Системный администратор (1-я линия)

ЗАО "Сервис-Газификация" - компания на протяжении 30 лет выполняющая функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом, РусХимАльянс.

Мы работаем на крупнейших промышленных объектах России и уже зашли на объекты за рубежом! Работы ведутся на проектах федерального значения – Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод, Иркутский завод полимеров, Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга и другие.

Мы предлагаем Вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста!

Вам предстоит:

— Монтаж и обслуживание сетей передачи данных, устройств IP-видеонаблюдения, IP-телефонии, СКУД;

— Установка и настройка сетевого оборудования (mikrotik, ubiquity);

— Выполнение текущего мелкого ремонта технических средств (ПК, оргтехника);

— Ведение учёта ТМЦ в 1С: перемещение, списание, инвентаризация;

— Установка ОС, настройка прикладного ПО и периферийного оборудования;

— Осуществление технической поддержки пользователей;

— Отработка заявок в системе ServiceDesk;

— Поддержка бесперебойной работы IT-инфраструктуры, офисного ПО, 1С;

— Работа с операционными системами Windows и Linux.

Мы ожидаем:

— Профильное образование;

— Опыт работы от 1 года;

— Опыт работы с таблицами Excel, с большими наборами данных.

Мы предлагаем:

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— Оплата труда своевременная, без задержек!

— — Указанный в объявлении уровень включает в себя заработную плату и компенсацию за нахождение в служебной поездке.

— Место работы: Ленинградская область, п. Усть-Луга, "Комплекс по переработке этансодержащего газа";

— График служебных поездок 3/1 (3 месяца работаете, 1 отдыхаете);

— Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров;

— Корпоративная мобильная связь;

— Полностью оборудованное рабочее место;

— Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании;

— Карьерный рост!

— Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;

Забота о сотрудниках:

— Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.

— Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки).

— Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников.

Присоединяйся, будем рады видеть тебя в нашей стабильной и развивающейся Компании, стань частью нашей команды!