Найдено 136 вакансий в Алексеевке

Обязанности: — Ведение учета (сбор, обработка, проверка на полноту и правильность оформления) заявок, контрольных листов и технических актов Заказчика; — Осуществление взаимодействия с представителями ФПК; — Контроль персонала участка экипировки в г. Самаре и согласование с начальником участка экипировки расстановки кадров (их количественный состав, профессиональный и квалификационный состав), принятие мер к повышению производительности труда, координирование работы подчиненных; — Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины сотрудников; — Ведение табеля учета рабочего времени; — Разработка графиков работы сотрудников в соответствии с требованиями законодательства; — Проверка ведения документации, участие в приемке выполненной работы, предупреждение брака в работе; — Организация и контроль взаимодействия подчиненных сотрудников с работниками ОАО "ФПК" в рамках действующих Договора оказания услуг и Регламента взаимодействия; — Подготовка данных для составления отчетности, контроль за сохранностью документов, их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Требования: — Среднее общее образование; — Опыт работы в аналогичных должностях приветствуется; — Ответственность, исполнительность, трудолюбие; — Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — График работы 5/2 ( с 08.00-17.00); — Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); — Медкомиссия за счет работодателя; — Надбавка за выслугу лет. В компании действует акция "Приведи друга!": получи премию за первого человека 2000 руб., 2500 руб. за второго человека, 3000 руб. - за третьего и т.д.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Что вам предстоит делать: — ?Несение оперативного дежурства. — Организация и поддержание постоянной связи с взаимодействующими органами, силы которых действуют в районах чрезвычайных ситуаций. — Прием и своевременное доведение сигналов (распоряжений) при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ЧС). — Ведение сбора данных из районов чрезвычайных ситуаций, обобщение и анализ данных с последующим докладом руководству. Что нужно знать и уметь: — ?Положения, инструкции и другие руководящие документы о приведении в готовность сил и средств Российской системы предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях ( РСЧС), проведении мероприятий по ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий. — Порядок действий при получении установленных сигналов. — Дислокацию и зоны ответственности отрядов, подразделений , групп, сил и средств службы и выполняемые ими задачи. — Районы аварий, катастроф и стихийных бедствий, время, место, обстоятельства, нанесенный ущерб, состав сил, привлекаемых для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. — Состояние системы оповещения и связи. — Порядок составления и представления отчетности и докладов. ?? Что мы предлагаем: — ??Сменный режим работы, трудоустройство согласно ТК РФ ?

Т Плюс крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны. Самарский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию СТАРШЕГО диспетчера на Предприятие тепловых сетей. Вам предстоит: Оперативное руководство системами централизованного теплоснабжения Руководство работой оперативного и оперативно - ремонтного персонала Анализ режима работы тепловых сетей и источников тепловой энергии

Формировать производственный план продукции и контролировать сроки его выполнения; Анализировать потребность цехов в комплектующих друг у друга, чтобы производство не простаивало; Отслеживать дефицит материалов до того, как он остановит сборочную линию. Приводить базу данных в полное соответствие с реальными остатками на складе (проводить корректировки). Оперативно искать замену материалам при нехватке комплектования узлов в системе ERP.

Формирование маршрутов по отгрузке расходного материала, биоматериала по Агломерации Приволжье, оформление путевых листов Оформление заявок от подразделений на отправку расходных материалов Оформление документов на компенсации ГСМ, аренды и возмещения затрат на служебные поездки Выписка, проверка и сдача в бухгалтерию путевых листов, оформление журналов

Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. · Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая · Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, подвалов, чердаков и т.д.). Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных контейнеров, за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. Вывешивание флагов на фасадах здания, а так же снятие их на хранение. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Участие в обходах территорий. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Поддержание в чистоте и порядке придомовой территории: сбор мусора, уборка листьев, подметание проездов, тротуаров и других поверхностей, выполнение работы, связанной с очисткой проходов от снега и льда в зимний период.

Содержать в чистоте участок ДОУ, тротуары и основные подходы (подъезды) к нему, а также участок расположения контейнера для мусора, пищевых и бытовых отходов. Производить дезинфекцию участка расположения мусорного контейнера. Убирать: мусор (снег, расколотый лед) с дорожек, площадок для игр и веранд на территории ДОУ; - с участков листву, отмершие стебли и корни, выкапывать цветы. Своевременно сбивать сосульки с крыши здания, посыпать песком дорожки у выхода и ведущие к прогулочным участкам. Следить за состоянием ограждения территории ДОУ. Осуществлять в соответствии с временами года полив газонов и клумб с цветами, скашивание травы, с последующей её уборкой, уход за деревьями и кустарниками. Подготавливать детские площадки для прогулки: устранять травмоопасные предметы, медикаменты, неисправное оборудование. Обеспечивать сохранность уборочного инвентаря. 3.10. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

Уборка закреплённого участка от листвы, снега, бытовых отходов и другого мусора; Поливка зеленых насаждений; Полная очистка урн. В зимний период, по необходимости, обработка территории песком или солью.

o 1. Осуществляет уборку от мусора и опавшей листвы участков, площадей и тротуаров, прилегающих к зданию музея. o 2. Производит своевременную очистку люков водопроводных и канализационных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. o 3. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды. o 4. Следит за своевременной очисткой мусорных контейнеров и уличных урн. При наполнении контейнеров заблаговременно сообщает своему непосредственному руководителю о необходимости вывоза мусора специализированной организацией. o 5. Осуществляет надзор за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, калиток, ворот, лестниц, карнизов, водосточных труб, мусорных контейнеров, уличных цветочных вазонов). o 6. Следит за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. o 7. В зимнее время производит своевременную очистку от снега и льда тротуаров и дорожек, посыпку их песком, удаляет образовавшиеся наледи и сосульки на кровле здания. o 8. Следит за сохранностью хозяйственного инвентаря (лопаты, грабли, метлы, ледорубы, мотыги, тележки и др.) и осуществляет его ремонт, обеспечивает порядок и осуществляет периодическую уборку в местах складирования инвентаря. o 9. Вывешивает и снимает флаги на фасаде здания музея.

Уборка закрепленной территории (очистка территории, тротуаров и проездов от пыли, снега и мелкого бытового мусора) Очистка установленных на территории урн по мере их наполнения.

Уборка обслуживаемой территории, своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпку их песком, очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время, рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды, промывка уличных урн, периодическая очистка их от мусора

Уборка обслуживаемой территории, своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпку их песком, очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время, рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды, промывка уличных урн, периодическая очистка их от мусора

1. Проверка состояния территории. 2. Своевременная очистка от снега и льда. 3. Очистка урн от мусора. 4. Покос травы в летний период. 5. Подготовка инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период.

Уборка территории спортивно-оздоровительного центра. Уборка тротуаров от снега и льда, обработка пешеходных дорожек песком или реагентом (в зимний период), листвы и мусора (в остальное время). Очистка пожарных колодцев для доступа к ним в любое время. Рытье и прочистка канавок для стока воды. Наблюдение за исправностью и сохранностью наружного оборудования (заборов, лестниц, карнизов и т.п.). Промывка уличных урн и периодическая их очистка от мусора. Наблюдение за сохранностью зеленых насаждений и их ограждение. Полив и стрижка газона (в летний период). Выполнение других поручений по уборке территории.

Задачи: Осуществление уборки территории Клиник СамГМУ; В летний период: поддержание чистоты на территории Клиник, покос травы; В зимний период: уборка снега вручную и механизированно; Выполнение прочих поручений руководителя.

Контроль технического состояния зданий, сооружений, помещений и прилегающей территории. Организация текущего и капитального ремонта, составление смет и планов модернизации. Контроль работы инженерных систем (отопление, водоснабжение, электричество, вентиляция) Закупка, учет, хранение и выдача мебели, инвентаря, инструментов, расходных материалов и спецодежды. Заключение договоров с поставщиками и подрядными организациями, контроль взаиморасчетов. Проведение регулярных инвентаризаций товарно-материальных ценностей Обеспечение соблюдения норм противопожарной, санитарно-гигиенической и технической безопасности. Организация мероприятий по охране труда на рабочих местах. Руководство подчиненными хозяйственными службами и обслуживающим персоналом (уборщики, дворники, ремонтники, водители). Распределение задач, контроль их выполнения, ведение табеля рабочего времени

Обязанности: — обработка и оформление бумажной документации — обработка и оформление электронной документации — работа с электронной почтой Требования: — внимательность — усидчивость Условия: — график 5/2 — зарплата на руки от 35 000

- Проводить уборку тротуаров, участков и площадей, прилегающих к Театру в границах, определенных в установленном порядке. - Очищать по мере необходимости урны, установленные на закрепленной за ним территории. - Осуществлять промывку и дезинфекцию урн по м

Делопроизводитель в Средневолжскую газовую компанию Ваши задачи: — Прием и проверка правильности оформления заявлений на прием, увольнение, перевод, отпуск и другие кадровые документы — Знание кадрового и общего делопроизводства — Составление графиков отпусков, ведение учета предоставления очередных отпусков — Оформление и ведение табеля учета рабочего времени — Ведение учета, движения и списания материально-технических средств (МТС), оформление сопутствующих документов — Контроль сроков исполнения документов, регистрация входящей и исходящей корреспонденции Наши ожидания: — Внимательность, аккуратность, ответственность — Готовность работать с большим объемом документов — Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel) Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 — Работа в офисе компании в стабильной — Социальный пакет, корпоративные мероприятия О компании Средневолжская газовая компания (СВГК) — один из лидеров газовой отрасли России, с богатой историей и современным подходом к развитию. Мы обеспечиваем газоснабжение и внедряем передовые технологии для комфорта и безопасности наших клиентов. Присоединяйтесь к команде профессионалов и вносите свой вклад в развитие региона вместе с нами!

