Рекрутер (HR)
от 60 000₽ до 80 000₽
за месяц,
на руки
Уфа
(улица 50-летия Октября, 13)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
В Центp налoговыx и юpидических услуг "Коллeгиум", oткpытa вaкансия рекрутер
Mы oкaзываeм профeccиoнальную юpидичеcкую поддepжку клиeнтaм, пoзвoляя им законнo и без поcлeдствий избавиться oт дoлгов с 2015 года
Зa врeмя paбoты мы cпиcали уже бoлеe 900 млн. дoлгов своих клиентов;
Руководитель компании - сертифицированный юрист и арбитражный управляющий;
Работаем более 18 лет в сфере корпоративного права.
Впереди амбициозные планы роста и выхода на новые уровни.
Для этого нам нужен опытный рекрутер с перспективой роста до HR менеджера.
Первая задача - это формирование команды менеджеров по работе с клиентами (менеджеров по продажам) и построение системы подбора и найма
Обязанности:
— Поиск кандидатов: Использование различных источников для поиска потенциальных сотрудников, включая социальные сети, базы данных и профессиональные платформы.
— Отбор резюме: Анализ резюме и сопроводительных писем для выявления наиболее подходящих кандидатов.
— Проведение собеседований: Опрос кандидатов для оценки их квалификаций, навыков и соответствия корпоративной культуре.
— Сопоставление компетенций: Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий.
— Проведение проверок: Проверка рекомендаций и истории работы кандидатов при необходимости.
— Участие в разработке стратегий найма: Предложение идей по улучшению методов поиска и привлечения талантов.
— Работа с кандидатом: Поддержание связи с кандидатами на всех этапах процесса, информирование их о статусе.
— Документация: Ведение отчетности и документации по процессу найма, а также анализ результатов.
— Планирование мероприятий: Организация и участие в карьерных ярмарках и других мероприятиях для привлечения кандидатов.
Требования:
— Опыт работы: обязателен опыт работы в сфере рекрутинга, особенно в сфере продаж
— Знание рынка труда: Понимание особенностей и тенденций подбора персонала в сфере продаж
— Коммуникативные навыки: Умение общаться и налаживать контакты с кандидатами и коллегами.
— Навыки отбора: Способность эффективно оценивать резюме и проводить собеседования.
— Организационные способности: Умение планировать и координировать процессы найма.
— Аналитические навыки: Способность анализировать данные и делать выводы по результатам подбора персонала.
— Этика и конфиденциальность: Умение работать с личной информацией кандидатов с соблюдением конфиденциальности.
— Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения в требованиях и приоритетах.
Условия:
- Комфортный офис в центре города
- Отсутствие бюрократии и долгих цепочек согласования
- Возможность с 0 выстроить систему подбора и управления человеческими ресурсами в надежной компании
- уровень заработной платы оговаривается на собеседовании (указывайте свои зарплатные ожидания)
Объявление ID455948,
9 просмотров (+2 за сегодня),
Дата размещения 25.09.2026г.,
Пожаловаться
