Программист ПЛК (АСУТП)

Обязанности:

— Программирование и разработка ПО

— Разработка прикладного программного обеспечения для ПЛК (Segnetics, Овен, EKF, ONI) на языках FBD и ST в средах разработки (включая CODESYS).

— Создание графических интерфейсов и проектов визуализации для сенсорных HMI-панелей (Weintek, ONI, DKC, EKF).

— Настройка сетевого обмена между компонентами автоматики по протоколам Modbus RTU и Modbus TCP (конфигурирование ПЛК, панелей, модулей ввода-вывода, частотных преобразователей).

— Модернизация и оптимизация существующих программных алгоритмов компании под новые требования и задачи.

2\. Тестирование и отладка

— Проведение виртуального тестирования и симуляции написанного кода перед его загрузкой в оборудование.

— Участие в стендовых испытаниях собранных шкафов автоматики на территории производства.

— Проверка правильности прохождения сигналов (I/O check) совместно с монтажниками на сборочном участке.

— Первичная прошивка, заливка ПО и финальная отладка работы контроллеров и панелей в составе готового щита.

3\. Работа с технической документацией

— Чтение и анализ принципиальных электрических схем, функциональных схем автоматизации и технических заданий.

— Составление сопутствующих документов: карт регистров (таблиц адресов Modbus), описаний алгоритмов работы и кратких инструкций для операторов.

— Ведение и структурирование архива разработанных программных проектов (контроль версий ПО).

4\. Внутренняя техническая поддержка

— Консультирование мастеров сборочного цеха по вопросам монтажа и подключения программируемых компонентов.

— Удаленная техническая поддержка сервисной службы компании при возникновении вопросов со стороны конечных клиентов.

Требования:

— Знание языков FBD, ST, CODESYS

— Умение работать с сенсорными панелями ONI, Weintek, DKC, EKF, Modbus RTU и Modbus TCP.

— Умение работать с ПЛК: Segnetics, Овен, EKF, ONI.

Условия:

— Работа в стабильной компании

— Официальное трудоустройство по ТК РФ

— График работы 5/2 (пн-пт), с 9 до 18ч (час на обед);

— Работа в молодом, позитивном и отзывчивом коллективе;

— Возможность профессионального и личного развития;

— Испытательный срок до 2х мес (возможно сокращение до одного);

— Корпоративные мероприятия.