Начальник отдела контроля качества

Обязанности:

— Формирование политики компании в области управления качеством производимого продукта;

— Формирование стратегии в области управления качеством, предоставление плана по улучшениям высшему руководству в рамках Стратегического планирования;

— Руководство проведением мероприятий по повышению качества продукции, разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;

— Оптимизация и улучшение операционного контроля на всех стадиях производственного процесса, контроля качества и комплектности готовой продукции, правильности хранения на складах сырья, материалов, комплектующих, готовой продукции;

— Организация работ по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета и анализа показателей качества продукции, брака и его причин, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции;

— Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам;

— Организация и проведение расследований по внутренним и внешним несоответствиям на изготавливаемую продукцию , претензионная работа;

— Разработка, внедрение, актуализация документов СМК в соответствии с законодательными требованиями;

— Участие в сертификационных и надзорных аудитах;

— Участие в разработке и выполнении корректирующих и предупреждающих действий по результатам аудитов, выявленных несоответствий;

— Взаимодействие с производством по вопросам повышения качества изготавливаемой продукции.

Требования:

— Профильное образование;

— Опыт управленческой деятельности на производственном предприятии по обозначенным обязанностям;

— Практический опыт построения эффективной системы менеджмента качества на пищевом производстве;

— Навыки эффективных коммуникаций.

Условия:

— Работу в крупной, стабильно развивающейся компании;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, график работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— Оплата отпуска и больничного;

— Доставка служебным транспортом до места работы и обратно до места работы;

— Оформление личной медицинской книжки за счет компании;

— Спецодежда за счет компании;

— Новогодние подарки для детей сотрудников, возможность;

— Приобретения продукции по цене производителя;

— Возможность профессионального и карьерного роста;

— Сопровождение на период адаптации, возможность реализации амбициозных идей, работа в команде профессионалов.