Специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.3. Работа в КЭДО.4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.7. Выдача справок о трудовой деятельности работников.8. Ведение воинского учета.9. Выдача направлений на медкомиссию.10. Проверка табелей учета рабочего времени. Проверка нормы выработки часов по графику в соответствии с производственным календарем. Выгрузка отчетности по отработанным часам (учет переработок).11. Составление и отправка установленной отчетности в СФР.12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.13. Работа с практикантами, оформление практики, взаимодействие с учебными заведениями.14. Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.