Директор магазина

Директор магазина техники и электроники

Уфа | Полная занятость | Управление новым проектом

Мы открываем новый магазин техники в Уфе и ищем сильного руководителя!

Мы запускаем новый розничный проект в сфере продажи техники и электроники и ищем директора, который возглавит магазин с момента открытия, сформирует команду и выстроит эффективную систему продаж.

Нам нужен не просто администратор, а управленец с опытом в розничной торговле техникой, коммерческим мышлением и желанием влиять на результат бизнеса.

Вы получите возможность участвовать в запуске магазина с нуля, самостоятельно выстраивать рабочие процессы и напрямую влиять на развитие проекта.

Ваши задачи

1\. Запуск магазина

— Участие в подготовке и открытии магазина.

— Организация торгового пространства и подготовка к началу продаж.

— Настройка бизнес-процессов, регламентов и стандартов работы.

— Подготовка магазина к эффективной работе с первого дня.

2\. Продажи и коммерческий результат

— Разработка и реализация плана развития продаж.

— Выполнение планов по выручке, валовой прибыли и другим ключевым показателям.

— Повышение среднего чека и конверсии посетителей в покупателей.

— Разработка акций, специальных предложений и инструментов привлечения клиентов.

— Анализ спроса, конкурентов и рыночных цен.

— Поиск новых возможностей для увеличения продаж и прибыльности магазина.

3\. Формирование и управление командой

— Подбор, найм и адаптация сотрудников.

— Формирование команды продавцов и других необходимых специалистов.

— Обучение сотрудников технике продаж, продукту и работе с клиентами.

— Постановка задач, контроль результатов и регулярная обратная связь.

— Разработка системы мотивации персонала совместно с собственником.

— Создание команды, ориентированной на продажи, сервис и выполнение целей.

4\. Управление магазином

— Контроль наличия товара, ассортимента и товарных остатков.

— Организация приёмки, хранения и учёта техники.

— Контроль качества обслуживания, кассовой дисциплины и соблюдения регламентов.

— Работа с поставщиками и участие в формировании ассортимента.

— Контроль расходов и эффективности работы магазина.

— Подготовка регулярной отчётности по ключевым показателям.

5\. Развитие бизнеса

— Предложения по расширению ассортимента и увеличению клиентской базы.

— Развитие дополнительных каналов продаж, включая онлайн-площадки, если это соответствует стратегии проекта.

— Внедрение инструментов повышения эффективности работы команды.

— Регулярная работа с собственником над развитием магазина и достижением финансовых целей.

Кого мы ищем

— Вы имеете обязательный опыт работы в розничной торговле техникой и электроникой.

— Вы уже руководили магазином и управляли коллективом.

— Вы умеете самостоятельно подбирать сотрудников, ставить задачи и добиваться их выполнения.

— Понимаете экономику розничного магазина: выручку, валовую маржу, наценку, оборачиваемость товара и расходы.

— Умеете работать с планами продаж и анализировать причины отклонений от плана.

— Знаете, как организовать работу продавцов, чтобы они не просто консультировали покупателей, а эффективно продавали.

— Способны самостоятельно организовать запуск магазина и не ждёте подробных инструкций по каждому вопросу.

— Вы инициативны, системны, ответственны и умеете принимать решения.

— Готовы лично включаться в рабочие процессы на этапе запуска.

Будет преимуществом:

— Опыт открытия магазина с нуля.

— Опыт управления магазином с широким ассортиментом электроники и бытовой техники.

— Опыт работы с закупками, поставщиками и товарными запасами.

— Практический опыт увеличения продаж и прибыльности магазина.

— Опыт развития интернет-продаж и продаж через маркетплейсы или классифайды.

Что мы предлагаем

— Возможность возглавить новый проект с нуля и выстроить его работу.

— Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на ключевые решения.

— Полномочия в рамках согласованной стратегии: подбор команды, организация работы и развитие продаж.

— Чёткие цели и понятные критерии оценки результата.

— Фиксированную заработную плату и дополнительную премию за достижение коммерческих показателей.

— Возможность профессионального и финансового роста по мере развития бизнеса.

— Долгосрочное сотрудничество с руководителем, который заинтересован в результате.

Формат работы: полный рабочий день, полная занятость, Уфа.

Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций кандидата. Условия премирования с привязкой к чистой прибыли магазина.

Как откликнуться

В сопроводительном сообщении кратко расскажите:

1\. В каком магазине техники вы работали и какую должность занимали.

2\. Каким коллективом управляли и сколько сотрудников было в подчинении.

3\. За какие показатели продаж и финансовые результаты отвечали.

4\. Есть ли у вас опыт открытия магазина с нуля.

Мы ищем руководителя, который умеет превращать бизнес-задачи в конкретные действия, собирать сильную команду и добиваться измеримого результата.

Если это про вас — будем рады обсудить сотрудничество!