Менеджер по продажам SaaS
от 60 000₽ до 80 000₽
за месяц,
до вычета налогов
Опыт работы:от 1 до 3 лет, полный день, полная занятость
Обязанности:
— Продажа SaaS-платформы частным рекрутерам, кадровым агентствам и компаниям.
— Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов.
— Проведение переговоров, онлайн- и офлайн-презентаций продукта.
— Выявление потребностей клиентов и подбор подходящего сценария использования сервиса.
— Сопровождение клиента на всех этапах: от первого контакта и демонстрации до оплаты и начала работы.
— Ведение клиентской базы и сделок в CRM-системе.
— Формирование и тестирование каналов продаж: холодные контакты, партнёрства, мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации.
— Разработка скриптов продаж, презентаций, коммерческих предложений и стандартов работы с клиентами.
— Сбор обратной связи от клиентов и передача предложений команде продукта.
— Анализ воронки продаж, конверсий, длительности сделок и причин отказов.
— Построение системы регулярной отчётности по продажам.
— Участие в найме, адаптации и обучении новых менеджеров по мере роста компании.
— Создание отдела продаж и последующий рост до позиции руководителя.
Требования:
— Опыт продаж SaaS-продуктов, IT-сервисов, CRM-систем или других цифровых решений.
— Понимание принципов B2B-продаж и этапов воронки.
— Практический опыт работы с CRM-системами.
— Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения.
— Навыки проведения презентаций и демонстраций продукта.
— Умение выявлять потребности клиента и продавать ценность продукта, а не только его функциональность.
— Понимание основных показателей продаж: конверсия, средний чек, цикл сделки, план-факт и объём выручки.
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
— Готовность выстраивать процессы с нуля и работать в развивающейся компании.
— Свободное владение русским языком.
— Владение узбекским языком будет преимуществом.
Будет дополнительным преимуществом:
— Опыт построения отдела продаж или отдельных процессов продаж с нуля.
— Опыт работы первым менеджером по продажам в стартапе.
— Опыт управления небольшой командой.
— Знание рынка Узбекистана и наличие собственной базы деловых контактов.
— Опыт продаж HR-tech, ATS, рекрутинговых CRM или сервисов автоматизации бизнеса.
— Понимание работы рекрутеров, кадровых агентств и HR-подразделений.
Условия:
— Работа с развивающимся международным SaaS-продуктом.
— Возможность стать первым специалистом по продажам и напрямую влиять на коммерческую стратегию компании.
— Работа напрямую с основателем продукта.
— Перспектива роста до руководителя отдела продаж.
— Возможность самостоятельно предлагать и тестировать гипотезы привлечения клиентов.
— Участие в создании системы продаж, стандартов работы и будущей команды.
— Совокупный доход состоит из двух частей:
— фиксированный ежемесячный оклад;
— переменная часть, напрямую связанная с личными продажами и выполнением согласованного плана.
— Размер оклада и система бонусов обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата.
— Доход не ограничен фиксированной суммой: рост продаж напрямую влияет на размер переменной части.
— Формат и график работы обсуждаются с успешным кандидатом.
Объявление ID461983,
25 просмотров (+3 за сегодня),
Дата размещения 25.09.2026г.,
Пожаловаться
