Руководитель отдела продаж

Задача:

— увеличить объем прямых продаж и доходности с целью увеличения фонда заработной платы всей компании,

— расширить сегмент, увеличить долю рынка.

Обязанности:

— создание отдела активных продаж, найм и обучение сотрудников,

— обеспечение выполнения планов продаж,

— организация рекламных мероприятий.

Работа у нас это:

— стабильный адекватный доход (оклад + премия от продаж);

— система поощрений и мотивации сотрудников;

— дружный и доброжелательный коллектив;

— обучение и повышение квалификации.

Условия работы:

— полностью оборудованное рабочее место;

— полный объем информации для изучения;

— полный рабочий день с 9 до 18,

— соцпакет, оплата сотовой связи, проезда или компенсация за автомобиль.

Требования:

— опыт управления отделом продаж; опыт работы в CRM системе;

— знание принципов эффективного построения работы в отделе продаж;

— знание психологии и техник продаж;

— навыки проведения переговоров с собственниками бизнеса, с руководителями;

— умение найти контакты ЛПРов и договориться о встрече;

— активная жизненная позиция.