Неразрушающий контроль металла и сварных соединений оборудования Оформление результатов контроля Техническое обслуживание средств неразрушающего контроля

Ведение полного цикла делопроизводства Филиала (электронный документооборот, почта, архив). Ведение табельного учета, сопровождение кадровых процедур по работникам Филиала (40 ед.). Подбор персонала. Организационная и аналитическая поддержка руководства подразделения (контроль сроков исполнения ОРД, протоколирование совещаний). Инициирование и участие в проведении закупок (по направлению АХО, социальные льготы и гарантии, обучение персонала). Работа с первичной бухгалтерской документацией контрагентов (заведение в учет). Тревел-поддержка руководства подразделения.

ведение архивного дела на предприятии; отправка почтовой корреспонденции; организация хранения и обеспечения сохранности документов, поступивших в архив; регистрация поступивших на хранение от структурных подразделений документов; выдача в соответствии с поступающими запросами архивных копии и документов.

Прием, сортировка получаемой и отправляемой корреспонденции. Заполнение регистрационных форм и баз данных. Копирование (ксерокс, сканер) документов с резолюцией руководителя с последующей передачей копий по подразделениям для исполнения. Осуществление контроля сроков исполнения документов. Подготовка информации для справок по зарегистрированным документам. Отправка исходящей корреспонденции по адресатам. Систематизация и хранение документов текущего архива администрации. Работа по созданию и оптимизации справочного аппарата по документам, обеспечение удобного и быстрого их поиска. Участие в подготовке и сдаче в архив организации документальных материалов, законченных делопроизводством, регистрационных форм, компьютерных баз данных, оформление с составлением описи дел, передаваемых на хранение. Обеспечение сохранности проходящей служебной документации

Обязанности: ведение документооборота (приём, регистрация, передача на исполнение, отправка и хранение входящей и исходящей корреспонденции и внутренней документации); ведение документации: ведение реестра договоров; взаимодействие с бухгалтерией; деловая переписка; обеспечение жизнедеятельности офиса; выполнение поручений от руководителя; прием и распределение звонков; организация совещаний, ведение протоколов; приём и передача на подпись руководителю и другим работникам документов; составление писем, запросов и подготовка ответов авторам писем; административно-хозяйственные функции;

ведение документооборота (приём, регистрация, передача на исполнение, отправка и хранение входящей и исходящей корреспонденции и внутренней документации); ведение документации: ведение реестра договоров; взаимодействие с бухгалтерией; деловая переписка; обеспечение жизнедеятельности офиса; выполнение поручений от руководителя; прием и распределение звонков; организация совещаний, ведение протоколов; приём и передача на подпись руководителю и другим работникам документов; составление писем, запросов и подготовка ответов авторам писем; административно-хозяйственные функции;

Обязанности: ведение документооборота (приём, регистрация, передача на исполнение, отправка и хранение входящей и исходящей корреспонденции и внутренней документации); ведение документации: ведение реестра договоров; взаимодействие с бухгалтерией; деловая переписка; обеспечение жизнедеятельности офиса; выполнение поручений от руководителя; прием и распределение звонков; организация совещаний, ведение протоколов; приём и передача на подпись руководителю и другим работникам документов; составление писем, запросов и подготовка ответов авторам писем; административно-хозяйственные функции;

Прием и проверка правильности оформления заявлений на прием, увольнение, перевод, отпуск и другие кадровые документы Передача кадровой документации на визирование руководству и отправка в отдел кадрового администрирования Составление графиков отпусков, ведение учета предоставления очередных отпусков Оформление и ведение табеля учета рабочего времени Ведение учета, движения и списания материально-технических средств (МТС), оформление сопутствующих документов Соблюдение порядка хранения и архивирования документов Контроль сроков исполнения документов, регистрация входящей и исходящей корреспонденции

Требования: — Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без. Условия: — Оформление по ТК РФ — Фиксированный оклад + премии. Доход от 65 000 руб. в месяц на руки — График работы 5/2, 2/2, 3/3 — Рабочее место: — г. Самара, Волжское шоссе, 106 (гипермаркет Маяк)

