Специалист по управлению персоналом
до 50 000₽
за месяц,
до вычета налогов
Самара
(Алабинская, Гагаринская, Московская, Российская, Самарская улица, 171)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, частичная занятость
Обязанности:
— Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (включая генеральных директоров, совместителей, дистанционных работников). Формирование полного пакета документов: приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, согласия на обработку персональных данных.
— Ведение, учет и хранение трудовых книжек (если ведется ЭТК — своевременная подача сведений в СФР, выдача СТД-Р при увольнении).
— Заполнение личных карточек (форма Т-2), ведение и архивирование личных дел сотрудников.
— Составление и утверждение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения зарплаты, декретных). Расчет стажа, дающего право на отпуск.
— Оформление командировок, поощрений и дисциплинарных взысканий.
— Разработка проектов и актуализация ЛНА: Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных, Штатное расписание, График сменности.
— Выдача справок сотрудникам о трудовой деятельности, копий документов, связанных с работой.
— Постановка организации на учет в военкомате.
— Проверка документов воинского учета у военнообязанных при приеме на работу.
— Ведение Карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма № 10).
— Своевременное уведомление военкомата о приеме и увольнении сотрудников, изменении их семейного положения или образования.
— Ежегодная сверка данных с военкоматом и сдача отчетности (план работ по воинскому учету, сведения о гражданах в запасе).
— Своевременная подача сведений в Социальный фонд России (СФР): формы ЕФС-1 (подраздел 1.1 при кадровых мероприятиях, подразделы по несчастным случаям и допвзносам).
— Предоставление статистической отчетности в Росстат (по запросу или регулярно, например, форма П-4).
— Направление сведений в Центр занятости населения (ЦЗН) о наличии свободных рабочих мест, введении режима неполного рабочего времени или простое.
— Мониторинг рынка труда, размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, SuperJob, Авито Работа и.т.д.).
— Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью.
— Организация собеседований кандидатов с руководителем подразделения.
— Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
— Координация процесса найма, контроль выхода сотрудника на работу.
— Организация процедуры адаптации нового сотрудника: подготовка плана введения в должность, назначение наставника.
— Ведение табеля учета рабочего времени.
— Передача в бухгалтерию точных данных для расчета заработной платы, больничных листов и пособий.
— Контроль лимитов отпусков, остатков дней отдыха.
— Проведение вводного инструктажа по охране труда для всех вновь принимаемых сотрудников.
— Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
— Участие в работе комиссии по расследованию микротравм.
Требования:
— наличие профильного опыта работы;
— опыт работы в 1С ЗУП;
— желателен опыт работы в 1С ЭДО;
Условия:
— работа в офисе ежедневно в свободном графике по договоренности и дистанционно;
— трудоустройство на 0,5 ставки;
Объявление ID461451,
18 просмотров (+1 за сегодня),
Дата размещения 25.09.2026г.,
Пожаловаться
