Ведущий инженер АСУТП (г. Ленск)

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию (переезд) в г. Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

— Координация производства работ ремонтных и строительно-монтажных организаций, занятых на ремонте и монтаже оборудования цеха;

— Контроль подачи соответствующих заявок на ремонт оборудования;

— Составление ежегодных графиков технического обслуживания оборудования цеха;

— Организация устранения дефектов и неполадок в режимах работы оборудования, в том числе аварийно-восстановительных работ;

— Составление графиков обхода и осмотров оборудования персоналом цеха;

— Выполнение графиков обхода и осмотров оборудования персоналом цеха;

— Участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования.

Квалификационные требования:

— Высшее техническое образование;

— Опыт работы с технической документацией;

— Опыт работы от 3 лет в сфере электроэнергетике.

Условия:

— Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

— Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

— Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

— Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

— Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

— 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

— Компенсация аренды жилья;

— Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;

— Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

— Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

— Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

— Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

— Подарки детям на Новый год;

— Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.