Присоединяйтесь к команде профессионалов и станьте частью производства, где ценят ваш вклад! Вас ждет динамичная работа на современном предприятии, где каждый день приносит новые задачи и возможности для развития. Оплата труда — Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц — Доход зависит от количества смен и выбранного графика — Оплата производится за фактически отработанные часы График и условия работы — Возможность выбрать удобный график: 5/2, 6/1, 3/3 или 2/2 — Смены по 8 или 12 часов — Полная занятость — Работа на территории работодателя, без командировок и ночных смен Обязанности — Погрузка и разгрузка сырья, материалов и готовой продукции — Перемещение грузов по территории производства — Строповка и обвязка грузов для безопасной транспортировки — Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда — Взаимодействие с коллегами и выполнение поручений бригадира Требования — Готовность к физической работе на производстве — Ответственность, внимательность, исполнительность — Желание обучаться и работать в команде — Опыт работы не требуется — всему научим на месте! Мы предлагаем — Премии за хорошую работу и выполнение планов — Спецодежда — Дружный коллектив и поддержка наставника О компании Компания «Мир труда» — лидер в сфере аутсорсинга с 18-летним опытом. Мы ценим честность, уважение и долгосрочные отношения. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая всегда достигает максимального результата!

Группа компаний "РИКВЭСТ" была создана в 2003 году с целью проведения комплексной инвестиционной программы по модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских вагонов поездов ОАО "РЖД". Обязанности: - Погрузо-разгрузочные работы (постельное белье, подушки, матрасы, коврики). - Соблюдение техники безопасности при погрузо-разгрузочных работах. Требования: - Добросовестность. - Ответственность. Условия: - График 2/2, с 08.00 - 20.00. - Полное соблюдение ТК РФ и охраны труда. - Медицинская комиссия и спецодежда за счёт работодателя. - НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ. Адрес места работы: г. Самара ?ул. За депо 35, (ж/д вокзал или станция Школьная). В компании действует акция "Приведи друга" получи 2000 рублей за первого человека, 2500 рублей за второго человека,..... за десятого человека 6500 рублей.

Группа компаний "РИКВЭСТ" была создана в 2003 году с целью проведения комплексной инвестиционной программы по модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских вагонов поездов ОАО "РЖД". Обязанности: - Погрузо-разгрузочные работы (постельное белье, подушки, матрасы, коврики). - Соблюдение техники безопасности при погрузо-разгрузочных работах. Требования: - Добросовестность. - Ответственность. Условия: - График 2/2, с 08.00 - 20.00, с 20.00 - 08.00. - Полное соблюдение ТК РФ и охраны труда. - Медицинская комиссия и спецодежда за счёт работодателя. - НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ. Адрес места работы: г. Самара ?ул. За депо 35, (ж/д вокзал или станция Школьная). В компании действует акция "Приведи друга" получи 2000 рублей за первого человека, 2500 рублей за второго человека,..... за десятого человека 6500 рублей.

Группа компаний «РИКВЭСТ» - была создана в 2003 году для модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских составов ОАО «РЖД». Сегодня, это современные сервисные объекты, обеспечивающие комплексную обработку постельных принадлежностей и мягкого инвентаря, оснащение и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями. Обязанности: — Погрузка в вагон чистого белья; — Выгрузка из вагона белья; — Выполнение поручений кладовщика-экспедитора и мастера смены. Требования: — Трудолюбие, исполнительность, ответственность. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Социальный пакет согласно ТК РФ; — График работы 2/2 (с 08.00 до 20.00); — Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); — Спецодежда (зимняя, летняя); — Медкомиссия за счет работодателя; — "НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ". В компании действует акция "Приведи друга!": получи премию 2000руб. за первого человека, 2500 руб. за второго человека, 3000 руб. за третьего и т.д..

Приветствую коллега! В наш дружный коллектив требуется грузчик. Кто мы? Мы- завод по производству частей и деталей подвески автомобилей, квадроциклов, снегоходов. В связи с увеличением объёмов производства открываем новые вакантные места. Мы предлагаем: — Своевременные выплаты заработной платы (оклад + премия), оплачиваемые переработки; — График работы 5/2 с 7:00 до 16:00 — Социальный пакет: оплачиваемые больничные и отпуска, стабильные выплаты в полном объеме и без задержек 3 раза в месяц, своя вкусная столовая , различные виды материальной помощи, доставка транспортом предприятия, парковочное место, позитивный коллектив, креативные совместные мероприятия; — Работа на крупном, стабильном предприятии. Твои задачи: — Комплектация и подготовка готовых изделий для сдачи на склад упаковки; — Разгрузка и загрузка деталей на участке; — Ведение учета. Наши требования: — Ответственность; — Внимательность; — Пунктуальность.