдыха. — Подготовка кадровых документов и данных для проверок, внутреннего контроля и руководства. Внедрение КЭДО — Проведение аудита действующих кадровых процессов и документооборота. — Подготовка поэтапного плана внедрения КЭДО для всех сотрудников компании. — Формирование требований к системе КЭДО и участие в выборе или настройке решения. — Подготовка регламентов, шаблонов документов, маршрутов согласования, инструкций и пользовательских материалов. — Организация пилотного запуска, сбор обратной связи и доработка процессов. — Подключение сотрудников к КЭДО, контроль готовности к работе в системе. — Проведение обучения для сотрудников и руководителей, включая пользователей без опыта работы с электронным документооборотом. — Взаимодействие с IT-специалистами, бухгалтерией, руководителями подразделений, специалистом по охране труда и поставщиком КЭДО. — Организация контроля подписания документов, сроков кадровых маршрутов и ведения электронного архива. — Подготовка отчётности по статусу внедрения, охвату сотрудников и возникающим вопросам. Требования — Практический опыт кадрового делопроизводства. — Опыт самостоятельного оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровых документов. — Уверенное знание процедур приёма, перевода, изменения условий труда, увольнения и сокращения численности или штата. — Знание трудового законодательства и умение применять его в кадровой работе. — Навыки работы с документами по различным режимам и форматам занятости: основное место работы, совместительство, неполное рабочее время, срочные трудовые договоры, дистанционная работа — при применимости. — Понимание порядка кадрового взаимодействия со специалистом по охране труда. — Уверенное владение Word, Excel или Google Таблицами. — Внимательность, системность, ответственность за сроки и корректность документов. — Умение корректно взаимодействовать с сотрудниками, руководителями и внешними подрядчиками. Будет преимуществом — Опыт внедрения или сопровождения КЭДО. — Опыт работы с 1С:ЗУП, 1С:Кадры, Битрикс24, системами ЭДО или электронным архивом. — Знание систем КЭДО: HRlink, 1С:Кабинет сотрудника, Контур.КЭДО, Saby/СБИС, VK HR Tek, Directum HR Pro или аналогов. — Опыт работы в производственной, инженерной, строительной или промышленной компании. — Опыт ведения кадрового делопроизводства для сотрудников со сменными графиками, рабочих профессий и производственных подразделений. — Опыт подготовки и актуализации локальных нормативных актов. — Навыки подготовки инструкций, обучения пользователей и сопровождения внутренних изменений. Условия — Работа в компании НБТех, г. Пермь, ул. Героев Хасана 66в (Велта) — Возможные форматы: полная занятость, неполный рабочий день или иной согласованный формат сотрудничества. — Возможен гибридный формат работы: часть задач выполняется удалённо, очное присутствие — по согласованному графику для работы с документами, сотрудниками и запуска КЭДО. — Возможен гибкий график при соблюдении согласованных сроков по кадровым документам и доступности для оперативных вопросов. — Возможность совмещать работу с учёбой, другой работой или проектной занятостью. — Объём задач, график, количество часов и уровень дохода обсуждаются индивидуально по итогам интервью. — Возможность выстроить и развивать кадровые процессы компании, участвовать в значимом проекте цифровизации HR-документооборота.

Вдохновляющая возможность для лидера HR! Если вы умеете видеть в людях потенциал, строить эффективные команды и хотите влиять на развитие крупной транспортной компании, приглашаем вас стать Начальником отдела кадров в ООО «ЭДАР»! Ваши задачи: — Руководство отделом кадров: организация, контроль и оптимизация всех HR-процессов — Разработка и внедрение кадровой политики, соответствующей специфике транспортной отрасли и требованиям законодательства — Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные) — Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов — Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала — Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом — Подготовка отчетности и аналитики по кадрам для руководства — Внедрение современных HR-инструментов и цифровых решений Наши ожидания: — Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом от 6 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции — Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения — Опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 100 сотрудников — Навыки построения эффективных HR-процессов и внедрения изменений — Уверенное владение современными программами учёта кадров и электронного документооборота — Развитые лидерские качества, умение работать в команде и выстраивать доверительные отношения — Высшее образование (желательно — управление персоналом, юриспруденция, психология) Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата — График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 — Работа в офисе работодателя в г. Новый Уренгой — Возможности для профессионального роста и развития — Дружная команда и поддержка руководства — Участие в масштабных проектах с крупнейшими нефтегазовыми компаниями страны О компании ООО «ЭДАР» — динамично развивающаяся транспортная компания, предоставляющая услуги спецтехники при бурении нефтяных и газовых скважин. Мы работаем с 2006 года, сотрудничаем с лидерами отрасли и ценим профессионализм, инициативу и командную работу. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!

Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет частью команды нашего Заказчика и поможет им расти и развиваться. Если вам близка работа, в которой важны порядок, внимание к людям и возможность влиять на внутренние процессы, будем рады познакомиться и рассказать о нашей команде подробнее! Обязанности: — оформление трудовых отношений (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки); — ведение личных дел сотрудников, кадрового архива, учета трудовых книжек; — подготовка и предоставление отчетности по персоналу в СФР (ЕФС-1, воинский учет, иные формы по запросу контролирующих органов); — взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам; — учет рабочего времени и графиков смен (составление и согласование графиков, контроль соблюдения норм рабочего времени); — подбор и адаптация персонала (размещение вакансий, отбор кандидатов и проведение собеседований, организация вводного инструктажа); — участие в разработке, актуализации и согласовании локальных актов. Мы ожидаем от кандидата: — профильное высшее образование и релевантный опыт работы от 3-х лет; — успешный опыт проведения собеседований и подбора персонала; — знание трудового законодательства РФ (включая особенности регулирования труда при сменном и круглосуточном режиме работы, суммированный учет рабочего времени), ведения кадрового делопроизводства; — знание ЭДО (СБИС), 1С:8, 1С:ЗУП; — опыт предоставления отчетности в СФР; — системный и ответственный подход к работе. Рады предложить: — официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; — работа в молодой и энергичной команде, с минимумом бюрократии и максимумом скорости принятия управленческих решений; — помощь в адаптации и поддержка на начальном этапе работы. О компании: наш Заказчик - это успешно развивающаяся компания в сфере общепита разливных слабоалкогольных и безалкогольных напитков, оптовой и розничной торговли азиатскими снеками и зарубежными напитками. На данный момент мы представлены в 12 точках по Перми и Пермскому краю. По истечению 3-х месячного испытательного срока уровень заработной платы пересматривается.

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений учреждения по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Обязанности: — работа по лицензиям ФСТЭК (ТЗКИ) и ФСБ России (криптография); — участие в проектировании систем защиты информации; — разработка организационно-распорядительной документации для исполнения требований регуляторов РФ в области информационной безопасности (ПДн, КИИ, ГИС и т.д.); — проведение работ по аттестации объектов информатизации. Требования: — опыт работы приветствуется; — знание основных нормативно-правовых актов в области информационной безопасности; — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Информационная безопасность» или смежных; — готовность к командировкам; — принимаем только на основное место работы (не по совместительству). Условия: — комфортный, просторный офис в центре города, удобная транспортная развязка, питание возможно, как в офисе, так и в столовых, кафе; — дружный коллектив; — возможен карьерный рост при достижении успехов; — повышение квалификации за счет Работодателя; — уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Оказывает консультативную помощь врачам-специалистам по своей специальности. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Планирует, анализирует и готовит отчеты о результатах своей работы. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Ищем экспертов по промышленной безопасности для работы на территории г.Пермь, Пермского края и других регионов РФ. Обязанности эксперта по промышленной безопасности: — Выезд на объекты Заказчиков для проведения технического диагностирования (обследования) ТУ, ЗиС на объектах горной, металлургической промышленности, систем газоснабжения и газораспределения; оборудования нефтяной промышленности; оборудование взрывопожароопасных и химически опасных производств; ГПМ ; — Составление актов, протоколов, заключений по результатам технического диагностирования и обследования, а также подготовка ЭПБ. Требования: — Высшее техническое образование; — Аттестация по следующим методам НК: ВИК, УК, ПВК, ТК, МК, ВД, АЭ (приветствуется); — Аттестация в качестве эксперта по промышленной безопасности, либо быть готовым к аттестации на эксперта по промышленной безопасности; — Обязательный практический опыт работы по проведению обследований зданий и сооружений (ЗС), технических устройств (ТУ); — Наличие удостоверений о допуске к работам на высоте (приветствуется); — Знания основных действующих НПА и НТД в области промышленной безопасности, законодательной и нормативной базы в области ПБ; — Знание ПК, оргтехники, MS Office, Word, Excel - продвинутый пользователь; — Знание программ: AutoCAD, SCAD, Компас (будет преимуществом). Условия: — Официальное оформление, согласно ТК РФ; — Стабильно высокий доход; — Работа в дружном коллективе; — Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь коллектива; — Работа в стабильной компании; — График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 часов.

Каким должен быть наш человек Мы ищем не просто кадровика, который оформляет приказы. Нам нужен специалист, который держит систему под контролем. Вы должны спокойно относиться к большому количеству документов, проверять сроки и не ждать, пока проблема станет срочной. Если заканчивается срок обучения сотрудника — вы это видите заранее. Если сотруднику не хватает документа или допуска — не оставляете вопрос «на потом». Если в кадровых документах есть ошибка — находите и исправляете её. Главное качество для нас — системность и ответственность. Будет большим плюсом: - Опыт работы в строительной, производственной или инженерной компании. - Опыт ведения кадрового делопроизводства самостоятельно. - Опыт оформления воинского учета - Опыт работы с производственными рабочими. - Знание 1С:ЗУП. - Опыт работы в системах электронного документооборота. - Знание современных требований к обучению и инструктажам по охране труда. - Опыт взаимодействия с проверяющими органами. - Наличие профильного обучения по охране труда. Мы предлагаем Официальное трудоустройство. График 5/2. Работу в офисе в центре Перми. Стабильную работу в действующей производственной компании. Понятную зону ответственности. Возможность самостоятельно выстроить и улучшать кадровые и административные процессы. Работу в команде с руководителями и производственным подразделением. Профессиональное развитие. Если вам нравится, когда: Документы в порядке ? сотрудники оформлены ? сроки контролируются ? обучение пройдено ? требования охраны труда соблюдаются ? руководитель понимает, что кадровый блок под контролем, то нам по пути. Ждём специалиста, который готов не просто обслуживать кадровый документооборот, а стать ответственным владельцем кадрового направления и охраны труда в компании.

Организует амбулаторный приём врача-терапевта участкового. Обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлениями. Формирует совместно с врачом-терапевтом участковым врачебный (терапевтический) участок из прикреплённого к нему населения. Ведёт персональный учёт, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Участвует п формировании групп диспансерных больных. Проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью результатов в медицинской карте амбулаторного больного. Проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. Организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оформляет направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения, по медицинским показаниям