Главный специалист ID49087

Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение).